周文波

[摘 要]隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高以及老齡化程度不斷加快，人們對保險的需求越來越大，這在一定程度上促進了壽險行業(yè)的發(fā)展，越來越多的公司開始從事保險行業(yè)，壽險行業(yè)在整個經(jīng)濟格局所占的比重越來最大。從目前的市場經(jīng)濟新形勢下，壽險行業(yè)取得了一定的發(fā)展，為人民的基本生活保障提供了一個新的平臺，但是目前壽險公司的運營也存在著一定的風險性，盈利和虧損都存在著許多不確定因素，這給壽險公司的運營帶來了一定的挑戰(zhàn)，但是要使壽險行業(yè)不斷地適應經(jīng)濟發(fā)展的潮流，在壽險公司經(jīng)營績效考核體系方面要加強研究，從而制定相應的措施。文章結(jié)合壽險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，重點分析壽險公司經(jīng)營績效考核體系研究。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)營效績 ； 經(jīng)營績效；評價體系

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.24.148

1 我國壽險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，從我國的壽險行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢來看，我國的壽險業(yè)取得了較快速的發(fā)展，發(fā)展?jié)摿薮笄仪熬拜^好，分析我國壽險業(yè)取得發(fā)展的原因，可以從經(jīng)濟、政策、人們的觀念等方面來洞悉。

從經(jīng)濟上，從改革開放至今，我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了質(zhì)的飛躍，GDP呈現(xiàn)了不斷上升的趨勢，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也得到了調(diào)整，不光是第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)工業(yè)取得了突破性的進展，很多生產(chǎn)領(lǐng)域開始延伸到了第三產(chǎn)業(yè)服務業(yè)，近些年來，服務業(yè)在生產(chǎn)領(lǐng)域所做出的貢獻越來越大，帶動我國經(jīng)濟點的不斷增長。壽險行業(yè)作為一種較為新興的產(chǎn)業(yè)，我國的經(jīng)濟發(fā)展為壽險行業(yè)的發(fā)展提供了強大的推動力，越來越多的公司企業(yè)開始從事壽險行業(yè)，擴大了投資規(guī)模。

從政策上來看，改革開放以來，我國的計劃生育就實施了相當長的一段時間，人口出生率的不斷降低，人口老齡化的程度加深，在老年人保障方面就有了一定的必要性。另外，我國壽險行業(yè)制度和法律法規(guī)的不斷制定、發(fā)展和完善，為我國壽險行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

從人們的觀念來看，在21世紀的今天，經(jīng)濟的發(fā)展促進了人民生活水平的不斷提高，在觀念上，在滿足了日?；疚镔|(zhì)生產(chǎn)資料的同時，更加注重人生的保障，人們購買保險的愿望越來越強烈，根據(jù)近幾年的壽險公司業(yè)績的行情來看，購買壽險保險的人數(shù)越來越多，滲透在每個年齡階段，這給壽險公司透視出了一種良好的發(fā)展前景。

2 壽險公司經(jīng)營績效考核評價的基本思路

2.1 盈利能力

任何企業(yè)公司經(jīng)營的目的就是使公司的利潤最大化，能夠賺取資金。因此在壽險公司的經(jīng)營績效考核上，基本思路之一就是考核壽險公司的盈利能力，盈利能力的通常考核方法一般是使用財務分析法，即通過財務管理部門，收集公司的相關(guān)資料，例如財務報表、會計核算資料、計劃及預算資料，然后對公司財務資金進整理和清算，進一步用趨勢分析法、比率分析法、因素分析法等方法對公司的盈利能力進行分析，通過指標對比，得出公司近段時期公司盈利的變化情況。當公司的盈利較少，所賺取的資金并不能保證整個公司運營、收入支出的時候，公司應該及時地揭露問題，采取相應的措施來緩解問題，避免公司的運轉(zhuǎn)進入一種惡性循環(huán)的狀態(tài)。當公司的盈利能力較高時，就應該適當?shù)財U大公司的規(guī)模，充足業(yè)務量，賺取更大的經(jīng)濟利益，由此看來，壽險公司的經(jīng)營業(yè)績考核離不開對盈利能力的分析。保險業(yè)的經(jīng)營風險具有較高的隱蔽性，需要有效的監(jiān)督管控，同時保險業(yè)的經(jīng)營具有公眾性，更需要良好的經(jīng)營結(jié)果來保障投保的公眾群體的經(jīng)濟利益。

2.2 經(jīng)營穩(wěn)健性

經(jīng)營穩(wěn)健性是壽險公司經(jīng)營業(yè)績考核的另一方面，所謂的經(jīng)營穩(wěn)健型指的是公司在經(jīng)營的過程中，受外界不確定因素的干擾小，特別是對于經(jīng)濟危機金融領(lǐng)域股市的大起大落，很多公司在經(jīng)營上就存在著很大的風險性。因此經(jīng)營穩(wěn)健性分析第一個方面要洞察公司的抗風險能力，能在經(jīng)濟大風暴中采取一定的措施加以防范，避免出現(xiàn)公司企業(yè)倒閉和破產(chǎn)的局面，這跟企業(yè)的管理能力有著密切的聯(lián)系，管理能力好的企業(yè)往往能夠預算公司企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，從而制訂經(jīng)營方案，使公司的運營處于一種較穩(wěn)健的狀態(tài)。經(jīng)營穩(wěn)健性考核的第二個方面是能否采用有效的壽險營銷理念。壽險業(yè)的業(yè)務量是公司運營發(fā)展的基礎(chǔ)，也是公司賺取利益的關(guān)鍵所在。先進有效壽險營銷理念能夠不斷地增加公司的業(yè)績量，鼓動更多的人購買保險，吸引客戶，使公司的客源呈現(xiàn)一種穩(wěn)定的狀態(tài)。綜上所述，強有力的抗風險能力和穩(wěn)定的壽險客戶資源是衡量壽險公司經(jīng)營穩(wěn)健性的重要標準。

3 壽險公司經(jīng)營績效考核評價的要求

3.1 全面性

壽險公司經(jīng)營績效考核注重全面性，即用全面的觀點看問題，將公司的各個要素、各個領(lǐng)域、各個部門聯(lián)合起來考察，做到整體性，不片面地看問題。整個公司的績效考核應該從不同的方面，例如從公司的管理能力、人才素質(zhì)、盈利能力、規(guī)章制度等方面聯(lián)合起來，考察公司的盈利能力是不夠的，只能洞察出公司近期的發(fā)展狀況。因此第一個方面從管理能力考察，管理能力強的公司能使各項業(yè)務有序地展開，使公司處于一種較規(guī)范的氛圍中發(fā)展。另外，從人才素質(zhì)來看，壽險公司剛剛起步的可能對于人才的建設(shè)力度不夠，但是隨著不斷地發(fā)展，人才素質(zhì)成了衡量經(jīng)營績效的重要指標之一，優(yōu)秀的人才是企業(yè)無形中的寶貴財富，能夠為公司提出合理有效的措施和管理方法。第三個方面，從規(guī)章制度來看，一個一個運轉(zhuǎn)需要規(guī)章制度來規(guī)范，保障各方面的利益得失。

3.2 科學性

第一，在注重壽險公司經(jīng)營績效考核全面性的同時，也要注重其科學性，指的是在考核時要采用適當?shù)姆椒?。例如在分析壽險公司的財務資金時，要結(jié)合償債能力、營運能力、盈利能力一起考察，比較得失，考察經(jīng)營成果，評價經(jīng)濟效益，通過財務狀況、現(xiàn)金流量情況、會計賬簿、記賬憑證、原始憑借等分析壽險公司的業(yè)績情況，挖掘潛力、改進工作、實行經(jīng)營目標。第二，在考核時，往往運用比較法將前期和現(xiàn)在的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系起來，從而分析壽險公司的經(jīng)營狀況，但是，壽險公司的經(jīng)營受很多不確定因素的干擾，因此不能通過一次大起伏就對公司的業(yè)績一概而論。第三，要聘請專業(yè)的團隊對壽險公司的業(yè)績進行考核，注意考察時的系統(tǒng)性和嚴密性，將理論聯(lián)系于實踐進行實地考察，光從賬單上的資金數(shù)字對壽險公司進行考核是不夠的。注重考核的科學性能夠使壽險公司更加高效。

4 壽險公司經(jīng)營效績考核評價的作用與影響

對壽險公司的經(jīng)營效績進行考核，既可以對公司的發(fā)展狀況有一定的了解，而且能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題，從而采取相應的措施來解決問題。另外，有利于壽險公司創(chuàng)業(yè)管理方案，制定出更為完善的營銷戰(zhàn)略。據(jù)目前的形勢來看，越來越多的壽險公司相繼建立了一套較為完備的經(jīng)營績效考核方案，順應時代發(fā)展的潮流。

5 結(jié) 論

以上是我們從壽險公司發(fā)展狀況、壽險公司經(jīng)營效績考核的基本思路、基本要求、作用與影響來探討壽險公司的經(jīng)營效績狀況。壽險公司效績考核的基本思路應從盈利能力和經(jīng)營穩(wěn)健性等方面探討，考核的基本要求應該注重其全面性和科學性，用全面的觀點看問題，將各個要素聯(lián)系起來，注重考核方法的研究。在當前壽險行業(yè)快速發(fā)展的形勢下，壽險公司更應該注重經(jīng)營效績體系的建立，為公司的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境，不落后時代發(fā)展的潮流。

參考文獻：

[1] 鮑靜海，王楹，徐麗琳.我國壽險公司資金運用效率的實證分析——基于三階段DEA模型[J].金融理論與實踐，2016（2）.

[2] 蔣才芳，陳收.我國人壽保險公司經(jīng)營績效的DEA有效性分析[J].財經(jīng)理論與實踐，2014（4）.

[3] 郭淑芬，郝言慧，王艷芬.文化產(chǎn)業(yè)上市公司績效評價——基于超效率DEA和Malmquist指數(shù)[J].經(jīng)濟問題，2014（2） .endprint