張軍峰

摘要：根據(jù)我們對上面的研究我們得知，企業(yè)黨政工作是企業(yè)管理基礎中極為重要的管理方向，我們在企業(yè)黨政工作過程中如何更好的提升其管理水平，對企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的意義，所以我們必須在管理中嚴格的控制，對于進行企業(yè)黨政工作管理時對于其創(chuàng)新的管理手段進行加強，對其進行創(chuàng)新管理時所使用的方式進行選擇，必須認真切實的對企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑質(zhì)量進行提升，才能有效的保障企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新質(zhì)量。本文針對企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑及實踐進行淺析。

關鍵詞：企業(yè)；黨政工作；創(chuàng)新思考；實踐分析

我國的經(jīng)濟在不斷的進步與發(fā)展，企業(yè)的黨政工作也越來越重要。企業(yè)的經(jīng)濟管理本質(zhì)也就是企業(yè)的黨政工作，只有做到兩者進行良好的統(tǒng)一，才能夠使得企業(yè)在復雜多樣的社會中占據(jù)一席之地。自上世紀以來，我國的企業(yè)不斷的增多，政府對企業(yè)的管理制度也逐漸的完善，在不同的程度上對企業(yè)進行整頓，我國的企業(yè)都本著一個從基本做起且結合創(chuàng)新思想為一體的工作態(tài)度，隨著我國改革開放以來，企業(yè)黨政工作變得越來越普遍，我們應認真的對待這工作，不斷的去解決所出現(xiàn)的問題，在當今這個世界，企業(yè)文化的差異非常明顯，我國經(jīng)濟區(qū)域非常的復雜，我們應努力的去適應新形式下黨政工作，創(chuàng)新思維方式，爭取在這方面有良好的突破。

1 對于企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新要求

1.1 將學習與實踐相結合

企業(yè)在進行黨政工作的創(chuàng)新時，不僅要做到吸收其他企業(yè)文化的精華部分，還要通過一定的途徑將這些精髓進行實踐，最后良好的運用到自身的企業(yè)當中，這樣才能夠在一定的程度上有效提高企業(yè)的政治力量，同時這也是做好黨政工作的基礎。黨政工作地開展是具有挑戰(zhàn)性的，它主要是為了對企業(yè)的員工產(chǎn)生教育意義，從而使得員工的思想道德修養(yǎng)得到提高。在開展這項工作的時候必須進行專業(yè)的培訓，并且在此基礎上要做到不斷地創(chuàng)新，這樣才能跟上時代的步伐。在企業(yè)中不管是處于哪一層次的員工都要不斷地學習馬克思列寧主義與毛澤東思想等一系列有助于個人思想水平提高的理論知識，并且以此作為工作開展的前提條件。

1.2 將教育與管理融為一體

將傳統(tǒng)的管理模式中不好的方面進行剔除，實行經(jīng)濟責任制。在一定程度上可以有效的提高企業(yè)員工的工作積極性，增添員工的工作熱情。但是在目前的情況來看，很多的地方性企業(yè)都不能做到這一點，主要原因是思想方面沒有得到有效地解決。只有做到把管理與教育有效的融為一體，將黨政工作和經(jīng)濟責任制進行有效的結合才能解決思想上的問題。首先是黨政工作工作人員思想和行為上要做到統(tǒng)一的規(guī)范，做到從實際上去解決企業(yè)中所遇到的難題。只有將黨政工作放在第一位，才能更好地激發(fā)員工的學習興趣。

2 企業(yè)黨政工作創(chuàng)新的意義

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)也在不斷進行發(fā)展和改革，而現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，使得我國的大型國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位不斷下降，經(jīng)濟效益不佳，企業(yè)發(fā)展面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，必須進行改革和創(chuàng)新。而作為經(jīng)濟活動的基礎，企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新也是首當其沖的。要順應改革和發(fā)展的潮流和趨勢，遵循經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律，以科學的理論為指導，進行企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新，使得企業(yè)可以從容應對來自各方的挑戰(zhàn)。隨著改革開放的深入，我國的經(jīng)濟獲得了飛速地發(fā)展，人們的生活水平快速提高，社會的利益格局開始逐漸進行分化和調(diào)整，從而使得社會的矛盾沖突愈演愈烈，企業(yè)黨政工作面臨嚴峻地挑戰(zhàn)，而對企業(yè)黨政工作進行創(chuàng)新，對于企業(yè)發(fā)展中存在的問題進行針對性地處理，可以使企業(yè)黨政工作的作用得到充分發(fā)揮。

3 企業(yè)黨政工作創(chuàng)新中存在的問題

3.1 工作方式過于單一

我國大型國有企業(yè)目前的企業(yè)黨政教育工作的方式和方法過于單一，缺乏針對性，往往偏重于理論灌輸，使接受教育的人員似懂非懂，而且教育形式僵硬死板，缺少生動性，忽略了與受教育人員的互動環(huán)節(jié)，沒有了解受教育人員的真實想法和接受程度，對于企業(yè)黨政工作也缺乏主動性和感情投入，以一種完成任務的心態(tài)來進行，千篇一律的形式和老生常談的語言使得人們對于企業(yè)黨政教育工作留下枯燥無味的印象，產(chǎn)生厭煩心理。

3.2 缺乏科學的工作機制

企業(yè)黨政工作的宣傳和教育部門缺乏正確的態(tài)度，對于責任的劃分也不夠明確，缺少相互之間的協(xié)調(diào)和配合，導致給工作效率十分低下，許多地方也沒有形成科學的機制。

3.3 受到多方文化的沖擊

隨著全球經(jīng)濟一體化和世界政治多極化的發(fā)展，以及我國加入WTO 的影響，使得多種思想和文化相互碰撞、滲透甚至顛覆，思想文化環(huán)境混亂不堪，企業(yè)在進行黨政工作創(chuàng)新時，容易受到多方文化的沖擊和影響，使得企業(yè)黨政創(chuàng)新工作缺乏必要的參考依據(jù)，工作難度較大。

4 企業(yè)黨政工作創(chuàng)新的幾點建議

4.1 在企業(yè)的制度方面應進行創(chuàng)新

企業(yè)黨政工作中，比較重要的一點就是，企業(yè)應在制度方面進行改革與創(chuàng)新，合理的提高黨政工作人員的權利，比如，在企業(yè)有比較重要的會議時，黨政工作人員應該與會，并且有權提出相關的建議，企業(yè)政黨工作應該得到企業(yè)的重視以及支持，這樣才能從根本上改變政黨工作在職工心中的形象。

4.2 把黨政工作融入到企業(yè)管理中

首先，企業(yè)黨政工作在活動的方式上應該進行創(chuàng)新，把企業(yè)文化與政黨工作結為一體，在我國有很多企業(yè)都比較重視企業(yè)的文化，企業(yè)的文化能夠在某種程度上推動黨政工作的開展，把企業(yè)文化與政黨工作結為一體，使得兩者相互影響，相互促進，共同發(fā)展。其次，企業(yè)應完善管理制度。在政黨工作開展之前，企業(yè)應該設立較完善的管理制度，對政黨工作進行全方面的監(jiān)督，不定期的檢查企業(yè)的收入以及支出情況，這是政黨工作得到肯定的體現(xiàn)，把企業(yè)管理融合黨政工作，這能有效的提高企業(yè)的管理水平，并且能夠提高黨政工作的作用性。

4.3 對于企業(yè)的監(jiān)督體系進行加強

使得其黨政工作的進行可以以更加確切的方式開展，對于企業(yè)內(nèi)的黨政工作的發(fā)展情況進行抽查與檢驗，確保其企業(yè)將黨政工作用到了真正的實處，使得其將黨政工作與企業(yè)的管理相結合，對于企業(yè)的管理方式與水平進行提高。我們對于黨政方面的活動的組織工作應該加以創(chuàng)新，對于企業(yè)內(nèi)部的文化最好加以體現(xiàn)，使得其兩者間可以有效的進行結合，很多的企業(yè)對于其內(nèi)部的文化建設都是很重視的，而且企業(yè)的發(fā)展就是其文化的發(fā)展，所以我們在進行黨政建設時必須要將企業(yè)文化相結合，使得二者的聯(lián)系可以更加的緊密，讓二者可以共同的發(fā)展，相互的促進。

4.4 企業(yè)應對員工一視同仁

依照黨的宗旨和論群眾路線可以看出，我國企業(yè)在對員工方面，應做到一視同仁，對處于基層的員工應該有足夠的關心，尊重員工的選擇，多為員工著想，在生活上和物質(zhì)上應該盡最大的努力去幫助員工，這樣員工才會感覺到黨政工作的必要性，企業(yè)應該采取民主監(jiān)測制度，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感。我們通過對企業(yè)內(nèi)部的黨政工作的開展，使得其政策可以進行優(yōu)化，對于其企業(yè)內(nèi)部的基層員工進行關注，其工作制度的正式的制定，還有對企業(yè)內(nèi)部員工的薪資與待遇，對于員工的難處與精神狀態(tài)進行關注，使得真正的做到對員工的難處加以幫助，對員工的精神加以關心，進一步了解員工，尊重員工。只有這樣企業(yè)才能有效的提升其對其員工的關注程度，使其員工將企業(yè)當成自已的家，使得其能更好的發(fā)揮自身的潛力，并成為企業(yè)發(fā)展的貼磚加瓦，為企業(yè)提供更多的貢獻力量，使得企業(yè)可以發(fā)展的更加快速。

5 結語

對于企業(yè)而言，黨政工作是經(jīng)濟活動的基礎，需要服務于企業(yè)的經(jīng)濟建設目標，并且可以促進企業(yè)的快速發(fā)展，使企業(yè)可以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的認識水平不斷提高，企業(yè)黨政工作面臨新的形式、任務及特點，需要思想政治工作人員的引導和創(chuàng)新。要堅持順時應勢、與時俱進、解放思想、實事求是的發(fā)展理念，了解企業(yè)員工的心聲，始終發(fā)揮企業(yè)黨政工作的促進作用，貫徹和落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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