黃文藝

摘 要：黨建工作是水電企業(yè)基層發(fā)展的重點(diǎn)，也是提高企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。必須按照黨的十八大總體要求，改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)和改進(jìn)水電企業(yè)黨建工作，形成責(zé)任鮮明、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作機(jī)制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

關(guān)鍵詞：水電企業(yè)；基層黨建工作；策略

隨著不斷擴(kuò)大的水利水電規(guī)模及利用、開發(fā)，水利水電的重要性在社會(huì)發(fā)展中越來越突出，其發(fā)展機(jī)會(huì)在愈發(fā)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下漸漸增多，可是水利水電其行業(yè)的發(fā)展在很大程度上卻受著內(nèi)部環(huán)境的制約。為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求，穩(wěn)定發(fā)展的水利水電領(lǐng)域顯得特別的重要，從長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光出發(fā)，水利水電領(lǐng)域要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)，首先應(yīng)該從內(nèi)部的黨建工作入手。

一、我國基層黨建工作實(shí)施科學(xué)化發(fā)展的必要性

我國現(xiàn)階段對于基層黨建工作科學(xué)化的需求，與我國科學(xué)發(fā)展觀的基本理念相吻合，也是我黨實(shí)施工作的宗旨。目前，科學(xué)化的黨建工作是新時(shí)期國情、黨情變化的必然趨勢，對于新時(shí)期的黨情，黨和國家要不斷地探索問題，也要積極的找出解決問題的對策。一旦問題堆積，找不出解決的方法，就會(huì)對新時(shí)期的黨建工作造成嚴(yán)重的阻礙。只有對黨建工作不斷進(jìn)行深刻探究，才會(huì)積極促進(jìn)黨建工作科學(xué)性的提升。對于黨的執(zhí)政能力也有很大的幫助。要嚴(yán)令禁止黨建工作中流于形式的活動(dòng)，積極保障基層黨建工作科學(xué)化得以順利實(shí)施、有效發(fā)展。

二、水利水電企業(yè)其黨建工作的根本現(xiàn)狀

2.1黨建的工作還浮于表面形式

在傳統(tǒng)觀念的束縛下水利水電企業(yè)并沒有深刻地認(rèn)識(shí)到市場的環(huán)境，行業(yè)自身并沒有深刻地認(rèn)識(shí)到科發(fā)展的重要性，其原因是因?yàn)殚L期以來沒有長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的主要支持，可以很好地把企業(yè)的管理與思想政治工作完美地融合在一起，要想進(jìn)一步地對黨建工作進(jìn)行有效規(guī)范，并不是只流于形式就可以。是需要在長期的黨建工作中樹立正確觀念。針對水利水電企業(yè)的發(fā)展，不可以只看到眼前的利益而對黨建工作不做深入透徹的探索，這是極不利于行業(yè)的發(fā)展的。

2.2黨建工作的內(nèi)部管理存在的問題

構(gòu)建科學(xué)完備的管理系統(tǒng)是水利水電行業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵所在，可以保障企業(yè)內(nèi)部各部門其責(zé)任劃分與明確工作的開展，這也是讓黨建工作能夠更好地實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)的重要條件?？墒乾F(xiàn)在很多的水利水電行業(yè)并沒有把黨建工作管理系統(tǒng)的問題進(jìn)行有效解決，把大多數(shù)精力都傾注在了業(yè)務(wù)方面，加上針對黨建工作管理與監(jiān)督工作所存在的缺點(diǎn)，大大地阻礙了黨建工作的有效開展。

2.3黨建工作開展方式的單一化

目前，很多的水利水電企業(yè)都認(rèn)為黨建工作就是單純的思想政治教育工作，在其工作開展時(shí)也只限于做定期的研討或者交流會(huì)的形式，無法有效地激發(fā)出員工的工作積極性與熱情，加之對阻礙行業(yè)發(fā)展的落后觀念的固守，大大地妨礙了水利水電行業(yè)的發(fā)展，不僅制約了企業(yè)工作人員其發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甚至對企業(yè)自身在市場競爭力也很大程度地進(jìn)行了削弱，不利于人心的凝聚。

三、做好水利水電企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)措施

3.1推動(dòng)企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新

相較于黨建工作實(shí)踐而言，企業(yè)中黨建工作的開展顯得相對滯后，這除了受到傳統(tǒng)思維模式的影響外，過于陳舊的黨建制度也難以符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制度制訂缺乏必要的可操作性，且內(nèi)容規(guī)定不夠具體。不難分析，黨建工作制度創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)是發(fā)展企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵所在，通過對不適應(yīng)制度的改革提高黨建工作制度建設(shè)的時(shí)代感與特色化，從企業(yè)黨組織建設(shè)和作風(fēng)規(guī)范出發(fā)，強(qiáng)化黨員內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制和黨風(fēng)廉政建設(shè)，借助思政工作長效機(jī)制的構(gòu)建以企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)改革企業(yè)黨建工作考核制度。除此之外，重視人才培養(yǎng)機(jī)制的建設(shè)也是完善企業(yè)黨建工作制度需要重點(diǎn)關(guān)注的問題，以黨員干部考核制度為指導(dǎo)提高水利水電集團(tuán)黨建工作的實(shí)效性和針對性。

3.2促進(jìn)黨建工作學(xué)習(xí)與教育方法創(chuàng)新

①黨支部需要將學(xué)習(xí)和教育視為企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作開展的基礎(chǔ)與保障，強(qiáng)化在學(xué)習(xí)教育方面的組織引導(dǎo)，通過認(rèn)真的組織和周密的安排落實(shí)學(xué)習(xí)教育組織領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)內(nèi)容。除了自覺參與學(xué)習(xí)活動(dòng)外，支部成員還應(yīng)當(dāng)針對自身學(xué)習(xí)過程中遇到的問題尋找切實(shí)有效的解決對策，實(shí)現(xiàn)齊抓共管的良好局面。②通過自己學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式促進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法創(chuàng)新，借助專題輔導(dǎo)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、心得撰寫和座談?dòng)懻摰刃问綄⒁粝裰v座和網(wǎng)絡(luò)教育的內(nèi)容落實(shí)到黨建工作當(dāng)中，促進(jìn)實(shí)踐與理論的相互融合，這對于學(xué)習(xí)教育效果增強(qiáng)大有裨益?？傊娖髽I(yè)黨建工作的實(shí)施應(yīng)當(dāng)以人們思想實(shí)際為根據(jù)，與改革開放緊密結(jié)合，積極探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作的新特點(diǎn)，完善黨建工作學(xué)習(xí)教育方法的選擇。

3.3強(qiáng)化黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)

對于企業(yè)而言，發(fā)展合格的黨員群體需要積極促進(jìn)思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化黨員建設(shè)，端正黨員群體思想作風(fēng)，提高人才專業(yè)能力。通過黨組織宣傳教育工作的開展努力發(fā)展合格黨員，剔除不符合黨組織要求的人，增強(qiáng)黨的社會(huì)影響力。其次，在強(qiáng)化黨群關(guān)系建設(shè)方面需要始終堅(jiān)持從群眾中孕育而生的基本政治原則，明確我黨生存發(fā)展根基和群眾之間的緊密聯(lián)系，在具體實(shí)踐問題上加強(qiáng)群眾與黨組織之間的關(guān)聯(lián)，以獲得更多的群眾支持。值得注意的是，黨內(nèi)監(jiān)督的落實(shí)需要定期檢查黨員參與黨組織生活的實(shí)際情況，如實(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，按章處理其中出現(xiàn)的問題，強(qiáng)化干部崗位責(zé)任意識(shí)，在我黨路線方針指導(dǎo)下優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的黨員干部監(jiān)督環(huán)節(jié)，時(shí)刻保持我黨的先進(jìn)性，促進(jìn)水利水電企業(yè)黨建工作持續(xù)、高效開展

結(jié)語

為了水利水電行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，設(shè)計(jì)院基層黨建工作的開展至關(guān)重要?；鶎狱h組織作為黨的戰(zhàn)斗堡壘，在黨建工作中起著舉足輕重的作用，為了引導(dǎo)水利水電設(shè)計(jì)院向著正確的方向前進(jìn)，黨組織應(yīng)該全面貫徹黨的路線、方針和政策，以積極有效的黨建工作，為水利水電的建設(shè)注入強(qiáng)大的動(dòng)力，推動(dòng)行業(yè)的建設(shè)工作，促進(jìn)行業(yè)的快速發(fā)展。

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（作者單位：惠州市贛鑫建設(shè)工程有限公司）