劉雷

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，新時期礦區(qū)的發(fā)展也越來越迅速，越來越現(xiàn)代化，由于礦區(qū)本身立法及治安保衛(wèi)工作落后等各種因素，導(dǎo)致礦區(qū)治安保衛(wèi)工作陷入很大的困境。除了要想辦法提高工作效率之外還要想辦法穩(wěn)定礦區(qū)治安，這對社會的平穩(wěn)健康發(fā)展、和諧社會的構(gòu)建以及礦區(qū)的管理有很大的作用。本篇論文，筆者就對礦區(qū)治安保衛(wèi)工作的重要性、遇到的問題和困境以及具體實(shí)施措施等方面具體進(jìn)行分析，希望能對礦區(qū)治安的發(fā)展提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：新時期；礦區(qū)工作；治安保衛(wèi)

一、礦區(qū)治安保衛(wèi)工作的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會變化，特別是國家政策的要求和領(lǐng)導(dǎo)，目前我們國家煤礦企業(yè)正處于深度調(diào)整、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型時期，所以礦區(qū)的穩(wěn)定和安全對于整個社會都有著很大的影響。另一方面，礦產(chǎn)都屬于國家企業(yè)，受國家的統(tǒng)一管理，所以做好礦區(qū)的治安保衛(wèi)工作才能更好的穩(wěn)定礦區(qū)的生產(chǎn)和工作秩序。嚴(yán)厲打擊礦區(qū)違法亂紀(jì)行為也是維護(hù)國家財產(chǎn)，保護(hù)國家利益的行為，對于國有資產(chǎn)的保護(hù)具有很好的作用。

其次，除了一些班隊長以上管技崗?fù)猓诘V區(qū)工作的很多都是文化水平較低的農(nóng)民工，沒有什么文化，沒有上過多少學(xué)，由于體力勞動的原因也很少接受專業(yè)的培訓(xùn)，很容易發(fā)生安全事故或者很容易沖動做事，打架斗毆時有發(fā)生。做好礦區(qū)治安工作最起碼能夠保證礦區(qū)的穩(wěn)定，只有礦區(qū)穩(wěn)定了，生產(chǎn)效率才能提高，也才能更好地為礦區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。把這些人控制好了，能夠解決他們的工作問題也避免了這些工人在社會上擾亂社會治安，從而對社會的穩(wěn)定也有了很大的幫助。

二、礦區(qū)治安保衛(wèi)工作中遇到的問題和困境

目前，由于各種原因，礦區(qū)治安保衛(wèi)工作還存在著很多的問題和困境，涉及到多方面，下面我們將一一進(jìn)行分析。

首先就是法律的缺失，我們總是說礦區(qū)治安保衛(wèi)工作很重要，要多加重視，但是很少有專門的法律進(jìn)行專門的說明，即使有也只是“應(yīng)付公事”而已，沒有具體的說明，也沒有很明確的懲罰和獎勵制度，所以實(shí)施起來也就是圖于表面，沒有什么具體的作用。另一方面，即使有企業(yè)想認(rèn)真實(shí)施，沒有法律的支持也沒辦法起到真正的作用。

其次，除去一些大型礦區(qū)設(shè)置了專門的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，地面單位缺乏專門的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，部分單位都是兼職，人手也不夠，很少有專門的人員負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作。往往由已經(jīng)沒有勞動能力的“老弱病殘”擔(dān)任，把保衛(wèi)部門當(dāng)做富余的地方，安排到保衛(wèi)部門工作，也沒經(jīng)歷過什么專業(yè)培訓(xùn)，本身的待遇也比較低，也很難起到什么真實(shí)的作用，對于很多問題很難及時做出解決。即使有專門的保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，也收效甚微。

再次，治安保衛(wèi)部門工作人員的素質(zhì)參差不齊，大部分來自退伍軍人，由于和礦工的工資差距不斷加大，所以工作的積極性也不會很高。治安隊伍本身的穩(wěn)定性也就大大降低，留不住專業(yè)的治安保衛(wèi)人員，也起不到什么實(shí)質(zhì)的保衛(wèi)作用。

最后，也是最重要的，最核心的一個原因，是礦區(qū)工作人員本身的文化水平的低下，很多都沒有經(jīng)歷過專門的培訓(xùn)，只是因?yàn)檎也坏焦ぷ骰蛘邽榱藪赍X才來到礦區(qū)工作，只是一份靠力氣吃飯的工作，只是為了謀生，他們也想不到有什么遠(yuǎn)大的理想。而且，很多都是從偏遠(yuǎn)地區(qū)出來的窮苦農(nóng)民，對于金錢、對于工作看得很重要，礦工之間很容易因?yàn)橐恍﹣y七八糟的因素而產(chǎn)生矛盾，工作的壓力也難以釋放，所以礦工之間也就更加容易產(chǎn)生矛盾，增加了礦區(qū)的不穩(wěn)定因素，也給礦區(qū)的治安保衛(wèi)工作帶來了很多困難和困境，增加了很多難度。

三、礦區(qū)治安保衛(wèi)工作的具體實(shí)施

針對以上我們分析的影響礦區(qū)治安保衛(wèi)工作的問題和困境，我們努力提出了一些解決辦法和措施，希望能夠有所幫助。

（一）制定有關(guān)法律法規(guī)

之所以礦區(qū)治安保衛(wèi)工作比較混亂，一個很重要的原因是因?yàn)闆]有專門的法律法規(guī)的支持，沒有很明確的獎勵和懲罰制度，即使有專門的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)也不可能真正的做到嚴(yán)格按照規(guī)定做事情、做工作。所以要想做好治安保衛(wèi)工作就得先制定明確的法律法規(guī)，有了政策的要求才好辦事情，采取任何措施才有法可依，才能“理直氣壯”。

（二）設(shè)置專門的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)

有了法律法規(guī)的支持礦區(qū)還需要設(shè)置專門的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，要不這些法律法規(guī)就形同虛設(shè)了。治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置一定要嚴(yán)格，首先要選擇專業(yè)的保衛(wèi)人員，人要公正、做事要公平最好要接受過專業(yè)的培訓(xùn)，再上崗之前還要對這些員工進(jìn)行安全、法律法規(guī)的培訓(xùn)，要嚴(yán)格進(jìn)行考核，考核成功之后才能上崗。保衛(wèi)人員也要挑選“精英”人員，不能隨便找個人就讓他上崗，只有這樣，對于礦區(qū)治安保衛(wèi)工作的發(fā)展才是有利的。

（三）加強(qiáng)礦區(qū)員工的安全培訓(xùn)

在礦區(qū)工作，掙多少錢不重要，最重要的就是人身安全，因?yàn)槿艘坏┏霈F(xiàn)什么問題就什么都沒有了，所以除了要設(shè)置專門的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、制定法律法規(guī)之外，最重要的還是要加強(qiáng)礦區(qū)工作人員本身的安全意識。下礦工作要注意安全，和同事交往要互相忍讓，要換位思考，同時也要相互理解，同樣都是外出謀生的窮苦人民，遇到事情不能魯莽行事，要多思考。礦區(qū)也要按時組織相關(guān)的活動，加強(qiáng)礦區(qū)工作人員之間的溝通和交流，疏解工人的工作壓力，也要尤其注意礦區(qū)員工的心理變化，及時進(jìn)行疏導(dǎo)。

（四）借助科技力量，實(shí)現(xiàn)治安防范的科技化

我們不可能隨時都盯著礦區(qū)的情況，即使有專門的治安保衛(wèi)部門也是一樣，大家都需要休息，這時候就需要來借助科技的力量來幫助我們。比如，可以在礦區(qū)內(nèi)安裝攝像頭，這樣就能隨時隨刻了解礦區(qū)內(nèi)的情況，還可以設(shè)置火災(zāi)、水災(zāi)、防盜報警裝置，一旦礦區(qū)內(nèi)有什么突發(fā)情況我們能夠及時知道，也能很快的做出反應(yīng)，把損失降到最小。

四、結(jié)束語

綜上所述，新時期礦區(qū)治安保衛(wèi)工作不光對于礦區(qū)的發(fā)展有很大的作用，對于整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展以及和諧社會的構(gòu)建都有很重要的作用，也面臨著很多的困境和問題，所以針對這些，我們相處了一些解決辦法。比如，完善法律法規(guī)制度、設(shè)置專門機(jī)構(gòu)以及努力提高員工素質(zhì)和借助科技力量等，希望能對礦區(qū)的平穩(wěn)健康發(fā)展有所幫助。

參考文獻(xiàn)

[1]唐勇軍.淺談新時期如何做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作[J].企業(yè)研究，2013（10）.

[2]王淑鵬.如何做好新時期煤礦治安保衛(wèi)工作[J].管理世界，2014（06）.

（作者單位：淮南礦業(yè)集團(tuán)保衛(wèi)部）