張長平
摘要:如何實現(xiàn)中高職有效銜接是我國職業(yè)教育現(xiàn)階段的重點問題,而課程的銜接則是重中之重。本文以吉林工程職業(yè)學(xué)院為例,研究了農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測相關(guān)專業(yè)在中高職銜接中課程體系建設(shè)的有關(guān)問題。
關(guān)鍵詞:中高職銜接 農(nóng)產(chǎn)品專業(yè) 課程體系
中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1009-5349(2017)17-0001-02
中高職銜接課程體系建設(shè)的本質(zhì)既不是單方面突出課程的難度,也不僅僅是推進局部教學(xué)和課程改革,而是如何建設(shè)合理有效的中高職銜接課程體系,按照培養(yǎng)目標,中職課程重點提高文化水平,高職課程重點突出職業(yè)核心技能培訓(xùn),從兩方面入手,保證課程結(jié)構(gòu)相對完整,避免課程內(nèi)容和難度的重疊。
一、課程體系的銜接
中高職課程體系的銜接可以分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)技能課或?qū)I(yè)拓展課三部分的銜接:
首先,中職公共基礎(chǔ)課以政治、英語、計算機、數(shù)學(xué)、語文等課程為主,而高職公共基礎(chǔ)課應(yīng)在此基礎(chǔ)上根據(jù)專業(yè)的不同有選擇性地開設(shè),并保證是中職公共基礎(chǔ)課內(nèi)容上的延伸和深化。
其次,專業(yè)基礎(chǔ)課程根據(jù)專業(yè)具體情況進行延伸、深化,有的要作拓展。如《微生物》課程,學(xué)生應(yīng)在中職期間對微生物課程的基本概念、理論知識有初步的了解,掌握基本儀器的操作。而在高職期間應(yīng)突出專業(yè)特點設(shè)置基礎(chǔ)課程的后續(xù)實用課程如《食品微生物》,突出實驗思路和動手能力的培養(yǎng)。
對于專業(yè)技能或?qū)I(yè)拓展課程則以職業(yè)能力為主線進行銜接,以崗位技能鍛煉為基礎(chǔ),以標準解讀和執(zhí)行能力為提高,以崗位資格或職業(yè)資格為最終目標,形成層次遞進的專業(yè)課程體系。如中職要達到初中級工標準,高職達到高級工標準。
二、課程體系
1.中職課程體系
(1)公共基礎(chǔ)課:思想品德、公民道德與法律、語文(普通話與應(yīng)用文)、數(shù)學(xué)(實用數(shù)學(xué))、英語、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、化學(xué)(基礎(chǔ)化學(xué))、生物、體育與健康、職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)。
(2)職業(yè)基礎(chǔ)課:基礎(chǔ)生物化學(xué)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、植物學(xué)、植物生理學(xué)。
(3)職業(yè)技能課:農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)、蔬菜生產(chǎn)技術(shù)、植物保護技術(shù)、林果生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工。
(4)素質(zhì)教育課程:農(nóng)村科學(xué)實驗及新技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理、創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)機具使用與維護。
2.高職課程體系
按照學(xué)生的自然成長規(guī)律、教育規(guī)律和行業(yè)生產(chǎn)規(guī)律,將課程體系劃分為公共學(xué)習、專業(yè)學(xué)習、拓展學(xué)習和實訓(xùn)實習四部分。
(1)公共學(xué)習。以毛澤東思想概論、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、商務(wù)英語、應(yīng)用文寫作等為教學(xué)內(nèi)容。培養(yǎng)、鼓勵學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,提高學(xué)生自身可持續(xù)發(fā)展能力和未來轉(zhuǎn)崗能力。
(2)專業(yè)學(xué)習。以具有代表性的工作任務(wù)和生產(chǎn)流程為載體,將工作一體化作為主體思路進行專業(yè)課程構(gòu)建,突出《農(nóng)產(chǎn)品檢測》《糧油食品加工與檢測》《畜產(chǎn)品加工工藝學(xué)》等課程的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。
(3)拓展學(xué)習環(huán)節(jié)。為使專業(yè)基礎(chǔ)領(lǐng)域知識、技能得到進一步外延和拓展,在專業(yè)課程基礎(chǔ)上開設(shè)相關(guān)專業(yè)拓展課。例如:針對農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)課框架中的檢測課程專門開設(shè)《儀器分析》《微生物檢測》等輔助、延伸專業(yè)課教學(xué)的技能拓展課程。培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習能力和崗位遷移能力。
(4)實訓(xùn)實習環(huán)節(jié)。主要包括“專業(yè)認知實習”“校內(nèi)專業(yè)技能實訓(xùn)”“企業(yè)頂崗實習”等項目。該學(xué)習環(huán)節(jié)主要是以校內(nèi)外實習、實訓(xùn)基地為載體,以崗位工作任務(wù)為導(dǎo)向,使學(xué)生在真實的生產(chǎn)、檢驗流程中掌握綜合專業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)習慣和職業(yè)素質(zhì)。以《焙烤工藝學(xué)》為例,在學(xué)習專業(yè)課之初帶領(lǐng)學(xué)生到相關(guān)企業(yè)車間參觀認知,明確企業(yè)生產(chǎn)流程,對崗位責任有初步認識;學(xué)習專業(yè)課時,依托校內(nèi)加工實訓(xùn)室,通過教師指導(dǎo)學(xué)生自己動手操作,烘焙蛋糕,掌握崗位基本技能;待專業(yè)課程結(jié)束,利用假期時間,由企業(yè)指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)生到校外實習實訓(xùn)企業(yè)參與企業(yè)生產(chǎn),鞏固專業(yè)知識及技能,明確崗位責任,完成企業(yè)頂崗實習。圍繞專業(yè)的一系列實習實訓(xùn),主要是用于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)核心能力。
三、部分課程或教育環(huán)節(jié)分析說明
1.入學(xué)教育
本課程圍繞學(xué)風建設(shè)和學(xué)生文明素質(zhì)培養(yǎng)等開展工作,通過組織校紀校規(guī)教育、專業(yè)教育、基礎(chǔ)文明的養(yǎng)成教育、校容校貌參觀、職業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育、主題班會等系列活動,幫助學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,增強學(xué)生的遵紀守法觀念和誠信意識,培養(yǎng)學(xué)生愛校意識和專業(yè)意識,使學(xué)生對專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、專業(yè)學(xué)習方法等內(nèi)容有一定的了解,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,為完成學(xué)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
2.專業(yè)認知實習
本教育環(huán)節(jié)主要內(nèi)容包括:實習動員、安全教育、入企教育、企業(yè)參觀等環(huán)節(jié)。以參觀學(xué)習為主要途徑,實地感受企業(yè)文化,使學(xué)生了解典型企業(yè)的發(fā)展歷程和生產(chǎn)行為規(guī)范,了解企業(yè)員工崗位責任,掌握企業(yè)員工所需具備的基本素質(zhì),對專業(yè)進行感性定位,明確專業(yè)就業(yè)方向,奠定專業(yè)學(xué)習的基礎(chǔ)。
3.畢業(yè)教育
本教育環(huán)節(jié)通過專題講座、報告會等形式,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,并通過向?qū)W生介紹相關(guān)的就業(yè)政策、求職技巧、職業(yè)素質(zhì)要求等知識,使學(xué)生樹立正確的職業(yè)意識、規(guī)范意識、服務(wù)意識,提高學(xué)生的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
4.論文及相關(guān)報告撰寫培訓(xùn)
本課程主要培養(yǎng)學(xué)生文字組織和運用能力,指導(dǎo)學(xué)生撰寫相關(guān)檢驗或工作報告,加強學(xué)生工作報告撰寫能力,通過學(xué)習學(xué)生獨立完成頂崗實習報告的撰寫和編輯工作。頂崗實習報告是學(xué)生通過頂崗實習,完成所學(xué)的專業(yè)知識和技能的綜合運用。對實習過程的企業(yè)文化、行業(yè)狀況分析、專業(yè)技能運用、企業(yè)管理、實習體會等的綜合總結(jié)。
5.生產(chǎn)、頂崗實習endprint
本教育環(huán)節(jié)是讓學(xué)生親身參與到企業(yè)實際生產(chǎn)中,了解企業(yè)崗位工作任務(wù),將所學(xué)專業(yè)知識、崗位技能與生產(chǎn)實際相結(jié)合,促使學(xué)生能夠基本獨立完成崗位工作,并能解決工作中遇到的一些實際問題,同時強化學(xué)生安全生產(chǎn)意識,促進學(xué)生對職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的理解,使學(xué)生具備企業(yè)員工的基本素質(zhì)和崗位能力。
四、課程標準
在課程標準制定方面,首先要突出學(xué)生的主體性地位。學(xué)生的主體性,是指在教學(xué)中學(xué)生在教師引導(dǎo)下,自覺參與學(xué)習的主觀能動性。它具有諸如:自覺性強;注意力集中狀態(tài)持續(xù)時間長;好強好思等特征。其次,要喚醒學(xué)生的主體意識,要引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自身的主體性,為學(xué)生提供一定的條件。明確學(xué)習目標,綜合運用優(yōu)化的教學(xué)手段、方法,營造良好的教學(xué)氛圍,讓學(xué)生獲得精神動力和學(xué)習方法。
五、教學(xué)實施建議
以培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì)為主,適當安排到合作企業(yè)參觀見習,使學(xué)生了解實際工作崗位,對企業(yè)形成初步的感性認識。本階段由公共基礎(chǔ)課、素質(zhì)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課組成。這一階段的教學(xué)模式主要是理論教學(xué)、證書導(dǎo)向,按照“教、學(xué)、做、評、培”合一探索教學(xué)改革之路。
根據(jù)崗位不同需求,開設(shè)相應(yīng)的企業(yè)課程,在校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地強化崗位技能訓(xùn)練,仿真企業(yè)運行模式開展崗位綜合模擬訓(xùn)練,通過崗位綜合模擬,強化基本技能、團隊合作、溝通交流等綜合能力。教學(xué)模式采用任務(wù)驅(qū)動法,以小組為學(xué)習單位,展開綜合實訓(xùn)。
六、教學(xué)評價建議
專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評價采用學(xué)生、同行、專業(yè)負責人、督導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)五方評價原則,具體實施標準如下:
1.學(xué)生測評
根據(jù)教、學(xué)、做一體化的特點,制定相應(yīng)的質(zhì)量考核評價指標,對授課教師進行評議。按照督導(dǎo)工作計劃,輔導(dǎo)員組織本班學(xué)生在規(guī)定時間段,填定《教學(xué)質(zhì)量學(xué)生問卷調(diào)查表》。并對測評結(jié)果整合、計算、分析,記錄在《教學(xué)過程檢查學(xué)生評議匯總表》中。
2.同行測評
每位教師根據(jù)聽課情況、日常的工作表現(xiàn)和成績,對全體教師進行測評,并將評議結(jié)果填寫在《同行測評表》中,并記錄在《同行測評結(jié)果匯總表》中。
3.專業(yè)帶頭人測評
主要考核專業(yè)所屬教師在工作態(tài)度、工作完成情況、教學(xué)情況、參與教研活動、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、科研等方面的表現(xiàn)。
4.督導(dǎo)測評
由督導(dǎo)聽課評議、課前準備工作質(zhì)量評估、教學(xué)過程工作質(zhì)量評估組成。主要考核教師的教學(xué)文件、教與學(xué)的情況、課程的等級過程考核情況等。
5.主管領(lǐng)導(dǎo)評價
主要考核教師的教學(xué)改革和創(chuàng)新情況,參加課程建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、院系建設(shè)情況,在爭取資金、項目方面的貢獻情況,有無重大教學(xué)質(zhì)量事故等。
七、實習實訓(xùn)環(huán)境建設(shè)
在專業(yè)實習、實訓(xùn)基地建設(shè)方面:①進一步完善教學(xué)管理的各項規(guī)章制度,制定各個教學(xué)環(huán)節(jié)的規(guī)范和具體要求;②確保校內(nèi)各個實訓(xùn)室的經(jīng)費投入和設(shè)備完善,使新增專業(yè)實踐任務(wù)開出率達到100%;③加強實訓(xùn)基地建設(shè),兩年內(nèi)開發(fā)10個具有專業(yè)特色校內(nèi)外實訓(xùn)基地。
八、總結(jié)
通過研究我們不難發(fā)現(xiàn)中高職銜接課程體系建設(shè)中還有很多問題需要解決,中高職課程順利銜接任重而道遠。明確培養(yǎng)目標,突出中職課程的基礎(chǔ)性,強調(diào)高職課程的實用性,只有建設(shè)有效的課程銜接體系才能滿足社會需要,為企業(yè)、行業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,實現(xiàn)中高職教育可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
[1]徐國慶,石偉平.中高職銜接的課程論研究[J].教育研究,2012(5):18-20.
[2]徐國慶.中高職銜接中的課程設(shè)計[J].江蘇高教,2013(3):6.
[3]江才妹.中高職食品藥品監(jiān)督管理專業(yè)貫通課程體系的一體化設(shè)計[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(26):139-141.
[4]張家寰.中高職銜接課程一體化設(shè)計[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,20006(31).
[5]蘆京昌,范敏.浙江省中高職銜接機制及操作研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,20007(1).
責任編輯:楊國棟endprint