孫美月+李洋+李童

[摘 要] 2015年習(xí)總書記提出了供給側(cè)改革的思路，供給側(cè)改革影響企業(yè)發(fā)展的同時，也帶來了管理會計發(fā)展的相關(guān)問題。管理會計一直是企業(yè)強化內(nèi)部競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，因此為了能夠?qū)崿F(xiàn)供給側(cè)改革下企業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展，必須首先梳理供給側(cè)改革下管理會計發(fā)展創(chuàng)新的思路。文章按照提出問題、分析問題、解決問題的路徑進(jìn)行管理會計的創(chuàng)新研究。從理論、實踐、信息化和人才培養(yǎng)等多方面為管理會計的創(chuàng)新提供了新的思路。

[關(guān)鍵詞] 供給側(cè)改革；管理會計；管理會計創(chuàng)新

[中圖分類號] F234.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009-6043（2017）09-0054-02

一、供給側(cè)改革的含義

作為一種發(fā)展的新思路供給側(cè)改革，要求在發(fā)展過程中跳出傳統(tǒng)思路，著眼于供給方和生產(chǎn)方，通過解放生產(chǎn)力的方法，提升我們的整體競爭力，從而進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。進(jìn)一步地解釋，即是對僵尸企業(yè)進(jìn)行清理，淘汰落后產(chǎn)能，向創(chuàng)新和新興領(lǐng)域發(fā)展，進(jìn)而創(chuàng)出新的經(jīng)濟增長點。供給側(cè)主要有“勞動力”“土地”“資本”“創(chuàng)新”四大要素，其實質(zhì)是將供給質(zhì)量的提高作為基礎(chǔ)，以改革來促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，重新進(jìn)行資源配置，提高供應(yīng)側(cè)效率，更加靈活的提高全要素生產(chǎn)率，更全面地滿足人們的需求，促進(jìn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、我國管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀

自改革開放后，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，為了適應(yīng)國際會計發(fā)展，在研究學(xué)習(xí)了西方管理會計理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國情，逐漸開始試用和推行管理會計。由于我國管理會計起步較晚，對理論研究不夠深入，針對性、實用性和可操作性還是不夠，沒有形成一套適用于我國企業(yè)的理論框架和方法體系，國內(nèi)管理會計理論體系仍需完善。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提出后，管理會計中也要求從企業(yè)的角度出發(fā)完善優(yōu)化管理經(jīng)營活動，充分利用管理會計“事前會計”的特點，幫助企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃、決策、控制和評價等管理活動。

三、供給側(cè)改革與管理會計間的關(guān)系

（一）供給側(cè)改革對管理會計的影響

1.供給側(cè)改革對管理會計的供給端給予強化

在供給側(cè)改革的背景之下，企業(yè)職能定位發(fā)生轉(zhuǎn)變，通過提升自身創(chuàng)新能力與服務(wù)質(zhì)量，增強企業(yè)資源利用率。企業(yè)職能的轉(zhuǎn)變要求了企業(yè)管理會計的思路也向供給端轉(zhuǎn)變。

2.供給側(cè)改革為企業(yè)帶來創(chuàng)新商業(yè)模式

供給側(cè)改革和迅速發(fā)展的大數(shù)據(jù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下，企業(yè)各方面逐漸線上轉(zhuǎn)移。在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與管理會計的控制系統(tǒng)均向供給端轉(zhuǎn)變，從而更好的適應(yīng)和促進(jìn)企業(yè)在供給側(cè)改革背景下創(chuàng)新和發(fā)展。

3.供給側(cè)改革形成全新的文化價值理念

在供給側(cè)改革背景之下，企業(yè)文化價值的建設(shè)也隨之不斷更新。一個企業(yè)的文化價值會與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)息息相關(guān)。供給側(cè)改革下的企業(yè)文化打破原有格局，要求管理會計也要轉(zhuǎn)變思路，理解、適應(yīng)和支持企業(yè)的創(chuàng)新活動。

（二）管理會計在供給側(cè)改革中的作用

1.宏觀政策層面有助于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式

推進(jìn)經(jīng)濟深化改革，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，都需要管理會計來提供管理控制和信息支持，例如企業(yè)的兼并與重組、國有企業(yè)改革等都離不開管理會計這一基礎(chǔ)。管理會計為企業(yè)解決上述問題提供了強大的支持力與推動力，提高了企業(yè)的資源利用率，改變了產(chǎn)品附加值過低、產(chǎn)能過剩、高端產(chǎn)品供給不足等現(xiàn)實狀況，從而推動國家宏觀經(jīng)濟層面的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

2.微觀企業(yè)層面有助于企業(yè)適應(yīng)外部競爭及經(jīng)濟形勢變化

國內(nèi)經(jīng)濟增長速度的放緩和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及外部環(huán)境的不確定性所帶來的一系列影響，都會給企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營帶來眾多壓力與挑戰(zhàn)。管理會計則在企業(yè)的價值創(chuàng)造、戰(zhàn)略制定、投資風(fēng)險、績效評估等方面發(fā)揮著重要的作用。具體來講，一是有助于企業(yè)管理層做好經(jīng)營決策。另外，還能夠輔助提高企業(yè)資源配置效率，提升績效考核效果。

四、現(xiàn)行管理會計存在的問題

（一）管理會計的理論體系建設(shè)不完善

我國對于管理會計的認(rèn)識是在對國外相關(guān)資料翻譯的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，由于翻譯人員在翻譯過程中難免受到主觀因素的影響，使得我國對于管理會計難以形成一個較為完整的理論框架。除此之外，企業(yè)在進(jìn)行管理的過程中沒有相應(yīng)的理論作為支持，沒有相關(guān)的規(guī)范對其進(jìn)行引導(dǎo)與約束，造成企業(yè)不能取得較好的管理效果。我國管理會計的研究工作缺少自主探索研究的實踐與能力，并未從我國的實際情況出發(fā)，因此對于管理會計理論體系建設(shè)方面還存在著較大的上升空間。

（二）管理會計的實踐應(yīng)用有待深人

管理會計在不斷創(chuàng)新的過程中，理論與實踐并不能完美契合。究其原因，主要是相關(guān)理論的提出是基于一個較為理性的經(jīng)濟狀態(tài)下進(jìn)行的，而實際的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)并非理性，所以在理論研究與實際操作之間會存在著一定的分離現(xiàn)象。西方的相關(guān)管理體系的建立是與其發(fā)生的實踐活動密切相關(guān)的，我國在借鑒與引用時，并不能夠完全適用，我國應(yīng)該基于自己的實踐基礎(chǔ)之上，形成一個適合于我國發(fā)展的管理會計模型，推動我國管理會計的發(fā)展進(jìn)步。

（三）管理會計信息化程度較低

會計電算化的普及，使得會計軟件在我國各類企業(yè)中得到普遍應(yīng)用，但其中不乏存在一些問題。一方面，在市場中，往往是一些輔助財務(wù)會計工作的軟件被普遍使用。在高校教育中，學(xué)生學(xué)習(xí)的也大多是財務(wù)會計軟件，管理會計軟件較少。另一方面，市面上管理會計軟件功能不夠健全，能夠適應(yīng)管理會計工作要求的軟件相對較少，相關(guān)的信息系統(tǒng)不完善。

（四）基層會計人員的管理會計創(chuàng)新意識不夠

我國現(xiàn)階段任職管理會計的人員大部分來自傳統(tǒng)的財務(wù)會計，對管理會計及其對企業(yè)及會計行業(yè)發(fā)展的重要性缺乏認(rèn)識。另外，由于管理會計在我國的企業(yè)中應(yīng)用很少，導(dǎo)致各大高校在對會計人員的進(jìn)行教育培訓(xùn)時，并不注重管理會計理論的實踐教育，從業(yè)人員很難學(xué)習(xí)到管理會計線性規(guī)劃和非線性回歸、及投入和產(chǎn)出模型等專業(yè)知識。盡管這些知識在企業(yè)中應(yīng)用極為少，但是恰當(dāng)?shù)倪\用可以極大的促進(jìn)企業(yè)的有效管理，幫助企業(yè)提高效益。endprint

五、管理會計適應(yīng)供給側(cè)改革的創(chuàng)新思路

（一）建設(shè)適應(yīng)國情的管理會計理論體系

我國管理會計的發(fā)展歷程基本將國外的現(xiàn)有理論直接引進(jìn)運用，忽略了中國與外國在社會歷史、經(jīng)濟文化等方面的種種差異，這就與實際情況脫節(jié)而產(chǎn)生很多問題。因此，我國企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身經(jīng)營管理實踐和會計發(fā)展，對國外的發(fā)展經(jīng)驗取其精華、去其糟粕。按照我國自身發(fā)展需求，整合各類院校、科研機構(gòu)，研究學(xué)會的優(yōu)質(zhì)資源，將管理會計的理論創(chuàng)新與實踐應(yīng)用進(jìn)行有機結(jié)合，加強對基本理論、工具方法和框架體系的研究，完善企業(yè)現(xiàn)行制度并貫徹落實，最終建立起適合我國企業(yè)的管理會計體系。

（二）進(jìn)一步深入實踐，加強財務(wù)與業(yè)務(wù)融合

2016年6月22日起開始施行的《管理會計基本指引》中明確指出“管理會計應(yīng)嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，利用管理會計工具方法，將財務(wù)和業(yè)務(wù)等有機融合”。在企業(yè)適應(yīng)供給側(cè)改革的關(guān)鍵時期，不斷提升管理水平，是企業(yè)發(fā)展的必要條件。財務(wù)與業(yè)務(wù)的有效協(xié)同和融合，要求會計人員從供給端深入了解并參與產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。因此，必須深入管理會計產(chǎn)、學(xué)、研的有機結(jié)合，充分發(fā)揮職能，實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。

（三）前置管理會計職能，優(yōu)化會計信息支持系統(tǒng)

管理會計的職責(zé)是通過運用管理會計工具和方法，對信息進(jìn)行加工處理，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。傳統(tǒng)會計信息側(cè)重于企業(yè)過去發(fā)生的事實，不具有前瞻性。而供給側(cè)改革，對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析要求較高，為企業(yè)提供長期穩(wěn)定發(fā)展的預(yù)判性信息。隨著高新技術(shù)信息化，會計信息系統(tǒng)要與其他信息系統(tǒng)相配合，形成人流、物流、信息流等高效融合，優(yōu)化管理會計信息系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中潛在的問題，發(fā)揮管理會計的前瞻作用。

（四）不斷加強管理會計人才的培養(yǎng)與發(fā)展

大部分企業(yè)在應(yīng)用管理會計時，只通過簡單的財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)運營進(jìn)行淺顯的分析，難以準(zhǔn)確預(yù)測企業(yè)的發(fā)展趨勢。管理會計專業(yè)性較強，這也決定了對從業(yè)人員的專業(yè)水平要求較高。因此，國家可以吸收借鑒西方國家管理會計的經(jīng)驗和成果，在此基礎(chǔ)上，推出符合國情的人才資格認(rèn)證制度和評價體系。而企業(yè)應(yīng)對相關(guān)員工進(jìn)行專業(yè)性較強的培訓(xùn)考核，推動會計工作由核算向理財、管理和決策轉(zhuǎn)變，會計人員向理財者、管理者、決策者轉(zhuǎn)變，提升管理會計水平和創(chuàng)新意識，實現(xiàn)管理會計的創(chuàng)新和發(fā)展。

六、結(jié)論

從總體上看，為了適應(yīng)國家對供給側(cè)改革的要求，幫助我國企業(yè)更好地完善優(yōu)化資源配置體系，幫助企業(yè)更好地生存發(fā)展，放眼于未來，必須首先推動企業(yè)管理會計的應(yīng)用和發(fā)展創(chuàng)新。為更進(jìn)一步適應(yīng)供給側(cè)改革要求，本文提出可以通過進(jìn)一步建設(shè)完善符合我國國情的管理會計理論體系，加強管理會計的理論與實踐融合，優(yōu)化相關(guān)信息系統(tǒng)和加快人才培養(yǎng)等方式解決現(xiàn)階段遇到的問題，對管理會計進(jìn)行創(chuàng)新。

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[責(zé)任編輯：紀(jì)晨光]endprint