摘 要：目前，我國上市公司信息披露仍然存在很多不規(guī)范現(xiàn)象，這些不規(guī)范嚴(yán)重阻礙了資本市場的發(fā)展，給資本市場的正常運(yùn)行帶來了很多的不便利。本文主要是對我國上市公司會計(jì)信息披露中存在的一系列問題進(jìn)行具體的研究和分析，并提出相對應(yīng)的改革和完善措施，提高我國信息披露的質(zhì)量，從而保障上市公司更好的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)市場的優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：上市公司；信息披露；改進(jìn)完善

會計(jì)信息披露準(zhǔn)則是我國上市公司依照國家的相關(guān)法律法規(guī)，并依照一定的程序，通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄏ驈V大投資者公開自己的信息，公開自己的交易行為，從而占據(jù)市場的一種方式。對信息披露進(jìn)行規(guī)范化，可以充分發(fā)揮它在證券市場中的作用，讓證券市場向一個(gè)積極的方向進(jìn)行發(fā)展，同時(shí)也能為上市公司的健康發(fā)展提供保障，也能為廣大投資者提供更加可靠的決策，促進(jìn)我國資本主義的更好發(fā)展。

一、我國上市公司會計(jì)信息披露主要存在的問題

1.信息披露不及時(shí)，缺乏前瞻性

我國在相關(guān)報(bào)告當(dāng)中對股份有限公司提供的中期報(bào)告規(guī)定了一定的時(shí)間，但是在實(shí)際信息披露的過程當(dāng)中，雖然大部分上市公司都能在一定的時(shí)間內(nèi)對信息進(jìn)行披露，但是披露的時(shí)間明顯比較偏晚，很多公司直到最后期限才對公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行披露，這其實(shí)是不合乎法律規(guī)范的。而對于一些臨時(shí)性的重大事件，他們的及時(shí)性也是比較差的，很少有公司在重大事件發(fā)生的時(shí)候?qū)ψ约旱男畔⑦M(jìn)行及時(shí)披露，使得這部分信息的及時(shí)性被降低，影響了它的前瞻性，進(jìn)而影響了相關(guān)投資者的切身利益。

2.信息披露不充分、不完整

目前，上市公司對財(cái)務(wù)報(bào)表的信息進(jìn)行披露的時(shí)候，主要是對財(cái)務(wù)信息披露，對一些公司的其他情況很少進(jìn)行披露，這就使得信息的使用者對公司的整體情況缺乏了解，不能作出正確的決策。在對信息進(jìn)行披露的時(shí)候也沒有對業(yè)務(wù)進(jìn)行劃分，此外，對于關(guān)聯(lián)方以及和關(guān)聯(lián)方之間的交易也沒有一個(gè)明確的區(qū)分，使得信息的披露存在不確定性。

3.信息披露不客觀、不真實(shí)

很多上市公司為了能夠謀得自身的利益，公然做出一些違反法律法規(guī)的事情，捏造虛假財(cái)務(wù)信息，制造虛假財(cái)務(wù)狀況，使得信息使用者難以對上市公司的真實(shí)經(jīng)營情況進(jìn)行正確評估。長此以往相關(guān)投資者就會對上市公司失去信心，從而導(dǎo)致對整個(gè)市場失去信心，然后就我國資本主義市場的發(fā)展受到阻礙。

二、信息披露問題產(chǎn)生的根由

1.企業(yè)管理層不重視信息披露

企業(yè)難以將披露會計(jì)信息當(dāng)作重要責(zé)任，其主要原因，是企業(yè)的決策管理層對會計(jì)信息披露不重視，意識淺薄，沒有設(shè)立相關(guān)的公司制度進(jìn)行約束，在沒有規(guī)定下，員工的實(shí)際操作行為，只是為了敷衍證券交易所的要求。全公司上行下效，價(jià)值觀念老舊，總以企業(yè)利益為先，缺乏履行披露會計(jì)信息的社會責(zé)任。會計(jì)信息披露也沒有顯現(xiàn)在企業(yè)文化中，至于部分能夠披露的信息是否真實(shí)，還與企業(yè)員工的道德素質(zhì)有關(guān)。許多企業(yè)外表光鮮，等到真實(shí)出現(xiàn)問題的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)信息隱患早已存在，只是瞞情不報(bào)，沒有及早解決，從而導(dǎo)致惡劣的結(jié)果。

2.會計(jì)披露指標(biāo)體系研究緩慢

我國企業(yè)始終在抓利益區(qū)域，從國情而言，沒有企業(yè)編寫會計(jì)信息披露報(bào)表，沒有詳細(xì)的數(shù)據(jù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r(shí)間記錄，千篇一律的文字闡述，沒有針對企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中的信息進(jìn)行披露，而當(dāng)下的財(cái)務(wù)報(bào)告，還不能充分的展現(xiàn)企業(yè)的會計(jì)信息情況，其披露形式單一，不夠詳盡，各個(gè)企業(yè)沒有定性的指標(biāo)來披露會計(jì)信息，這種遲緩的研究速度，也是企業(yè)信息披露出現(xiàn)問題的根由。

3.審計(jì)制度不完善，難以對企業(yè)監(jiān)督

每個(gè)企業(yè)的運(yùn)營模式和利益獲取環(huán)節(jié)都是公司機(jī)密，但是，企業(yè)的審計(jì)報(bào)告由第三方監(jiān)督，其無法深入了解企業(yè)的具體情況，監(jiān)督比較困難，對企業(yè)了解不深，企業(yè)的會計(jì)信息是否真實(shí)，只能淺層次的做出審計(jì)報(bào)告。盡管監(jiān)督放松，企業(yè)依舊在想盡辦法逃脫審計(jì)審查，而是內(nèi)部操作，高層管理通過，有親筆簽字，即可向外公布，這種去掉繁瑣環(huán)節(jié)的方式，略過了第三方監(jiān)督，沒有審計(jì)制度約束，企業(yè)的會計(jì)信息是否真實(shí)，民眾不得而知。面對第三方難以監(jiān)督的問題，國家沒有確切的審計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)管，導(dǎo)致事情不斷惡化，造成各種會計(jì)信息披露問題。

三、解決我國上市公司會計(jì)信息披露問題的對策

要充分解決我國上市公司會計(jì)信息披露存在的問題，首先要做的就是結(jié)合我國的實(shí)際情況，建立一個(gè)完整的治理結(jié)構(gòu)框架來規(guī)范信息披露，同時(shí)在進(jìn)行信息披露的時(shí)候也要豐富它的內(nèi)容以及方法，滿足會計(jì)信息的日常需求。

1.完善法律體系

會計(jì)行為及會計(jì)信息的依據(jù)就是會計(jì)體系，也就是說對會計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范，生成一個(gè)較合乎法律的信息，這樣才能為會計(jì)信息的披露奠定基礎(chǔ)。因此我們需建立一套科學(xué)完整的會計(jì)規(guī)范體系，為后續(xù)的工作提供借鑒。首先要完善相關(guān)的立法體系，我國的司法明顯有偏袒保護(hù)上市公司利益的嫌疑，想要改變這樣的一種現(xiàn)狀，必須出臺相關(guān)的法律，明確違法責(zé)任的歸屬。并且還要對它的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，以保證它能夠真正的落到實(shí)處。其次，建立、健全會計(jì)信息披露準(zhǔn)則體系。財(cái)務(wù)信息披露的規(guī)范體系大致包括了會計(jì)準(zhǔn)則以及會計(jì)信息披露制度這些方面，其中會計(jì)準(zhǔn)則作為核心，可以規(guī)范上市公司的行為以及它的日常工作，是上市公司履行自身義務(wù)的一個(gè)準(zhǔn)則。

2.完善企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系

為了能夠更好的對上市公司的業(yè)績進(jìn)行考核，也為了提高資金使用效率，讓資金能夠有一個(gè)合理的流向，應(yīng)該改變傳統(tǒng)的一種評價(jià)企業(yè)方式，對企業(yè)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的使用。原有的一種評價(jià)方式是采用總資產(chǎn)收益率對企業(yè)進(jìn)行評價(jià)，先對收益指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，利潤總額進(jìn)行具體的劃分，然后才對企業(yè)進(jìn)行評價(jià)。其弊端是一方面低估了企業(yè)的盈利能力，另一方面也不能夠真實(shí)的反映企業(yè)的實(shí)際資金使用情況。為了改善這一狀況，企業(yè)的指標(biāo)評價(jià)體系應(yīng)該具體劃分模塊，對不同的指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)評估，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革，企業(yè)指標(biāo)還應(yīng)該不斷更改，例如三年更換一次，保證企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)對企業(yè)的影響權(quán)重大，該體系的指標(biāo)評估對企業(yè)發(fā)展有實(shí)際意義。endprint

3.完善會計(jì)信息披露監(jiān)管

我國上市公司會計(jì)信息披露監(jiān)管一般是由政府進(jìn)行控制的，但是政府因自身人力物力等條件的限制，不能對上市公司進(jìn)行全面的監(jiān)管，且原有的形式已經(jīng)不適合當(dāng)今的發(fā)展情況。為了改善這一局面，應(yīng)當(dāng)建立政府、行業(yè)和社會三位一體化的全面化監(jiān)管，構(gòu)建一個(gè)完善的監(jiān)管體系。這樣做的好處是能夠節(jié)省政府絕大多數(shù)的時(shí)間，能夠給行業(yè)足夠的權(quán)力，使得行業(yè)能夠更好的發(fā)展，同時(shí)也使政府減緩壓力。而在監(jiān)管的過程中，為了能夠體現(xiàn)公平公正的原則，還需要建立社會監(jiān)管機(jī)制。此外，還應(yīng)該呼吁其他的監(jiān)管形式投入其中，單純的第三方監(jiān)管力度不夠，公司易跳過第三方監(jiān)管，應(yīng)當(dāng)設(shè)立多層監(jiān)管制度，互相制約，互相監(jiān)管，只有真正落實(shí)監(jiān)管的內(nèi)容，才能真正解決監(jiān)管問題。

4.建立規(guī)范的公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)

想要真正的管理好公司，必須要在公司內(nèi)部建立一個(gè)良好的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)。公司治理結(jié)構(gòu)要明確規(guī)定公司各個(gè)參與者的責(zé)任以及義務(wù)，此外，還要清楚的說明各個(gè)決策者在決策過程當(dāng)中所應(yīng)該遵循的規(guī)則和程序，還應(yīng)該將明確職位工作、嚴(yán)格落實(shí)管理制度、下級服從上級調(diào)度設(shè)立為公司的管理目標(biāo)，各個(gè)階層的人都向著這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行努力，從而達(dá)成公司的更好發(fā)展。良好而又秩序的公司內(nèi)部管理構(gòu)架，能夠有效規(guī)避很多隱患，通過公司治理結(jié)構(gòu)的安排，使得因?yàn)槟繕?biāo)不同所造成的效率低下問題得到解決，即使存在問題，也將他的損失降到最低，這種由企業(yè)內(nèi)部控制的方式減少會計(jì)信息問題的方式，更有利于公司的成長和發(fā)展。

四、結(jié)論

在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，為了促進(jìn)我國市場的更好發(fā)展，提高上市公司會計(jì)信息披露的力度是非常重要的。而通過上述的研究，可以清晰知道我國會計(jì)信息披露目前存在的一些問題，并使用相對應(yīng)的一些方法來對這些問題進(jìn)行解決。通過不斷的努力，我國的上市公司會計(jì)信息披露問題將會得到解決，這將有利于我國上市公司在市場經(jīng)濟(jì)中得到更好的發(fā)展。

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作者簡介：盛嘉璐（1990- ），女，漢族，浙江寧波人，澳大利亞麥考瑞大學(xué)碩士，陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，助教，研究方向：基礎(chǔ)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)、出納實(shí)務(wù)endprint