王慧超

摘 要：近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，現(xiàn)代企業(yè)也隨之得到很大的發(fā)展。新時期的企業(yè)政工工作也取得了一定的發(fā)展成果。本文主要從企業(yè)政工工作的必要性出發(fā)，闡述了應(yīng)該如何做好新時期企業(yè)政工工作的具體對策，以期為現(xiàn)代企業(yè)的政工工作的完善和發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)政工工作；方法

在當(dāng)前的形勢之下，我國政工隊(duì)伍建設(shè)以及政工工作崗位的人員培養(yǎng)都要求我們必須要進(jìn)行知識結(jié)構(gòu)的發(fā)展和革新，必須要全方位推進(jìn)全新的工作方式的探索。尤其是在國有企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中，怎樣更好的進(jìn)行人本精神的倡導(dǎo)、積極研究怎樣進(jìn)行和諧、共建良好氛圍的營造，已經(jīng)成為我們進(jìn)行整治工作開展的最新要求。歸根到底，企業(yè)的思想政治工作還是圍繞著企業(yè)自身的工作目標(biāo)以及任務(wù)，并且最終起到促進(jìn)的作用。在新的時代背景和歷史時期，我們必須要加強(qiáng)進(jìn)行更加適合的思想政治工作的開展，并且加大對于企業(yè)和單位的改革推動。下面，筆者以自身多年的從事思想政治工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來做出如下思考。

1企業(yè)開展政工工作的意義

政工工作在企業(yè)內(nèi)部的順利開展，能夠提高其員工的思想政治素養(yǎng)，為企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定一個扎實(shí)的基礎(chǔ)。內(nèi)部成員的思想道德素養(yǎng)水平和政治覺悟的高低，會為企業(yè)帶來更深層次的效益，確保在企業(yè)自身追求自身經(jīng)濟(jì)效益的同時擴(kuò)大社會影響力，為社會和國家的發(fā)展盡一份力量。一般情況下，企業(yè)的管理者都要擁有高水平的思想道德修養(yǎng)，在面對企業(yè)的重大選擇和未來發(fā)展方向計(jì)劃的制定時，需要保持良好的心態(tài)和并從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，這樣才能夠精準(zhǔn)的根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況制定計(jì)劃抓住機(jī)遇。還要學(xué)會將自身的戰(zhàn)略與國家的相關(guān)政策相結(jié)合，眼光放長遠(yuǎn)，才有利于長足發(fā)展。政工工作在企業(yè)內(nèi)部開展，有利于引導(dǎo)員工建立一個正確的價值觀念，認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展自己的工作，明白自己在企業(yè)管理中的具體位置，能夠正確看待所面對的問題，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識，并將這項(xiàng)意識積極融入企業(yè)的工作管理生活中，嚴(yán)格的要求自身遵守內(nèi)部規(guī)章制度，配合上層領(lǐng)導(dǎo)的工作，提高個人的思想道德素養(yǎng)。員工道德的修養(yǎng)的提升有利于企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部工作的開展，同時員工在良好氛圍的影響下也可以充分配合各項(xiàng)工作，管理制度也可以有效地落實(shí)，管理運(yùn)營狀態(tài)保持穩(wěn)定，工作效益的穩(wěn)步提升，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2新時期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的策略

2.1高度重視企業(yè)的政工工作，提高思想政治工作在全局工作中的地位

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把對政工工作的認(rèn)識提高到一個新高度，作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力重要手段，全面提高思想政治工作的實(shí)效性。首先要加大宣傳力度，使全體員工感受到企業(yè)思想政治工作不是可有可無的，而是與他們的工作生活息息相關(guān)，不可或缺。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在企業(yè)中積極組織開展各種活動，通過思想政治工作的滲透，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，在參與活動中加深對企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營管理策略的認(rèn)識，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略營造良好的思想輿論環(huán)境。

2.2加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)

社會思想文化的快速更新?lián)Q代，使得企業(yè)對政工工作的開展提出了更高的要求，也對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì)提高了要求，因此提高政工隊(duì)伍的思想和專業(yè)素養(yǎng)迫在眉睫。企業(yè)在日常的運(yùn)營過程中還需要加強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)部的建設(shè)，借以提高工作效率。對政工工作的員工要進(jìn)行相關(guān)的知識培訓(xùn)，培訓(xùn)的重要方向是當(dāng)代國家實(shí)行的新政策，法律法規(guī)，應(yīng)對不同情況時的方針政策選擇，然后再和企業(yè)自身的實(shí)際情況結(jié)合，找出一種適合企業(yè)內(nèi)部人員素養(yǎng)提升的正確思想教育方式。企業(yè)在聘請政工工作人員時需要注意提高門檻，對于政工人員的專業(yè)要求以及綜合素質(zhì)一定要有一個較高的要求，一般情況下，在實(shí)踐工作中只有具備高度思想覺悟和修養(yǎng)的政工人員才更具有說服力，才能夠有效的提高企業(yè)的整體政工隊(duì)伍的素質(zhì)。

2.3立足企業(yè)實(shí)際，抓住政工工作重點(diǎn)，以思想政治工作激勵員工

要加強(qiáng)企業(yè)政工工作的實(shí)效性，優(yōu)化配置資源，就必須綜合各方面要素，結(jié)合企業(yè)未來的發(fā)展方向和發(fā)展策略，總結(jié)出政工工作的著力點(diǎn)。在制定企業(yè)的獎懲制績效考核等規(guī)章制度中，要注重挖掘員工的潛力，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工的主體意識，使員工更加主動地融入企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中。同時，為了全面落實(shí)企業(yè)思想政治工作的措施任務(wù)，企業(yè)應(yīng)定期召開會議，將政工工作的內(nèi)容和任務(wù)公之于眾，滿足廣大職工的知情權(quán)和民主權(quán)利。

2.4不斷創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容和方法

企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，在遇到困難和問題時，應(yīng)站在員工的角度解決問題，有效拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。思想政治工作者要走進(jìn)職工中間，面對面了解群眾的呼聲建議，積極吸取職工的意見，將職工的意愿積極向管理層反映，通過吸取職工的合理化建議，調(diào)動員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識，使他們以廠為家，將自己的個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。

2.5營造健康和諧的工作環(huán)境

首先應(yīng)為員工營造一個愉快的工作氛圍。員工在積極的情緒下工作，能夠更好的展現(xiàn)出潛力，甚至激發(fā)出更大的活力。如何調(diào)動員工的工作積極性，在績效考核方面，要堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，可以由員工推選出考核人員，這個人應(yīng)該是職工充分信任，在群眾中具有一定聲望，得到群眾的認(rèn)可的人。由這樣的人參與企業(yè)考核，才能使職工對考評結(jié)果心悅誠服，才能確?？己私Y(jié)果的公正性、公平性，從而達(dá)到以考評促進(jìn)公平，以考核調(diào)動員工的工作積極性的目的，從而促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。這些工作看似不重要，其實(shí)與職工的利益息息相關(guān)，對發(fā)揮政工工作的作用具有積極的意義。

3結(jié)語

隨著改革開放步伐的不斷加快，國有企業(yè)必須加快改革和發(fā)展，更好地利用“調(diào)整結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定增長”等要求，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)。而思想政治工作一直是我黨工作的法寶，也是國有企業(yè)不可缺少的組成部分。國有企業(yè)思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱，政工工作搞好學(xué)習(xí)抓好創(chuàng)新，是為企業(yè)改革發(fā)展注入正能量的保證，也是保障國有企業(yè)提高思想政治建設(shè)水平，造就高素質(zhì)干部員工隊(duì)伍和促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

參考文獻(xiàn)：

[1]張長首，張嘉佳.對新時期企業(yè)政工工作的探討[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報，2016.

[2]溫海娟.新時期電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探索[J].東方企業(yè)文化，2015.endprint