張霄云

摘 要 企業(yè)的發(fā)展離不開良好的管理，特別是對于職工的管理，在當前的煤炭企業(yè)發(fā)展過程中，做好職工的思想教育工作具有重要意義和積極的影響。對此，我們必須采取有效措施和方法，在政工隊伍的建設和政工工作方法的加強上做好各項準備。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工工作 現(xiàn)狀 對策

中圖分類號：D64；F426.21 文獻標識碼：A

1煤炭企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀及存在的問題

做好政工工作，人才管理隊伍是關(guān)鍵，首先的一點就是要有一支高素質(zhì)的管理教育隊伍。而在當前情況下，煤炭企業(yè)的政工工作管理還存在著嚴重的不足，隨著現(xiàn)代化發(fā)展的需要，對于政工的要求也越來越高，政工主要從事的是對職工的思想教育工作，但是同時也要了解如計算機和網(wǎng)絡技術(shù)知識、法律知識、教育科學知識等。而當前的政工整體科學文化水平還不高，這是受到多重因素所影響的。首先表現(xiàn)在部分政工人員專業(yè)水平不足上。目前部分政工干部中現(xiàn)代科學文化知識不夠豐富，知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏科學精神，法制意識。還有一個不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進行思想政治教育是一項艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產(chǎn)生效果。思想政治教育工作本身的性質(zhì)也決定了這項工作必然是付出大于物質(zhì)回報的勞動。而且對于煤礦企業(yè)來說，職工從事著風險較高、強度較大的勞動，這也給礦企政工的工作帶來了不利影響，這都使得部分政工人員在思想政治教育的日常教育管理中責任心不強，出現(xiàn)了忽冷忽熱，存在心教不誠、身教不正、自教不暢的現(xiàn)象。尤其是對于煤炭企業(yè)來說，它的工作性質(zhì)是高風險和高強度的，所以職工的心理變化情況也是相對復雜的，如何進行有效的引導和教育也就成了人們關(guān)注的重點問題。

2加強煤礦企業(yè)政工工作的途徑和工作方法

（1）要打造一支高素質(zhì)、責任心強的政工管理隊伍。在這個過程中，要加強對政工工作人員的培養(yǎng)和教育，確定明確的工作職責和工作目標。對于企業(yè)的政工工作來說，就是要促進職工和企業(yè)之間的和諧關(guān)系，進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和長遠發(fā)展。所以，在教育的過程中要以社會主義核心價值觀為取向，強化和諧發(fā)展和以人文本的理念。同時要提高政工工作人員實際解決問題的能力，能夠很好地處理企業(yè)和職工之間的利益糾紛，運用相關(guān)的法律和法規(guī)來維護職工權(quán)益，進而建立起科學化、民主化的企業(yè)文化和工作氛圍。

（2）為企業(yè)職工的思政學習提供良好平臺。開展相關(guān)的政工工作，重要的就是要創(chuàng)設一些良好的平臺，只有這樣政工工作才能夠真正地落實下去，讓企業(yè)的職工真正的參與進來，所以我們可以選擇相關(guān)的工作人員來進行教育，與此同時加強團隊建設和學習平臺建設。我們可以建立起諸如文化活動室、圖書室等平臺，讓廣大的職工在工余時間閱覽圖書，提高自身素質(zhì)，增長知識。

（3）多和職工進行交流，鼓勵職工學習并創(chuàng)建良好的學習氛圍。對于政工工作來說，良好的學習和教育氛圍具有良好的促進意義。所以我們可以進行相關(guān)的組織和建設，在業(yè)余的時間組織職工一起觀看一些具有教育意義的影片或者是創(chuàng)建學習型組織活動。職工的思想教育要從基層職工的實際出發(fā)，努力創(chuàng)造、提供條件，鼓勵支持職工參加讀書自學活動。企業(yè)在不斷的發(fā)展當中，同時也需要綜合素質(zhì)較強的職工隊伍，工會要抓好職工隊伍的建設，就要讓職工在思想上進行轉(zhuǎn)變，積極學習新知識、掌握新技能，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出更多的適應社會主義現(xiàn)代化建設要求的高素質(zhì)勞動者和專門人才。

（4）應該加強政工工作的創(chuàng)新意識。隨著現(xiàn)代企業(yè)的變革和發(fā)展，在這種發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些新的問題和新的狀況，所以政工工作也要進行相應的調(diào)整。在以往的政工工作中，我們已經(jīng)形成了一套相對完備且作風優(yōu)良的工作方式和方法，這需要我們有效的繼承，但是同時也要大力地進行變革和發(fā)展，根據(jù)當前變化的需要進行工作方式和工作方法的創(chuàng)新，以滿足新時期變化和發(fā)展的需要。新時期的變革進程中，職工的思想變化情況是相對較大的，必須采用有效方式進行解決。

（5）加強政工工作理論的研究。對于企業(yè)的思想政治工作來說還需要有一套科學完備的理論作為支持和保證。在近年來的思想政治工作中，加強思想政治工作的研究需要科學的理論作為行動指南。在長期的思想政治教育工作中，相關(guān)的教育工作者也形成了自己的工作方式和工作理論，對于一些從事企業(yè)政工工作的人來說，重要的一點就是要懂得政工工作的一般規(guī)律，進而實現(xiàn)有效的管理。因此，加強思想政治工作科學研究也就顯得尤為重要，重點分析和探討思想政治工作的規(guī)律，從而進行科學地指導，實現(xiàn)思想政治工作現(xiàn)代化的研究和整體推進。

（6）協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的關(guān)系，正確處理矛盾沖突。煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著眾多的利益糾紛和矛盾，如何處理好煤炭企業(yè)和職工之間的關(guān)系顯得尤為重要，在這個過程中我們一定要加強分析和探討，對于企業(yè)的發(fā)展來說，現(xiàn)代職工的利益需要不斷上升，同時在這種社會轉(zhuǎn)型的時期，人們心理焦慮因素開始增多，這樣一來也就直接導致了他們一些行為非理性化傾向。積極處理好職工所面臨的問題和挑戰(zhàn)，站在職工的角度，貼近基層，加強雙方之間的聯(lián)系，只有這樣內(nèi)部矛盾才能得到有效化解。

目前，煤炭行業(yè)也面臨著嚴峻的考驗，為了打贏煤炭經(jīng)濟下滑阻擊戰(zhàn)，在這個過程中煤炭企業(yè)一定要做好自身的管理，以滿足變革和發(fā)展的需要。而在這個過程中最為重要的一點就是要做好相關(guān)的政工工作，處理好職工中出現(xiàn)的相關(guān)問題并科學有效地開展對他們的教育和管理，對于政工工作來說，它是一項較為長期的工作，不同的階段也有不同的工作內(nèi)容，但是其重要性和重要地位是沒有變化的，在企業(yè)的發(fā)展過程中要始終的重視起來，做好相關(guān)的政工工作。