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        企業(yè)管理如何實(shí)現(xiàn)信息化管理

        2017-09-02 15:07:43高思宇
        卷宗 2017年23期
        關(guān)鍵詞:信息化管理企業(yè)管理策略

        高思宇

        摘 要:在科學(xué)技術(shù)的影響下,信息化已經(jīng)被應(yīng)用到各處,信息化管理也隨之出現(xiàn),且發(fā)揮著重要作用,在信息化進(jìn)入企業(yè)管理以后使得企業(yè)管理效果得以有效提升,但值得注意的是現(xiàn)代企業(yè)信息化管理中還存在不少難題,因此如何應(yīng)對(duì)這些難題,就成為一項(xiàng)重要工作。目前文章將從企業(yè)信息化管理面臨的問題入手,重點(diǎn)研究企業(yè)應(yīng)用信息化管理的策略。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;信息化管理;策略

        所謂的信息化管理就是利用信息技術(shù)進(jìn)行管理,它是科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,企業(yè)為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,也引入了信息化管理模式,它的應(yīng)用不僅降低了企業(yè)管理成本,還促進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步,更提升了核心競(jìng)爭(zhēng)能力,但不少企業(yè)在信息化管理中還存在不足,這些不足的存在使得企業(yè)信息化無法順利實(shí)現(xiàn),也影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,因此有必要對(duì)此展開研究,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理提供意見。

        1 企業(yè)信息化管理面臨的難題

        1.1 缺乏信息化管理認(rèn)知

        信息化管理是一項(xiàng)十分重要的工作,正確認(rèn)識(shí)信息化管理可以有效提升企業(yè)管理質(zhì)量,降低不良事件的發(fā)生。然而,現(xiàn)階段盡管一些已經(jīng)引進(jìn)了信息化管理,卻缺乏對(duì)信息化管理的正確認(rèn)識(shí),尤其是中小企業(yè)管理者經(jīng)??浯笮畔⒒芾淼淖饔?,部分企業(yè)甚至存在按照以往管理模式管理信息化的情況,這樣一來不僅無法發(fā)揮信息化管理應(yīng)有作用,還會(huì)帶來一系列麻煩,導(dǎo)致各種問題不斷出現(xiàn),嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)作受到影響,讓企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)[1]。而導(dǎo)致這種問題出現(xiàn)的主要原因是人們的認(rèn)知存在偏差,對(duì)信息化管理存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),部分企業(yè)管理者在利用信息化管理的過程中存在懷疑態(tài)度,并認(rèn)為企業(yè)擁有了自己的網(wǎng)站就意味著信息化管理已經(jīng)實(shí)現(xiàn),這在一定程度上也在限制著企業(yè)發(fā)展。

        1.2 對(duì)信息化管理中的問題把握不足

        研究發(fā)現(xiàn),還存在對(duì)其中存在的問題把握不足額的情況,在信息化進(jìn)入企業(yè)管理中以后需要注意的問題有很多,但很多企業(yè)卻沒有意識(shí)到這一問題,在實(shí)際管理中所采用的管理方式較為有限,相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)也很差,部分員工甚至存在一味地的依賴自己的經(jīng)驗(yàn)的情況,這樣一來就影響了管理工作的正常開展,再加上部分人員認(rèn)為信息化管理的出現(xiàn)給自己的地位造成了威脅,所以,他們經(jīng)常會(huì)通過各種方式抵觸信息化管理在企業(yè)的應(yīng)用,這樣一來便影響了信息化管理的實(shí)現(xiàn)。此外,在信息化管理中還存在缺乏對(duì)數(shù)據(jù)安全重視的情況,對(duì)于企業(yè)來說,每天都會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)往往決定著企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r,所以應(yīng)成為信息化管理重點(diǎn),但現(xiàn)階段不少企業(yè)卻沒有意識(shí)到這一點(diǎn),使得各種風(fēng)險(xiǎn)侵入,導(dǎo)致大量有價(jià)值數(shù)據(jù)信息被損壞,給企業(yè)未來發(fā)展埋下隱患。

        1.3 信息化管理片面性問題突出

        對(duì)于很多企業(yè)來說都存在信息化管理片面性問題突出的情況,多數(shù)企業(yè)都沒有完全適合本企業(yè)的信息化方案,只能從其他企業(yè)借鑒,而企業(yè)自身的信息化管理人才不足,在實(shí)際利用信息化管理的過程中只能是一味地的模仿,但這樣很容易出現(xiàn)與本企業(yè)實(shí)際狀況不相符的情況,導(dǎo)致信息化管理無法充分發(fā)揮自身作用,進(jìn)而影響到下一階段工作的開展。

        1.4 信息化管理缺乏社會(huì)實(shí)踐

        對(duì)于信息化管理的利用來說,并不是可以直接引用的,如果在使用信息化管理以前,知識(shí)從書本或網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí),而沒有參加社會(huì)實(shí)踐,很容易在使用中出現(xiàn)各種各樣的問題,而現(xiàn)代多數(shù)企業(yè)的信息化管理都存在缺乏社會(huì)實(shí)踐的情況,這與他們存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)有關(guān),一些企業(yè)管理者認(rèn)為信息化管理就是利用信息技術(shù)管理企業(yè),只要了解基本的信息技術(shù)即可,其他的可在管理中學(xué)習(xí),這樣一來就導(dǎo)致信息化管理在實(shí)踐中遇到各種各樣的問題,如果不能注意到這一點(diǎn),很容易影響管理活動(dòng)的開展,也會(huì)給企業(yè)管理帶來不良影響。

        2 企業(yè)應(yīng)用信息化管理的策略分析

        2.1 注重把握信息化管理目標(biāo)

        為做好企業(yè)的信息化管理,首先應(yīng)把握信息化管理目標(biāo),對(duì)于信息化管理來說隨著它在企業(yè)中的應(yīng)用可以有效提升管理效率,也可以幫助企業(yè)管理者做出科學(xué)決策,為充分發(fā)揮信息化管理應(yīng)有作用,完成企業(yè)的管理工作,應(yīng)從以下幾方面著手:

        第一,簡(jiǎn)化管理流程。很多企業(yè)在利用信息化管理企業(yè)的過程中都存在流程過于復(fù)雜的情況,為減少此類問題的出現(xiàn)就需要簡(jiǎn)化該流程,注重一步到位,這樣不僅可以有效提升反應(yīng)速度,還能強(qiáng)化執(zhí)行能力,對(duì)企業(yè)發(fā)展有一定好處。

        第二,組織扁平化。為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,應(yīng)重視組織扁平化的體現(xiàn),隨著信息化管理的實(shí)現(xiàn),企業(yè)不再需要過多的管理人員,很多工作只需要高層管理者便可完成,這時(shí)可以適當(dāng)取消中層管理層,這樣不僅可以拉近高層管理者與員工之間的情感距離,也可以強(qiáng)化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)性,對(duì)企業(yè)發(fā)展也有一定好處。

        第三,企業(yè)管理者形成正確認(rèn)識(shí)。通過對(duì)企業(yè)應(yīng)用信息化管理現(xiàn)狀的研究可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)管理者沒有形成對(duì)信息化管理的認(rèn)識(shí)是影響其發(fā)展的重要因素,這時(shí)就需要加大對(duì)這一問題的重視,企業(yè)管理者應(yīng)多了解信息化管理及其作用,正確應(yīng)用信息化管理,只有這樣才能避免以上問題的出現(xiàn)。

        2.2 有效解決信息化管理中存在的問題

        在信息化管理利用中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種問題,尤其是夸大其作用、企業(yè)員工存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、不了解利用信息化管理時(shí)應(yīng)注意哪些問題較為嚴(yán)重,所以,企業(yè)在應(yīng)用信息化管理以前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行全面了解,并讓企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)與看待信息化管理。作為企業(yè)的每一名員工都有義務(wù)有責(zé)任學(xué)習(xí)與了解信息化管理要點(diǎn),在工作中貢獻(xiàn)好自己的力量,同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到信息化管理并不是短期內(nèi)便可完成的,而是需要較長(zhǎng)的時(shí)間,這時(shí)就需要所有員工對(duì)信息化管理形成正確認(rèn)識(shí),不斷為信息化管理的實(shí)現(xiàn)努力,在培訓(xùn)企業(yè)員工的過程中不僅要讓他們形成正確的思想意識(shí),還要增強(qiáng)他們的實(shí)踐操作能力,讓他們懂得更多知識(shí),使其成為綜合能力強(qiáng)的人才,尤其是要加強(qiáng)他們對(duì)數(shù)據(jù)安全管理能力的培養(yǎng),只有這樣才能為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。再者,還需要加強(qiáng)與市場(chǎng)的聯(lián)系,了解最新信息化管理發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)更新企業(yè)信息化管理理念,避免出現(xiàn)落后的情況,否則將影響信息化管理在企業(yè)的應(yīng)用與發(fā)展[2]。此外,還需要加大對(duì)數(shù)據(jù)的監(jiān)管與控制,尤其是在利用信息化管理數(shù)據(jù)的過程中一定要做好加密設(shè)置與防病毒設(shè)置,防止企業(yè)重要數(shù)據(jù)信息被盜用與被破壞,只有這樣才能為企業(yè)未來做出科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。endprint

        2.3 整體、全面的看待信息化管理

        為做好信息化管理還需要從整體與全面角度看待,對(duì)于企業(yè)來說,在利用信息化實(shí)現(xiàn)管理的過程中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容無法正確利用,這并不是信息化自身存在問題,而是企業(yè)缺乏相關(guān)人士,現(xiàn)有工作人員不能正確認(rèn)識(shí)信息化管理,為減少此類情況的出現(xiàn)就需要企業(yè)加強(qiáng)與現(xiàn)實(shí)情況的聯(lián)系,從整體、全面的角度看待信息化管理,做好相關(guān)人士的培養(yǎng)與招聘,尤其是要加大對(duì)電子商務(wù)類人才的關(guān)注,他們是信息化管理實(shí)現(xiàn)的主要人才,且要求他們有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,只有這樣才能讓他們利用信息化發(fā)掘更多對(duì)企業(yè)發(fā)展有價(jià)值的信息,進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí),為充分發(fā)揮信息化管理應(yīng)有作用,還需要企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目建設(shè),企業(yè)應(yīng)利用信息技術(shù)尋找投入低且收益好的項(xiàng)目,并不斷強(qiáng)化企業(yè)信息平臺(tái)建設(shè),只有這樣才能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。再者,還需要?jiǎng)?chuàng)新信息化服務(wù)模式,尤其是中小企業(yè)一定要加大對(duì)這一問題的重視,應(yīng)懂得利用信息化管理為企業(yè)發(fā)展尋找融資渠道,這樣不僅可以拓寬企業(yè)的發(fā)展能力,還能避免使企業(yè)陷入發(fā)展困境中。此外,企業(yè)還需要做好信息化建設(shè),尤其是在選擇信息軟件以前,務(wù)必要明確自身需求,并有針對(duì)性的選擇,只有這樣才能切實(shí)解決實(shí)際問題,發(fā)揮信息化管理應(yīng)有作用。

        2.4 加強(qiáng)信息化管理的實(shí)際應(yīng)用

        為實(shí)現(xiàn)信息化管理,不僅需要明確其內(nèi)容,還需要懂得實(shí)踐應(yīng)用與操作,只有這樣才能為信息化管理的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。為完成這一工作,應(yīng)從以下幾方面著手:第一,注重生產(chǎn)信息化。生產(chǎn)信息化是實(shí)現(xiàn)信息化管理不可缺少的一部分,隨著信息化的實(shí)現(xiàn),企業(yè)所有生產(chǎn)都可以在智能條件下完成,從產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)到最終產(chǎn)品成形都可以順利實(shí)現(xiàn)。第二,注重供應(yīng)管理信息化?,F(xiàn)代社會(huì)信息化技術(shù)較為發(fā)達(dá),尤其是電子商務(wù)的發(fā)展,使得企業(yè)之間的合作與聯(lián)系不再受地域限制,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理,就需要加大對(duì)信息化建設(shè)的重視,減少孤立與封閉的存在,加強(qiáng)與各個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源的聯(lián)系,這樣可以加強(qiáng)企業(yè)與其他的聯(lián)系,也能為信息化管理在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)[3]。第三,強(qiáng)化信息化組織及配套設(shè)施建設(shè)。對(duì)于企業(yè)信息化管理來說,最重要的是強(qiáng)化實(shí)踐性與可操作性,只有做到這兩點(diǎn)才能更好的滿足人們實(shí)際要求,也可以順利完成信息化建設(shè)。為做好這一工作就需要企業(yè)加強(qiáng)與現(xiàn)實(shí)情況的聯(lián)系,始終將信息化建設(shè)放在首位,并為其配備高素質(zhì)人才,不斷擴(kuò)寬信息化范圍,強(qiáng)化信息化建設(shè),只有這樣才能為信息化實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ),這也是充分發(fā)揮信息化作用的有效措施。

        3 結(jié)束語

        現(xiàn)階段企業(yè)在信息化管理應(yīng)用中還存在不少問題,如果不能將這些問題徹底解決,很容易影響企業(yè)發(fā)展,也不利于信息化管理在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)。因此,文章聯(lián)系實(shí)際情況從多方面多角度提出了做好信息化建設(shè)的方式方法,隨著這些措施的應(yīng)用在一定程度上可以強(qiáng)化信息化建設(shè),所以應(yīng)加大對(duì)這些問題的重視。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王燕,李靜思. 企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理探討[J]. 商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,07:53-54.

        [2]黃雅梅. 淺談企業(yè)信息化建設(shè)中如何實(shí)現(xiàn)人性化管理[J]. 信息系統(tǒng)工程,2015,02:66-67.

        [3]劉金伶. 淺談企業(yè)如何做好全面預(yù)算信息化管理[J]. 中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2015,19:44-45.endprint

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