鄭蘭

摘 要：隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作存在著許多新問題，如不加以解決，勢必會影響企業(yè)的發(fā)展。本文試就當(dāng)前國有企業(yè)思想政工作的現(xiàn)狀和問題以及解決的辦法和對策進(jìn)行初步的探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 問題 解決對策

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）08-00-01

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作也取得了一定的成績，思想政治工作在推進(jìn)國有企業(yè)改革和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要的作用，但同時，一些國有企業(yè)的思想政治工作遇到了這樣或那樣的問題。加強國企思想工作創(chuàng)新，使之與國企改革發(fā)展形勢相適應(yīng)，顯得尤為迫切和必要。

一、目前我國國有企業(yè)思想政治工作的成效

1.管理者對思想政治工作的重視程度提高。

國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生命線。在國有企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作的重視程度逐步提高，并不斷改進(jìn)創(chuàng)新。

2.形成了相對健全的工作機(jī)制及較為完善的工作機(jī)構(gòu)。

在長期的工作實踐中，國有企業(yè)越加重視企業(yè)軟實力的發(fā)展，初步建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政部門分工協(xié)作的工作局面，注重思想政治工作和企業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)管理相融合，形成良性互動一體化的工作機(jī)制。同時，在企業(yè)內(nèi)部建立了相對完善的思想工作機(jī)構(gòu)，建立起一支完善的思想工作團(tuán)隊，通過建立思想工作網(wǎng)絡(luò)，確保思想工作開展到基層，落實到個人。

3.思想宣傳工作效果不斷顯現(xiàn)。

企業(yè)黨組織重視做好思想宣傳工作，通過舉辦參觀、講座、電化教育、文娛活動等形式，重點圍繞企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)改革的重要性及相關(guān)成果展開宣傳，得到了廣大員工的支持和認(rèn)同，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。

二、國有企業(yè)政工工作存在的不足

1.部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不夠重視，發(fā)展不平衡。

主要表現(xiàn)在沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，對加強黨的建設(shè)認(rèn)識不統(tǒng)一，不到位，雖然口頭上重視，但是沒有落實到行動中去。第二，企業(yè)的管理者和廣大員工存在實用主義的觀點，重視生產(chǎn)經(jīng)營，輕視黨建工作。認(rèn)為思想政治工作是務(wù)虛的工作，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密，不能為企業(yè)帶來效益。

2.思想政治工作者自身素養(yǎng)有待提高。

部分管理者不能做到率先垂范，沒有發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在工作中，對別人嚴(yán)格要求，對自己放寬標(biāo)準(zhǔn)，沒有真正起到為人民服務(wù)的作用，造成員工對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。

3.現(xiàn)有的國有企業(yè)思想政治工作模式不能滿足企業(yè)職工的需求。

一方面，企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)的方式方法，造成企業(yè)思想政治工作信息落后、手段落后，不能起到很好的效果。另一方面，受改革開放的影響和科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，造成員工的思想觀念復(fù)雜，政治理想信念淡化，使得企業(yè)思想政治工作對象思想狀況的多元化。

4.思想工作內(nèi)容和形式缺乏創(chuàng)新。

國企中一些政工干部開展思想工作不夠主動，內(nèi)容空洞，方法陳舊，形式單調(diào)，“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)新意識，職工不感興趣，直接影響到思想工作的有效開展。

三、解決國有企業(yè)思想政治工作問題的對策

1.充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，轉(zhuǎn)變工作思路，切實加強思想政治工作。

特別是企業(yè)的負(fù)責(zé)人，一定要認(rèn)識到加強思想政治工作的重要性，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定適合本企業(yè)思想政治工作方案，提出切實可行的措施和方法，并從自身做起，率先執(zhí)行。緊密結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢，大膽探索，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實效。要緊密聯(lián)系當(dāng)前企業(yè)在黨的建設(shè)、改革和發(fā)展突出的問題，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，制定具體措施，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，引導(dǎo)他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，努力做好各項工作。

2.國企思想工作要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，國企思想工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。通過思想工作的引導(dǎo)作用提高員工的思想政治覺悟，在實際工作中愛崗敬業(yè)、恪盡職守；國企內(nèi)部的種種矛盾和問題，必須依靠思想工作予以解決，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用；要把思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，把思想工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體。

3.要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的變化。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展迅速，思想政治工作人員必須要認(rèn)識到這種改變，樹立為員工服務(wù)的意識，要用服務(wù)員工的方式來管理員工，爭取員工的擁護(hù)，要真正貼合員工的思想，真正解決員工工作中存在的問題。同時，要全心全意為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，切實做出成效。

4.政工工作要與員工的實際需求結(jié)合起來。

要加強與員工的情感溝通，實現(xiàn)與員工的和諧相處。首先必須把與員工的交流放在首位，在“人”字上做文章，要創(chuàng)造和諧的情感環(huán)境，堅持以人為本的工作理念，可以在定期召開民主座談會，與員工進(jìn)行深入的交流；到有困難的員工家中進(jìn)行家訪，幫助有困難的員工渡過困難等。雖然都是小事，但是能讓員工從心理上感覺到企業(yè)對員工的重視，從而營造出和諧、有愛的氛圍。

5.建立一支專業(yè)、高效的政工工作隊伍。

實現(xiàn)隊伍的專職化。國有企業(yè)要建立專一的從事政工工作的部門，授予其獨立開展政工工作的權(quán)力，保證思想政治工作人員實現(xiàn)專人專職。同時還要合理設(shè)置政工工作部門的相關(guān)機(jī)構(gòu)，避免人浮于事，做到責(zé)任到人。作為思想政治工作的專職人員，更要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能更好地開展思想政治工作，才能做到令員工信服。

隨著企業(yè)改革步伐的加快，企業(yè)的思想政治工作一定會出現(xiàn)新的問題和矛盾，必須做到與時俱進(jìn)，緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)管理知識，提高自身業(yè)務(wù)技能，積極尋求新方法，努力為企業(yè)的中心工作服好務(wù)，努力為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力和思想保證。