胡言言

【摘要】在新時(shí)代背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展與完善，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)自覺愈發(fā)顯得重要。本文詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)自覺的內(nèi)涵，指出當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)所面臨的威脅，重點(diǎn)分析了會(huì)計(jì)自覺的必要性以及強(qiáng)化會(huì)計(jì)自覺的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)自覺；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)誠(chéng)信

【中圖分類號(hào)】F233

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，我國(guó)正處于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。會(huì)計(jì)行業(yè)在適應(yīng)新時(shí)代需求的同時(shí)，不僅需要外在的立法約束，同時(shí)也需要內(nèi)在的自我約束。隨著社會(huì)上財(cái)務(wù)造假舞弊情況層出不窮，會(huì)計(jì)自覺越來越受到人們的關(guān)注。會(huì)計(jì)自覺更多地體現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面，一般來說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)制約著會(huì)計(jì)行為，同時(shí)，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人的會(huì)計(jì)行為合理性的標(biāo)準(zhǔn)。因而，為了維護(hù)好企業(yè)品牌形象，保持長(zhǎng)久發(fā)展，工作人員的會(huì)計(jì)自覺至關(guān)重要。

一、會(huì)計(jì)自覺的內(nèi)涵

自覺，即自己有所認(rèn)識(shí)而主動(dòng)去做，自己感覺到以及自己有所察覺。會(huì)計(jì)自覺，即會(huì)計(jì)人的自覺性，包括會(huì)計(jì)專業(yè)技能和職業(yè)道德修養(yǎng)兩方面，是指會(huì)計(jì)人在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，在專業(yè)技能和道德品質(zhì)方面進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高，從而達(dá)到一定的職業(yè)境界[ 1 ]。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)

（一）時(shí)代的變遷

隨著科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)層數(shù)不窮，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新元素涌現(xiàn)，不僅能提高工作效率，同時(shí)也給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人帶來了最直接的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)的角色由最初的“管家”到“賬房先生”，再到現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員，一紙一筆的手工記賬方式已滿足不了現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的需求。近年來，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)工作不斷朝著信息化、精細(xì)化、共享化方向轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人如果不轉(zhuǎn)變思維方式，提高會(huì)計(jì)自覺性，加快學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，將無疑會(huì)被淘汰。

（二）社會(huì)會(huì)計(jì)文化重視程度較低

對(duì)于大部分人來說，會(huì)計(jì)僅僅是做賬的技術(shù)或工具，很多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)人的衡量和選定的標(biāo)準(zhǔn)一般都只是專業(yè)技術(shù)水平，而不會(huì)重視會(huì)計(jì)人的素質(zhì)培養(yǎng)。有調(diào)查研究表明，雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)人才規(guī)模龐大，但是中高端的會(huì)計(jì)人才仍較為缺乏。因而大部分會(huì)計(jì)人綜合專業(yè)素質(zhì)偏低，頻于應(yīng)付差事，安于現(xiàn)狀，缺乏精益求精的精神，從而經(jīng)常出現(xiàn)賬務(wù)操作不規(guī)范，賬簿混亂，甚至為了私利做假賬等不良現(xiàn)象，大大降低了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

（三）法制觀念淡薄，監(jiān)督機(jī)制不健全

大部分會(huì)計(jì)人僅僅注重本職工作，而疏于對(duì)職業(yè)道德的修養(yǎng)及對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，易于受利益的驅(qū)使而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息作假行為。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全，大部分公司內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)，不能真正發(fā)揮監(jiān)督及預(yù)防作用。這就給公司負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人弄虛作假留出了足夠的空間，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)頻繁出現(xiàn)財(cái)務(wù)丑聞事件。

三、會(huì)計(jì)自覺的必要性

（一）會(huì)計(jì)自覺有助于會(huì)計(jì)人能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

會(huì)計(jì)自覺不僅是職業(yè)道德水平上的自覺，也是專業(yè)技能水平上的自覺，即會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的進(jìn)取心。會(huì)計(jì)人需要保持良好的“嗅覺”靈敏性，激發(fā)內(nèi)心深處的會(huì)計(jì)自覺性，及時(shí)跟上時(shí)代的步伐，掌握財(cái)務(wù)信息軟件，使會(huì)計(jì)與信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合，向高新技術(shù)管理人員方向轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（二）會(huì)計(jì)自覺有助于企業(yè)能持續(xù)健康發(fā)展

會(huì)計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)不可缺少的部分，會(huì)計(jì)自覺一方面使得會(huì)計(jì)人積極學(xué)習(xí)并增強(qiáng)會(huì)計(jì)技能，從而提高工作效率，降低失誤；另一方面，會(huì)計(jì)自覺使得會(huì)計(jì)人保持較高的職業(yè)道德水平。因而，會(huì)計(jì)自覺能夠真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)信息，有利于公司認(rèn)清狀況，加強(qiáng)管理，從而提高經(jīng)營(yíng)效率，塑造公司良好的品牌形象，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)自覺有助于社會(huì)經(jīng)濟(jì)能平穩(wěn)健康發(fā)展

在工作中財(cái)會(huì)人員一方面受高級(jí)管理層的管理，核算與反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，為管理決策提供幫助；另一方面有義務(wù)向股東們提供真實(shí)充分的財(cái)務(wù)報(bào)表，降低信息不對(duì)稱性。會(huì)計(jì)人的自覺性在這個(gè)時(shí)候就顯得尤其重要。只有會(huì)計(jì)自覺才能促使會(huì)計(jì)人扮演好中間人的角色，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

四、強(qiáng)化會(huì)計(jì)自覺的有效途徑

（一）健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，提高道德素養(yǎng)

作為財(cái)務(wù)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)人的會(huì)計(jì)自覺直接關(guān)系到公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠。會(huì)計(jì)人只有保持堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公正廉潔的作風(fēng)，才能真正恪守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，做好本職工作。政府相關(guān)部門有必要健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，加大宣傳教育力度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人的會(huì)計(jì)自覺性，提高其道德素養(yǎng)，從而減少一些不自覺的行為。

（二）大力發(fā)展繼續(xù)教育，增強(qiáng)專業(yè)技能

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)提出新的要求，因而會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)人才需要與時(shí)俱進(jìn)。而繼續(xù)教育就是為了使會(huì)計(jì)人及時(shí)了解行業(yè)的變化，跟得上改革的步伐而強(qiáng)制實(shí)施的措施[ 2 ]。一方面，政府應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，嚴(yán)格實(shí)行繼續(xù)教育制度，同時(shí)，開拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展人才市場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝劣汰。另一方面，會(huì)計(jì)人應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度，重視繼續(xù)教育，并積極投入學(xué)習(xí)當(dāng)中，及時(shí)更新知識(shí)體系，提高專業(yè)技能。

（三）創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)自覺行為

在媒體所發(fā)布的新聞消息中，幾乎只有會(huì)計(jì)人偽造會(huì)計(jì)信息而造成犯罪的負(fù)面消息，而沒有因?yàn)闀?huì)計(jì)人工作負(fù)責(zé)而嘉獎(jiǎng)的正面消息。有學(xué)者說，會(huì)計(jì)不懲罰便是獎(jiǎng)勵(lì)。這種觀念對(duì)于會(huì)計(jì)人來說并不公平。約束和激勵(lì)同樣重要，作為一類勞動(dòng)者，會(huì)計(jì)人也需要通過獎(jiǎng)懲的激勵(lì)方式來激發(fā)內(nèi)心的積極性和自覺性。通過激勵(lì)計(jì)劃，尤其是隱性激勵(lì)，可以在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)人的自覺行為，從而保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與充分性。

五、小結(jié)

總之，會(huì)計(jì)自覺是會(huì)計(jì)人必須強(qiáng)化的一種職業(yè)素養(yǎng)，主要體現(xiàn)在加強(qiáng)職業(yè)道德的自我約束和增強(qiáng)職業(yè)技能的積極性兩方面。通過強(qiáng)化會(huì)計(jì)自覺，會(huì)計(jì)工作人員能形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)行為習(xí)慣，提高會(huì)計(jì)工作責(zé)任心，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感，從而在一定程度上減少財(cái)務(wù)作假和舞弊案件，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人的自我價(jià)值，更能帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚的改善，使企業(yè)、使社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)人強(qiáng)化會(huì)計(jì)自覺刻不容緩。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]錢桂林.淺談會(huì)計(jì)自覺[J].中國(guó)證券期貨，2013，01.

[2]臧玉美.從會(huì)計(jì)規(guī)范的角度分析會(huì)計(jì)自覺[J].中國(guó)證券期貨，2012，11.