錢易珂

摘 要：隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模越來越大，盈利能力越來越強，為了能夠保證國有企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展，必須要結(jié)合新形勢，不斷的完善和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察管理工作，才能夠從最大程度上避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作；創(chuàng)新措施

1新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能

1.1監(jiān)督職能

企業(yè)的發(fā)展離不開各個方面的有效管理，運營中任何一個環(huán)節(jié)的管理缺失均有可能導(dǎo)致腐敗問題出現(xiàn)，因此紀(jì)檢監(jiān)察部門需要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，除了生產(chǎn)經(jīng)營決策管理以外，職工的思想管理也非常重要，不僅要從企業(yè)財務(wù)管理、采購管理等方面著手，也要在職工思想建設(shè)等方面下功夫，加強監(jiān)督管控，重點抓好思想教育，從內(nèi)部監(jiān)督和外部環(huán)境兩個方向共同入手，倡導(dǎo)營造良好的廉潔從業(yè)氛圍和家教家風(fēng)，進而為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

1.2懲處職能

懲處職能是最能體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門特點和工作性質(zhì)的職能，也是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門最重要的職能。在上級黨組織黨風(fēng)廉政和反腐敗工作部署和相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)的要求下，依照上級出臺的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作制度，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的行為開展監(jiān)督檢查。及時發(fā)現(xiàn)管理行為中是否有職務(wù)犯罪、以權(quán)謀私、利益輸送等違法亂紀(jì)和違反中央八項規(guī)定精神及“四風(fēng)”行為，一旦發(fā)現(xiàn)要立即取證并進行深入調(diào)查，及時向上級部門匯報，查實后給予懲治和處罰。

1.3服務(wù)職能

國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察部門除了開展黨紀(jì)工作，對生產(chǎn)經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督以外，還要對企業(yè)的發(fā)展提供長期的服務(wù)職能。例如，為了保證企業(yè)員工的思想認知與企業(yè)文化保持一致，定期開展各種政治思想教育活動，提升企業(yè)凝聚力；在監(jiān)督管理行為時，要及時從中發(fā)現(xiàn)問題；要關(guān)心職工的個人成長和切身利益，如對保障職工權(quán)益的制度和措施是否得到貫徹落實、事關(guān)職工利益的重大決策是否按照“三重一大”制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，堅持用制度管人，靠制度管事，促進企業(yè)的穩(wěn)定、長久發(fā)展。

2新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法

2.1有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全懲治和預(yù)防腐敗體系

長期以來，我黨對于黨風(fēng)廉政和反腐敗工作十分重視，一貫堅持鮮明的政治立場預(yù)防和懲治腐敗。近年來，雖然反腐敗工作在社會上得到了空前的關(guān)注，但腐敗現(xiàn)象仍舊時有發(fā)生，尤其是國有企業(yè)中滋生腐敗的環(huán)境還清除得不夠徹底，一些觸目驚心的腐敗案件不僅給企業(yè)造成了較大的損失，也給社會帶來了不良影響。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，導(dǎo)致腐敗問題的原因越來越復(fù)雜，處理難度也越來越大，紀(jì)檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)中預(yù)防和懲處腐敗問題的主管部門，必須從創(chuàng)新工作機制和完善工作方式上著手，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步健全懲治和預(yù)防腐敗體系，才能夠為企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展保駕護航。

2.2逐步完善紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制

加強紀(jì)檢監(jiān)察體制機制建設(shè)，是從根本上保證企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的一些腐敗問題，一部分原因跟紀(jì)檢監(jiān)察工作體制不健全，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的防腐促廉效應(yīng)和防微杜漸作用，從而導(dǎo)致違紀(jì)人員思想懈怠，抱有僥幸心理，認為有漏洞可鉆有關(guān)，從小問題演變成不可挽回的大問題。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如果沒有得到頂層足夠的重視和制度有力的支撐，就會流于形式而失去實質(zhì)，進而造成腐敗滋生，最終導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)和人才的流失。因而國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要強化領(lǐng)導(dǎo)，在頂層設(shè)計上足夠重視；要有章必依，在制度建立上科學(xué)實用；要充實隊伍，在人員編制上充分保障；要權(quán)責(zé)統(tǒng)一，在權(quán)力運用上陽光高效。通過一系列適應(yīng)新時代新形勢的措施和方法，深化改革紀(jì)檢監(jiān)察工作體制機制，為企業(yè)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

2.3全面落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，促進企業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展

嚴(yán)格落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)前國有企業(yè)黨組織的重大政治責(zé)任和任務(wù)，也是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要遵循的基本原則。國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察部門要配合黨建工作部門做好員工的思想引導(dǎo)，在貫徹落實上級部署要求精神的同時，通過開展一系列黨風(fēng)廉政宣教活動，讓企業(yè)員工意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作并不會阻礙企業(yè)的發(fā)展，反而可以通過深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把第一種形態(tài)作為日常監(jiān)督管理的重要手段，時常給有不良苗頭的人咬耳扯袖、洗澡治病，打好預(yù)防針，從而保證企業(yè)體質(zhì)持久健康。同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要堅持學(xué)習(xí)新時代新思想，通過科學(xué)、合理的方法客觀分析問題，針對問題找準(zhǔn)解決方法，才能夠真正鏟除企業(yè)中滋生腐敗問題的不良風(fēng)氣，化解改革發(fā)展過程產(chǎn)生的矛盾和問題。

3新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的具體措施

3.1創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想觀念

充分意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，從思想觀念上創(chuàng)新是實現(xiàn)工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件。要結(jié)合企業(yè)的實際情況不斷統(tǒng)一思想，提高認識，才能夠真正打開企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。主要可以從以下幾個方面加強思想創(chuàng)新，其一，必須要解放思想，與時俱進。堅持實事求是的基本原則，自覺擺脫企業(yè)管理中傳統(tǒng)觀念的束縛，通過全面、正確的觀點，用符合時代特點的方式如充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段解決全新的問題，從根本上保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。其二，必須要服務(wù)大局，保證企業(yè)的發(fā)展。將紀(jì)檢監(jiān)察工作與懲治預(yù)防腐敗工作進行有機結(jié)合，從大局出發(fā)，不斷的提高服務(wù)意識和經(jīng)營意識，監(jiān)督好每個環(huán)節(jié)，避免企業(yè)內(nèi)外出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，最大程度降低企業(yè)廉潔風(fēng)險，鞏固企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營成果。其三，必須要嚴(yán)于律己，打鐵必須自身硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部在面對諸多誘惑和全新的形勢下要不斷提高自身思想覺悟，加強學(xué)習(xí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在監(jiān)督別人的時候必須要做好自我監(jiān)督和約束，才能夠肩負起企業(yè)賦予的政治責(zé)任。

3.2創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機制

在工作中如果已經(jīng)確定管理制度中有漏洞，那么就需要根據(jù)這些漏洞，以黨紀(jì)法規(guī)和相關(guān)規(guī)章為準(zhǔn)繩，以企業(yè)運營中的實際情況為輔助，以用現(xiàn)代化行為思想下的問題解決方式作為填充，將企業(yè)管理制度更新完善，實現(xiàn)監(jiān)督工作的管理效益。同時為了讓企業(yè)其他業(yè)務(wù)人員也認識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，可以建立企業(yè)內(nèi)部通報機制，一是可以調(diào)動普通職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性，聯(lián)合跨部門力量，多角度做到紀(jì)檢監(jiān)察工作行為模式上的創(chuàng)新；二是可以通過敏感信息內(nèi)部溝通的形式，形成企業(yè)的全方位無死角監(jiān)督系統(tǒng)，讓違規(guī)違紀(jì)行為無所遁形。

3.3創(chuàng)新監(jiān)督制約方法

要創(chuàng)新監(jiān)督制約的方式方法，避免相關(guān)人員在工作方式上簡單粗暴，防止個別領(lǐng)導(dǎo)掩蓋事實、濫用私權(quán)的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時要調(diào)廣大職工群眾對于監(jiān)督的積極性，可以采取政務(wù)公開、經(jīng)費透明等監(jiān)督制約方法，增加職工群眾對于企業(yè)各個業(yè)務(wù)管理流程和工作進度的了解程度，進而在日常工作中更好地做好監(jiān)督工作。

結(jié)束語

紀(jì)檢監(jiān)察作為保障國有企業(yè)健康發(fā)展的主要工作手段，必須要結(jié)合新形勢對自身提出更高的要求，促進企業(yè)不斷完善自我管理，從而保證國有資本保值增值。

參考文獻

[1]殷曉龍.加強電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的論述[J].低碳世界，2017（20）：276-277.

[2]丁雅娟.新媒體時代電力施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的挑戰(zhàn)與對策[J].管理觀察，2017（14）：40-41.

（作者單位：中交二航局第二工程有限公司）