蘆文曉

摘要：現(xiàn)階段，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，作為國民經(jīng)濟重要支柱的煤炭行業(yè)迅速發(fā)展起來。有效的民主管理能夠促使企業(yè)更好的發(fā)展下去，如何結合煤礦工會民主管理工作中存在的問題，積極的探究解決對策，是煤礦企業(yè)未來發(fā)展必須思考的問題之一。本文將簡要分析，有效提升煤礦工會民主管理效能的策略方面內容，旨在更好的促進煤礦企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展下去。

關鍵詞：煤礦工會；民主管理；策略分析

在實際工作中，工會民主管理在煤礦企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。相對有效的工會服務管理，主要是以服務職工為基本職責，將煤礦企業(yè)的安全發(fā)展放在重要的位置，在黨組織的領導下，以安全生產(chǎn)為主題，全面的開展煤礦企業(yè)的相關工作，才能不斷的促進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)力的不斷提高。結合煤礦工會民主管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀，在黨組織的領導下，凝聚職工的向心力，有效提升煤礦工會服務管理效能的策略，從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標。

一、工會民主在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

安全問題關系著企業(yè)發(fā)展及職工的切身利益，是職工家屬最為關注的問題之一。工會民主管理在煤礦企業(yè)中的發(fā)展，主要是通過發(fā)揮工會組織的作用，維護職工的各項合法權益。工會民主管理工作的順利開展，是保障企業(yè)員工安全工作的根本組織。在煤礦企業(yè)發(fā)展中，工會民主管理具有一定的宣傳力、組織力。通過發(fā)揮工會民主管理效能，能夠提升企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識，使職工形成一定的安全防范意識，在具體的工作環(huán)節(jié)，一旦發(fā)生安全事故，可以在最短的時間內采取有效的措施，保護自身的切身利益。其次，工會民主管理通過進行定期的安全培訓，促使其自身效能可以充分的發(fā)揮，進而提升企業(yè)職工的思想素質及安全意識，為保障職工的權益及生命安全打下堅實的基礎。使煤礦職工可以在相對安全、和諧的工作環(huán)境中，有效的開展相關工作。因此，工會民主管理在煤礦企業(yè)發(fā)展中的重要性是不言而喻的，值得每個煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中進行深入探究。

二、如何提升煤礦工會民主管理的效能

目前，作為重要能源的煤炭一直是我國重要的能源生產(chǎn)基地，煤炭生產(chǎn)的安全、高效問題，直接關系著我國能源安全及社會經(jīng)濟是否可以持續(xù)的發(fā)展下去。為了進一步滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展對煤礦企業(yè)的要求，必須重視工會組織管理效能是否正常發(fā)揮，工會組織是煤礦企業(yè)的基本組織之一，其根本任務是服務于基層群眾，并通過及時收集的群眾思想問題，做到耐心服務群眾，維護群眾基本利益。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，對煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的標準。在煤礦企業(yè)的日常發(fā)展中，工會組織結合實際工作，將企業(yè)員工凝聚起來，宣傳好黨組織制定的煤礦的政策，將煤礦企業(yè)的安全宣傳工作放在第一位并且通過工會組織掌握的煤礦發(fā)展動向。

（一）積極貫徹國家的有關政策和規(guī)定

強化工會民主管理效能的重要性，積極貫徹國家的有關政策和規(guī)定，強化工會民主管理效能的重要性，是煤礦企業(yè)安全發(fā)展的重要策略之一。在實際工作中，煤礦企業(yè)在黨組織的領導下，只有加強工會民主管理工作，才能不斷的完善煤礦工會服務管理效能的各項指標及政策要求，確保煤礦企業(yè)職工在相對安全的環(huán)境下進行生產(chǎn)工作。此外，煤礦企業(yè)應針對自身的發(fā)展狀況，進一步改革落后的管理體制，進行企業(yè)文化、制度改革建設的專項工作，從而為煤礦工會民主管理效能指標的實現(xiàn)及職工各項權益指標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎，激發(fā)職工的工作熱情，將黨組織與職工群眾的發(fā)展緊密結合，不斷的完善企業(yè)職工服務管理體系的發(fā)展工作。

（二）提高煤礦工會民主全局的管理水平

社會實踐經(jīng)驗表明，為進一步提高礦工會服務全局的管理水平，完善工會服務管理效能指標實現(xiàn)的相關工作，需要黨組織對工會服務的各項發(fā)展指標進行全面管理，通過規(guī)范工會服務的各項制度，使工會各項制度規(guī)范的發(fā)展，能給煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來切實的利益。工會具有廣泛的群眾基礎，為了滿足職工不斷增長的利益需求，團結職工群眾的力量進行高效的生產(chǎn)工作，才能為煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來全新的活力，最終促進煤礦企業(yè)安全、持續(xù)的經(jīng)營下去。

（三）調動職工的主動性與積極性，積極發(fā)揮工會有效民主管理策略

調動職工的主動性與積極性，積極發(fā)揮工會有效民主管理策略，是促進煤礦企業(yè)進行安全、高效生產(chǎn)的基本前提。在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，任何一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，都離不開企業(yè)職工的辛勤付出。在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展中，更應充分重視職工的重要地位及其切實利益的實現(xiàn)狀況。煤礦企業(yè)只有通過工會服務管理工作，了解職工的思想動態(tài)，才能通過有效的工作措施調動職工工作的主動性與積極性，使其努力發(fā)揮自身的聰明才智為企業(yè)的發(fā)展作出最大的努力。因此，調動職工的主動性與積極性，積極發(fā)揮工會有效民主管理策略，需要工會在實際工作中深入到職工群眾中，做到及時發(fā)現(xiàn)職工困難問題，并在最短時間內進行解決的工作目標。在此工作過程中，可以結合企業(yè)發(fā)展的實際狀況，定期組織一定的活動來加強職工之間的聯(lián)系，豐富職工的工作生活，使不同崗位的職工，通過組織的活動進行交流與合作，增強職工的凝聚力，為煤礦企業(yè)未來的發(fā)展打下堅實的基礎。

三、結語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，對煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的標準，在煤礦企業(yè)的日常發(fā)展中，工會組織結合實際工作，將企業(yè)員工凝聚起來，宣傳好煤礦民主管理等相關的政策，將煤礦企業(yè)的安全宣傳工作放在第一位，并且通過工會組織掌握的煤礦發(fā)展動向，及時的解決煤礦生產(chǎn)工作中存在問題的同時，重視調節(jié)企業(yè)與職工之間的關系，維護職工的各項合法權益，進而促進企業(yè)更好的進行生產(chǎn)工作。

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