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        如何提升輔導(dǎo)員在高校心理健康工作中作用

        2017-08-15 10:59:15戴玉
        關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員隊(duì)伍提升

        戴玉

        [摘要]高校心理健康工作的開(kāi)展離不開(kāi)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展又離不開(kāi)心理健康的幫助,所以輔導(dǎo)員工作和心理健康工作是相輔相成的,心理健康工作是輔導(dǎo)員工作的重要組成部分,但又是獨(dú)立重要的存在,輔導(dǎo)員在開(kāi)展心理健康工作的時(shí)候,不能完全指望與理論,寄托于心理資格證書(shū),要真正的探索總結(jié)、強(qiáng)化實(shí)踐,指正的提升輔導(dǎo)員在高校心理健康工作中的重要作用。

        [關(guān)鍵詞]輔導(dǎo)員隊(duì)伍;心理健康工作;提升

        心理健康是學(xué)生在校正常生活、學(xué)習(xí)的基本保障,同時(shí)對(duì)于大學(xué)生成才有著重要的影響,輔導(dǎo)員是學(xué)生工作隊(duì)伍的重要力量,所以提升輔導(dǎo)員在大學(xué)生心理健康工作的作用,不僅有利于高校心理健康工作的開(kāi)展,也能夠給予輔導(dǎo)員工作開(kāi)展足夠的幫助,如何科學(xué)的給予輔導(dǎo)員在心理健康工作中的角色定位、明確輔導(dǎo)員在心理健康工作中的職責(zé),幫助提升輔導(dǎo)員在心理健康工作中的作用,是我們這篇論文要闡述的觀點(diǎn)。

        一、輔導(dǎo)員隊(duì)伍在高校心理健康工作中的重要性

        (一)扎根基層服務(wù)一線隨時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)

        輔導(dǎo)員是和學(xué)生交往最密切,影響最大的職位,輔導(dǎo)員的特殊性也從另一個(gè)方面可以幫助學(xué)校隨時(shí)隨地的掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),了解學(xué)生的大學(xué)生活,同時(shí)現(xiàn)在的學(xué)?;旧隙家筝o導(dǎo)員晚間值班制度,也是說(shuō)一天24小時(shí),只有輔導(dǎo)員是全天候的在學(xué)校,同時(shí),雖然輔導(dǎo)員也屬于老師,但是基本上只參與公共課的授課,剩下的有大量的時(shí)間是跟學(xué)生溝通,和學(xué)生在一起,而學(xué)生們也養(yǎng)成了有事情,第一時(shí)間找輔導(dǎo)員這樣的習(xí)慣,所以輔導(dǎo)員可以隨時(shí)隨地的接觸到學(xué)生,隨時(shí)隨地的掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,可以在萌芽解決,對(duì)于突發(fā)情況輔導(dǎo)員可以第一時(shí)間給予處理并及時(shí)的上報(bào)學(xué)院。

        (二)隨時(shí)溝通價(jià)值定位潛移默化影響學(xué)生

        目前,高校的輔導(dǎo)員年齡普遍年輕化,基本都是畢業(yè)時(shí)間不久的大學(xué)生,他們和學(xué)生之間沒(méi)喲代溝,更加方便溝通,同時(shí)他們精通網(wǎng)絡(luò),剛從校園出來(lái),和大學(xué)生有共同的愛(ài)好習(xí)慣,從某種程度上拉近了學(xué)生和老師之間的距離,讓學(xué)生愿意和他們做朋友,愿意和他們傾訴內(nèi)心,而這種溝通防御性低,有效性高,可以幫助輔導(dǎo)員及時(shí)地掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài),做好家庭、學(xué)校和學(xué)生之間的樞紐,及時(shí)的向?qū)W生家長(zhǎng)反映學(xué)生的在校情況,處理好家長(zhǎng)和學(xué)校之間的問(wèn)題,同時(shí)輔導(dǎo)員的社會(huì)閱歷比大學(xué)生多,他們的一言一行也在潛移默化的影響著學(xué)生。

        二、輔導(dǎo)員隊(duì)伍在開(kāi)展心理健康工作中的不利因素

        (一)輔導(dǎo)員在心理健康工作中面臨角色定位轉(zhuǎn)換困境

        輔導(dǎo)員在大多數(shù)學(xué)生的心目中,是一位管理者,這和輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)有關(guān)系,平時(shí)班級(jí)記錄、宿舍管理都是輔導(dǎo)員在抓,同時(shí)學(xué)生曠課、夜不歸宿、違章用電等違紀(jì)行為也是輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)處理,而且,在面臨獎(jiǎng)助貸勤、評(píng)優(yōu)評(píng)先和入黨工作的開(kāi)展的時(shí)候,輔導(dǎo)員擔(dān)任執(zhí)行者的工作,這就使得很多學(xué)生會(huì)怕輔導(dǎo)員,不敢進(jìn)辦公室找輔導(dǎo)員談心,特別是平時(shí)表現(xiàn)不好的學(xué)生,會(huì)對(duì)輔導(dǎo)員有排斥感,這使得輔導(dǎo)員在開(kāi)展心理健康工作時(shí)候面臨很多的困境,由于學(xué)生對(duì)于輔導(dǎo)員的第一角色認(rèn)識(shí)非常深刻,所以在談心談話環(huán)節(jié),很多學(xué)生由于害怕在輔導(dǎo)員心理留下負(fù)面印象而導(dǎo)致不敢敞開(kāi)心扉去傾訴,無(wú)法將輔導(dǎo)員老師轉(zhuǎn)換為心理咨詢師,對(duì)于輔導(dǎo)員老師來(lái)說(shuō),平時(shí)的日常工作已經(jīng)形成了處理問(wèn)題的固定模式,在開(kāi)展心理咨詢工作的時(shí)候,很難改變?cè)谳o導(dǎo)員角色上的談話習(xí)慣和處理問(wèn)題的態(tài)度,這不僅增加學(xué)生的認(rèn)識(shí)難度也給心理咨詢工作的開(kāi)展帶來(lái)了困境。所以我們輔導(dǎo)員要在輔導(dǎo)員角色和心理咨詢師角色轉(zhuǎn)換中找到平衡點(diǎn),真正的提高心理健康工作的質(zhì)量,幫助到更多的學(xué)生去解決問(wèn)題。

        (二)輔導(dǎo)員在開(kāi)展心理健康工作中面臨觀念沖突的困境

        輔導(dǎo)員是高校開(kāi)展學(xué)生工作的第一責(zé)任人,是保障學(xué)生安全的重要隊(duì)伍,學(xué)生的安全問(wèn)題是開(kāi)展學(xué)生所有工作的基本保障和前提,沒(méi)有安全一切都無(wú)法開(kāi)展,所以高校要求面對(duì)特殊的學(xué)生特別是有嚴(yán)重心理問(wèn)題的學(xué)生,一定要第一時(shí)間少報(bào)學(xué)院并且聯(lián)系家長(zhǎng),面對(duì)行為惡劣的學(xué)生如夜不歸宿、曠課、違章用電等要及時(shí)批評(píng)教育并進(jìn)行處理,這一切都會(huì)使得學(xué)生對(duì)于輔導(dǎo)員工作有排斥,特別心理有問(wèn)題的學(xué)生由于害怕會(huì)被輔導(dǎo)員特殊對(duì)待而不敢說(shuō),不愿說(shuō),但是在心理咨詢師的角度來(lái)看,對(duì)于心理特殊的學(xué)生,所有的談話都是要保密的,要保護(hù)學(xué)生的隱私,這是作為一個(gè)心理咨詢師的基本職業(yè)素養(yǎng),這讓輔導(dǎo)員在面臨心理健康工作的時(shí)候會(huì)有觀念和原則的沖突,在面臨特殊情況處理的時(shí)候,會(huì)忽視心理咨詢師的基本原則并以輔導(dǎo)員的要求作為第一原則,這會(huì)加大學(xué)生和輔導(dǎo)員之間的矛盾,影響心理健康工作的開(kāi)展。

        (三)輔導(dǎo)員開(kāi)展心理健康工作面臨的心有余而力不足的困境

        在日常學(xué)習(xí)生活中,平均每位輔導(dǎo)員都要管理300到400名學(xué)生,同時(shí)大部分輔導(dǎo)員除了任學(xué)生入黨、社團(tuán)活動(dòng)等事務(wù)性的工作之外,還參與《形式與政策》、《軍事理論》等公共課的授課過(guò)程,所以,無(wú)論是日常的生活、還是課堂學(xué)習(xí),輔導(dǎo)員無(wú)時(shí)無(wú)刻不在從事思想政治教育工作的一線,這需要投入大量的精力和心血,這樣,輔導(dǎo)員分配到心理健康工作的時(shí)間上就少之又少,雖然部分學(xué)院也會(huì)設(shè)定兼職心理健康老師,但是也是由指定的輔導(dǎo)員去擔(dān)任兼職心理健康老師,無(wú)法從根本上去分擔(dān)心理健康工作,每天到了單位,日常工作已經(jīng)讓輔導(dǎo)員應(yīng)接不暇,根本沒(méi)有時(shí)間去靜下心來(lái)研究和分析學(xué)生的心理案例,也沒(méi)有足夠安靜的環(huán)境去和學(xué)生們談心,及時(shí)地了解他們的心理狀態(tài),一般都是學(xué)生出事了,或者表現(xiàn)出異常情況才會(huì)引起輔導(dǎo)員的重視,這在心理健康上,已經(jīng)錯(cuò)失了最佳治療時(shí)間,這是目前所有高校輔導(dǎo)員都會(huì)遇到的困境和難處,輔導(dǎo)員對(duì)待心理健康工作的心有余而力不足,需要引起高校領(lǐng)導(dǎo)的重視。

        三、提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍在高校心理健康工作的途徑

        (一)穩(wěn)定輔導(dǎo)員隊(duì)伍是提升心理健康工作的基本途徑

        輔導(dǎo)員隊(duì)伍是高校一支特殊的隊(duì)伍,是流動(dòng)性特別大的隊(duì)伍,輔導(dǎo)員隊(duì)伍很少能夠從一而終,基本都是工作幾年后會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗申請(qǐng),新老更換特別快,這也是這一工作的特殊性造就得,雖然國(guó)家提出了輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、并非常重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展,提高了輔導(dǎo)員的地位、待遇等,但是,目前輔導(dǎo)員隊(duì)伍還處于發(fā)展中,離國(guó)家的要求和期待還有段距離,這就需要高校要從政策、發(fā)展等方面做好輔導(dǎo)員的穩(wěn)定工作,要給予輔導(dǎo)員好的職業(yè)規(guī)劃,提高他們的職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感,只有隊(duì)伍穩(wěn)定才有提升的可能,一個(gè)流動(dòng)快的隊(duì)伍是無(wú)法進(jìn)行職業(yè)化和專業(yè)化的培養(yǎng)的,因?yàn)閷?duì)于一個(gè)輔導(dǎo)員心理咨詢師的培訓(xùn),需要學(xué)校耗費(fèi)時(shí)間和精力,而輔導(dǎo)員的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于輔導(dǎo)員開(kāi)展心理健康教育有著極大的影響,工作時(shí)間長(zhǎng)且經(jīng)驗(yàn)豐富的輔導(dǎo)員在開(kāi)展學(xué)生心理健康工作的時(shí)候有著極大的優(yōu)勢(shì),所以,輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性是提升高校心理健康工作的重要保障。

        (二)重視輔導(dǎo)員心理健康是提升心理健康工作的基本保障

        輔導(dǎo)員在學(xué)生心理健康工作中扮演者舉足輕重的角色,很多心理健康活動(dòng)的開(kāi)展離不開(kāi)輔導(dǎo)員的組織和引導(dǎo),特殊學(xué)生的管理更需要輔導(dǎo)員付出百分百的精力和心血??墒?,我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的要求,在增加對(duì)于輔導(dǎo)員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的同時(shí),他們也有心情不好的時(shí)候,巨大的工作壓力也會(huì)使得輔導(dǎo)員產(chǎn)生心理問(wèn)題,如果輔導(dǎo)員的心理產(chǎn)生問(wèn)題,那么他們又怎么能做好學(xué)生的心理健康工作呢,所以對(duì)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍的管理,我們要回歸到“以人為本”的模式,要重視輔導(dǎo)員的心理訴求,幫助他們用正常的渠道排解壓力,給予他們傾訴的空間,讓輔導(dǎo)員隊(duì)伍是一個(gè)健康向上充滿“正能量”的隊(duì)伍,只有健康向上的輔導(dǎo)員隊(duì)伍才能帶出積極向上的學(xué)生隊(duì)伍,情緒和壓力都會(huì)互相傳染,整天聲嘆氣悶悶不樂(lè)的輔導(dǎo)員會(huì)更直接的影響到學(xué)生情緒和心理,所以輔導(dǎo)員的心理健康向上是保障學(xué)生心理健康工作開(kāi)展的前提。

        (三)提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)是提升心理健康教育重要途徑。

        目前,高校已經(jīng)非常重視輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化的培養(yǎng),給予了輔導(dǎo)員更多的機(jī)會(huì)去培訓(xùn)和學(xué)習(xí),也越來(lái)越多的輔導(dǎo)員考取了心理健康咨詢師證書(shū),這從某個(gè)層面,已經(jīng)提升了輔導(dǎo)員隊(duì)伍在心理健康工作中的重要性,但是取得資格證書(shū)并不以為輔導(dǎo)員已經(jīng)擁有了處理心理健康問(wèn)題的能力,這就需要我們對(duì)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍的規(guī)劃上,要注重增加輔導(dǎo)員的實(shí)踐能力,提供校企聯(lián)合的機(jī)會(huì),比如,在高校的心理健康咨詢部門(mén),也可以安排有心理資格證書(shū)的老師去進(jìn)行兼職咨詢,增加輔導(dǎo)員的心理咨詢技能。同時(shí)也可以和醫(yī)院的心理部門(mén)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,安排有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生到學(xué)院開(kāi)專題案例講座,給予輔導(dǎo)員進(jìn)行更多的案例培訓(xùn),增強(qiáng)輔導(dǎo)員對(duì)于心理案例的了解和認(rèn)知,同時(shí)學(xué)校也可以跟醫(yī)院溝通,安排輔導(dǎo)員到醫(yī)院去陪同醫(yī)生查房或者進(jìn)行門(mén)診旁聽(tīng),更直觀地去了解心理健康問(wèn)題患者的表現(xiàn)形式,提升輔導(dǎo)員的專業(yè)技能。

        高校心理健康工作的開(kāi)展離不開(kāi)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展又離不開(kāi)心理健康的幫助,所以輔導(dǎo)員工作和心理健康工作是相輔相成的,心理健康工作是輔導(dǎo)員工作的重要組成部分,但又是獨(dú)立重要的存在,我們要重視輔導(dǎo)員在心理健康工作中的重要作用但是又不能完全依賴于輔導(dǎo)員,這就需要我們充分發(fā)揮學(xué)校各部門(mén)的作用,輔導(dǎo)員在開(kāi)展心理健康工作的時(shí)候,不能完全指望與理論,寄托于心理資格證書(shū),要真正的探索總結(jié)、強(qiáng)化實(shí)踐,指正的提升輔導(dǎo)員在高校心理健康工作中的重要作用。

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