夏冰

摘要：隨著我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)制度的改革，新的預(yù)算方法得以推出并實(shí)行。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，新的預(yù)算法出現(xiàn)使國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)工作更加規(guī)范，其工作效率也有了顯著的提高。文章主要研究了在新預(yù)算法的條件下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中財(cái)會(huì)工作所受到的影響以及適應(yīng)新預(yù)算法的相關(guān)策略。筆者在文章中細(xì)致的闡述了國(guó)有企業(yè)受到新預(yù)算法的具體影響。并根據(jù)自身對(duì)于新預(yù)算法以及國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)工作的了解，給出了科學(xué)且合理的調(diào)整對(duì)策，使國(guó)有企業(yè)更快的適應(yīng)新預(yù)算法。

關(guān)鍵詞：新預(yù)算法 國(guó)有企業(yè) 財(cái)會(huì)工作 影響 對(duì)策

前言：在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，預(yù)算制度是對(duì)企業(yè)未來(lái)規(guī)劃的具體指導(dǎo)，也是國(guó)有企業(yè)對(duì)未來(lái)發(fā)展的整體安排。國(guó)有企業(yè)中采用預(yù)算管理的財(cái)務(wù)管理策略，能夠加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部控制。我國(guó)為了改善預(yù)算管理現(xiàn)狀，推行了新的預(yù)算法。而該預(yù)算法的實(shí)施使國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)工作發(fā)生了轉(zhuǎn)變。近幾年來(lái)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)已經(jīng)試著適應(yīng)新的預(yù)算法，但在具體實(shí)踐的過(guò)程中還是存在一些困惑，促使國(guó)有企業(yè)無(wú)法真正的適應(yīng)新預(yù)算法。筆者將通過(guò)對(duì)該問(wèn)題的探討，對(duì)國(guó)有企業(yè)適應(yīng)新預(yù)算法的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的討論。

一、新預(yù)算法對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)工作產(chǎn)生的影響

（一）財(cái)務(wù)工作體系更加完善

新的預(yù)算法已經(jīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行了限定，將國(guó)有企業(yè)的收入以及支出都計(jì)算到預(yù)算當(dāng)中。而國(guó)有企業(yè)在新預(yù)算法的要求下，需要更加細(xì)致的進(jìn)行預(yù)算工作，需要預(yù)算的項(xiàng)目增加，促使企業(yè)的財(cái)會(huì)人員的工作難度也持續(xù)增加。國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員需要提升自身的工作效率，才能夠符合新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)預(yù)算。為了更加符合新預(yù)算法的要求，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了自身的財(cái)務(wù)管理體系，更新了財(cái)會(huì)人員的工作新標(biāo)準(zhǔn)。該種條件下，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)工作體系在不知不覺(jué)間建立起來(lái)，其預(yù)算的工作和管理方式也變得更加公開(kāi)透明。

（二）加強(qiáng)預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)管理

新的預(yù)算法成為國(guó)有企業(yè)在預(yù)算工作方面的新要求，也是國(guó)有企業(yè)在預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。一直以來(lái)，國(guó)有企業(yè)由于對(duì)于預(yù)算理論認(rèn)識(shí)不清，以此在對(duì)預(yù)算的管理工作也沒(méi)有確定的指標(biāo)。財(cái)會(huì)人員在預(yù)算方面的工作并沒(méi)有形成完善的管理制度，其中的一些預(yù)算工作會(huì)存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的損失。而新預(yù)算法的出現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員提出了更高的工作要求，促使財(cái)會(huì)人員不得不端正預(yù)算工作態(tài)度，對(duì)預(yù)算結(jié)果負(fù)責(zé)。在該種條件下，國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員都能夠認(rèn)真對(duì)待預(yù)算工作，國(guó)有企業(yè)的預(yù)算工作管理取得了更好的效果，也變相的完善了預(yù)算的風(fēng)險(xiǎn)管理。

二、國(guó)有企業(yè)適應(yīng)新預(yù)算法的相關(guān)對(duì)策

（一）樹(shù)立正確預(yù)算理念

既然我國(guó)的新預(yù)算法已經(jīng)開(kāi)始全面推廣，國(guó)有企業(yè)要想保持自身在市場(chǎng)中的地位，就需要盡快的完成與新預(yù)算法的磨合。國(guó)有企業(yè)越早適應(yīng)新預(yù)算法，就能夠早點(diǎn)提升自身的預(yù)算水平。為了適應(yīng)新的預(yù)算法，國(guó)有企業(yè)首先需要正視預(yù)算理念。國(guó)有企業(yè)原本并不重視預(yù)算，只是將對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的預(yù)算歸于表面形式。該種態(tài)度導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)無(wú)法預(yù)測(cè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的損失。而新預(yù)算法已經(jīng)嚴(yán)格限定了國(guó)有企業(yè)的預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)有企業(yè)革新自身對(duì)于預(yù)算的態(tài)度以后，能夠創(chuàng)新自身在預(yù)算方面的管理工作，更能夠在預(yù)算的工作當(dāng)中形成更為人性化的企業(yè)管理模式。國(guó)有企業(yè)在預(yù)算方面增強(qiáng)了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而在與其他企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中能夠占據(jù)主導(dǎo)地位。國(guó)有企業(yè)也將在轉(zhuǎn)變對(duì)預(yù)算的看法以后，及早的革新財(cái)會(huì)工作制度，適應(yīng)新預(yù)算法的發(fā)展。

（二）健全預(yù)算管理體系

國(guó)有企業(yè)所實(shí)施的預(yù)算管理制度并不是一成不變的，不能夠在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的時(shí)候也保持原有的管理體系。為了使國(guó)有企業(yè)更加符合新預(yù)算法的要求，國(guó)有企業(yè)需要完善預(yù)算管理體系，建立健全的預(yù)算管理制度。國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行預(yù)算工作的過(guò)程中，如果沒(méi)有管理制度的限制，就會(huì)脫離國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況。一些財(cái)會(huì)人員在預(yù)算的過(guò)程中總是偏離方向，部分工作人員并沒(méi)有根據(jù)行業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定國(guó)有企業(yè)的預(yù)算計(jì)劃。國(guó)有企業(yè)需要遵循財(cái)會(huì)人員的預(yù)算來(lái)制定發(fā)展戰(zhàn)略，而一旦預(yù)算出現(xiàn)了偏差，國(guó)有企業(yè)的決策也將出現(xiàn)失誤。國(guó)有企業(yè)無(wú)法完成預(yù)定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)消極的影響。國(guó)有企業(yè)需要設(shè)計(jì)關(guān)于預(yù)算的相關(guān)流程，并規(guī)定財(cái)會(huì)人員在預(yù)算方面的操作范圍，注重在預(yù)算的過(guò)程中遵循全面性的預(yù)算原則。國(guó)有企業(yè)的預(yù)算信息能夠準(zhǔn)確無(wú)誤，就能夠在新預(yù)算法的引導(dǎo)下獲得更多的發(fā)展空間。

結(jié)論：總而言之，在新的預(yù)算法推行以后，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)已經(jīng)在財(cái)會(huì)工作方面做出了多方面的調(diào)整。為了使國(guó)有企業(yè)早日適應(yīng)新預(yù)算法，進(jìn)而改善國(guó)有企業(yè)的財(cái)會(huì)管理現(xiàn)狀，建立起更加完善的預(yù)算體系，國(guó)有企業(yè)在新預(yù)算法的高要求下已經(jīng)完善了風(fēng)險(xiǎn)管理工作以及財(cái)會(huì)工作體系的建設(shè)工作。只要國(guó)有企業(yè)能夠找出自身受新預(yù)算法影響的具體方面，并根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)踐情況作出應(yīng)對(duì)，就能夠使國(guó)有企業(yè)的預(yù)算制度更加科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。