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        探究大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀及其影響因素

        2017-08-09 22:08:31鄧超
        資治文摘 2017年5期
        關(guān)鍵詞:環(huán)境因素職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生

        【摘要】大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是高等學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)的重要課程?;诖?,本文就大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析,并進(jìn)一步探究了影響大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的身體與心理、性別與性格、價(jià)值觀與職業(yè)發(fā)展愿望、個(gè)人興趣與能力的個(gè)人因素、家庭及社會(huì)的環(huán)境因素。

        【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃;個(gè)人因素;環(huán)境因素

        前言

        大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,是高等院校人才培養(yǎng)的重要組成部分。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃受到各種因素的影響與制約,如個(gè)別高效重視程度不夠,導(dǎo)致不同學(xué)校的大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃水平不一致,進(jìn)而降低了職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)的指導(dǎo)作用。此外,個(gè)人因素與環(huán)境因?qū)Υ髮W(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響也極為顯著,對(duì)著兩種因素的細(xì)致分析,對(duì)促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的高效執(zhí)行具有重要意義。

        一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀

        近年來(lái),由于畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,大學(xué)生的就業(yè)壓力也越來(lái)越大,越來(lái)越多的高等院校及學(xué)生開始認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。但由于學(xué)生缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺乏明確的職業(yè)理想,使職業(yè)生涯規(guī)劃的方向不明確。與此同時(shí),大學(xué)生自我意識(shí)偏差,缺乏自覺規(guī)劃意識(shí);還存在一些職業(yè)目標(biāo)脫離實(shí)際或過(guò)于簡(jiǎn)單的現(xiàn)象。此外,大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)備也并不充分,缺乏基本的專業(yè)技能;學(xué)校對(duì)這一課程的認(rèn)識(shí)不明確,缺乏專業(yè)指導(dǎo)及訓(xùn)練。再加上大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中缺乏對(duì)職業(yè)具體的期望及標(biāo)準(zhǔn),以及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀了解,最終形成了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)大學(xué)生就業(yè)的幫助作用不明顯的現(xiàn)狀。

        二、個(gè)人因素對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響

        1.身體與心理因素。身體因素是大學(xué)生職業(yè)生涯選擇的一條限定因素,一些職業(yè)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生的身體素質(zhì)具有嚴(yán)格的要求,如飛行員這一職業(yè),對(duì)學(xué)生的身體素質(zhì)的要求就十分高,需要通過(guò)嚴(yán)格的檢查;由于飛行員還要做到視野開闊、注意力集中,才能確保飛機(jī)及乘坐人員的安全,對(duì)視力的要求也很高,同時(shí)還要具備強(qiáng)大的抗眩暈?zāi)芰?。而一些學(xué)生因?yàn)樽陨淼纳眢w條件,也只能被迫選擇工作輕松且休息時(shí)間較多的職業(yè)[1]。

        2.性別與性格因素。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中,在職業(yè)生涯選擇上,還存在一定的性別門檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,如教師、律師、醫(yī)生等職業(yè)的選擇,排除其他影響因素,男性與女性學(xué)生都具有同樣的成功率;但在一些建筑工程、石油挖掘施工等作業(yè)當(dāng)中,男性學(xué)生更具有從業(yè)優(yōu)勢(shì)。此外,學(xué)生自身由于性別因素也會(huì)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生一定影響,如男性學(xué)生多數(shù)不愿選擇護(hù)士、文秘一類職業(yè)。大學(xué)生性格因素對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響主要體現(xiàn)在學(xué)生對(duì)自身性格的定位,性格并不是與生俱來(lái)的,由于一個(gè)人的生活經(jīng)歷與教育經(jīng)歷不同,才慢慢形成了性格差異,在大學(xué)階段,學(xué)生的性格已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定,著重分析自身性格特點(diǎn),對(duì)職業(yè)生涯的正確選擇大有益處。

        3.價(jià)值觀與職業(yè)發(fā)展愿望的影響。職業(yè)生涯規(guī)劃中的價(jià)值觀體現(xiàn),即學(xué)生明辨是非的能力,能夠決定學(xué)生對(duì)客觀事物的判斷行為。由于價(jià)值觀的差異,學(xué)生對(duì)不同職業(yè)的看待方式不同,一些學(xué)生可能更注重職業(yè)能夠?yàn)樽陨韼?lái)的經(jīng)濟(jì)效益;也有些學(xué)生更加注重職業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)意義,進(jìn)而導(dǎo)致職業(yè)生涯選擇方向的差異。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展愿望與價(jià)值觀具有一定的聯(lián)系,學(xué)生面對(duì)自身喜歡的職業(yè),其價(jià)值觀的影響程度就會(huì)有所降低。大學(xué)生明確自身的職業(yè)發(fā)展愿望,能夠推動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃的自主性與實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。

        三、環(huán)境因素對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響

        1.家庭環(huán)境因素。家庭環(huán)境因素對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯的影響,表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一,家庭期望;家庭期望較高,就會(huì)影響大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃向大眾化、社會(huì)地位以及經(jīng)濟(jì)收入較高的職業(yè)方向選擇;而家庭期望較低時(shí),則學(xué)生更夠根據(jù)自身興趣及職業(yè)期望,自主選擇職業(yè)生涯。第二,家庭需求;由于家庭經(jīng)濟(jì)水平較差,學(xué)生可能更傾向于易就業(yè)的職業(yè)方向;家庭中有常年患病的成員,學(xué)生可能更想選擇相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向。第三,家庭支持力度;由于家庭中其他成員的社會(huì)地位、社會(huì)關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)條件的優(yōu)劣,對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的支持程度也有所不同。家庭情況優(yōu)越的學(xué)生,在職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中的職業(yè)生涯選擇更傾向于自身興趣。

        2.社會(huì)環(huán)境因素。社會(huì)環(huán)境因素對(duì)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的影響,包含經(jīng)濟(jì)因素、政治因素與文化因素。從目前國(guó)情來(lái)看,經(jīng)濟(jì)呈增長(zhǎng)勢(shì)態(tài),進(jìn)而就會(huì)影響崗位數(shù)量的增加,薪資待遇也會(huì)隨之上漲。而經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,使不同行業(yè)之間的發(fā)展產(chǎn)生更大差異,對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響也會(huì)更大。國(guó)家政策及法律的提出,對(duì)就業(yè)單位或個(gè)別行業(yè)的影響,也是影響大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要原因之一[2]。文化因素對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響,主要體現(xiàn)是學(xué)生學(xué)習(xí)文化生活、家庭生活與時(shí)代發(fā)展等,對(duì)學(xué)生文化價(jià)值理念的影響下。

        結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,影響大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的因素十分廣泛。通過(guò)上述分析,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃受多種因素影響,自我認(rèn)識(shí)偏差、目標(biāo)模糊、價(jià)值觀定位不準(zhǔn)確,進(jìn)而導(dǎo)致自身職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此,在未來(lái)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程建立過(guò)程中,針對(duì)相關(guān)因素,制定準(zhǔn)確對(duì)策,全面提升高等院校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的課程效用。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]沈偉曄,趙曉慧,王美玲,田榕.女大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素分析及對(duì)策探究[J].人力資源管理,2013,07:140-141.

        [2]翟盈.我國(guó)高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究[D].大連海事大學(xué),2014.

        作者簡(jiǎn)介:鄧超(1989年—),男,漢族,籍貫:甘肅渭源,職稱:助教,學(xué)歷:管理學(xué)學(xué)士,單位:蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)隴橋?qū)W院,研究方向:大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)。

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