【摘要】國有企業(yè)思想政治工作必須順應(yīng)形勢，明確思路，有的放矢。本人針對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢，并結(jié)合一直以來從事企業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了企業(yè)思想政治工作的具體工作方法。

【關(guān)鍵詞】國企；思想政治；對(duì)象；內(nèi)容；方法；分析

一、明確工作對(duì)象，有的放矢開展思想政治工作

在國有企業(yè)中，思想政治工作面對(duì)的是企業(yè)的全體成員，根據(jù)工作任務(wù)不同、崗位不同、身份不同、素質(zhì)不同，大致可分成四類人群，即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨員和干部，職工群眾，政工人員。因此，在工作中要針對(duì)這些對(duì)象，有的放矢的開展思想政治工作。

二、落實(shí)工作內(nèi)容，形成思想政治工作主線

1.學(xué)習(xí)教育就是深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展成果和存在的問題，進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育。努力把領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和職工的思想認(rèn)知與黨、國家和企業(yè)的要求保持一致，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高。

2.宣傳引導(dǎo)就是要堅(jiān)持用輿論做引導(dǎo)，用宣傳鼓士氣，用經(jīng)驗(yàn)做總結(jié)的工作方法。將宣傳報(bào)道工作貫穿于思想政治工作的始終，明確企業(yè)的發(fā)展要求和內(nèi)容，宣傳企業(yè)的先進(jìn)人物和事跡，積極進(jìn)行輿論引導(dǎo)，烘托企業(yè)和諧氛圍。

3.矛盾疏導(dǎo)就是要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確的方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求，通過耐心細(xì)致的思想政治工作，化解職工與企業(yè)的矛盾，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，增強(qiáng)企業(yè)職工的主人翁意識(shí)。

4.樹立價(jià)值觀就是要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，以精神文明建設(shè)為補(bǔ)充，構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀。凝煉企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)中逐步形成的企業(yè)群體的共同心理定式和價(jià)值取向，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5.保障機(jī)制就是要緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展的中心工作，落實(shí)以黨組織為政治核心，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作責(zé)任體系。明確思想政治工作責(zé)任制，避免出現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象，構(gòu)建思想政治工作考察評(píng)價(jià)體系，健全獎(jiǎng)懲制度，提高思想政治工作者的積極性。

三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保思想政治工作實(shí)效

在思想政治工作中，有“六個(gè)重點(diǎn)”是要優(yōu)先做好的工作，即中心組理論學(xué)習(xí)，宣傳報(bào)道工作，暢通言論渠道，企業(yè)文化建立，建立健全責(zé)任制，政工人員隊(duì)伍建設(shè)。

1.落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。企業(yè)的中心組理論學(xué)習(xí)不僅要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，還要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的生存和發(fā)展。要通過閱讀文字材料、觀看視頻資料、集中研討、專題報(bào)告和講座等學(xué)習(xí)形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并注重個(gè)人學(xué)習(xí)。

2.積極發(fā)揮宣傳作用。要不斷提升宣傳水平，牢牢把握輿論導(dǎo)向，內(nèi)聚人心、外樹形象。要注重宣傳形式的多樣性，多渠道、立體化，提高職工參與活動(dòng)的積極性。要注重宣傳報(bào)道的經(jīng)驗(yàn)性，深入挖掘活動(dòng)中的突出特色、成功經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際效果等形成材料。要積極引導(dǎo)宣傳人員深入基層，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，挖掘工作中的先進(jìn)事跡，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的閃光點(diǎn)，及時(shí)將工作實(shí)踐提煉成宣傳材料撰寫出來。

3.認(rèn)真疏通訴求渠道。要堅(jiān)持我黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，以廣大職工的利益為落腳點(diǎn)，重視職工的合理利益訴求，建設(shè)“一上一下”機(jī)制即職工向上能夠反映問題、表達(dá)訴求、提出建議，認(rèn)真聆聽職工的聲音，將他們所反映的事由當(dāng)作企業(yè)和諧穩(wěn)定的大事來處理，能解決的必須解決，做到不推諉、不懼難、不懈怠，超出能力范圍之外的問題，做好安撫工作，并及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

4.指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。要理清企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系，雖然是不同的概念，但二者在工作對(duì)象、服務(wù)方向、方法途徑等方面有著相同點(diǎn)，要把企業(yè)文化建設(shè)作為拓展思想政治工作的有效途徑。提煉企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)文化。引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)職工牢固樹立“我與企業(yè)共命運(yùn)”的堅(jiān)定信念，以“企興我榮，企衰我恥”的高度責(zé)任感，關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)，發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，愛崗敬業(yè)，踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，提高企業(yè)核心競爭力。

5.建立健全責(zé)任制。國有企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和思想政治工作需要來建立工作責(zé)任制，認(rèn)真分解黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，明確黨組織書記為思想政治工作第一責(zé)任人，統(tǒng)籌開展思想政治工作。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要在落實(shí)“一崗兩責(zé)”制度上發(fā)揮關(guān)鍵作用，以身作則，在生產(chǎn)經(jīng)營中滲透思想政治工作，自覺做好職工思想政治工作。工會(huì)、團(tuán)委在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，配合黨政有關(guān)部門，開展思想政治工作。用思想政治工作聯(lián)席會(huì)議制和研討會(huì)的形式，不斷強(qiáng)化黨政工團(tuán)齊抓共管、分工協(xié)作的大政工格局。

6.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真選拔政工人員，不斷更新政工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，吸收有政治素養(yǎng)、工作能力的優(yōu)秀人才加入。加強(qiáng)對(duì)政工人員的培養(yǎng)，通過政治理論學(xué)習(xí)提高他們的思想政治素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，實(shí)行政工人員輪崗機(jī)制，讓他們?cè)诓煌瑣徫唤邮苠憻?、增長才干，成為復(fù)合型人才。要保障政工人員的政治和物質(zhì)待遇，使政工人員與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營管理干部同薪同酬，確保政工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

作者簡介：孔維春，男，1978年12月出生，工作于中央儲(chǔ)備糧棗莊直屬庫，從事企業(yè)思想政治工作。