劉栗生

摘要：在我國社會快速發(fā)展的同時推動了我國醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展水平，在這種局勢下醫(yī)院內(nèi)部的黨政工作也在不斷的發(fā)展和進步。當(dāng)前，醫(yī)院已經(jīng)在各個工作環(huán)節(jié)將人文關(guān)懷充分落實，使得自身的理念及方法得到了創(chuàng)新，整體管理水平及員工工作狀態(tài)有了很大的改善，極大地維護了醫(yī)院的良好形象，在整個醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮著不可缺少的重要作用。該文章基于醫(yī)院黨政工作視角下，針對人文關(guān)懷的理念及其重要意義進行了研究和分析。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；黨政工作；人文關(guān)懷

中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）015-00-01

一、黨政工作中人文關(guān)懷的理念

人文關(guān)懷這一詞匯其實最早是從西方國家形成的，對它們而言就是一種傳統(tǒng)的人道主義，所提倡的觀念是人人平等、思想解放，是對每一個人自身價值的肯定。將人文關(guān)懷融入到我國醫(yī)院黨政工程中，能夠充分體現(xiàn)出醫(yī)院對每一位工作人員主體地位的尊重和認(rèn)可，是對工作人員生活及工作的重視，這種觀念能夠有效激發(fā)醫(yī)院工作人員的主觀能動性，還能有效推動醫(yī)護人員的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。在新常態(tài)下在我國黨政工作的落實中，人文關(guān)懷發(fā)揮著非常重要的作用，實際上人文關(guān)懷主要是在資本主義人文關(guān)懷理念的基礎(chǔ)上進行了創(chuàng)新，通過科學(xué)處理人與人之間的關(guān)系，尊重他人，給予別人更多的關(guān)愛和理解，只有通過人文關(guān)懷才能發(fā)揚馬克思主義的重要精神。從社會主義精神文明的發(fā)展角度來看，人文關(guān)懷的落實需要給人民群眾更多的關(guān)心和理解，還要把人放在主要位置。總的來說，在醫(yī)院黨政工作的落實過程中，人文關(guān)懷起到了關(guān)鍵性作用，能夠從側(cè)面反映出醫(yī)院員工的人生價值。

在創(chuàng)建社會主義和諧社會時，我們應(yīng)該在人文關(guān)懷理念的基礎(chǔ)上認(rèn)真落實各項黨政工作，這樣才能從根本上促進黨政工作的有效落實。把人文關(guān)懷融入到黨政工作中，不斷加強黨員自身素質(zhì)的培養(yǎng)力度，這樣能夠有助于黨員實現(xiàn)個人價值，不僅能夠更好的滿足醫(yī)護人員的物質(zhì)需求，還能滿足醫(yī)護人員的精神需求，從根本上提升醫(yī)護人員的綜合文化素養(yǎng)。

二、醫(yī)院黨政工作中人文關(guān)懷的重要意義

1.對醫(yī)院黨政工作人員存在感的體現(xiàn)有益

醫(yī)院是一個救死扶傷的重要場地，在這種場所中成就感最大的就是醫(yī)生及護士人員。但是把人文關(guān)懷理念融入到黨員思想政治工作中能夠讓醫(yī)護人員更加清楚的了解到自身的重要作用，從側(cè)面反映出黨政工作人員的價值，從而凸顯出黨政工作人員在醫(yī)院工作中的主導(dǎo)地位。人文關(guān)懷理念的落實能夠使醫(yī)院干部人事制度更加公平，有利于黨政工作人員提升自己的維權(quán)意識。在黨政工作人員中推行人文關(guān)懷理念，根據(jù)醫(yī)院黨政工作的實際狀況，創(chuàng)建科學(xué)的黨政管理機制，從根本上保護黨政人員的合法權(quán)益不受侵犯?；诖?，人文關(guān)懷工作需要得到醫(yī)護人員的重點關(guān)注，不管是從生活方面還是從精神方面都可以給黨政工作人員科學(xué)的指引，從而滿足黨政醫(yī)護人員的實際工作需要，切實提升黨政工作人員的工作熱情，讓黨政工作人員以更加飽滿的熱情投入到工作中，突出黨政工作人員的自我價值，推動醫(yī)院的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

2.有助于黨組織力量的凝聚和匯集

在長時間發(fā)展過程中，我國社會主義經(jīng)濟市場也逐漸向著越來越完善的層面發(fā)展，這就讓醫(yī)院的結(jié)業(yè)形勢及社會組織形式隨之發(fā)生了相應(yīng)的改變，促進了黨員之間流動性的頻繁發(fā)生，但在一定程度上增加了醫(yī)院黨政工作人員履行政治責(zé)任的困難程度。在落實醫(yī)院黨政工作的過程中，不同黨組織成員之間應(yīng)該互相幫助，應(yīng)該不斷增強黨政工作人員的自身榮譽感及責(zé)任感，提升黨政工作人員的工作實力，給黨組織工作質(zhì)量帶來了較大的影響。要想把人文關(guān)懷理念融入到醫(yī)院黨政工作中，我們首先應(yīng)該創(chuàng)建科學(xué)的人文管理制度，不斷加強工作人員的心理輔導(dǎo)力度，讓醫(yī)護人員以一個健康、樂觀的心態(tài)面對工作。其次，由于醫(yī)療工作會比較繁瑣，給醫(yī)護工作人員帶來了較大的壓力，在強大的壓力影響下，醫(yī)護工作人員極有可能產(chǎn)生一些負(fù)面情緒，進而影響其正常工作，嚴(yán)重的甚至還會引發(fā)醫(yī)療糾紛?？偠灾?，醫(yī)院黨政管理人員應(yīng)該提前了解醫(yī)護人員的心理健康狀況，采取人文關(guān)懷方式關(guān)心醫(yī)護人員的心理健康，這樣才能緩解緊張的醫(yī)護關(guān)系，推動醫(yī)院的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

3.為醫(yī)護人員的身心健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)

醫(yī)院眾多工作事項中，雖說是救人治病是作為關(guān)鍵的工作，但是如果不能保證其他各個環(huán)節(jié)的有序穩(wěn)定發(fā)展，那么整體工作水平都會受到影響。對于醫(yī)院黨政工作而言最為關(guān)鍵的工作重點就是醫(yī)護人員的人文關(guān)懷，想要將該理念充分落實在醫(yī)院黨政工作中，醫(yī)院首先需要制定完善的人文管理機制，這樣才能更好的約束醫(yī)護人員的行為，保障醫(yī)護工作的順利落實；其次還應(yīng)該提升醫(yī)護人員的人文關(guān)懷水平，可以定期對醫(yī)護人員進行心理健康指導(dǎo)，重視醫(yī)護人員的身心健康。此外，由于醫(yī)療工作比較繁瑣，因此會給醫(yī)護人員帶來較大的困難，特別是在近幾年，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，這就給醫(yī)護人員的心理健康狀況帶來了較大的影響。在人文關(guān)懷理念的指導(dǎo)下，我們可以給醫(yī)護人員提供更好的工作氛圍，確保醫(yī)護人員擁有一個健康的身心狀態(tài)，不把一些負(fù)面情緒帶到工作中，從而影響工作質(zhì)量，因此，醫(yī)院黨政工作者應(yīng)該學(xué)會觀察醫(yī)護人員的心理變化，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)護人員的心理健康問題并給予科學(xué)的指導(dǎo)，確保醫(yī)院工作的穩(wěn)定有序運行。

4.確保黨政工作能夠與時俱進

人文關(guān)懷的主要宗旨就是提倡尊重個人的社會價值，順應(yīng)人的發(fā)展規(guī)律，不斷促進人生活質(zhì)量的提升，這也是以人為本理念中所倡導(dǎo)的。人文關(guān)懷實際上就是以人為本的具體表現(xiàn)，希望能夠確保人與社會能夠可持續(xù)、和諧發(fā)展。我們的黨政工作堅決落實“以人為本”的思想方針，積極拓展人文關(guān)懷的內(nèi)涵，就能夠協(xié)調(diào)社會各方面、階層的利益關(guān)系，穩(wěn)步發(fā)展黨的事業(yè)，也會增加黨政工作人員的凝聚力，保證黨組織內(nèi)部關(guān)系的和諧，保證黨的先進性建設(shè)，保證黨對國家、對人民、對經(jīng)濟建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

三、結(jié)語

總而言之，醫(yī)院在日常經(jīng)營和發(fā)展過程中，應(yīng)該在每項工作環(huán)節(jié)中充分貫徹和落實人文關(guān)懷理念，尤其是黨政工作中。通過人文關(guān)懷理念的融入能夠提升黨政人員及醫(yī)護人員的主體性地位，增強醫(yī)院工作人員集體歸屬感，促進黨政工作工作人員及醫(yī)護人員主觀能動性的提升，促進醫(yī)院黨政建設(shè)，對黨的基層領(lǐng)導(dǎo)有著重大意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]余楊.淺議人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的重要作用[J].企業(yè)家天地：下旬刊，2012（11）：120-121.

[2]楊軍.人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的作用探究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報，2014（19）：170.