楊柳

【摘要】女職工作為企業(yè)的重要組成部分，是促進企業(yè)建設與發(fā)展的重要力量。提高廣大女職工的綜合素質，是企業(yè)經(jīng)濟建設與發(fā)展的需要，是女職工實現(xiàn)自身進步與發(fā)展的需要，是更好地服務女職工的需要。本文結合遼河油田振興綠化工程公司女工工作實踐，從制約女工素質提高的因素、女職工素質提高的途徑和方法等三個方面進行探討。

【關鍵詞】女職工 素質 思考

女性是社會的半邊天，女職工是企業(yè)的主人，她們整體素質的高低直接折射出整個社會的文明程度，并影響這個企業(yè)的生存競爭和發(fā)展。由于諸多原因，中國女性整體素質偏低的狀況尚未得到根本改變，相當部分職業(yè)女性不同程度地在思想觀念，文化水平，創(chuàng)新能力，實踐能力等方面還不能適應社會發(fā)展的需要，整體綜合素質偏低，是一個不容忽視的客觀現(xiàn)實，正確分析和把握這些因素，是有效提高女性素質的前提條件。

一、傳統(tǒng)思想觀念弱化女性提高素質的要求

社會是男女兩性共同構成的矛盾統(tǒng)一體，男尊女卑、男強女弱、夫貴妻榮，女性自然無才已成，天生就是被動依附的角色，天生就該罩在男性的光環(huán)中。中國古典作品常用一表人才、人才出眾、來形容男子長得好，相貌出眾，而對女性相貌的描寫，則只停留在視覺美感層次上?？梢妭鹘y(tǒng)文化對兩性角色的定位，在男女有別上是何等的界限分明?，F(xiàn)代社會上這些傳統(tǒng)觀念對女性的影響并未完全根治，性別歧視仍以各種形式存在，主要表現(xiàn)在對女性社會地位的輕視，男女擇業(yè)機會迥然不同的境遇等方面。在傳統(tǒng)思想制約下，女性受教育發(fā)展成為人才的期望和要求，只能趨于弱化淡化。

二、當代社會對女性事業(yè)發(fā)展期望值相對偏低

在市場經(jīng)濟條件下，人們工作和生活節(jié)奏的加速運行，使女職工置身于事業(yè)和家庭的矛盾沖突中，男主外女主內在家庭生活中的性別權益格局不平等的狀況規(guī)范著她們的行為和意識，為她們在事業(yè)上取得更大的發(fā)展設置了思想藩籬。

三、自身存在的問題和不足，影響你職工素質的提高

部分女職工沒有競爭意識，工作上缺乏創(chuàng)造性開拓性。由于女性本身特殊的生理特點，女性機體對所處環(huán)境的適應性不如男性，容易受不良環(huán)境因素的侵害，再加上運動的相對不足與男性相比，喜愛運動的女職工不多，而且又兼顧著社會中多重角色的重任，故而制約了女職工生理和心理上的健康發(fā)展。

為改變以上狀況，真正使社會和各級組織都來關心女職工的成長，筆者認為應該做好以下幾點：

（1）加強輿論宣傳教育，廣大女職工爭做四自女性。目前各種媒介對女性地位的依附性宣傳過剩，諸如各種選美應招女郎等渲染過多，大大消弱了女職工自強自立的信心，新聞媒體應把握正確的輿論導向，引導女職工樹立自信自強自尊自立的四自精神，多宣傳一些正面典型，通過典型的動人事跡教育女職工，帶動女職工進步。

（2）開展文化技術學習，把女職工培養(yǎng)成一支學習型隊伍，智慧是女人永葆魅力的源泉，這種智慧不會從天而降，女職工如果不加強學習，就很難適應形勢發(fā)展的需要，必將被時代所淘汰，知識是進步的源泉學習是發(fā)展的動力，女職工只有在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面提高自身的素質，才能夠最大限度地激發(fā)出蘊藏于自身之中巨大的智慧和力量。

（3）開展適應女職工特點的活動，為全面提高其素質創(chuàng)造條件。企業(yè)應根據(jù)女職工的特點和時代發(fā)展的要求，多組織開展一些品位高、趣味強，寓教于樂的活動陶冶女職工情操，提高女職工素質，女職工應該關愛自己的身體的每一部分，將更多的時間和金錢花在有益于健康的活動上跑步，游泳健身爬山只要是對身體有好處的事兒，都應樂此不疲參加。健身操芭蕾等與音樂相關的運動，每周至少有一次這樣的運動機會。教育與音樂對培養(yǎng)職業(yè)女性的氣質起著重要的作用，健康的身體是我們參與競爭的保證。

（4）建立有效的維權機制。女職工勞動保護涉及資金設施管理等方方面面，其貫徹落實需要全社會的關心和共同努力。各級人大，政府部門及工會要同心協(xié)力，建立一套行之有效的維權機制。如將女職工勞動保護與職代會民主參與民主管理，民主監(jiān)督結合起來，與企業(yè)實行的平等協(xié)商簽訂集體合同結合起來，與行政安全生產(chǎn)結合起來，與工會勞動法律監(jiān)督結合起來，這樣才能建立起有效配套，相互制約，相互促進的維權機制。

（5）加強工會自身建設，認真履行維護職能。《工會法》規(guī)定，工會的基本職能就是維護職工的合法利益，在急劇變化的經(jīng)濟關系和勞動關系中，為了更好地履行維護職能，發(fā)揮工會組織的作用，必須加強工會組織建設，尤其要加強改制企業(yè)和非公有制企業(yè)的工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，為此，建議各級黨政重視和加強工會及工會女職工的工作，鼓勵和監(jiān)督企業(yè)建立工會組織，配齊配強工會和女職工工作干部，并落實相應的政治經(jīng)濟待遇，使他們敢于維權能維權，真正成為職工群眾的代表者維護者。

（6）加強工會自身建設，認真履行維護職能?！豆ā芬?guī)定，工會的基本職能就是維護職工的合法利益，在急劇變化的經(jīng)濟關系和勞動關系中，為了更好地履行維護職能，發(fā)揮工會組織的作用，必須加強工會組織建設，尤其要加強改制企業(yè)和非公有制企業(yè)的工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，為此，建議各級黨政重視和加強工會及工會女職工的工作，鼓勵和監(jiān)督企業(yè)建立工會組織，配齊配強工會和女職工工作干部，并落實相應的政治經(jīng)濟待遇，使他們敢于維權能維權，真正成為職工群眾的代表者維護者。

習近平同志在全球婦女峰會上講到：“在中國人民追求美好生活的過程中，每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機會。中國將更加積極貫徹男女平等基本國策，發(fā)揮婦女“半邊天”作用，支持婦女建功立業(yè)、實現(xiàn)人生理想和夢想?！敝袊詰斪プ∑鯔C，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為共建共享一個美好的世界而不懈奮斗！

參考文獻：

[1]吉曉紅 .新時期工會工作中提高女職工自身素質的必要性[J].華北煤炭醫(yī)學院學報，2015 .

[2]巫敏儀，熊嵐.工會應成為推動女職工整體素質提升的主力[J].中國建設信息，2012.

[3]魏南南.提升女職工素質的實踐與思考[J].南鋼科技與管理，2016.