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        應(yīng)用型本科計(jì)算機(jī)人才“五合一”培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐

        2017-07-24 14:34:05徐怡
        新校園·上旬刊 2017年5期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才人才培養(yǎng)模式

        徐怡

        摘要:筆者針對(duì)應(yīng)用型本科計(jì)算機(jī)教學(xué)的現(xiàn)狀,提出了“五合一”教學(xué)改革方案。本文主要基于對(duì)應(yīng)用型本科計(jì)算機(jī)人才“五合一”系統(tǒng)化培養(yǎng)模式的構(gòu)建,具體介紹了“五合一”教學(xué)培養(yǎng)模式的組織和實(shí)施方法,分析了“五合一”教學(xué)改革培養(yǎng)模式的實(shí)施成效、存在問題和發(fā)展方向,以適應(yīng)新形勢(shì)應(yīng)用型本科計(jì)算機(jī)教育發(fā)展的新需要。

        關(guān)鍵詞:“五合一”;應(yīng)用型人才;人才培養(yǎng)模式

        一、“五合一”培養(yǎng)教學(xué)模式理論內(nèi)涵

        “五合一”計(jì)算機(jī)教學(xué)培養(yǎng)模式首先是在生產(chǎn)實(shí)踐中產(chǎn)生和發(fā)展起來,改變?cè)揪窒薜氖谡n環(huán)境,授課環(huán)境變得自由且豐富。其可以是實(shí)訓(xùn)室、企業(yè),也可以是任何拓展自身能力的環(huán)境。在職能素養(yǎng)能力的培訓(xùn)方面,也由單純的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成基本技能訓(xùn)練,由單一的能力訓(xùn)練到整體能力的提升,由校內(nèi)虛擬訓(xùn)練環(huán)境轉(zhuǎn)換到校外真實(shí)工作環(huán)境中。在教學(xué)中以綜合項(xiàng)目啟動(dòng)教學(xué),由簡(jiǎn)入難、循序漸進(jìn),由單一到綜合。下面就“五合一”的多種教學(xué)模式和多樣化課堂做具體闡述。

        1.知識(shí)講授課堂

        我們這里所說的“知識(shí)講授課堂”絕不僅僅是傳統(tǒng)意義上教師作為主力的課堂“講授”,也不僅僅是在教室里才可以完成的教師的“講授”任務(wù)。這里所講的“講授”任務(wù)可以在教室以外的任何一個(gè)地點(diǎn),如實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)、野外拓展實(shí)訓(xùn)基地等?,F(xiàn)代知識(shí)講授課堂的教學(xué)模式不光完成了學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)也完成了對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。這種能力對(duì)于應(yīng)用型本科計(jì)算機(jī)人才來講是十分重要的,也是計(jì)算機(jī)專業(yè)課程中主要培養(yǎng)的能力之一。

        2.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課堂

        校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課堂主要通過校企共建——校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心,學(xué)校實(shí)訓(xùn)中心充分體現(xiàn)了五個(gè)合一,即“教室與工作室合一,教師與工程師合一,學(xué)生與程序員合一,理論與實(shí)踐合一,大賽與教學(xué)合一”。創(chuàng)建主流移動(dòng)平臺(tái)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)踐了高等教育校企合作的工學(xué)結(jié)合模式。在人才培養(yǎng)的實(shí)踐過程中,引導(dǎo)教師積極探索新型教學(xué)模式,以項(xiàng)目學(xué)習(xí)為導(dǎo)向,以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主體,實(shí)施“做中教,做中學(xué)”,最終實(shí)現(xiàn)理論實(shí)踐一體化教學(xué)模式,積極推行項(xiàng)目化教學(xué)模式、多模塊和多層次教學(xué)方式、虛擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)和真實(shí)職場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合等多種適合高等教育的教學(xué)模式,以提升教學(xué)品質(zhì)。

        3.企業(yè)拓展課堂

        校外實(shí)踐主要是利用完整的暑假時(shí)間,使學(xué)生實(shí)際進(jìn)入企業(yè)參與企業(yè)的正常運(yùn)作,成為企業(yè)中的正式的一員。通過這種方式的校外實(shí)踐課堂,學(xué)員進(jìn)入一個(gè)真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境,經(jīng)歷了從學(xué)生到職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變。比如,在工作中,人與人之間有著更多的責(zé)任和協(xié)作,團(tuán)隊(duì)伙伴需要共同進(jìn)退,既要為彼此的成長(zhǎng)和進(jìn)步鼓掌,在團(tuán)隊(duì)伙伴犯錯(cuò)時(shí)也要勇敢地指出來,讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都能成長(zhǎng)并因此讓工作變得更加高效。通過此種模式的校外實(shí)踐課堂,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)的實(shí)踐與企業(yè)實(shí)際相關(guān)聯(lián),實(shí)現(xiàn)了教學(xué)實(shí)踐性和開放性。達(dá)到授課地點(diǎn)與工作地點(diǎn)一體化,教學(xué)內(nèi)容與工作內(nèi)容無縫對(duì)接。

        4.“五合一”多種教學(xué)模式和多樣化課堂相互間的關(guān)系

        “五合一”多種教學(xué)模式和多樣化課堂之間的關(guān)系不是孤立的,也絕不僅僅是對(duì)授課地點(diǎn)和教學(xué)模式的改變。多樣化的課堂教學(xué)模式擔(dān)負(fù)著側(cè)重點(diǎn)各不相同的教學(xué)目標(biāo)任務(wù),主要完成知識(shí)學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練、綜合能力訓(xùn)練的基本任務(wù)。

        二、“五合一”培養(yǎng)教學(xué)模式實(shí)際應(yīng)用

        第一,在分析移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人才需求的現(xiàn)狀和趨勢(shì)的基礎(chǔ)上,結(jié)合高等院校學(xué)生的特點(diǎn),論述高等院校畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能。

        第二,在論述高職院校移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位和人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,闡述構(gòu)建基于“五合一”應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)體系(包括課程體系和評(píng)價(jià)體系)的必要性和可行性。

        第三,結(jié)合伽然·星辰聯(lián)合工作室個(gè)案,探索高職院?;诠ぷ魇夷J降囊苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案及其效果。

        第四,在校企合作的基礎(chǔ)上,實(shí)踐基于工作室模式的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人才的培養(yǎng)體系和實(shí)施方案,并給予客觀的評(píng)價(jià),為進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系提供實(shí)踐依據(jù)。

        三、“五合一”培養(yǎng)教學(xué)模式實(shí)施成效

        “五合一”培養(yǎng)模式充分體現(xiàn)了當(dāng)代應(yīng)用型本科教育的職業(yè)性、開放性、實(shí)踐性,對(duì)課程教學(xué)目標(biāo)和專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到十分重要的作用。根據(jù)蘇州區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對(duì)人才的需求情況,通過對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)崗位職業(yè)能力的客觀分析,建立基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高技能人才培養(yǎng)模式。事實(shí)表明,該模式能培養(yǎng)出適應(yīng)市場(chǎng)需求的軟件開發(fā)人才,能為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供人力保障。該模式不是一種課外的輔助教學(xué),而是貫穿整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的、系統(tǒng)性的教學(xué)創(chuàng)新。借助創(chuàng)新的教學(xué)平臺(tái),應(yīng)用創(chuàng)新的教學(xué)模式,創(chuàng)新性地選擇教學(xué)內(nèi)容,最終達(dá)到培養(yǎng)為企業(yè)服務(wù)的實(shí)踐型人才的目的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]龔怡祖.論大學(xué)人才培養(yǎng)模式[M].南京:江蘇教育出版社,1999.

        [2]姜運(yùn)生.地方院校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究與時(shí)間[D].長(zhǎng)春:東北師范大學(xué),2006.

        注:本文系課題“應(yīng)用型本科人才‘五合一培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐”,課題編號(hào):GIST2016-18。

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