闞侃

摘要：在“從嚴(yán)治黨”的新時(shí)期下政工工作是非常關(guān)鍵的，既要對(duì)全體工作人員起到一個(gè)號(hào)召、團(tuán)結(jié)的作用，讓全體工作人員都接受到優(yōu)秀的思想政治工作的熏陶，又要把握新形勢(shì)下時(shí)代發(fā)展對(duì)于員工的影響并給與正確的引導(dǎo)。新形勢(shì)下對(duì)于政工工作人員的要求首先要立足于黨，對(duì)黨要有堅(jiān)定不移的信念。要求其不僅要具備政治方面的理論知識(shí)，還要對(duì)與本單位情況相符合的一些管理知識(shí)有一定的了解，這樣才能在工作中更好地了解到員工的真正需要，在“以人為本”理念的指導(dǎo)下更好地進(jìn)行政工工作。新形勢(shì)下的政工工作不僅需要知識(shí)的專業(yè)技能，更重要的是具有開創(chuàng)精神，給政工工作提供多元化的新思路。政工工作者必須對(duì)自身的修養(yǎng)進(jìn)行提升，在堅(jiān)定的政治立場(chǎng)的前提下，提高自己的道德素質(zhì)，堅(jiān)持“以人為本”的工作觀念，更好地投入到政工工作中去。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨 理想信念 以人為本 多元化

“水能載舟，亦能覆舟”身為一名年輕黨員及政工人員，要在培育、砥礪、歷練黨性中把握好“公”、“民”、“利”的內(nèi)涵，要牢記立黨為公，我們手中的權(quán)力不是自己的，而是取之于民，因此也要用之于民。當(dāng)今社會(huì)最需要的已經(jīng)由“人才”升華到了“人格”，換句話說，一個(gè)人即便你是才華橫溢的專業(yè)型人才也是不滿足現(xiàn)階段中國(guó)的需要，更要有堅(jiān)定的思想信念和高尚的道德品格。這樣的人放到任何崗位上領(lǐng)導(dǎo)才能放心，人民才能擁護(hù)?！皬膰?yán)治黨”是中國(guó)共產(chǎn)黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況新問題而提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和根本要求。在這個(gè)新時(shí)期下政工工作是非常關(guān)鍵的，既要對(duì)全體工作人員起到一個(gè)號(hào)召、團(tuán)結(jié)的作用，讓全體工作人員都接受到優(yōu)秀的思想政治工作的熏陶，又要把握新形勢(shì)下時(shí)代發(fā)展對(duì)于員工的影響并給與正確的引導(dǎo)。因此，政工工作者在工作中占據(jù)著非常關(guān)鍵的位置，可以說是扮演著思想領(lǐng)路人的角色。由此看來，新時(shí)期對(duì)于政工工作者提出的新要求對(duì)政工工作的效率有很大的影響，只有政工工作者自身整體素質(zhì)的提高得到保證的情況下，才能促進(jìn)政工工作的順利進(jìn)行，從而營(yíng)造一個(gè)良好、和諧的工作環(huán)境，促使全體工作人員精神飽滿地參加到工作中去。

一、堅(jiān)定政治立場(chǎng)。

1、堅(jiān)定理想信念

理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和安身立命之本。理想信念的動(dòng)搖，必然導(dǎo)致思想道德防線的全面崩潰。近幾年中央“打老虎、拍蒼蠅”查處的腐敗分子，雖然案情不同，但都與缺乏正確的理想信念有關(guān)，對(duì)黨和社會(huì)主義前途產(chǎn)生懷疑，最終走上了不歸路。因此，政工人員一定要把堅(jiān)定理想信念放在黨性鍛煉的首位，積極圍繞在以習(xí)近平總書記為核心的的黨中央周圍。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，積極投身政工事業(yè)中去。

2、牢記黨的宗旨

我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民。我們政工人員一定要率先樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

政工人員要認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”蔓延和存在。艱苦奮斗是共產(chǎn)黨人克敵制勝的法寶，是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的政治要求和標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，始終保持高尚情操和革命氣節(jié)，經(jīng)受住物質(zhì)、金錢和美色的考驗(yàn)。

二、扎實(shí)專業(yè)技能

一般情況下，事業(yè)單位的政工工作者的工作內(nèi)容與其他單位相比有一定的差別。在事業(yè)單位中，存在著無法用完全的市場(chǎng)手段來對(duì)單位內(nèi)部進(jìn)行管理的特點(diǎn)，這就對(duì)政工工作者的工作有了更高的要求，要求其不僅要具備政治方面的理論知識(shí)，還要對(duì)與本單位情況相符合的一些管理知識(shí)有一定的了解，這樣才能在工作中更好地了解到員工的真正需要，在“以人為本”理念的指導(dǎo)下更好地進(jìn)行政工工作。在政工工作者的自我完善和提升的過程中，工作藝術(shù)也占據(jù)著重要的位置。政工工作者需要發(fā)揮其重要的紐帶的作用，將全體員工牢牢地團(tuán)結(jié)在一起，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示以及傳達(dá)下來的政治思想傳播到全體員工當(dāng)中去，因此，掌握良好的工作藝術(shù)對(duì)于政工工作的有效開展是十分重要的。

三、開拓創(chuàng)新思路

1、堅(jiān)持學(xué)以致用

創(chuàng)新來自不斷的學(xué)習(xí)和不停的探索。只有不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，理論聯(lián)系實(shí)際，拓展戰(zhàn)略視野，才能緊跟時(shí)代的步伐，為多元化創(chuàng)新提供源源不斷的智慧源泉。力爭(zhēng)使思想政治工作在基層事業(yè)單位中開展得既生動(dòng)活潑又卓有成效，從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

2、建立語言通道

語言是文化傳播最基礎(chǔ)的工具。隨著社會(huì)高速發(fā)展，語言也隨著時(shí)代不斷進(jìn)化，各種網(wǎng)絡(luò)流行語、各種外語音譯，甚至到CHINGLISH（中式英語）的出現(xiàn)，這都是時(shí)代的產(chǎn)物。而政工工作也將脫離一本正經(jīng)的“傳教”年代，在和員工流通時(shí)了解他們的訴求，并及時(shí)開導(dǎo)和運(yùn)用具有時(shí)代性的現(xiàn)代語言和方式多角度的去發(fā)掘員工的潛力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們朝著正確的方向前行。

廈門大學(xué)易中天教授在中央電視臺(tái)《百家講壇》品讀《三國(guó)》之所以受到觀眾的喜愛，原因之一就是使用了大量生動(dòng)的現(xiàn)代語言。比如，他說，“諾，相當(dāng)于現(xiàn)在的OK?！薄皠涓商优苓@事兒還是很在行的。”“袁紹集合各路諸侯伐董卓，卻夜夜笙歌，不思進(jìn)取，開Party?。?！”在事業(yè)單位的政工工作中不存在語種之間的障礙，但是仍需增加語言的吸引力，應(yīng)盡可能使用職工熟悉的語言、語境，努力使語言生動(dòng)。針對(duì)不同的知識(shí)層次、年齡層次的職工，應(yīng)注意語言的區(qū)別使用，如使用網(wǎng)絡(luò)語言能受到青年人的歡迎，但年紀(jì)大一些的人未必能聽得懂，或者即使聽得懂但也會(huì)覺得很不舒服、不嚴(yán)肅。

3、增加文化認(rèn)同

儒家思想是中國(guó)傳統(tǒng)文化，西方傳教士到中國(guó)來當(dāng)然是想讓古老的東方國(guó)度放棄儒家思想，皈依基督教。但是他們明白直截了當(dāng)?shù)倪M(jìn)行傳教，勢(shì)必引起文化沖突，導(dǎo)致失敗?；浇痰谌卧谥袊?guó)傳播，不僅沒有排斥儒家思想，而是努力融入中國(guó)文化，極力尋找兩者的共同點(diǎn)。

在進(jìn)行政工工作時(shí)，政工工作者同樣需要立足單位的共同點(diǎn)，換句話說就是俗稱的企業(yè)文化，用企業(yè)文化的大我包容收納小我，這是一種另類的個(gè)人服從集體，但是效果卻要比生硬的原則說教更容易讓人接受。

4、區(qū)分不同需求

政工工作同樣要研究分析受眾的需求，以此來提高政工工作的傳播與落實(shí)的有效性和針對(duì)性。從受眾來看，事業(yè)單位的受眾為全體干部職工，可以分為各部門負(fù)責(zé)人、黨員干部、青年同志等不同類型。不同類型的人群生活環(huán)境不同，對(duì)精神需求、物質(zhì)需求存在差異，政工人員應(yīng)盡可能掌握這種差異，因勢(shì)利導(dǎo)，才能將政工工作做實(shí)。

5、設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制

獎(jiǎng)懲機(jī)制的構(gòu)建在一定程度上來說對(duì)推動(dòng)相關(guān)工作的進(jìn)行會(huì)產(chǎn)生積極的影響。在事業(yè)單位中，職工的工作積極性對(duì)整個(gè)單位的發(fā)展有著至關(guān)重要的意義，因此，促進(jìn)職工工作積極性的提高是政工工作者的重要任務(wù)之一。在“從嚴(yán)治黨”的新形勢(shì)下，強(qiáng)調(diào)問責(zé)追責(zé)固然會(huì)使廣大黨員干部克己奉公，廉潔自律，同事也會(huì)使不分職工產(chǎn)生消極情緒，“懶政”、“怠政”、不作為、不擔(dān)當(dāng)，就像最近比較火的一部電視劇《人民的名義》當(dāng)中的一位區(qū)長(zhǎng)，他不貪、不沾、不貪污、不受賄，同時(shí)也不作為，不做即沒錯(cuò)，這也是另一種腐敗。而設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制的構(gòu)建會(huì)起到很好的激勵(lì)效果，對(duì)工作態(tài)度好、效率高的工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，可以對(duì)其他員工起到一個(gè)鞭策的作用，促使其工作的積極性和工作效率大大地提高。

6、心理學(xué)的運(yùn)用

心理學(xué)是解決人的具體心理問題，而政治思想工作的對(duì)象是人，解決的是人的思想問題，在實(shí)際運(yùn)用當(dāng)中，心理學(xué)與政工工作交集的地方很多，從交叉學(xué)科運(yùn)用的角度來闡述，心理學(xué)和政工工作有很多相通點(diǎn)，找到相通點(diǎn)來解決實(shí)際問題，正日益成為一種實(shí)際需要。政工指政治思想工作。心理學(xué)側(cè)重從心理活動(dòng)的一般規(guī)律和生理機(jī)制方面去研究人，二者是相互作用的辯證關(guān)系。既然都把人作為研究的對(duì)象，那么必然有其相通點(diǎn)，因此把心理學(xué)原理與思想政治工作機(jī)地結(jié)合起來，能更好地提高思想政治工作針對(duì)性和有效性。

（1）找出方向

很多職工都不曾詢問自己對(duì)人生的要求是什么，是否行駛在正確的方向上。他們未必對(duì)自己有著具體的個(gè)人規(guī)劃，甚至只是混日子，應(yīng)從這個(gè)切入點(diǎn)入手，結(jié)合職工需求開展工作。幫助職工度過適應(yīng)期；慢慢發(fā)掘自身的重要性；確定職工的夢(mèng)想；最后深入接觸他的價(jià)值觀并且做出正確引導(dǎo)。

（2）發(fā)現(xiàn)強(qiáng)項(xiàng)

善于發(fā)現(xiàn)不同職工身上不同的特點(diǎn)和技術(shù)，重點(diǎn)發(fā)揮其專長(zhǎng)特長(zhǎng)來引導(dǎo)其進(jìn)入工作崗位，做到有的放矢。并且讓職工感覺自己的存在是很有價(jià)值的。

（3）應(yīng)對(duì)危機(jī)

這里的危機(jī)指的是職工心理上的危機(jī)，指心理狀態(tài)的嚴(yán)重失調(diào)，心理矛盾激烈沖突難以解決，也指精神面臨崩潰或精神失常，還可以指發(fā)生心理障礙。當(dāng)一個(gè)人出現(xiàn)心理危機(jī)時(shí)，當(dāng)事人可能及時(shí)察覺，也有可能“木知木覺”?！叭A為過勞死”、“富士康連環(huán)跳”等事件，無不折射出在處理職工心理危機(jī)時(shí)候的困境。一旦發(fā)現(xiàn)職工出現(xiàn)心理危機(jī)，為避免事態(tài)擴(kuò)大，單位政工人員必須充分利用心理危機(jī)干預(yù)手段，讓事態(tài)扼殺在萌芽狀態(tài)，避免損失擴(kuò)大。對(duì)職工危機(jī)的干預(yù)，大體為如下幾個(gè)步驟：一是聆聽，職工出現(xiàn)心理危機(jī)，有其特定根源，這個(gè)階段要下大功夫、費(fèi)大量時(shí)間去聆聽以及調(diào)查相關(guān)的細(xì)節(jié)，找出具體的心理問題根源；二是分享，所謂“解鈴還須系鈴人”，心理危機(jī)的解決必然是職工本人的心理跨越過程，必須讓職工感受到政工干部是來幫助他解決具體問題，關(guān)鍵是讓職工信任政工干部；三是要及時(shí)的提出解決辦法幫助職工走出困境；最后，職工以后遇到類似問題的處理能力要鞏固加強(qiáng)，增強(qiáng)心理防線不再出現(xiàn)類似心理危機(jī)。

事業(yè)單位政工最主要的任務(wù)是做好員工的思想政治工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工的思想朝著多元化方向不斷發(fā)展，這就導(dǎo)致政工干部的思想政治工作面臨更多的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地做好政工工作，政工干部要把更多的心理學(xué)知識(shí)運(yùn)用到具體的政工工作當(dāng)中，這樣有助于更加深入了解職工，有助于促進(jìn)企業(yè)員工的自我完善。以人為本，促進(jìn)思想政治工作方法進(jìn)一步科學(xué)化，從而為單位更好地發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。

總而言之，事業(yè)單位的政工工作者肩負(fù)的責(zé)任重大，由于其主要針對(duì)單位全體職工展開工作，因此工作的難度很大。想要更好地完成自己的工作，政工工作者必須對(duì)自身的修養(yǎng)進(jìn)行提升，在堅(jiān)定的政治立場(chǎng)的前提下，提高自己的道德素質(zhì)，堅(jiān)持“以人為本”的工作觀念，更好地投入到政工工作中去。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙文斌，帥萍.機(jī)關(guān)文化建設(shè)理論與務(wù)實(shí).化學(xué)工業(yè)出版社，2013.

[2]曉山.話說干部教育.人民出版社，2015.

[3]邢廣廣.新時(shí)期公務(wù)員必讀枕邊書.石油工業(yè)出版社，2016.

[4]王偉.中國(guó)員工心理健康手冊(cè).中國(guó)工人出版社，2013.

[5][美]丹尼斯韋特利.成功心理學(xué).后浪出版公司，2016.