盧燕

摘 要：工會(huì)是職工群眾利益的維護(hù)者，是黨聯(lián)系群眾的橋梁。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，大量勞動(dòng)力資源從農(nóng)村流到城市，產(chǎn)生大量的農(nóng)民工。農(nóng)民工生活方式比較流動(dòng)，很難固定地加入某個(gè)工會(huì)，遇到利益受侵事件如何維權(quán)，這給工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求。為此，廣西成立工會(huì)工作站，為農(nóng)民工排憂解難，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)鍵字：工會(huì)；工會(huì)工作站；服務(wù)；農(nóng)民工

工會(huì)是職工利益的代表，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。中國工會(huì)在革命，建設(shè)與改革時(shí)期都發(fā)揮了歷史性的建設(shè)作用，功績不可磨滅。

一、工會(huì)工作站服務(wù)農(nóng)民工的職能

1.以“四有”為標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工筑造“溫馨家園”。

工會(huì)工作站按照“有場(chǎng)地辦公、有專人辦事、有工作制度、有經(jīng)費(fèi)保障”的要求，為農(nóng)民工搭建“會(huì)、站、家”一體化服務(wù)平臺(tái)。一是成立工會(huì)工作站組織機(jī)構(gòu)。成立工會(huì)工作站工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立站長、副站長；下設(shè)辦公室，派專人負(fù)責(zé)日常管理工作。二是完善工會(huì)工作站基礎(chǔ)設(shè)施。設(shè)置工會(huì)工作站辦公室、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)室，并配置辦公必須品；設(shè)置安全體驗(yàn)館、職工書屋、文體活動(dòng)室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等，豐富農(nóng)民工業(yè)余文體娛樂生活。三是制定工會(huì)工作站工作制度。明確工作職責(zé)，制定服務(wù)農(nóng)民工各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格管理程序，并統(tǒng)一將工作職責(zé)和規(guī)章制度上墻。

2.以“六進(jìn)”為準(zhǔn)則，加大對(duì)農(nóng)民工的關(guān)懷力度。

根據(jù)自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于建立工會(huì)工作站的工作方案》要求，各級(jí)工會(huì)要緊緊依托工會(huì)工作站，整合工會(huì)的各種資源，廣泛開展農(nóng)民工勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、維權(quán)幫扶以及文化宣傳教育等，做到“六個(gè)進(jìn)“技能培訓(xùn)進(jìn)工作站、法律援助進(jìn)工作站、幫扶工作進(jìn)工作站、安全衛(wèi)生進(jìn)工作站、職工書屋進(jìn)工作站、職工醫(yī)保進(jìn)工作站”，實(shí)實(shí)在在地服務(wù)好農(nóng)民工。靖西至那坡高速公路結(jié)合項(xiàng)目農(nóng)民工特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，通過開展特色化活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民工的自我造血能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工基本權(quán)益的保障，加大對(duì)農(nóng)民工群體的關(guān)懷力度。

（1）多措并舉，為農(nóng)民工成長助力。工會(huì)工作站致力于增強(qiáng)農(nóng)民工的自我造血能力，通過建立一線工人培訓(xùn)學(xué)校、成立職工書屋、舉行勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選先進(jìn)等，為農(nóng)民工提供成長成才的平臺(tái)，不斷提升農(nóng)民工的技能水平。一是開展勞動(dòng)競(jìng)賽，營造“比學(xué)趕超”的氛圍。在旱季施工期間，組織多個(gè)農(nóng)民工隊(duì)伍開展“搶抓旱季施工”勞動(dòng)競(jìng)賽和點(diǎn)焊接等技能比武活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民工工作的主動(dòng)性和積極性。二是開展先進(jìn)人物評(píng)選，激勵(lì)農(nóng)民工向先進(jìn)看齊。工會(huì)工作站開展“五一”勞動(dòng)節(jié)評(píng)先活動(dòng)，鼓勵(lì)農(nóng)民工在工作中發(fā)揮聰明才智，參與小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)評(píng)選，讓農(nóng)民工從中獲得尊嚴(yán)和榮譽(yù)，讓農(nóng)民工感受到被集體認(rèn)可和提升自我價(jià)值的喜悅感。三是以安全體驗(yàn)館為載體，提升農(nóng)民工職業(yè)技能和安全意識(shí)。工會(huì)工作站建立了安全體驗(yàn)館，多次組織專家為操作工人開展培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民工專業(yè)技能。

（2）做好維權(quán)咨詢，為農(nóng)民工排憂解難。工會(huì)工作站通過聘請(qǐng)律師提供維權(quán)咨詢服務(wù)、設(shè)立服務(wù)信箱及聯(lián)系電話、成立農(nóng)民工工資發(fā)放保障工作組等，有效保障農(nóng)民工正當(dāng)合法勞動(dòng)權(quán)益。一是簽訂勞務(wù)用工合同，切實(shí)加強(qiáng)權(quán)益保障。農(nóng)民工入會(huì)后，工會(huì)工作站及時(shí)完善農(nóng)民工檔案并幫助農(nóng)民工與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)用工合同，及時(shí)消除農(nóng)民工工作疑慮，從源頭上保障農(nóng)民工的基本權(quán)益。二是全程跟蹤，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。工會(huì)工作站自成立以來，成功處理多起農(nóng)民工勞務(wù)糾紛。

（3）一路情牽，為農(nóng)民工送去溫暖關(guān)懷。工會(huì)工作站通過送電影下工地、送文藝匯演下基層、送清涼下一線、送溫暖下困難工人的“四送四下”活動(dòng)，為農(nóng)民工送去溫暖和關(guān)懷，營造和諧共進(jìn)、友愛互助的建設(shè)氛圍。一是豐富農(nóng)民工精神文化生活。工會(huì)工作站為農(nóng)民工提供免費(fèi)電腦和無線網(wǎng)絡(luò)，方便農(nóng)民工查閱資料、聯(lián)系親友；開放職工書屋，滿足農(nóng)民工各類文化需求；舉辦五一文藝晚會(huì)，豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活。二是滿足農(nóng)民工家庭需求?？紤]到工人長期奮戰(zhàn)在一線、遠(yuǎn)離親人，節(jié)假日期間工會(huì)工作站邀請(qǐng)農(nóng)民工家屬到工地與親人團(tuán)聚，給農(nóng)民工帶來心靈上的慰藉。

二、工會(huì)工作站存在的不足

自2014年1月，廣西第一家重點(diǎn)工程項(xiàng)目工會(huì)工作站建立以來，為眾多農(nóng)民工提供了很好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但是與此同時(shí)也存在需要改進(jìn)的地方。一是工會(huì)工作站的延續(xù)性問題，由于工會(huì)工作站本身就是針對(duì)在重點(diǎn)項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)設(shè)立的，存在項(xiàng)目會(huì)結(jié)束或完成等問題，項(xiàng)目結(jié)束后工會(huì)工作站如何繼續(xù)？二是由于工會(huì)工作站服務(wù)對(duì)象自身流動(dòng)性大，流動(dòng)會(huì)員如何管理，這給工會(huì)工作站提出難題。

三、進(jìn)一步提升工會(huì)工作工作站的建議

（1）要求把服務(wù)農(nóng)民工作為工會(huì)工作站的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，創(chuàng)新機(jī)制，建立平臺(tái)，做深做實(shí)，不斷拓展工會(huì)工作新領(lǐng)域。

（2）加大工會(huì)工作站工作人員配備。工會(huì)工作站設(shè)有專門工作人員，但與此同時(shí)也兼有其他工作，身兼多職，很難把全部的精力都用在為農(nóng)民工服務(wù)。

（3）提高工會(huì)工作站人員的業(yè)務(wù)水平。有些工會(huì)工作站的工作人員并不一定是搞工會(huì)業(yè)務(wù)的，業(yè)務(wù)水平上存在一定的不足，需進(jìn)一步提升。

工會(huì)工作站的設(shè)立，是基層工會(huì)工作方式新的探索，為廣大農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。

參考文獻(xiàn)：

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