程方園

摘 要：在我國經(jīng)濟(jì)得到不斷發(fā)展的時(shí)代背景下，檔案管理工作引起了企業(yè)單位的高度重視。但是因?yàn)槿藗冮L期受到傳統(tǒng)思想觀念的長期影響使得企業(yè)單位內(nèi)部的工作人員對檔案工作的展開沒有科學(xué)全面的認(rèn)識(shí)，檔案管理工作的展開沒有受到受到管理人員的充分關(guān)注。本文通過論述與分析了我國當(dāng)前檔案管理工作展開中存在的問題、全面加強(qiáng)檔案管理人員的政治素質(zhì)以及進(jìn)一步提高檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)三個(gè)重要方面，旨在全面的在現(xiàn)代化社會(huì)的檔案管理工作展開中提高管理人員綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高檔案管理工作展開的質(zhì)量與效率，全面的為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化社會(huì)；檔案管理工作；管理人員；綜合素質(zhì)

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展推動(dòng)了我國的計(jì)算機(jī)技術(shù)取得了很大的進(jìn)步，在這種現(xiàn)實(shí)情況下企業(yè)單位的檔案管理工作呈現(xiàn)出了多樣化的發(fā)展趨勢，檔案工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中想要得到有效的發(fā)展，需要檔案管理工作著不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)，在具體的工作展開過程中勇于創(chuàng)新，積極的發(fā)現(xiàn)工作過程中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題，并及時(shí)的找準(zhǔn)解決方案。檔案工作者應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)期的科學(xué)技術(shù)手段，立足于企業(yè)單位發(fā)展過程中的實(shí)際情況，加強(qiáng)自身與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，全面的展現(xiàn)出新時(shí)代的檔案管理工作展開的新面貌。在檔案管理工作中企業(yè)單位積極對管理人員進(jìn)行有效的培養(yǎng)，對整個(gè)檔案管理工作的展開以及檔案事業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

一、我國當(dāng)前檔案管理工作展開中存在的問題

1.缺乏檔案管理工作展開重要性的意識(shí)

目前我國很多的企業(yè)單位在檔案管理工作中沒有較高的科學(xué)認(rèn)識(shí)，企業(yè)高管與單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為檔案管理部門的工作是簡單而又輕松的事情，進(jìn)行該項(xiàng)工作的管理人員不需要太多的學(xué)問，誰都可以勝任[1]。除此之外也有很多企業(yè)單位認(rèn)為檔案管理工作展開的質(zhì)量與效率對整個(gè)企業(yè)或單位的發(fā)展沒有較大的影響，不會(huì)給予高度的重視進(jìn)行充分考慮。因此在企業(yè)單位中的檔案部門工作人員大多數(shù)都是安排一些其他部門的人員進(jìn)行兼職，不會(huì)設(shè)置專門的管理工作人員。

2.檔案管理工作人員知識(shí)面較為狹窄

在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)快速運(yùn)行的社會(huì)中檔案管理工作已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)了管理工作的網(wǎng)絡(luò)化與信息化，對從事檔案管理工作的人員有了越來越高的素質(zhì)要求。但是在實(shí)際的現(xiàn)實(shí)工作展開中很多的檔案管理人員對現(xiàn)代化技術(shù)不能全面的掌握，在該崗位中嚴(yán)重缺乏能對經(jīng)濟(jì)管理與社會(huì)科學(xué)都全面掌握的復(fù)合型人才。在總體上檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)較低，使得在具體的檔案管理工作中不能有效的推行與使用新技術(shù)與新方法，在工作中一旦遇到新問題與新情況就很難得到得到及時(shí)高效的解決。

二、全面加強(qiáng)檔案管理人員的政治素質(zhì)論述

在檔案管理工作展開中檔案管理人員應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)自身的政治品德建設(shè)，必須堅(jiān)定不移的對國家提出的方針政策全面落實(shí)與貫徹，在工作中與黨中央保持高度的一致性。與此同時(shí)管理工作人員應(yīng)當(dāng)對檔案事業(yè)有高度的熱愛之心，做到全心全意的為人民服務(wù)，在工作展開中大膽創(chuàng)新[2]。對國家提出的“實(shí)事求是、解放思想”相應(yīng)的工作思想路線進(jìn)行有效的堅(jiān)持，對具體檔案管理工作實(shí)踐利用正確的觀點(diǎn)與方法展開，從而極大的對我國國家政府與共產(chǎn)黨的形象進(jìn)行維護(hù)。

三、進(jìn)一步提高檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)探討

1.全面提升檔案管理人員的辦事能力與組織能力

我國的檔案管理工作在展開過程中具有極強(qiáng)的實(shí)踐性，檔案管理人員對專業(yè)知識(shí)與相應(yīng)的科學(xué)文化知識(shí)掌握的同時(shí)，需要及時(shí)的與實(shí)際進(jìn)行聯(lián)系，保證知識(shí)能夠得到靈活運(yùn)用，全面的推動(dòng)檔案管理工作取得良好的效果。知識(shí)水平的掌握情況通過能力的展示能夠得到綜合的反映，在很大程度上對工作進(jìn)行的質(zhì)量與效率起到了決定性作用。因此檔案管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的辦事能力與相應(yīng)的組織管理能力，順利的展開檔案管理工作。

2.加強(qiáng)企業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育

企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極對檔案管理工作人員進(jìn)行展開繼續(xù)教育，全面健全和完善檔案管理人員的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，充分的發(fā)揮它的具體作用與職能。將不同的短期培訓(xùn)與專業(yè)繼續(xù)教育有機(jī)結(jié)合，并規(guī)定好合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容與相應(yīng)的解決措施。立足于企業(yè)單位內(nèi)部的具體發(fā)展情況展開業(yè)務(wù)較為集中的繼續(xù)教育與技能培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)與綜合素養(yǎng)，能夠有效的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求[3]。對于企業(yè)單位內(nèi)部的管理人員教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展潮流與具體工作實(shí)際，尊重員工工作的個(gè)體差異性，按照實(shí)際需求進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。

四、結(jié)語

綜上所述，科學(xué)技術(shù)的高速運(yùn)行與前進(jìn)，在很大程度上加大了檔案信息的數(shù)量與種類，除此之外整個(gè)檔案管理工作的展開在載體上出現(xiàn)的質(zhì)的改變，以至于社會(huì)對檔案管理工作的展開提出了越來越高的要求，對檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)也提出了極大的要求。本文圍繞著我國當(dāng)前檔案管理工作展開中存在的問題、全面加強(qiáng)檔案管理人員的政治素質(zhì)以及進(jìn)一步提高檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)三個(gè)重要方面展開了論述與分析，希望能全面的在現(xiàn)代化社會(huì)的檔案管理工作展開中提高管理人員綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高檔案管理工作展開的質(zhì)量與效率，全面的為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]趙蘭鳳.高職院校檔案管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀分析——以哈爾濱市高職院校為例[J].黑龍江檔案，2016，05：73.endprint