齊曉翠+史海潔　邢潔

摘要：通過對滄州醫(yī)學高等?？茖W校2012屆護理、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術、眼視光技術、藥學六個專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)五年后的就業(yè)狀況，主要包括工作單位、工作地點、薪酬待遇、工資增長幅度、工作穩(wěn)定性、對口率、職業(yè)發(fā)展速度、職業(yè)發(fā)展空間、就業(yè)滿意度九項指標進行比較分析，對以上各專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量進行了綜合評價。

Abstract： This paper comparatively analyzes six majors' employmental status of graduated-five-years students， including nursing， clinical medicine， oral medicine， medical inspection technology， optical technology. The content includes nine indicators， which are working unit， working place， salary， wage growth， career development， work stability， counterpart rate speed， job satisfaction， career development space. It comprehensivly evaluates the employment quality of the above professional.

關鍵詞：畢業(yè)五年；就業(yè)狀況；比較分析

Key words： graduated-five-years；the employment situation；a comparative analysis

中圖分類號：G648.2 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）23-0204-03

1 就業(yè)質(zhì)量指標對比分析

就業(yè)質(zhì)量是衡量一個專業(yè)就業(yè)情況好壞的標準，目前國內(nèi)外的研究對就業(yè)質(zhì)量的定義不一，但主要評價指標包括就業(yè)率、需求層次、工作條件、社會認可度等。本次調(diào)查向2012屆畢業(yè)生隨機發(fā)放問卷410份，收回372份，回收率為91%，被調(diào)查人數(shù)占當年畢業(yè)生總數(shù)的33.7%，涉及護理、臨床醫(yī)學、口腔、眼視光技術、醫(yī)學檢驗技術、藥學六個專業(yè)，被調(diào)查畢業(yè)生參加工作時間超過五年，處于職業(yè)較穩(wěn)定的時期。調(diào)查擇取了人們通常認可的、較為常用的就業(yè)質(zhì)量評價指標中的工作單位、工作地點、薪酬待遇、工資增長幅度、工作穩(wěn)定性、對口率、職業(yè)發(fā)展速度、職業(yè)發(fā)展空間、就業(yè)滿意度九項指標，對醫(yī)學高專院校各專業(yè)的就業(yè)情況進行比較分析。

1.1 工作單位最好的專業(yè)是：護理、檢驗

我們對畢業(yè)生的就業(yè)工作單位進行了調(diào)查，將就業(yè)單位分為：縣級及以上醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村衛(wèi)生院、城市基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心、個人衛(wèi)生診所、其他衛(wèi)生機構、非衛(wèi)生單位、自營診所或公司七項。從衛(wèi)生單位的級別來看，護理、檢驗專業(yè)畢業(yè)生在縣級及以上醫(yī)院就業(yè)的比例分別是79.2%和77.8%，藥學專業(yè)接近60%。自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)中，眼視光專業(yè)畢業(yè)生占比最高，占該專業(yè)就業(yè)總人數(shù)的33.3%，藥學占19.0%。

1.2 工作地點最好的專業(yè)是：眼視光、護理

調(diào)查對就業(yè)去向的劃分為省會或直轄市、地級市、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三分之二的眼視光專業(yè)畢業(yè)生在省會或直轄市就業(yè)，護理專業(yè)此項的占比為57.8%。同時，在基層地區(qū)就業(yè)的比例最大的是臨床醫(yī)學專業(yè)，有接近一半的畢業(yè)生在縣、鄉(xiāng)、村基層地區(qū)就業(yè)。

1.3 薪酬待遇最高的專業(yè)是：口腔、眼視光、護理

在“您現(xiàn)在的工資月收入”一項調(diào)查中，選擇“3000元以上”的畢業(yè)生中，口腔專業(yè)占比最高，占本專業(yè)就業(yè)人數(shù)的66.7%，護理專業(yè)占48.1%；而臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生月收入在2000元以下的占64.6%，藥學專業(yè)占78.6%，在各專業(yè)畢業(yè)生中工資待遇是偏低的。

1.4 工資增長最快的專業(yè)是：護理、口腔

通過與起薪點比較，有61.7%的護理專業(yè)畢業(yè)生認為工資增長幅度較大。臨床醫(yī)學專業(yè)的工資增長幅度最小，有72.5%的畢業(yè)生認為薪資增長幅度較小或無增長。從數(shù)字上來看，護理和口腔專業(yè)畢業(yè)生的薪酬增長集中在1000-2000元的幅度范圍；藥學、臨床、眼視光、檢驗專業(yè)畢業(yè)生的薪酬增長集中在500-1000元的幅度范圍。

1.5 工作最穩(wěn)定的專業(yè)是：檢驗、護理

在轉崗率一項的調(diào)查中，五年內(nèi)，檢驗專業(yè)和護理專業(yè)零轉崗的比例都接近七成比例，臨床醫(yī)學專業(yè)轉崗兩次以上的人數(shù)占41.6%，轉崗率比較高。

1.6 對口率最高的專業(yè)是：檢驗、護理

醫(yī)學院校畢業(yè)生由于專業(yè)性較強，對口率都比較高，其中檢驗專業(yè)的對口率最高，為88.9%，護理專業(yè)的對口率為87.6%。比較而言，口腔醫(yī)學專業(yè)五分之一畢業(yè)生的就業(yè)崗位與專業(yè)不對口，比例比較大。

1.7 職業(yè)發(fā)展最快的專業(yè)是：眼視光、護理

在“現(xiàn)任職務”一題的調(diào)查中，眼視光專業(yè)畢業(yè)生在工作單位任中層及以上的占22.2%，任班組長的占44.4%；護理專業(yè)畢業(yè)生在工作單位任中層及以上的占25.3%，任班組長的占9.7%。檢驗和口腔專業(yè)無任何任職。

1.8 職業(yè)發(fā)展空間最大的專業(yè)是：眼視光、口腔

全部被調(diào)查的眼視光專業(yè)畢業(yè)生認為在本單位的發(fā)展空間較大，53.3%的口腔專業(yè)畢業(yè)生認為自己在本單位的發(fā)展空間較大。在選項“不太好，有離職或轉行打算”一項中，有14.2%的臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生、9.1%的護理專業(yè)畢業(yè)生選擇了此項。

1.9 就業(yè)滿意度最高的專業(yè)是：檢驗、眼視光

各專業(yè)就業(yè)滿意度從高到低依次是：檢驗100%、眼視光100%、口腔醫(yī)學96.7%、藥學92.9%、護理88.3%、臨床醫(yī)學64.6%。

2 專業(yè)就業(yè)質(zhì)量綜合評價

在對各項就業(yè)質(zhì)量指標的橫向比較分析的基礎上，通過將各專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查指標綜合匯總，我們得到各專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量綜合評價：

2.1 護理專業(yè)

護理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量在九項指標中占七項，是工作單位層次較高、需求崗位較重要、在發(fā)達地區(qū)就業(yè)人數(shù)較多、薪酬待遇偏高、工資增長幅度較快、工作對口率、穩(wěn)定性較高、職業(yè)發(fā)展較快的優(yōu)質(zhì)專業(yè)。但是受到護理行業(yè)特點的限制，護理專業(yè)畢業(yè)生可發(fā)展的職業(yè)空間并不大，醫(yī)院的護士長或護理部主任是護士職業(yè)發(fā)展的目標。我們注意到，在就業(yè)滿意度一項中，護理專業(yè)畢業(yè)生的滿意度并不是預想的那么高，經(jīng)過訪談了解到主要有兩個方面的原因，一是護士的工作非常辛苦，初入職場的青年學生對行業(yè)的認同感有待提高；二是隨著醫(yī)院的擴建和軍隊醫(yī)院的改制，近幾年護士的需求量有大幅度的提升，護士可選擇就業(yè)的機會增多，導致有離職再擇業(yè)想法的人數(shù)增多。

2.2 醫(yī)學檢驗技術專業(yè)

醫(yī)學檢驗技術專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況整體而言是工作單位較好、工作穩(wěn)定性和對口率最高、畢業(yè)生就業(yè)滿意度最高、工作地點以地級市和縣城居多、薪酬穩(wěn)定但增長速度一般、職業(yè)發(fā)展較慢且上升空間較小的比較穩(wěn)定的專業(yè)。據(jù)了解，該校2012屆該專業(yè)畢業(yè)生均在各級各類醫(yī)院或衛(wèi)生機構的檢驗科就業(yè)，個別在醫(yī)療器械公司就職。檢驗專業(yè)畢業(yè)生的需求量近兩年都呈現(xiàn)出供不應求的態(tài)勢，特別是縣級及以下醫(yī)院、門診部、診所，檢驗專業(yè)的人才需求更為緊缺。

2.3 眼視光技術專業(yè)

眼視光技術專業(yè)畢業(yè)生認為本專業(yè)是薪酬待遇較高、增長較快、職業(yè)發(fā)展最快且發(fā)展空間很大、就業(yè)滿意度很高、工作區(qū)域多數(shù)在省會或直轄市的專業(yè)。眼視光技術專業(yè)的就業(yè)面向是眼鏡公司，2012屆畢業(yè)生現(xiàn)在全部在眼鏡公司或眼科醫(yī)院的配鏡部工作，專業(yè)對口率很高，符合該專業(yè)的人才培養(yǎng)目標。近年來，眼視光專業(yè)的初次就業(yè)率在學校各專業(yè)中一直是最高的。隨著國內(nèi)驗光配鏡業(yè)的蓬勃發(fā)展，急需具備系統(tǒng)專業(yè)知識和專門技術的高素質(zhì)應用型人才，而該校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力得到用人單位的高度肯定和普遍認可。各用人單位在學生實習前即到校爭相進行宣講，挑選實習生。在實習生到崗后，經(jīng)過短短幾個月的鍛煉，一般都能受到重用。

2.4 口腔醫(yī)學專業(yè)

口腔醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)總體狀況是薪酬待遇最高、工資增長較快、三分之一的人工作在省會或直轄市等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，職業(yè)發(fā)展較慢但前景廣闊、對口率不是很高但就業(yè)滿意度較高的專業(yè)。從初次就業(yè)率上來講，口腔醫(yī)學專業(yè)與其他專業(yè)相比較，并不是很高，并且對口率也不是很高?？谇会t(yī)學專業(yè)與臨床醫(yī)學專業(yè)一樣，對學歷要求比較高，獲得從業(yè)資格證書時間較長。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出幾個特點：一是隨著人們對牙齒健康和口腔美容關注度的提高，口腔診所發(fā)展較快，隨之也需要大批口腔專業(yè)人才，口腔診所成為該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。二是對口就業(yè)門檻較高，導致一部分畢業(yè)生轉崗在醫(yī)療相關行業(yè)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)比較多，專業(yè)對口率不高。三是畢業(yè)生收入比較高，特別是自主創(chuàng)業(yè)和在北京等地規(guī)模較大的口腔診所就業(yè)的畢業(yè)生收入普遍偏高。

2.5 藥學專業(yè)

藥學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況比較普通，在九項指標既不是最高的也不是最低的。藥學專業(yè)和眼視光專業(yè)一樣，是我校就業(yè)率最高的專業(yè)之一。該專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)對口率比較高，集中在醫(yī)院藥房和藥廠工作。大部分人的工資待遇在2000元左右，從個人職業(yè)發(fā)展的角度來講，畢業(yè)生如果選擇較為穩(wěn)定的藥房藥師，職業(yè)發(fā)展空間不大；在藥廠工作的畢業(yè)生現(xiàn)在有很多已經(jīng)是區(qū)域經(jīng)理或藥店店長。

2.6 臨床醫(yī)學專業(yè)

臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況不容樂觀。臨床醫(yī)學專業(yè)作為該校的傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，有著雄厚的師資力量和辦學經(jīng)驗，所培養(yǎng)的畢業(yè)生工作在滄州以及省內(nèi)外的很多重要崗位上。但是通過本次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，該校臨床醫(yī)學專業(yè)?？飘厴I(yè)生的就業(yè)滿意度為64.6%，與其他專業(yè)相比是比較低的。從就業(yè)去向上看，在縣鄉(xiāng)村基層地區(qū)就業(yè)的占46%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務中心、門診等基層衛(wèi)生機構就業(yè)的占38.9%，正式就業(yè)的僅6.2%，臨時就業(yè)的占31%，5年內(nèi)2次以上跳槽率為41.6%，學生認為學校開設課程在工作中應用情況一般和需要改進的占71.6%。面向基層符合該校辦學的服務定位，但是通過進一步與在基層地區(qū)和單位就業(yè)的同學進行深入交流，發(fā)現(xiàn)這部分畢業(yè)生對所從事崗位的認可度不高、認同感不強，很多人有跳槽或轉行的打算。除去社會用人機制不健全、基層醫(yī)務人員工資待遇、社會保障不到位等原因，畢業(yè)生就業(yè)難、就業(yè)質(zhì)量不高的原因主要有：畢業(yè)生自身能力和認識不夠、學校在人才培養(yǎng)過程中就業(yè)導向性不強、教學內(nèi)容與實際工作崗位仍需緊密結合等。學校應從宣傳務實的就業(yè)觀、鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)；強化畢業(yè)前頂崗實習、提高學生就業(yè)能力；適應就業(yè)市場要求、調(diào)整專業(yè)方向、優(yōu)化專業(yè)結構等幾個方面加大力度，積極引導學生在現(xiàn)有體制機制下，正確認識自我、準確定位、務實就業(yè)，同時為畢業(yè)生可持續(xù)學習和發(fā)展提供良好的知識貯備和素質(zhì)基礎。

3 幾點思考

3.1 引導學生樹立“服務基層”的就業(yè)觀

該校的人才培養(yǎng)定位中服務面向是“服務行業(yè)、服務基層、立足滄州、面向河北、輻射全國”。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同學們在選擇單位的時候，不愿意到基層單位去就業(yè)，在基層單位就業(yè)的畢業(yè)生中有將近一半的人認為“對工作單位不滿意，有離職或轉行打算”。畢業(yè)生不愿意到基層去就業(yè)的原因除了社會用人機制的原因、家庭原因、個人原因之外，從學校原因的層面上來講，學校除了在就業(yè)指導課和專題講座中強調(diào)樹立正確的就業(yè)觀念，培養(yǎng)基層就業(yè)的觀念，還應該在日常教學中注重講解基層病例，將基層就業(yè)的觀念貫穿始終，貫穿于日常教學的過程中，使學生能夠真正成為“下得去、留得住、用得上”的高素質(zhì)技能型衛(wèi)生專門人才。

3.2 積極開拓口腔醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)途徑

通過專業(yè)間的比較分析，護理、眼視光等專業(yè)的人才需求量大、就業(yè)質(zhì)量較好，這與該校近年來大力開展的“實習帶就業(yè)、定向?qū)嵙?、訂單培養(yǎng)”的促進學生就業(yè)的舉措有很大關系?？谇会t(yī)學、臨床醫(yī)學與我校其他專業(yè)相比，學生就業(yè)率不是很高。學校應該著力開辟口腔醫(yī)學、臨床醫(yī)學畢業(yè)生的就業(yè)途徑，例如，鼓勵學生參加專接本考試、積極向?qū)W生推薦國家有政策支持的基層就業(yè)項目、拓展可接受該專業(yè)學生實習就業(yè)的實習帶就業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)指導與培訓等。通過多種途徑幫助口腔醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

3.3 加大眼視光技術、藥學、醫(yī)學檢驗技術專業(yè)的招生力度

眼視光技術、藥學、醫(yī)學檢驗技術專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量很好，但每個專業(yè)每年的招生人數(shù)都超不過百人。學生在選報高考志愿時，會優(yōu)先選擇臨床醫(yī)學類專業(yè)，“上了醫(yī)學院校就要學醫(yī)”的觀念比較普遍。選報這三個專業(yè)的學生主要是有畢業(yè)的校友推薦、親屬中有從事此行業(yè)的人員或是本意沒有想報這個專業(yè)被調(diào)劑的。學生和家長不了解專業(yè)、行業(yè)需求，“不愿報”；而有限的生源又不足以滿足用人單位的需要。學校應該搭建起溝通的橋梁，一方面大力宣傳技術類專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢，逐步改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念，另一方面在招生簡章里附帶專業(yè)的詳細介紹，使學生和家長能夠了解專業(yè)、看好專業(yè)發(fā)展前景，增加優(yōu)質(zhì)小專業(yè)的招生數(shù)量，改變供需不平衡的狀況。

在生源危機的今天，更加凸顯出就業(yè)工作是關系到學校生死存亡的大事。學校的就業(yè)指導工作，不只是給學生的指導，更要將就業(yè)的形勢和政策及時、準確地傳達給學校的每一位教育者、管理者，引導他們在教書育人的過程中時刻灌輸“就業(yè)”的理念，真正形成自上而下、由下及上的全方位、全過程的就業(yè)指導與服務體系。只有切實重視就業(yè)工作，將學生的需要和社會的需求作為辦學和開展就業(yè)工作的出發(fā)點和目標，才能贏得學生的信賴、學校的長足發(fā)展、促進社會的進步。

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