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        企業(yè)運(yùn)營策略研究

        2017-07-12 23:08:35林波
        中國商論 2017年4期
        關(guān)鍵詞:運(yùn)營策略建筑施工企業(yè)

        林波

        摘 要:本文通過分析建筑施工企業(yè)基本運(yùn)營環(huán)節(jié)及運(yùn)營管理模式,提出建筑施工企業(yè)應(yīng)該突破傳統(tǒng)的機(jī)械式運(yùn)營管理,不斷發(fā)展平臺(tái)式運(yùn)營模式,從而提高企業(yè)的經(jīng)營效益,并以路橋類建筑施工企業(yè)為例,尋求建筑施工企業(yè)運(yùn)營的新策略。

        關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè) 運(yùn)營策略 路橋公司

        中圖分類號(hào):F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2017)02(a)-076-03

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,建筑施工行業(yè)整體實(shí)力和水平得到了大幅提升。建筑施工企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,其運(yùn)營水平及管理模式直接影響了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。因此,建筑施工企業(yè)如何運(yùn)營才能提高企業(yè)效益,是一個(gè)值得研究的議題。本文將以路橋公司為例,探索建筑施工企業(yè)的運(yùn)營策略問題。

        1 建筑施工企業(yè)概述

        1.1 建筑施工企業(yè)的概念及特點(diǎn)

        建筑施工企業(yè)通常界定為專門從事建筑的新建、擴(kuò)建或者改建等有關(guān)活動(dòng)的企業(yè),這里的建筑范圍較廣,可以是建筑工程(道路、橋、隧道等),也可以是市政工程(線路、管道等),還有設(shè)備安裝或者裝修工程。由于建筑施工企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品以及營銷過程與制造業(yè)和零售商不同,因此建筑施工企業(yè)具有自身特點(diǎn),目前部分學(xué)者和企業(yè)實(shí)踐人士從不同角度對(duì)其特點(diǎn)進(jìn)行研究。魏潔(2015)在研究國有建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制時(shí),從產(chǎn)品、生產(chǎn)、項(xiàng)目以及周期4大方面歸納出:國有建筑施工企業(yè)投資巨大、周期長、生產(chǎn)復(fù)雜等特點(diǎn)[1]。王和平(2008)在國有建筑企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改制研究中,通過與民營企業(yè)對(duì)比,不難發(fā)現(xiàn)國有建筑企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一,產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊的制度特點(diǎn)[2]??傮w來說,建筑施工企業(yè)的產(chǎn)品是大型建筑,以大型固定資產(chǎn)為主,其產(chǎn)品生命周期較長,產(chǎn)品形式多樣,價(jià)值高,工程技術(shù)相對(duì)復(fù)雜。

        1.2 建筑施工企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        1.2.1 市場環(huán)境不景氣,業(yè)務(wù)量減少

        近年來,世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩。建筑施工企業(yè)普遍感覺市場環(huán)境不景氣,國內(nèi)建筑類產(chǎn)品需求下降,業(yè)務(wù)量明顯減少,因此國內(nèi)建筑施工企業(yè)面臨較大的生存發(fā)展壓力。人力資源成本大幅提高,供應(yīng)商原材料價(jià)格上漲,企業(yè)融資難度加大,出現(xiàn)人力資源流失嚴(yán)重、資金鏈斷裂、施工墊資、拖欠款項(xiàng)等問題,在縮減企業(yè)利潤空間的同時(shí)帶來了巨大挑戰(zhàn)。同時(shí)國家收緊宏觀調(diào)控政策,施工企業(yè)貸款困難,基礎(chǔ)建設(shè)投資大幅減少,從而使得建筑施工企業(yè)市場份額不斷萎縮。

        1.2.2 融資渠道不暢,企業(yè)捉襟見肘

        首先,我國大型建筑施工企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行資金有限,而中小型企業(yè)則出現(xiàn)了資金嚴(yán)重短缺現(xiàn)象。其次,建筑施工企業(yè)融資渠道單一,又因?yàn)槠髽I(yè)特點(diǎn),如大型建筑企業(yè)、建設(shè)周期長、資金回籠緩慢,很難拓寬融資渠道。最后,銀行貸款融資困難。由于建筑施工企業(yè)自身的特殊性,其生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于在產(chǎn)品,又由于銀行的貸款標(biāo)準(zhǔn)很高,因此建筑施工企業(yè)在產(chǎn)品不可以提交作為抵押產(chǎn)品,迫使大量建筑施工企業(yè)無法從銀行拿到合法貸款。建筑施工企業(yè)長期處于資金緊張的狀態(tài)中,工程資金鏈常常出現(xiàn)問題,導(dǎo)致各種工程延誤和工程事故出現(xiàn)。

        1.2.3 運(yùn)營模式落后,改革迫在眉睫

        國有大型建筑施工企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一,缺乏科學(xué)的公司治理模式,在運(yùn)作過程中無法和市場需求完全對(duì)接,同時(shí)不能充分利用社會(huì)公眾監(jiān)督,因此我國大部分國有大型建筑施工企業(yè)正在尋求經(jīng)營機(jī)制民營化的道路。改革過程中涉及建筑施工企業(yè)人力資源改革、成本管理、安全施工以及信息化管理等內(nèi)容,目前國有建筑施工企業(yè)民營化改制已初見成效。

        2 建筑施工企業(yè)運(yùn)營基本環(huán)節(jié)及管理模式

        2.1 建筑施工企業(yè)運(yùn)營管理基本環(huán)節(jié)

        建筑施工企業(yè)不同于一般零售或生產(chǎn)企業(yè),其基本的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)包括:業(yè)主需求形成承包市場——施工企業(yè)承攬項(xiàng)目——項(xiàng)目施工——項(xiàng)目交付及服務(wù)——從承包市場重新承攬項(xiàng)目并重復(fù)上述過程,將整個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容用邁克爾·波特的價(jià)值鏈理論來呈現(xiàn),可分為輔助活動(dòng)和基本活動(dòng)兩大類如圖1所示[3]。

        建筑施工企業(yè)價(jià)值鏈的基本活動(dòng)包括項(xiàng)目承攬、內(nèi)部后勤、項(xiàng)目施工以及項(xiàng)目交付和缺陷期服務(wù)四項(xiàng)。其中:項(xiàng)目承攬包括獲得項(xiàng)目過程中開展的一切活動(dòng);內(nèi)部后勤主要是原材料的儲(chǔ)運(yùn),施工企業(yè)生產(chǎn)過程的特點(diǎn)決定了其儲(chǔ)備材料的穩(wěn)定性差,為了做好內(nèi)部后勤,材料的儲(chǔ)運(yùn)通常與輔助活動(dòng)中的“采購”同時(shí)進(jìn)行;項(xiàng)目施工是施工企業(yè)為履行施工合同,集合施工資源(勞動(dòng)力、施工機(jī)械、周轉(zhuǎn)材料和分包商等)形成施工能力,并將其作用于建筑材料,最終完成合同任務(wù)的一次性活動(dòng)過程;項(xiàng)目交付及缺陷期服務(wù)指項(xiàng)目的合同化交付以及移交后按合同規(guī)定需要提供的服務(wù)。建筑施工企業(yè)價(jià)值鏈的輔助活動(dòng)包括采購、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施四項(xiàng)。其中:采購指原材料、構(gòu)(配)件和施工資源的采購;技術(shù)開發(fā)指工程技術(shù)、管理體制以及其他“訣竅”的開發(fā);人力資源管理包括所有參與企業(yè)內(nèi)外員工的招聘、培訓(xùn)、使用和付酬等活動(dòng);企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施包括企業(yè)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、質(zhì)量保證等。

        2.2 建筑施工企業(yè)的運(yùn)營管理模式

        隨著信息和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,建筑施工企業(yè)的運(yùn)營管理模式在不斷變化,項(xiàng)目的完成不僅需要內(nèi)部協(xié)作,更需要外部市場和內(nèi)部管理的相互融通。俞啟元(2012)對(duì)建筑施工企業(yè)協(xié)同模型進(jìn)行研究,提出了建筑施工企業(yè)價(jià)值網(wǎng)的一般形式,認(rèn)為建筑施工企業(yè)的運(yùn)營不是機(jī)械的流程管理,每個(gè)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)都是動(dòng)態(tài)的存在,不同層面之間的運(yùn)營產(chǎn)生交織,并與外部市場形成協(xié)同發(fā)展[3]。李亮(2015)研究了施工企業(yè)EPC運(yùn)營模式,強(qiáng)調(diào)了建筑施工企業(yè)價(jià)值溢出就要不斷降低采購成本,不斷實(shí)現(xiàn)施工服務(wù)一體化[4]。

        基于目前的研究和上文建筑施工企業(yè)運(yùn)營基本環(huán)節(jié)的分析,本文認(rèn)為建筑施工企業(yè)運(yùn)營管理是動(dòng)態(tài)變化的過程,在運(yùn)營過程中涉及業(yè)主、供應(yīng)商、政府及其他利益群體,各方之間由商品流、資金流、物流等信息流組成龐大的價(jià)值網(wǎng),因此建筑施工企業(yè)需要打破傳統(tǒng)機(jī)械式的運(yùn)營管理模式,逐漸演變?yōu)槠脚_(tái)運(yùn)營模式,平臺(tái)內(nèi)部以項(xiàng)目為核心,各部門協(xié)同合作,以完成項(xiàng)目并交付工程為目標(biāo)。對(duì)于外部市場,平臺(tái)一方面對(duì)接業(yè)主,滿足不同業(yè)主需求,另一方面對(duì)接第三方,包括供應(yīng)商、項(xiàng)目監(jiān)管、質(zhì)量檢測等多方利益群體,該平臺(tái)呈現(xiàn)了多邊市場的運(yùn)作特點(diǎn),與電子商務(wù)平臺(tái)所不同的是,它以施工為基礎(chǔ),直接參與整個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn)與運(yùn)作。

        2.3 建筑施工企業(yè)平臺(tái)模式運(yùn)作機(jī)制

        在信息化和資本化的驅(qū)動(dòng)下,結(jié)合建筑施工企業(yè)基本運(yùn)營環(huán)節(jié),將內(nèi)部平臺(tái)和外部市場協(xié)作相整合,最終形成了本文所提到的平臺(tái)運(yùn)營模式,它的運(yùn)營機(jī)制由兩部分組成:內(nèi)部平臺(tái)運(yùn)作以及外部市場協(xié)調(diào)(如圖2所示)。

        內(nèi)部平臺(tái)采取了項(xiàng)目管理和資源部門相互交織的運(yùn)營機(jī)制,其中項(xiàng)目管理包括了經(jīng)營管理、計(jì)劃分配、財(cái)務(wù)管理以及質(zhì)量管理等部門,資源部門包括了設(shè)備、勞務(wù)、材料以及資金的分配。內(nèi)部平臺(tái)運(yùn)營開始于建筑施工企業(yè)對(duì)市場進(jìn)行分析,了解業(yè)主的施工需求,判斷該項(xiàng)目所需資金、物料、人員配置等問題,編制投標(biāo)文件,通過招投標(biāo)承接項(xiàng)目,項(xiàng)目進(jìn)入建筑施工企業(yè)內(nèi)部后開始運(yùn)作,企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模及技術(shù)水平的要求進(jìn)行資源的分配,在此基礎(chǔ)上開始項(xiàng)目的施工及管理,最終項(xiàng)目完成并交付業(yè)主,整個(gè)運(yùn)營過程的價(jià)值流和資金流與建筑施工企業(yè)運(yùn)營基本環(huán)節(jié)方向一致。

        外部市場連接了業(yè)主、供應(yīng)商、施工、咨詢、設(shè)計(jì)等第三方群體,在眾多的利益相關(guān)者中,業(yè)主需求是核心力量,平臺(tái)中業(yè)主項(xiàng)目越多,就會(huì)吸引更多的供應(yīng)商、咨詢服務(wù)等機(jī)構(gòu)進(jìn)入平臺(tái)。相反,當(dāng)平臺(tái)另一端服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和質(zhì)量的增加,也會(huì)吸引更多的業(yè)主選擇該施工企業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目,此時(shí)建筑施工企業(yè)不再是單一的項(xiàng)目施工,而是產(chǎn)業(yè)信息流和價(jià)值流交換的平臺(tái)。外部市場運(yùn)營機(jī)制開始于客戶群體的分析,包括業(yè)主及其他第三方群體,其次要積累優(yōu)勢資源,要通過外部市場吸引更多的項(xiàng)目進(jìn)入平臺(tái),需要有品高質(zhì)優(yōu)的供貨商等服務(wù)提供商,資源的積累以及核心能力的提高是鎖定業(yè)主的關(guān)鍵,最后維護(hù)協(xié)同關(guān)系。平臺(tái)內(nèi)部各部門之間的成員以及市場外部不同利益群體之間的關(guān)系維護(hù),是整個(gè)平臺(tái)不斷創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)。

        2.4 建筑施工企業(yè)平臺(tái)運(yùn)營支撐條件

        該機(jī)制的運(yùn)行需要一系列支撐條件,首先是人力資源的支撐。目前建筑施工企業(yè)普遍存在人員流失以及人力資源質(zhì)量低的問題,然而本文中提到的平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制需要大量的人力進(jìn)行平臺(tái)維護(hù),更需要專業(yè)人士不斷優(yōu)化平臺(tái),例如平臺(tái)內(nèi)部項(xiàng)目管理,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,外部市場客戶信息的收集及分析、客戶關(guān)系優(yōu)化等內(nèi)容,符合平臺(tái)需要的人力資源是企業(yè)運(yùn)營動(dòng)起來的保障。第二是軟件設(shè)備的支撐。對(duì)于建筑施工企業(yè)來說,由于其產(chǎn)品的特殊性,要求企業(yè)必須具備相應(yīng)的硬件設(shè)施,大部分的建筑施工企業(yè)都已具備這一條,然后軟件的匹配還有待提升。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息化的發(fā)展,建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入和開發(fā)適合企業(yè)運(yùn)營的軟件配套設(shè)施。最后是平臺(tái)規(guī)則的制定,即建筑施工企業(yè)的制度建設(shè)。在新的運(yùn)營模式下,建筑施工企業(yè)作為整個(gè)價(jià)值網(wǎng)的核心,需要制定標(biāo)準(zhǔn)的流程規(guī)范以及制度建設(shè),維護(hù)平臺(tái)各方的核心利益,合理分配平臺(tái)資源,實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面。

        3 建筑施工企業(yè)運(yùn)營運(yùn)營管理策略措施——以路橋公司為例

        路橋公司是以公路工程施工、獨(dú)立橋梁施工等為主要業(yè)務(wù)對(duì)象的建筑施工企業(yè),是推動(dòng)國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要力量之一。目前,我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),但受到國內(nèi)外各類復(fù)雜環(huán)境因素的影響,經(jīng)濟(jì)增速放慢,投資增長減緩,路橋建筑施工企業(yè)發(fā)展面臨市場飽和,人力資源流失嚴(yán)重,供應(yīng)商價(jià)格上漲,企業(yè)籌資困難,市場不規(guī)范等新問題,基于上文建筑施工企業(yè)運(yùn)營模式分析,路橋公司可采取以下措施。

        3.1 實(shí)施多元化經(jīng)營,完善一體化戰(zhàn)略

        路橋施工企業(yè)要依托前瞻性的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為主線,立足于以區(qū)內(nèi)路橋建設(shè),并同時(shí)開展、市政、房建、港口、水利、機(jī)電設(shè)備安裝等業(yè)務(wù),逐漸形成多元化經(jīng)營戰(zhàn)略,穩(wěn)健發(fā)展主業(yè)的同時(shí)積極開發(fā)相關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),不斷調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)以求更好應(yīng)對(duì)市場變化,將業(yè)主、供貨方、咨詢服務(wù)公司、設(shè)計(jì)公司等產(chǎn)業(yè)納入產(chǎn)業(yè)平臺(tái),以形成良性循環(huán)的平臺(tái)發(fā)展模式。

        3.2 改革生產(chǎn)方式,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,技術(shù)不斷創(chuàng)新

        隨著國家產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),路橋施工企業(yè)要改變目前速度型、勞動(dòng)密集型、粗放型的生產(chǎn)方式,不斷提高效益,大力引入科學(xué)技術(shù),并向集約型的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變,通過改革生產(chǎn)方式,從而降低企業(yè)運(yùn)行成本。在提升企業(yè)競爭力方面,通過降低原材料和人力成本來提高市場競爭力已比較困難,只能通過高新技術(shù)植入產(chǎn)業(yè)鏈條,向產(chǎn)業(yè)下游或者上游發(fā)展新的業(yè)務(wù)來提升企業(yè)綜合競爭力,打造以設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營、維護(hù)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈,建設(shè)精品工程,拓展企業(yè)發(fā)展新空間。

        3.3 變革管理、再造流程、建設(shè)信息化

        路橋施工企業(yè)生產(chǎn)方式的改革以及產(chǎn)業(yè)鏈的升級(jí)都需要組織管理機(jī)構(gòu)的支撐。目前施工企業(yè)以項(xiàng)目為運(yùn)行載體,組織機(jī)構(gòu)層級(jí)繁雜,龐大的運(yùn)行體系無形降低了企業(yè)管理效率,因此施工企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)要進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的改革,重新設(shè)計(jì)管理流程,形成標(biāo)準(zhǔn)化和程序化,推行扁平化,精減管理層,提高企業(yè)管理效率。人力資源的流失是造成路橋施工企業(yè)人力資本高的一大原因,因此企業(yè)要建立科學(xué)人力資源培訓(xùn)和績效考核體系,為施工企業(yè)發(fā)展尋找吸引人才。信息化是企業(yè)發(fā)展的新要求,企業(yè)施工企業(yè)將信息化和企業(yè)管理融為有機(jī)體,提高企業(yè)管控效率,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和效益的雙豐收。

        參考文獻(xiàn)

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