于慶云

【摘 要】財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重點(diǎn)，直接關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織和規(guī)劃，在新會(huì)計(jì)制度的背景下，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)性化素質(zhì)顯得更加迫切，本文以此為背景，對(duì)如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用進(jìn)行了簡(jiǎn)明闡述。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)；財(cái)務(wù)管理；作用；策略

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用及意義

1.信息時(shí)代所提出的必然要求

經(jīng)濟(jì)全球化，社會(huì)信息化，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式也提出了新的要求，為了能夠提高企業(yè)在市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須重視會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)提高，進(jìn)而為企業(yè)贏得更多經(jīng)濟(jì)收益，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理者，必須要重視財(cái)務(wù)管理，通過(guò)完善管理內(nèi)容，優(yōu)化管理手段，提高工作人員綜合素質(zhì)，也進(jìn)一步滿足企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需求，迎合信息化時(shí)代市場(chǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求。

2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下有助于信息技術(shù)創(chuàng)新

科技的騰飛，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多機(jī)遇，同時(shí)，企業(yè)面臨更多挑戰(zhàn)，加大了企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為此，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該以自身的能力提高為基礎(chǔ)，重點(diǎn)分析自身在財(cái)會(huì)管理過(guò)程中的不足，積極去學(xué)習(xí)與提高，進(jìn)一步為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，提供了動(dòng)力和支持。此外，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理模式也需要不完善，通過(guò)這樣的方式，迎合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求，也進(jìn)一步提高強(qiáng)化意識(shí)，從而不斷促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力提升。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)工作中遇到的問(wèn)題

1.資源配置缺乏合理性會(huì)影響個(gè)人素質(zhì)提高

從目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理的整體情況來(lái)看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，資源配置對(duì)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定實(shí)施起到了一定作用，但是不同地區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)的實(shí)際情況不同，采用的資源配置方式也有所差異，我國(guó)大部分地區(qū)的資源配置方式大致相同，缺乏科學(xué)性與合理性，這大大削弱了財(cái)務(wù)管理的效果和力度，不利于個(gè)人素質(zhì)的提高。

2.財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則不夠完整會(huì)影響個(gè)人素質(zhì)提高

現(xiàn)階段，企業(yè)漸漸朝著信息化時(shí)代發(fā)展，電子商務(wù)也逐漸進(jìn)入到人們的視野中。且一般商貿(mào)和電子商務(wù)間存在一定差距，通它可于兩個(gè)沒(méi)有聯(lián)系的主體之間進(jìn)行交易，待交易完成以后，二者間關(guān)系就消失。經(jīng)此種交易模式，不利于個(gè)人素質(zhì)的提高。盡管為人們間的交易創(chuàng)造更多便利，而也對(duì)之后進(jìn)行財(cái)務(wù)管理帶來(lái)相應(yīng)的挑戰(zhàn)。

3.內(nèi)部控制不夠嚴(yán)格會(huì)影響個(gè)人素質(zhì)提高

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，其發(fā)展范圍也慢慢擴(kuò)大，這就造成企業(yè)在實(shí)施很多經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的過(guò)層中，常常會(huì)出現(xiàn)資金短缺方面的問(wèn)題。出現(xiàn)此種情況的主要原因是，很多企業(yè)所設(shè)置的內(nèi)部控制準(zhǔn)則財(cái)務(wù)管理人員并未嚴(yán)格遵守，使其在實(shí)施期間，未得到較好地控制，從而使財(cái)務(wù)管理作用未得到較好地發(fā)揮，不利于個(gè)人素質(zhì)的提高。最終影響企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用

1.有利于提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作效率

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)是企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作良好開(kāi)展的重要保證，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)可以保證工作的有效開(kāi)展，良好的思想道德素質(zhì)是企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作公平、公開(kāi)開(kāi)展的重要品質(zhì)，這兩種素質(zhì)是企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作正常有序進(jìn)行的根本保證，缺一不可。會(huì)計(jì)的工作具有復(fù)雜性、繁瑣性和專業(yè)性的特點(diǎn)，這就要求會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)技能以及對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的分析能力，提高財(cái)會(huì)管理工作的工作效率，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。

2.有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展

會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作中起到協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有不斷加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新要求，不斷完善自身，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。在工作過(guò)程中不斷強(qiáng)化自身的專業(yè)技能，順興時(shí)代潮流的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，減少財(cái)會(huì)管理工作中的失誤，對(duì)企業(yè)資金的動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面及時(shí)的掌握，并對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行合理的優(yōu)化配置，為企業(yè)的管理者提供可行性建議和制定相應(yīng)的解決對(duì)策，減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)支出，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

3.有利于保證企業(yè)財(cái)會(huì)管理決策的合理化

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液和帶來(lái)經(jīng)濟(jì)活力的同時(shí)，也加劇了各行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，在這種形式下，就要求財(cái)會(huì)管理工作者要提高對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)都有全面了解。企業(yè)的管理者通過(guò)財(cái)會(huì)管理的數(shù)據(jù)分析制定符合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)對(duì)策，為企業(yè)的發(fā)展提供新的解決思路，對(duì)于生產(chǎn)管理存在的弊端及時(shí)改善，保證企業(yè)財(cái)會(huì)管理決策的合理化。

4.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，推動(dòng)現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的健康發(fā)展

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，所以只有不斷的提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，才能使企業(yè)有更多的發(fā)展空間。作為一名會(huì)計(jì)人員，要時(shí)刻學(xué)習(xí)新的知識(shí)，這樣才能跟上未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展腳步。會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力不斷的提高，能促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)走向現(xiàn)代化的發(fā)展方向。這也是我國(guó)今后企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中重視會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)的提高是為了迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，更好地促進(jìn)企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展，隨著管理的進(jìn)一步實(shí)施，會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)的提高也迎來(lái)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代。為了能夠更好占領(lǐng)市場(chǎng)先機(jī)，贏得更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理者，必須要認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任，會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)，以此提高管理的有效性，為企業(yè)創(chuàng)造更大、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。

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