蔣金花

摘 要：隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平越來越高。在新時期下，人們的生活環(huán)境已經發(fā)生了翻天覆地的變化，他們的價值觀念、思想道德、政治素質等各方面也在發(fā)生變化，這樣的社會環(huán)境促使公司黨員的思想政治教育工作要進一步加強。因此，本文將在新時期背景下，分析對公司內部黨員的思想政治教育工作，使公司黨員能夠擁有正確的思想觀念以及政治素質。

關鍵詞：新時期；公司黨員；思想政治教育

做好黨員的思想政治教育工作，對于公司的發(fā)展具有積極的促進作用。由于激烈的競爭市場，再加上復雜的社會環(huán)境，在新時期下的公司黨員，有必要加強思想政治教育工作。各部門之間、同事之間，要具備團隊合作精神，無私奉獻，一心為公司著想，才能更好的提高公司的經濟效益。使公司能夠在競爭激烈的市場中長久穩(wěn)定的發(fā)展，下文將進一步研究對公司黨員的思想政治教育工作。

一、新時期公司黨員精神世界的變化

（一）思想上的變化

在以往計劃經濟制度下，公司員工的思想較于保守，但是他們具備較強的團隊合作精神，在完成某項任務時，可以共同去完成，不會參雜其他的想法。而在新時期下，市場經濟快速發(fā)展，經濟市場自身具有逐利性、自發(fā)性、盲目性等缺陷，在這樣的環(huán)境背景下，很多人的思想觀念逐漸被社會上不良的風氣所影響，很多人過于追求名利，只考慮自身的利益，不去在乎公司的利益以及其他員工的利益。公司黨員的自主意識不斷增加，但是卻大大的缺少了團隊意識，黨員也沒有以往的凝聚力、團隊榮譽感，導致公司員工之間不能和諧的相處。

（二）價值觀念的變化

在計劃經濟制度下，公司員工為了公司集體利益，大部分黨員都具備無私奉獻的精神以及團隊意識，經過大家共同努力來實現(xiàn)目標。但是在新時期下，受社會環(huán)境的影響，更多的公司黨員開始追求物質生活，價值觀念受到了一定的影響。崇拜主義、個人主義、拜金主義等價值觀念已經普遍滲透到黨員的思緒中。更多的人開始追求權力和金錢，導致目前我國社會的貧富差距越來越大。對于公司黨員而言，如果一旦被社會不良風氣所影響，不僅影響公司內部員工的整體精神面貌，對公司的利益也存在著一定的風險。

（三）政治上的變化

在計劃經濟制度下，黨員以馬克思主義思想 、列寧思想 、毛澤東思想為指導思想，時刻堅守黨的政策與領導，并以黨的利益、人民的利益作為最高的理想。而在新時期下，很多公司一味的追求經濟效益，忽略了對公司黨員的思想政治教育，導致黨員松懈了對思想政治的學習，政治素質普遍降低，沒有崇高的理想，堅定的信仰，被社會不良風氣嚴重腐蝕。

二、新時期黨員思想政治教育

（一）有效展開思想政治教育工作

在新時期下，社會環(huán)境在不斷的發(fā)生變化，更多的人以自我為中心，將自身的利益放在主位。對于公司黨員而言，他們不再時刻提高自身的思想政治素養(yǎng)，對政治相關的基礎理論也不再關注，很多人也會對現(xiàn)實的社會有諸多不滿。在當下生存環(huán)境中，對于公司內部黨員要做好思想政治引導工作，可以由人事檔案科對公司內部黨員展開思想政治教育工作，在展開教育工作過程中，不能單純的上級對下級展開工作，要保證全員參與，并在活動實施過程中，人人平等，領導與員工一同學習，一同進步。

（二）保證教育工作具有針對性

公司組織對黨員思想政治教育活動中，要保證具有一定的針對性，要全面針對公司內部的所有黨員，無論是領導還是員工，都要進行思想政治教育。但是領導黨員和員工黨員的思想覺悟以及自身素質有一定的差距，所以，在展開思想政治教育工作中，要注重將其區(qū)別開來，使其有針對性的進行教育，條件允許也可以將各部門之間進行區(qū)分，根據(jù)不同黨員存在的問題，進而展開有針對性的教育工作。人事檔案科要對公司內部黨員的思想變化以及價值取向做好充分的了解，為黨員最大程度上解決思想上的困惑，進而使公司內部員工真正的為公司的利益考慮，具有團隊合作意識，并實現(xiàn)公司利益的最大化，并能體現(xiàn)黨員自身的價值。這對人事檔案科的工作人員而言，有著較高的要求。

（三）保證教育內容的有效性

對公司黨員展開思想政治教育工作，所涉及的內容非常廣泛，要注意以下幾點工作內容：

1.首先就是要對黨員進行基本的思想理論教育，奠定黨員的理論基礎，使黨員要具備時刻學習鄧小平理論以及馬列主義思想。毛澤東思想的意識，貫徹科學發(fā)展，服從黨的領導。

2.對黨員貫徹黨的路線、指導方針以及相關政策，使黨員具有明辨是非的能力，在被社會不良風氣的影響下，保持自己的思想意識清醒，有正確的價值取向，將個人利益放在后面。

3.發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有團隊合作意識，心往一處想，勁往一處使，不斷提高黨員的集體意識，使其能夠順利的展開工作，各部門之間也能做好有效的協(xié)調。

4.加強黨員的法制教育，不斷提高公司思想的道德水平，具備良好的職業(yè)操守，引導黨員自覺遵紀守法，使其具有正確的、積極向上的人生觀、價值觀，有效防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，形成良好的行為習慣。

5.激發(fā)公司黨員的工作熱情，進行社會主義、集體主義的教育，使其能夠最大化實現(xiàn)公司整體的利益。

6.充分了解公司內部每個黨員的思想狀況，針對存在的問題，有針對性的幫助黨員解決疑惑，穩(wěn)定好黨員的情緒，有效解決存在的矛盾。

（四）教育形式多樣化

在對公司黨員進行思想政治教育中，不僅僅要保證教育內容的廣泛性，人事檔案科還有具備正確的教育形式，擁有多樣化的教育形式，使其能夠順利的展開思想政治教育工作。不能只是對黨員進行思想政治理論知識的教育，更要采取豐富的教育方法，使其能夠更好的理解。首先，就要做好未雨綢繆工作，一旦黨員在思想上出現(xiàn)什么問題，將進行及時的解決，扼殺在搖籃里。要求人事檔案科對公司內部黨員的實際思想狀況有所掌握，并清楚他們思想行為的動向，打下良好的基礎，對黨員定期進行教育警示，可以為其播放黨員腐敗的典型案例紀錄片，或是收集相關的材料信息來警醒黨員，不斷加強黨員的思想認識，避免黨員受社會不良風氣所影響，使其能夠減少給國家、社會以及廣大群眾的利益造成嚴重損失的現(xiàn)象發(fā)生。在網絡信息化時代，要充分利用網絡技術平臺，可以再公司網站上建立黨員思政政治教育網絡平臺，創(chuàng)建相關的窗口，加強對黨員的思想政治教育工作，保證教育工作開展的有效性、針對性。

（五）理論與現(xiàn)實相結合

在開展黨員思想政治教育工作中，要注重將理論與現(xiàn)實相結合。很多黨員都具備一定的思想理論基礎，但是在現(xiàn)實生活中，并沒有遵守相關的規(guī)章制度，甚至有些黨員嚴重違背了黨章。在保證黨員掌握一定的思想理論的基礎上，使其將現(xiàn)實相結合，不斷引導黨員在現(xiàn)實生活中，在誘惑面前，要堅定自己的信仰，明白什么是應該做的，什么是不應該做的。注重觀察黨員在日常工作中的狀態(tài)，以及與同事之間的相處，使黨員能夠將理論接觸融合到實際工作中。

（六）加強對黨員的監(jiān)督管理

加強對黨員工作的監(jiān)督力度，在新時期環(huán)境下，會受到金錢、權力等方面的誘惑，很多黨員也容易被社會不良風氣所侵蝕，因此，要用相關的法律法規(guī)對黨員的不良行為進行監(jiān)督管理。想要公司正常的運轉，能夠實現(xiàn)利益的最大化，就一定做好黨員的監(jiān)督管理工作?？梢灾贫ㄏ嚓P的監(jiān)督制度，并對公司黨員定期進行考核，并獎懲分明，有效的開展對黨員的思想政治工作，提高黨員學習熱情。強化黨員的知識體系，使黨員認識到自身的不足，并不斷的去學習、充實自己、完善自己，進而提供公司內容黨員的整體素質。

三、結束語

在新時期背景下，社會經濟在不斷發(fā)展，社會環(huán)境也在隨之變化，在目前的經濟市場中，公司之間的競爭越來越激烈，公司想要在市場競爭中能夠穩(wěn)定、長久的發(fā)展，就要保證公司內部黨員的思想政治意識，很多黨員都受到社會不良風氣的影響。公司要加強對黨員的思想政治教育力度，保證員工具有團隊意識，為公司的利益、國家的利益考慮，而并非考慮自身的利益，并加強對黨員的監(jiān)督管理，使思政政治教育工作能夠有效的開展。

參考文獻：

[1]王玉晴，齊文英，宋文武.社會轉型時期企業(yè)思想政治教育環(huán)境分析[J].保險職業(yè)學院學報，2016（03）：83-86.

[2]吳琦.淺議新時期如何加強黨員干部思想政治教育[J].內江科技，2015（07）：9.

[3]張凱.新時期黨員干部思想政治教育實踐分析[J].企業(yè)導報，2016（03）：171+155.