陳渝

摘 要：離退休黨員作為黨組織中不可或缺的有生力量，是黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力不可分割的部分，全面做好離退休黨員教育管理工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，具有十分重要的現實意義。本文從分析離退休黨員思想現狀入手，通過所見所思所想，對如何做好新時期離退休黨員教育管理工作提出建議和想法。

關鍵詞：離退休；黨員；教育；管理

一、離退休黨員的思想現狀

隨著企業(yè)的發(fā)展，經濟利益多元化與人們日益增長的物質文化需求等諸多矛盾日益顯現，一些離退休黨員思想及心理問題呈現出多樣化態(tài)勢。

一是責任心理與社會問題的困擾。離退休黨員大多具有較強的社會責任意識，但由于一部分老同志離開單位時間較長，對一些政策法規(guī)吃不透，習慣于傳統(tǒng)單一的思維模式，對改革發(fā)展中出現的一些情況不能正確理解，常常會被一些表象所迷惑，從而把簡單問題復雜化，一般問題嚴重化，特別是現在高房價、高物價等一些現實問題和社會現象面前，老同志無力應對又無法解決，難免會產生消極情緒。

二是失落心理與適應社會的困擾。老同志從工作崗位上退下來以后，從有明確的工作任務、時間及有較多的人際關系的社會環(huán)境回歸到狹小的家庭生活中，沒有了工作所帶來的成就感、社會認同感以及物質待遇滿足感，一部分人容易產生失落心理。

如何解決好以上這些問題，如何讓這些老黨員關心發(fā)展不添亂，思想前位不越位，頤養(yǎng)天年不爭利，把他們的思想統(tǒng)一到維護企業(yè)穩(wěn)定、建設和諧礦區(qū)的目標上來，是基層黨建工作的重要內容，它時刻要求我們必須樹立大局觀念，扎實有效地做好離退休黨員的教育管理工作。

二、離退休黨員教育管理工作面臨的挑戰(zhàn)

離退休黨支部是黨聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。做好離退休黨員教育管理工作，對于穩(wěn)定離退休職工隊伍，使他們更好地支持企業(yè)發(fā)展，將起到十分重要的作用。但是我們也應該看到，隨著老同志普遍進入高齡期和高發(fā)病期，離退休黨支部在管理過程中也面臨著諸多的問題和困難，主要表現在以下幾個方面：第一、組織生活弱化。從離退休黨支部的情況來看，老黨員普遍年齡偏高，身體較差，出現集中學習人員漸漸減少、支部班子難選的局面。第二、活動范圍縮小。離退休黨員往往對參加各種活動的愿望和積極性較高，但由于居住較為分散、身體多病等客觀因素的影響，常常造成離退休黨員在參加活動時，形式較為單一。第三、組織管理難度大。由于離退休黨員的特殊性，造成黨組織管理難度加大。一是對離退休黨員布置工作難。二是對離退休黨員提要求難。第四、學習能力下降。能夠參加學習的離退休黨員，隨著年齡的增大、行動的不便等原因越來越少，絕大多數同志僅僅是通過在家看電視、看報紙獲取當前形勢的信息。

三、加強離退休黨員教育管理工作的對策

黨的十八大明確提出了“全面做好離退休工作”的新要求，這是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、構建社會主義和諧社會的一項重要內容。做好新時期離退休黨員教育管理工作，要從新形勢下離退休黨員的特點和實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方法，在創(chuàng)新中取得新成效。

（一）提高思想認識，增強責任意識

統(tǒng)一思想，提高認識，強化責任，是做好離退休工作的重要前提和有力保障。要充分認識到離退休黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，沒有他們過去的艱苦奮斗和無私奉獻，就沒有我們企業(yè)今天的輝煌業(yè)績和美好生活。在新的歷史時期，廣大離退休黨員依然是推進科學發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定不可替代的重要力量。要將離退休黨員的教育管理工作列入黨建工作的議事日程，列入黨建工作的整體規(guī)劃，定期召開座談會，工作匯報會，及時向離退休黨員通報單位生產經營中的重大事項，堅持教育不松懈。

（二）加強組織建設，理順組織關系

一是健全組織，為離退休黨員安好“家”。按照《黨章》規(guī)定，保證每一個黨員都歸屬于一個黨的組織，使每個黨員都有“政治上的娘家”。要根據離退休黨員的數量、結構和居住地等實際情況，按照就近、方便、便于管理的原則，組建黨小組，切實地把離退休黨員管起來。

二是配強班子，讓離退休黨員管好“家”。離退休黨員黨組織能否發(fā)揮好作用，支部一班人是關鍵。要堅持“自我教育管理”為主的原則，把政治素質高、群眾基礎好、責任心強的退休黨員干部選為黨小組長，用他們多年的黨務工作經驗，組織活動，把黨小組中的黨員凝聚在一起。

（三）夯實基礎工作，抓好教育管理

加強離退休黨員教育管理，應堅持由應急抓向經常抓轉變，由注重個體向整體推進轉變，增強教育管理的效果。

一是規(guī)范制度，保證正常組織生活。要在堅持“三會一課”等基本組織生活制度的基礎上，建立和完善談心家訪、信息溝通等制度，突出支部“溝通、協(xié)調、服務”的職能；建立以支部為核心、黨小組長聯(lián)系到戶的工作網絡；通過建立聯(lián)系人制度和定期電話聯(lián)系制度，一方面，使每一名黨小組長對自己負責的離退休黨員，能夠切實做到家庭住址、聯(lián)系電話、家庭情況、身體狀況、生活狀況等五個清楚；另一方面，也讓每一名離退休黨員都知道自己所在的黨支部、黨小組和聯(lián)系人，真正做到“雙向清楚”。

二是政治引導，保持黨員先進性。政治學習是黨員先進性教育的有效手段之一。要通過走訪、座談等形式，組織離退休黨員學習上級精神和有關政策，及時了解和掌握每一名離退休黨員的思想動態(tài)，化解思想矛盾，使他們思想上與上級黨委保持一致。通過安排離退休黨員代表參加公司黨政的重要會議，使他們享受到平等的政治待遇。

三是開展活動，豐富老同志精神生活。離退休黨支部要注重老同志的精神需求和生活情趣，積極為老同志開展活動創(chuàng)造條件、搭建平臺，并根據老同志不同的需求和特點，舉辦形式多樣的活動，引導老同志實現老有所學、老有所樂，真正提高晚年生活的質量。開展內容豐富的黨日活動。通過活動可以為老人聯(lián)絡老朋友，結交新朋友搭建平臺，提供機會，同時也增強了支部與離退休黨員之間溝通和了解；開展形式多樣的文化娛樂活動。

四是典型選樹，發(fā)揮示范引領作用。身邊的先進最可信、身邊的典型最可學。離退休黨支部要始終把創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動作為加強黨建的一項重要舉措，常抓不懈、常抓常新。在離退休黨員中開展典型選樹活動，并教育和引導廣大離退休黨員向身邊的典型學習，退休不離黨，奉獻余熱，在和諧礦區(qū)建設中發(fā)揮離退休黨員的先鋒模范作用。

五是真情幫扶，增強黨組織凝聚力。離退休人員離開工作崗位后，最怕的是沒人管，最盼的是有人關心。黨組織要在思想上重視、政治上關心、生活上關愛，遵循普遍關愛和重點幫扶相結合、解決思想問題和解決具體困難相結合的原則，采取生活補助、結對幫扶、走訪慰問、救助扶持等形式，深入細致的關愛離退休人員，推動黨內關愛幫扶機制的健康發(fā)展，使廣大困難離退休職工切實感受到黨的溫暖。

總之，做好新時期離退休黨員的教育管理工作是基層黨支部的一項重要內容。只有結合實際，把握規(guī)律，堅持不懈，積極探索，不斷提高離退休黨建工作水平，才能使離退休黨組織建設工作真正落到實處，充滿活力，卓有成效。