牟鐳
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的砥柱力量,其基層黨建水平不僅關(guān)系到黨的方針政策的落實(shí),更關(guān)系著整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,隨著國企改革的深化,加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作,切實(shí)提高企業(yè)黨組織建設(shè)水平,是企業(yè)必須解決的重大課題。那么如何做好新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作,筆者有一些粗淺的認(rèn)識。
國企基層黨建工作面臨的問題
自身定位被動(dòng)配合。在一些企業(yè)中,黨組織成為法人治理結(jié)構(gòu)的附設(shè),部分黨組織負(fù)責(zé)人片面地把“黨要管黨”理解為“黨只管黨”,只能抓抓自身建設(shè),把“圍繞經(jīng)濟(jì)中心”簡單理解為“以行政為中心”,把企業(yè)黨組織的政治核心作用看成是圍繞行政工作做做思想政治工作,定位于被動(dòng)的聽從、服從和配合。
黨干隊(duì)伍日趨萎縮。目前企業(yè)黨務(wù)干部年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重,大多沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù),無直接的效益反映,感到在企業(yè)中發(fā)展空間較小,說話“不硬”,不少人想調(diào)崗,一些優(yōu)秀黨務(wù)干部只愿意兼職。企業(yè)黨務(wù)干部存在培養(yǎng)難、選拔難、發(fā)展難的問題。
工作方式方法落后。大部分企業(yè)黨組織的工作機(jī)構(gòu)已不單設(shè),力量薄弱,任務(wù)繁重,黨務(wù)工作已顯得力不從心。有的企業(yè)黨組織落實(shí)黨員權(quán)利,關(guān)心黨員不夠,黨員自我教育的內(nèi)動(dòng)力不夠。真正深入基層了解情況、排憂解難做得不夠,工作方法簡單;“三會(huì)一課”基本上是學(xué)文件、讀報(bào)紙,活動(dòng)形式單一,內(nèi)容枯燥,效果不甚理想,企業(yè)黨建工作面臨的問題及其原因需要盡快分析解決。
參與決策效果不力。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的地位和作用認(rèn)識不足。黨組織參與重大問題決策往往成了書記參與;在決策醞釀階段,由于沒有一個(gè)制度來保證業(yè)務(wù)部門和黨組織工作部門進(jìn)行情況溝通,決策方案拿到黨組織討論時(shí),書記也只有舉手同意,一旦出了問題,黨組織只能充當(dāng)“擋箭牌”角色。
先進(jìn)性未得到體現(xiàn)。一些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不好,甚至個(gè)別黨員還不如普通員工;部分黨員對企業(yè)的發(fā)展前途缺乏信心,理想信念發(fā)生動(dòng)搖;少數(shù)黨員組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等問題,特別是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的貪污、腐敗等問題嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的純潔性;有的黨員進(jìn)取意識不強(qiáng),自身要求不高,把自己等同于普通群眾;黨員政治榮譽(yù)感逐漸淡漠,對企業(yè)黨組織的向心力逐步弱化。
深化國企基層黨建工作的措施
加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作目的在于改善企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu),提高黨組織的活力和黨員的戰(zhàn)斗力,那么相關(guān)措施就必須要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況有所創(chuàng)新,以助力企業(yè)發(fā)展。
確立黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國企的獨(dú)特優(yōu)勢,加強(qiáng)新形勢下企業(yè)黨建工作是現(xiàn)實(shí)的需要,企業(yè)必須明確黨的領(lǐng)導(dǎo)才是其核心所在,明確企業(yè)黨委參與重大問題決策的具體內(nèi)容和程序,科學(xué)合理地參與企業(yè)各項(xiàng)工作的管理決策,對擬研究的重大問題要加強(qiáng)事前醞釀,形成分工明確、協(xié)調(diào)一致的管理機(jī)制,保證黨委在企業(yè)改革中把關(guān)定向。
重視基層黨支部建設(shè)。目前一些企業(yè)的基層黨支部虛有其表,沒有起到應(yīng)有的作用,關(guān)鍵是主要領(lǐng)導(dǎo)只顧抓生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì),忽視黨支部的作用。因此企業(yè)需要全面提高黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨的基層組織才能發(fā)揮較好的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,才能促進(jìn)黨員和員工群眾更好地參與企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。
做好黨員思想工作。基層黨員教育工作是企業(yè)黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)、從嚴(yán)治黨的中心環(huán)節(jié),只有不斷適應(yīng)形勢,積極探索黨員教育的新途徑和新辦法,提高黨員的整體素質(zhì),才能帶動(dòng)廣大員工群眾干事創(chuàng)業(yè)。對黨員教育要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。在教育過程中要結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn),聯(lián)系工作實(shí)際來對教育的內(nèi)容進(jìn)行演繹、闡述,會(huì)更容易被黨員理解、吸收,并能很快地用來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。同時(shí),在黨員教育過程中還要注意注入情與理,正確掌握他們的思想和其現(xiàn)實(shí)需求,幫助他們及時(shí)解決面臨的困難和問題。
抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。有效提高企業(yè)的凝聚力和員工的活力,也是一項(xiàng)具有良好效果和意義的黨建措施。所以企業(yè)黨組織必須要做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展,尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),黨員干部一定要起好先鋒帶頭作用,用自己的模范行為來帶動(dòng)和影響廣大基層員工,與實(shí)際工作相結(jié)合,提高活動(dòng)的針對性,以鞏固黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
小結(jié)
綜上所述,國企基層黨建工作具有為企業(yè)發(fā)展指引方向的作用,能提高企業(yè)內(nèi)部的整體凝聚力,能有效地規(guī)避企業(yè)走偏的風(fēng)險(xiǎn)。而這些恰恰是促進(jìn)我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措,所以企業(yè)黨組織要積極開展黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強(qiáng)其黨性和思想覺悟,使他們樹立正確的價(jià)值觀。真正落實(shí)好企業(yè)基層黨建工作,克服現(xiàn)有基層黨建工作中的不足,以提升企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力,進(jìn)而有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(作者單位:大慶中石油昆侖燃?xì)庥邢薰荆?/p>
(責(zé)任編輯:郝幸田)