段雪晶

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，而廉政文化則是企業(yè)文化的核心。可以說，廉政文化建設是企業(yè)文化建設系統(tǒng)中極為關鍵的重要內(nèi)容。與此同時，良好的企業(yè)文化建設環(huán)境也是廉政文化建設的重要保證。簡言之，廉政文化建設與企業(yè)文化建設兩者是相互促進、相輔相成的，二者之間具有必然的內(nèi)在聯(lián)系。

企業(yè)文化和廉政文化

在現(xiàn)代企業(yè)中的概念

企業(yè)文化包含表層文化、內(nèi)層文化和制度文化三個方面。內(nèi)層文化主要是企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念。企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共同認可的價值觀，是企業(yè)團隊共同達成的心理契約，是隱藏在企業(yè)價值觀背后的基本假設系統(tǒng)，是企業(yè)所有員工共同認可的行為模式，是企業(yè)在成長過程中所形成的風格在理論上有形提煉和在做法上的無形約束。廉政文化是指以廉政為核心的文化建設，是與廉政相關的思想文化與規(guī)范，它是社會主義精神文明的重要組成部分，也是企業(yè)文化中的重要組成部分。廉政文化是人們對關于廉政的知識、制度、規(guī)范、要求、信仰，以及相適應的生活方式、價值取向、客觀評價的總和。廉政文化作為企業(yè)文化的一部分，能促進企業(yè)文化建設的開展。而企業(yè)文化的建設對廉政文化建設也有一定的能動作用?？梢哉f廉政文化與企業(yè)文化在內(nèi)容上是有融合之處的，因而兩者之間具有必然的內(nèi)在聯(lián)系。

企業(yè)文化和廉政文化

兩者之間的關系

企業(yè)文化與廉政文化的共同點。首先，二者具有相同的構(gòu)成。分別為精神文化層面，共同組成企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)理念、企業(yè)道德等；制度文化層面，企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的企業(yè)文化和廉政文化的理念，包括人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念等；物質(zhì)文化層面：包括廠容、企業(yè)標識、廠歌、文化和傳播網(wǎng)絡、反腐倡廉專題網(wǎng)頁、廉政短信平臺等。其次，二者共同服務于企業(yè)的追求目標。企業(yè)文化之所以能夠成為企業(yè)核心競爭力，最終目標用一句話可以概之：始終使企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中處于不敗之地，成為“百年老店”，創(chuàng)造更多的社會價值和經(jīng)濟利益。而廉政文化則為企業(yè)創(chuàng)造風正、氣順、心齊、勁足的和諧工作環(huán)境，營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好氛圍。減少經(jīng)濟犯罪，提供公平環(huán)境，抑制貪婪欲望，凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大員工工作的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的企業(yè)精神風貌，促進企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化與廉政文化的不同點。首先，企業(yè)文化相對于文化而言是一種亞文化，與校園文化、部隊文化等一樣屬于文化家族的一員，其必然具有文化的屬性，也必然有其不同于其他文化的特色。而廉政文化是就整個組織、團體層面來說的，它以一種泛文化的形式出現(xiàn)。其次，企業(yè)文化以自律、引導、設定愿景為主，而廉政文化以他律、制度約束和懲處機制為主。廉政文化的實施推行有明確的目的性，有各種強制性制度或者機構(gòu)作后盾，是一種以他律為主導并與自律性相結(jié)合的行為模式。在實施廉政文化建設的過程中，當各種預防腐敗、制約權力、激勵廉政的措施轉(zhuǎn)化為體制性或制度化的運行機制后，經(jīng)過各種實踐強化，就會得到廣大員工的認同，成為員工普遍的認知模式與行為模式，最終也就成為企業(yè)文化的一部分。

廉政文化與企業(yè)文化

在建設中的相互作用

廉政文化是企業(yè)文化的重要外延，構(gòu)建社會主義和諧社會離不開廉政文化和企業(yè)文化的共同支撐。廉政文化建設與企業(yè)文化建設需要全面規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。企業(yè)發(fā)展進入了依靠文化建設來支撐的新的發(fā)展階段，因此，我們必須要把企業(yè)文化建設提到謀求企業(yè)新的發(fā)展的高度來認識和規(guī)劃。按照企業(yè)文化建設的要求，對廉政文化建設進行了統(tǒng)一部署和安排。廠紀委牽頭，負責廉政文化建設工作的日常性協(xié)調(diào)、指導和組織實施。宣傳、組織、工會等部門相互配合，共同參與，在企業(yè)文化和廉政文化建設中取得了顯著成效。廉政文化要以企業(yè)文化為平臺，營造廉政文化氛圍。隨著企業(yè)改革不斷深化，黨風廉政建設和精神文明建設需要不斷地適應新的形勢和任務的要求，廉政文化建設與企業(yè)文化建設將會更加緊密地融合在一起。

（作者單位：大慶油田電力集團供電公司中心試驗所）

（責任編輯：胡 正）