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        基于能力本位的會計(jì)高等職業(yè)教育模式探究

        2017-06-15 11:37:01趙曦
        商情 2017年15期
        關(guān)鍵詞:能力本位高等職業(yè)教育會計(jì)

        趙曦

        【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會對于人才的數(shù)量和質(zhì)量需求都與日俱增。會計(jì)專業(yè)作為高等職業(yè)教育的熱門專業(yè),在培養(yǎng)高素質(zhì)會計(jì)專業(yè)人才的過程中發(fā)揮著不可替代的作用。如何順應(yīng)該社會發(fā)展潮流,基于能力本位,培養(yǎng)更多的會計(jì)專業(yè)人才是現(xiàn)階段高等職業(yè)教育面臨的重要課題。本文首先分析了會計(jì)高等職業(yè)教育的現(xiàn)在,并對基于能力本位的會計(jì)高等職業(yè)教育模式進(jìn)行了研究。

        【關(guān)鍵詞】能力本位;會計(jì);高等職業(yè)教育

        一、會計(jì)高等職業(yè)教育的現(xiàn)狀

        (一)教學(xué)內(nèi)容單一,教學(xué)方法和手段過于陳舊

        會計(jì)是應(yīng)用性很強(qiáng)的一個專業(yè),目前由于受到傳統(tǒng)教學(xué)模式和課程設(shè)置的影響,會計(jì)教學(xué)滿堂灌的現(xiàn)象依舊存在。在課堂上教師授課以課本的理論知識講解為主,學(xué)生被動地接受知識,教學(xué)模式程式化、課堂氣氛沉悶。長期處于這樣的課堂教學(xué)環(huán)境,讓本該充滿朝氣和活力的學(xué)生們?nèi)狈?chuàng)新和整體素質(zhì)的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的樂趣,出現(xiàn)厭學(xué)情緒,甚至對未來就業(yè)失去了信心。

        (二)實(shí)訓(xùn)技能教學(xué)僅以考證為目標(biāo),實(shí)訓(xùn)教學(xué)有待加強(qiáng)

        在會計(jì)高等職業(yè)教育中,為了讓學(xué)生能夠掌握基本的操作能力,每個學(xué)期都會開設(shè)相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)科目,例如會計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)、會計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)、EXCEL在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、收銀實(shí)訓(xùn)、會計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)等。在教學(xué)過程中一些高職院校只針對考證需要或者過度地強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)軟件的實(shí)踐操作,而忽視了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。教學(xué)方式單一,忽略了對學(xué)生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生的知識能力落后于企業(yè)會計(jì)信息化人才的實(shí)踐需求,難以滿足培養(yǎng)企業(yè)所需的會計(jì)人才的需求。

        二、基于能力本位的會計(jì)高等職業(yè)教育模式分析

        (一)改革會計(jì)教學(xué)內(nèi)容

        以能力為本位的人才培養(yǎng)旨在實(shí)現(xiàn)由知識重心向能力重心的遷移,這一遷移是通過教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法來實(shí)現(xiàn)的。目前會計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容雖然能夠體現(xiàn)厚基礎(chǔ)、寬口徑、重應(yīng)用的人才培養(yǎng)特點(diǎn),但是重視程度不夠。首先,教學(xué)內(nèi)容過于偏重具有較強(qiáng)理論性的會計(jì)專業(yè)課程,而有利于提高學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的課程學(xué)時數(shù)占總學(xué)時數(shù)比例較小,不利于學(xué)生將所學(xué)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中;其次,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容形式單一,基本上是采用無紙化的實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件,導(dǎo)致學(xué)生手工操作能力差,缺乏實(shí)際工作技能,與用人單位實(shí)際要求產(chǎn)生較大的差距?;趹?yīng)用型會計(jì)人才的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化,必須重新整合原有的教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論、實(shí)踐課程和人文知識四個部分。

        (二)創(chuàng)新與豐富教學(xué)方法

        教學(xué)內(nèi)容的改革帶動教學(xué)方法也要進(jìn)行相應(yīng)的改革。為了滿足社會對會計(jì)人才的能力需求,高校在教學(xué)方法上應(yīng)改變以往單一的灌輸式教學(xué),采取案例教學(xué)、模擬教學(xué)等互動式教學(xué)方法,注重培養(yǎng)學(xué)生思考和解決問題的能力,變傳授知識為能力培養(yǎng)。例如,案例教學(xué)法的應(yīng)用。案例教學(xué)法是以案例為基礎(chǔ)的互動式教學(xué)方法。教師將來自于企業(yè)管理的真實(shí)財(cái)務(wù)案例材料在正式討論前一到兩周發(fā)給學(xué)生,讓學(xué)生閱讀案例資料,搜集必要的信息,并積極思索,初步形成關(guān)于案例中存在問題的原因分析和解決方案;然后讓學(xué)生進(jìn)行分組討論,并由每個小組派出代表發(fā)表本組對案例的分析和處理意見;最后讓學(xué)生對此次案例的討論以書面形式進(jìn)行總結(jié)。另外,ERP沙盤模擬訓(xùn)練有助于學(xué)生了解企業(yè)的經(jīng)營過程,將所學(xué)的知識融會貫通,綜合運(yùn)用,能夠培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的知識對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的能力,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力以及責(zé)任感,磨煉學(xué)生的商業(yè)決策敏感度,提升學(xué)生的決策能力及長期規(guī)劃能力。

        (三)創(chuàng)新考核方式

        目前國內(nèi)各高校所采取的考核方式多數(shù)是期末集中閉卷考試的方式。學(xué)生們無須進(jìn)行創(chuàng)造性思考,只要能夠做出標(biāo)準(zhǔn)答案就會獲得高分,使學(xué)生們喪失了主動思考和批判性學(xué)習(xí)的動力,培養(yǎng)出來的學(xué)生僅僅是應(yīng)試教育的高分低能產(chǎn)物。因此,考核方式不能局限于期末閉卷考試的方式,應(yīng)采取筆試、口試、實(shí)際操作、比賽等多種形式,采用綜合考核方式??荚嚧螖?shù)也不再是一考定分?jǐn)?shù),而是數(shù)次考試綜合評價(jià)。

        (四)加強(qiáng)信息技術(shù)與課程整合

        信息技術(shù)與課程整合是指在課程教學(xué)過程中將相關(guān)的信息技術(shù)、信息資源、信息方法、人力資源和課程內(nèi)容有機(jī)地融合在一起,共同完成課程教學(xué)任務(wù)的一種新型教學(xué)方式。教師運(yùn)用多媒體技術(shù)可以將與課程內(nèi)容相關(guān)的媒體信息進(jìn)行整合,用配以色彩、聲音的畫面或動畫形式呈現(xiàn)出來,使枯燥、抽象的理論知識變得生動明了,促使學(xué)生主動學(xué)習(xí),構(gòu)建自己的知識體系。例如基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)是實(shí)踐性和技能性較強(qiáng)的課程,教學(xué)中涉及的填制各種憑證、賬簿、報(bào)表等由于學(xué)生不熟悉甚至從來沒有見過,以至于講授的基本操作學(xué)生無法完全理解。教師可以通過多媒體課件將憑證、賬簿和報(bào)表的圖片資料展示給學(xué)生,給學(xué)生以直觀的認(rèn)識,然后通過財(cái)務(wù)軟件讓學(xué)生嘗試填制憑證、賬簿和報(bào)表,并且經(jīng)過層層提問幫助學(xué)生比較全面地掌握會計(jì)核算的基本理論和方法,提高學(xué)生對會計(jì)工作的感性認(rèn)識和實(shí)際操作能力。

        (五)強(qiáng)化教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        高素質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)是會計(jì)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素,教師的素質(zhì)和能力直接影響會計(jì)教學(xué)質(zhì)量和會計(jì)人才培養(yǎng)水平。以職業(yè)能力為本位的應(yīng)用型會計(jì)人才培養(yǎng)不僅需要專業(yè)教師有著較高的專業(yè)理論知識,而且還需要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟練的操作技能。為了適應(yīng)社會對會計(jì)人才職業(yè)能力的多種需求,高校應(yīng)該建設(shè)高素質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。首先,可以加強(qiáng)高素質(zhì)教師人才的引進(jìn)。在引進(jìn)人才過程中要考慮會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn),既要引進(jìn)專業(yè)建設(shè)需要的學(xué)科帶頭人,也要引進(jìn)具有注冊會計(jì)師資格以及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。其次,要注重對現(xiàn)有教師的培養(yǎng)??梢酝ㄟ^開展訪學(xué)活動、請高水平大師來校講學(xué)、開展教學(xué)理論、教學(xué)方法培訓(xùn)等,從整體上提高專業(yè)教師的授課水平和教學(xué)質(zhì)量。

        三、結(jié)束語

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的日益高速發(fā)展,會計(jì)工作也愈加凸顯其在社會經(jīng)濟(jì)中的重要性,因此對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)能力要求也越來越高。作為會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)者,高等職業(yè)院校應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的會計(jì)職業(yè)能力為導(dǎo)向,將職業(yè)能力的培養(yǎng)貫穿到整個人才培養(yǎng)過程中,培養(yǎng)出具備必要會計(jì)職業(yè)能力、高素質(zhì)的會計(jì)專業(yè)人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃曉榕.基于通用會計(jì)職業(yè)能力與專項(xiàng)會計(jì)職業(yè)能力的考核評價(jià)[J].財(cái)會通訊.2010(28)

        [2]孫華君.高職會計(jì)教育教學(xué)模式和教學(xué)手段的改革[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2011(02)

        [3]陳文淵.高職會計(jì)教育的發(fā)展趨勢與對策[J].教育與職業(yè).2014(32)

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