靳兆華

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 企業(yè)實(shí)行思想政治工作，可以促進(jìn)企業(yè)改革穩(wěn)定的發(fā)展。在當(dāng)前的形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治宣傳教育存在新的特點(diǎn)和情況，缺乏實(shí)效性。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治宣傳教育工作，可需要將思想政治宣傳教育的實(shí)效性進(jìn)行提高，從而將企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行提升，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞 思想政治宣傳教育 實(shí)效性 提高

社會(huì)日趨變得復(fù)雜，企業(yè)開(kāi)始接觸到更多的事物和思想，企業(yè)人才的思想狀況通常都發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，這樣對(duì)于企業(yè)的發(fā)展造成很大程度的影響，因此需要加大力度實(shí)行思想政治宣傳教育教育，提高其實(shí)效性。

一、企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前企業(yè)競(jìng)的主導(dǎo)力量就是人才，我國(guó)各個(gè)企業(yè)開(kāi)始重視企業(yè)人才，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)就是人才轉(zhuǎn)變。但是我國(guó)很多企業(yè)在轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，價(jià)值取向和理想信念以及道德觀念等發(fā)生變化，影響企業(yè)的人才管理工作的開(kāi)展。我國(guó)企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治宣傳教育，對(duì)于人才的思想行為形成規(guī)范， 并且可以有效的管理人才，促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作更好的發(fā)展。

針對(duì)我國(guó)企業(yè)的思想政治宣傳教育的開(kāi)展工作，各個(gè)企業(yè)的思想政治宣傳教育工作存在很多的不足，實(shí)施思想政治教育工作無(wú)法將其作用充分的發(fā)揮出來(lái)，當(dāng)前企業(yè)需要采取有效的措施，將思想政治宣傳教育工作的實(shí)效性進(jìn)行提升，這也是領(lǐng)導(dǎo)人員的主要問(wèn)題。

企業(yè)的思想政治宣傳教育失去實(shí)效性的原因是因?yàn)槠髽I(yè)工作人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治宣傳教育的重要性，企業(yè)人才只有對(duì)于工作給予配合，才可以促進(jìn)思想政治宣傳教育的作用更好的發(fā)展。但是當(dāng)前很多工作人員不夠了解思想政治宣傳教育，他們都不夠接受思想政治宣傳教育工作，不會(huì)積極的參與進(jìn)去。

企業(yè)開(kāi)展思想政治宣傳教育的時(shí)候，思想政治宣傳教育的理念和教育方式比較落后，這樣無(wú)法及時(shí)有效的發(fā)揮思想政治宣傳教育的作用，社會(huì)正在不斷的轉(zhuǎn)變，企業(yè)人才的思想政治水平不斷得到提高，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治宣傳教育工作比較傳統(tǒng)和老舊，對(duì)于人才的需求無(wú)法滿(mǎn)足。

二、企業(yè)提升思想政治宣傳教育實(shí)效性的措施

（一）健全收入分配體制

利用合理的收入分配制度，可以將企業(yè)員工的主動(dòng)性得到提高，形成有效的制度保證，這是我國(guó)企業(yè)改革重要的發(fā)展目標(biāo)。需要將行業(yè)內(nèi)部的用人制度和收入分配制度進(jìn)行壟斷，結(jié)合行業(yè)職工工資的收入水平和勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)格。利用規(guī)范方法，使國(guó)家財(cái)政可以獲得壟斷的收益部分，政府還要嚴(yán)格的監(jiān)督企業(yè)的壟斷收益。建立資本經(jīng)營(yíng)的預(yù)算制度，可以約束經(jīng)營(yíng)者收入增長(zhǎng)，將工效掛鉤的方法進(jìn)行改進(jìn)，使職工的收入入列支渠道得到規(guī)范，將外部的監(jiān)督機(jī)制得到有效的完善，對(duì)于企業(yè)的薪酬制度進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，對(duì)于違規(guī)的行為需要嚴(yán)肅的查處。

（二）企業(yè)需要正確引導(dǎo)員工

企業(yè)需要結(jié)合人才管理的需求，從而有效的管理企業(yè)人才的思想行為，以人才自身為基礎(chǔ)，思想政治教育在開(kāi)展的過(guò)程中，需要將人才的工作積極性進(jìn)行積極的調(diào)動(dòng)。企業(yè)組織思想交流活動(dòng)，引導(dǎo)員工將自身存在的不足及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，避免對(duì)于自身生活和工作產(chǎn)生不利的影響，幫助清晰的認(rèn)識(shí)到思想政治宣傳教育的重要作用。企業(yè)可以利用思想政治宣傳教育，有效的連接員工的思想政治教育工作和員工的自身，讓員工更好的接受思想政治宣傳教育，可以獲得明顯的效益，使員工可以感受到利益的驅(qū)動(dòng)，從而更加積極的實(shí)現(xiàn)思想政治教育。調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的接受思想政治宣傳教育的積極性，扭轉(zhuǎn)思想政治宣傳教育的目的，使員工可以更加主動(dòng)的接受思想政治宣傳教育的教育理念。

（三）結(jié)合思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

利用思想政治宣傳教育可以提高職工的思想道德素質(zhì)，幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，還要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理。實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理需要利用思想政治宣傳教育，實(shí)現(xiàn)管理的就是具備良好的職工隊(duì)伍，利用先進(jìn)的管理制度，需要對(duì)于職工實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)交易，需要利用思想政治宣傳教育給予保障，如果思想政治宣傳教育工作和企業(yè)的管理體制具有很大的差距，在科學(xué)的管理過(guò)程中需要融入思想政治宣傳教育，在實(shí)際工作當(dāng)中融入思想政治宣傳教育，和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)同步的檢查、部署，使思想政治宣傳教育和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。

（四）創(chuàng)新體制和機(jī)制

建立思想政治宣傳教育的組織體系，對(duì)于思想政治宣傳教育工作，各級(jí)黨委需要發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的作用，落實(shí)具體的指導(dǎo)和思想政治宣傳教育工作。建設(shè)思想政治宣傳教育的隊(duì)伍，奠定思想政治工作的基礎(chǔ)，從而建設(shè)有關(guān)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系。將各個(gè)相關(guān)部門(mén)的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。建立有關(guān)思想政治宣傳教育的制度體系，定期召開(kāi)思想政治工作的相關(guān)會(huì)議，制定有關(guān)思想政治宣傳教育的會(huì)議制度。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)對(duì)于職工的思想政治宣傳教育是非常重要的，企業(yè)需要給予高度的重視，在當(dāng)前形成的環(huán)境下采取有效措施，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治宣傳教育工作實(shí)效性得到有效的提高。

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