賈麗麗

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 現(xiàn)代化企業(yè)管理體系中，除了要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益外，也要對(duì)企業(yè)文化以及員工思想動(dòng)態(tài)給予高度關(guān)注，按照管理學(xué)和行為科學(xué)的相關(guān)指導(dǎo)，在基層黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，黨務(wù)工作人員要具備基本的素質(zhì)和水平，才能引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，提高員工的向心力和歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)管理水平和管理效果的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。本文從政治引導(dǎo)力、政治融合力以及政治感召三個(gè)層面分析了現(xiàn)代企業(yè)管理中黨務(wù)工作者應(yīng)具備的能力及其作用，旨在為企業(yè)管理人員提供有價(jià)值的參考建議。

關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 黨務(wù)工作者 能力 作用

在企業(yè)日常管理機(jī)制建立過(guò)程中，黨務(wù)政工工作具有非常重要的意義和價(jià)值，需要相關(guān)部門(mén)結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)要求，強(qiáng)化管理制度的學(xué)習(xí)和吸收水平，堅(jiān)定的維護(hù)黨務(wù)工作，這就需要基層黨務(wù)工作人員具備與時(shí)俱進(jìn)的思維和管理能力，充分發(fā)揮政治的引導(dǎo)力、思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理融合力以及思想政治工作的感召力，只有從基本層面提高工作人員的能力水平和思想認(rèn)知水平，才能真正落實(shí)更加系統(tǒng)化的管理模型。

一、現(xiàn)代企業(yè)管理中黨務(wù)工作者政治引導(dǎo)能力及其作用

在現(xiàn)代企業(yè)管理模型建立過(guò)程中，黨務(wù)工作者的工作具有非常重要的意義和價(jià)值，是黨建工作體系中的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，因此，其必須具備高度責(zé)任感和強(qiáng)大的執(zhí)行力，能在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中深度貫徹落實(shí)我黨的路線方針政策，才能進(jìn)一步提高工作的政治性導(dǎo)向作用。第一，現(xiàn)代企業(yè)基層黨務(wù)工作者要在工作開(kāi)始過(guò)程中，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的有關(guān)路線、政策，并且深度領(lǐng)悟和系統(tǒng)化分析上級(jí)指示精神，建構(gòu)動(dòng)態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，保證黨的理論學(xué)習(xí)效果符合實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)。第二，要進(jìn)一步對(duì)“十八大六中全會(huì)”的相關(guān)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況展開(kāi)全面有效的落實(shí)活動(dòng)，確保政治引導(dǎo)力和管理方針?lè)掀髽I(yè)發(fā)展需求。第三，黨務(wù)工作者要在自身領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，有效提高宣傳機(jī)制，通過(guò)不同的領(lǐng)域和平臺(tái)強(qiáng)化黨務(wù)工作的宣傳力度。

二、現(xiàn)代企業(yè)管理中黨務(wù)工作者政治融合能力及其作用

在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中，要保證黨務(wù)工作者思想意識(shí)和價(jià)值觀符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，也就是說(shuō)，黨務(wù)工作人員要具備相應(yīng)的融合能力，將黨務(wù)工作和企業(yè)管理模型中的相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行融合以及匹配，確保能引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀和職業(yè)觀，正是基于這種黨務(wù)工作和管理體系的融合，能更好地促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理目標(biāo)。

（一）實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和員工思想動(dòng)態(tài)的融合

在實(shí)際管理體系建立過(guò)程中，黨務(wù)工作人員要及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，企業(yè)管理部門(mén)則需要建立健全更加完整的思想工作模型。由于職工的思想問(wèn)題都是從實(shí)際工作中產(chǎn)生的，因此，黨務(wù)工作人員要把握管理要求和控制機(jī)制，確保利用科學(xué)化的理論模型指導(dǎo)員工的實(shí)際工作。也就是說(shuō)，黨務(wù)工作人員在制定管理制度的過(guò)程中，要確保管理工作符合職工利益。另外，在實(shí)際管理模型建立后，要結(jié)合實(shí)際管理需求建構(gòu)系統(tǒng)化的管控機(jī)制，激發(fā)員工的工作熱情，確保能調(diào)動(dòng)積極因素，促進(jìn)本單位各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，按照行政命令提高工作計(jì)劃的實(shí)效性。

（二）實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和生產(chǎn)實(shí)際的融合

管理機(jī)制和黨務(wù)工作也要聯(lián)系在一起，確保相關(guān)管理工作符合本單位的實(shí)際需求，圍繞經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)，健全完整的控制機(jī)制和思想引導(dǎo)措施。將黨務(wù)工作和生產(chǎn)實(shí)際統(tǒng)一在一起，就能真正結(jié)合本單位實(shí)際情況建立針對(duì)性管理措施。例如，一部分企業(yè)在黨務(wù)工作開(kāi)展時(shí)建立“為你服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”企業(yè)等活動(dòng)，都能在提高整體管理效果的同時(shí)，保證生產(chǎn)管理效果和黨務(wù)工作有機(jī)聯(lián)系在一起。

（三）實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的融合

在實(shí)際管理機(jī)制建立過(guò)程中，要積極建構(gòu)更加系統(tǒng)化的處理機(jī)制和控制措施，確保管理模型和管理機(jī)制符合標(biāo)準(zhǔn)，深度優(yōu)化黨務(wù)工作的實(shí)際價(jià)值和應(yīng)用規(guī)范性。在工作開(kāi)展過(guò)程中，作為基層黨務(wù)工作者，要在工作模型中對(duì)工作使命進(jìn)行深度分析和研究，在下達(dá)工作任務(wù)和科研攻關(guān)項(xiàng)目后，結(jié)合實(shí)際情況建立健全動(dòng)態(tài)化處理機(jī)制和控制措施，向廣大職工進(jìn)行形勢(shì)分析，實(shí)現(xiàn)廣大員工的思想統(tǒng)一，積極落實(shí)更加有效的精細(xì)管理體系和管理模型。

三、現(xiàn)代企業(yè)管理中黨務(wù)工作者政治感召能力及其作用

（一）落實(shí)“以理服人”基本理念

基層黨務(wù)工作人員要積極建構(gòu)更加系統(tǒng)化的工作模型和管理機(jī)制，確保控制體系和管理維度的實(shí)效性，也要結(jié)合“以理服人”的工作態(tài)度，利用科學(xué)化的世界觀、價(jià)值觀以及方法論引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部職工更好地內(nèi)化企業(yè)文化和黨務(wù)工作，黨務(wù)工作者要向廣大群眾宣傳教學(xué)內(nèi)容，并且用先進(jìn)的思想說(shuō)服群眾以及動(dòng)員群眾，從而保證工作效率和整體管理結(jié)構(gòu)的有效性，并且進(jìn)一步提高管理體系的完整度，積極建構(gòu)系統(tǒng)化的運(yùn)行框架和工作模型，保證黨的理論和整職工工作運(yùn)行體系之間相關(guān)工作模型得以全面優(yōu)化。

（二）落實(shí)“人文關(guān)懷”基本理念

只有從根本上強(qiáng)化和改進(jìn)思想政治工作，才能提高企業(yè)內(nèi)部職工的歸屬感，因此，在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，黨務(wù)工作者要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式，減少群眾的抵觸情緒，用正確的方式處理人際關(guān)系，堅(jiān)持落實(shí)“以人為本”的相關(guān)教育和管理理念。“以人為本”是一種博大的精神動(dòng)力，具有非常強(qiáng)烈的感召效果，能在感動(dòng)和教育的同時(shí)，提高員工的向心力，從而保證黨務(wù)工作的基本質(zhì)量。另外，要在黨務(wù)工作開(kāi)展機(jī)制建立過(guò)程中，積極踐行更加系統(tǒng)化的教育工作標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，確?？刂颇Ｐ秃凸芾眢w系的有效性，進(jìn)一步落實(shí)管理維度和管理要求，及時(shí)解決員工的問(wèn)題和工作中遇到的困難。

（三）落實(shí)“事必躬親”基本理念

在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，要想真正發(fā)揮其感召力，就要積極建構(gòu)更加系統(tǒng)化的管理模型和控制體系，確保管理工作和黨務(wù)管理理念符合標(biāo)準(zhǔn)，也要對(duì)相關(guān)控制機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)化分析，也就是說(shuō)，黨務(wù)工作人員要踐行“事必躬親”的理念和行為模式，真正成為率先垂范，保證品行良好的同時(shí)，提高黨務(wù)教育水平。也就是說(shuō)，育人者必先立德，只有保證黨務(wù)工作符合道德標(biāo)準(zhǔn)和管理實(shí)際需求，才能真正和員工形成良好的互動(dòng)，確保思政教育工作的落實(shí)情況符合要求[6]。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，對(duì)于黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，基層黨務(wù)工作需要其傾注更多的心血，在提高自身能力水平的基礎(chǔ)上，建立健全系統(tǒng)化的黨務(wù)工作宣傳計(jì)劃，和職工建立更加平衡健全的互動(dòng)交流關(guān)系，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)相應(yīng)的管理機(jī)制，從而提高黨務(wù)工作的實(shí)踐性、創(chuàng)新性以及探索價(jià)值，優(yōu)化工作效果的同時(shí)，一定程度上黨建工作的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[4] 劉敏.現(xiàn)代企業(yè)管理中黨務(wù)工作者應(yīng)具備的能力及其作用的探討[J].泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，12（03）：38-40.

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[6] 杜敏.加強(qiáng)和改進(jìn)電力系統(tǒng)黨務(wù)管理工作的探討[J].中小企業(yè)管理與科技，2015，29（29）：59-61.