楊華明

摘要：眾所周知，工會(huì)在企業(yè)文化職文化建設(shè)當(dāng)中占有重要的作用，并且其還是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵部門之一。作為企業(yè)，要想能夠更好的抓住自身企業(yè)的文化建設(shè)，首先就要做好工會(huì)的工作。工會(huì)的在企業(yè)文化建設(shè)中的主要作用就是維護(hù)企業(yè)職工在精神上的需求權(quán)，并且其還能夠充分利用職工文化來提高職工的綜合素質(zhì)。因而本文將對(duì)工會(huì)在企業(yè)文化職工中文化建設(shè)中的地位以及作用進(jìn)行探討和分析。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；企業(yè)文化；職工文化；作用

中圖分類號(hào)：F270；D 412 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）009-0-01

在近幾年，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，因而文化建設(shè)也在不斷發(fā)展。工會(huì)作為當(dāng)前我國社會(huì)主義文化建設(shè)較為核心的關(guān)鍵部門，其在企業(yè)文化建設(shè)中占有重要的地位。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用就是能夠在一定程度上提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)素質(zhì)，以及進(jìn)一步促使企業(yè)職工在工作當(dāng)中的創(chuàng)造性和積極性，從而能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因而企業(yè)要想更好的發(fā)展，首先就要了解工會(huì)在職工文化上所占有的重要作用，從而能夠更好的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

一、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的地位以及必要性

工會(huì)作為企業(yè)文化中勞動(dòng)者的代表，其必須要能夠保障企業(yè)職工在企業(yè)中對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)和精神的需求。工會(huì)在企業(yè)職工參與中文化建設(shè)中居于組織保障的地位，因而工會(huì)工作的開展則能夠有效地保障企業(yè)職工在工作中各項(xiàng)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。除此之外，工會(huì)還在和諧企業(yè)職工中居于不可替代的地位，其主要就是為了能夠保障職工與企業(yè)之間的關(guān)系。關(guān)于工會(huì)要做好企業(yè)文化建設(shè)工作，主要有以下三個(gè)理由。

1.工會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的主管部門。企業(yè)文化在企業(yè)長期發(fā)展和經(jīng)營下而逐漸形成的企業(yè)使命以及行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀等。因而企業(yè)在對(duì)自身文化建設(shè)的過程中，工會(huì)已經(jīng)逐漸形成了企業(yè)發(fā)展中較為重要的部門之一。

2.工會(huì)要想能夠更好的加大對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化的建設(shè)，首先就要對(duì)開展工會(huì)工作的準(zhǔn)備。在企業(yè)眾多部門當(dāng)中，開展工會(huì)工作，就是其從企業(yè)職工的利益和職工素質(zhì)出發(fā)來進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)中的主要代表職工的作用就是要與相關(guān)企業(yè)之間在福利報(bào)酬方面以及其他方面來進(jìn)行協(xié)商的。久而久之，開展工會(huì)工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中必不可少的部分。因而企業(yè)工會(huì)工作在文化建設(shè)中占有重要的地位和作用。

3.工會(huì)要想能夠做好對(duì)企業(yè)職工的維權(quán)工作，首先就要抓好對(duì)企業(yè)文化建設(shè)。只有通過工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出其作用和價(jià)值，才能夠更好的將企業(yè)職工積極參與到對(duì)企業(yè)民主的管理當(dāng)中，從而在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、開展工會(huì)工作可以利用職工文化的建設(shè)來進(jìn)一步保障企業(yè)職工的精神需求

在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的形勢下，在現(xiàn)階段越來越多的企業(yè)職工開始重視對(duì)自身的精神需求。關(guān)于精神需求，其主要就是指人門對(duì)當(dāng)前工作的地位的需求等方面。因而開展工會(huì)工作是能夠?qū)S護(hù)職工精神需求權(quán)起到重要的作用。

1.開展職工文化。什么是職工文化，其主要就是指企業(yè)開展的各種形式的文化活動(dòng)。開展職工文化主要就是為了能夠更好的提高企業(yè)職工的科學(xué)文化素養(yǎng)以及思想道德素質(zhì)。通過對(duì)職工文化的建設(shè)不僅能夠從各個(gè)方面來豐富企業(yè)職工在生活中的娛樂趣，通過這種方式能夠有效地提升了企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，同時(shí)其為企業(yè)與職工的和諧發(fā)展起到了重要的作用。因而職工文化已經(jīng)成為了提升職工綜合素質(zhì)的重要平臺(tái)。對(duì)于職工文化的管理，其也是工會(huì)工作中職工文化的不可或缺的內(nèi)容，因而開展工會(huì)工作首先就要對(duì)階段中的職工文化要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略來開展，與此同時(shí)企業(yè)還要對(duì)自身的文化基本設(shè)施要不斷要不斷的完善。

2.通過建設(shè)職工文化來進(jìn)一步的提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。為了能夠更好的提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，作為企業(yè)則可以通過對(duì)各種文化的娛樂活動(dòng)的舉辦來進(jìn)行。而工會(huì)也就能夠利用對(duì)相關(guān)教育的宣傳來全面提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。關(guān)于宣傳方式，則可以采用宣傳欄、電視、技術(shù)技能比賽以及體育比賽等方式來開展活動(dòng)。

3.利用職工文化來進(jìn)一步的提高企業(yè)職工的自身價(jià)值。企業(yè)職工在工作中能夠?qū)崿F(xiàn)其自身價(jià)值就已經(jīng)達(dá)到了其精神需求的最高境界。由于很多職工在日常生活中在感情方面和對(duì)自身實(shí)現(xiàn)價(jià)值上不能夠得到很好地滿足，但是通過開展職工文化就能夠使這職工得到不同程度的滿足。例如職工在企業(yè)舉辦的文藝活動(dòng)中取得較好的成績或者得到獎(jiǎng)勵(lì)，這都能夠使企業(yè)職工獲得極大的滿足感，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工在工作中的自身價(jià)值。

三、企業(yè)要注重加強(qiáng)對(duì)職工文化建設(shè)，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)

整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中是必不可少的組成部分就是職工文化，因而工會(huì)就可以利用其發(fā)揮的作用來將職工文化的活動(dòng)來與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行結(jié)合。

1.職工文化與企業(yè)文化的存在的關(guān)系。關(guān)于職工文化與其企業(yè)文化，其主管部門不同。工會(huì)是職工文化的主管部門，而企業(yè)文化則是作為管理文化，并且提高企業(yè)職工文化的競爭力。作為企業(yè)為了能夠更好的提高企業(yè)的發(fā)展，其首先就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工文化建設(shè)的開展。

2.企業(yè)要能夠要將職工文化納入到總體發(fā)展中。關(guān)于對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)則是需要相關(guān)人員對(duì)不同要素之間進(jìn)行協(xié)調(diào)環(huán)境。因而企業(yè)在發(fā)展過程中要能夠?qū)⒙毠の幕{入其中，并且企業(yè)還要將職工文化建設(shè)與企業(yè)文化的建設(shè)相結(jié)合，這有這樣才能夠更好的提高企業(yè)不斷的發(fā)展。

3.保證企業(yè)職工合法休息時(shí)間的權(quán)益。隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平也不斷得到提升，因而作為企業(yè)職工則越來越重視自身在工作中合法的休閑時(shí)間。開展工會(huì)工作就是要滿足于職工的精神需求，因而要想滿足這些職工需求，首先就是能夠保障職工的休息時(shí)間的權(quán)益。當(dāng)職工擁有足夠的休閑時(shí)間，才能夠更好的滿足其精神需求。

四、結(jié)語

總而言之，工會(huì)在企業(yè)文化職工文化建設(shè)當(dāng)中不僅占有重要的地位，而且還發(fā)揮出了其重要的作用和價(jià)值。作為企業(yè)來說，要想能夠獲得更好的發(fā)展，就一定要重視對(duì)企業(yè)職工文化的重視。建設(shè)企業(yè)職工文化主要有兩個(gè)方面的作用；一是進(jìn)一步的提高企業(yè)在當(dāng)今市場競爭中的核心競爭力以及實(shí)力，二是企業(yè)職工文化還在一定程度上影響企業(yè)大發(fā)展走向和生存能力。因而企業(yè)要加大對(duì)文化的建設(shè)的重視。通過工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用則有效的推動(dòng)了我國企業(yè)與職工的全面發(fā)展。

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