吳焯英

摘要：納稅是國(guó)家賦予每個(gè)公民的義務(wù)，沒有健全的稅收國(guó)家建設(shè)就成為了空口白話。作為納稅重要成員的中小企業(yè)，其在我國(guó)的地位非常的突出，不僅能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，而且還能夠?yàn)閲?guó)家稅收做出貢獻(xiàn)。本文我們將就我國(guó)中小企業(yè)的稅務(wù)管理工作進(jìn)行研究，了解當(dāng)前中小企業(yè)稅務(wù)管理存在的不足，切實(shí)的采取有效的措施加強(qiáng)稅務(wù)管理能力。

關(guān)鍵詞：稅務(wù)管理；中小企業(yè)；策略研究

稅務(wù)管理工作是中小企業(yè)工作的一個(gè)重要的內(nèi)容，不僅要提高中小企業(yè)核算系統(tǒng)、增強(qiáng)管理者的納稅意識(shí)，也要學(xué)會(huì)提高規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力，因?yàn)楝F(xiàn)行的一些稅務(wù)政策對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展帶來了不利影響。因此加強(qiáng)稅務(wù)管理工作要從兩個(gè)方面著手，這樣才能夠更好的促進(jìn)中小企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作作出貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)稅務(wù)管理工作存在的不足

稅務(wù)管理工作對(duì)于中小企業(yè)來講，一直是一項(xiàng)弱勢(shì)，這不僅是因?yàn)槠涔芾碚叩囊庾R(shí)和能力造成的，而且也是由于公司資金和人員素質(zhì)限制的?？偟膩碚f，當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)稅務(wù)管理工作的不足主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)不健全，基礎(chǔ)納稅材料不完善

我國(guó)現(xiàn)在的中小企業(yè)大多是個(gè)人獨(dú)資或數(shù)人合資的企業(yè)，他們都存在一個(gè)通病就是企業(yè)的管理經(jīng)費(fèi)欠缺，投資人大多是從事本行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者，他們有著一定的銷售渠道，利潤(rùn)率比較的高。因此為了能夠減少繳稅款項(xiàng)，企業(yè)投資人就想方設(shè)法的在會(huì)計(jì)核算中做文章，比如賬簿的記錄不全面，或是某些企業(yè)雖然設(shè)有賬簿，但是實(shí)際的收入支出憑證并不全面，甚至有一些企業(yè)直接設(shè)置外賬，這些行為都導(dǎo)致中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)非常的混亂，在納稅上就缺少了必要的納稅基礎(chǔ)材料。

（二）管理者納稅意識(shí)淡薄，存在偷漏稅現(xiàn)象

管理者的納稅意識(shí)淡薄是中小企業(yè)存在的一個(gè)重要的問題，很多的中小企業(yè)他們的投資人、管理人的素質(zhì)水平有限，他們對(duì)于納稅認(rèn)識(shí)非常的淡薄，僅僅只是看到了納稅就要繳納錢財(cái)，沒有看到納稅的好處。因此他們有的為了能夠節(jié)省納稅的這一部分款項(xiàng)，就采取一些措施偷稅漏稅，這給企業(yè)的深入發(fā)展和國(guó)家稅收工作都帶來不利的影響。

（三）稅務(wù)工作人員素質(zhì)不高，工作能力有限

中小企業(yè)規(guī)模有限，很多的企業(yè)甚至沒有設(shè)立專門的稅務(wù)工作崗位或是直接由某人兼任，這種不健全的用人制度，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)工作人員的納稅能力和行為都存在著不少的問題，他們無法勝任納稅工作，這就使企業(yè)無法達(dá)到正常繳納稅負(fù)的目的，給企業(yè)稅務(wù)管理工作帶來很多弊端。

二、加強(qiáng)中小企業(yè)稅務(wù)管理工作的有效措施

改革開放以來，我國(guó)采取了很多的政策鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展，從目前的情況看，中小企業(yè)已經(jīng)成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，但是稅務(wù)管理工作的缺失卻影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。為了能夠有效的提高中小企業(yè)的稅務(wù)管理能力，我們可以采取以下措施：

（一）完善會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，提供有效稅務(wù)憑證

加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)建設(shè)，保證稅務(wù)憑證完整有效的是提高中小企業(yè)稅務(wù)管理工作的必要措施。各個(gè)中小企業(yè)要根據(jù)自我企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，嚴(yán)格的按照規(guī)定確定規(guī)范的會(huì)計(jì)科目，設(shè)置相應(yīng)的賬簿，然后運(yùn)用正確的會(huì)計(jì)計(jì)算處理方法得出正確的財(cái)務(wù)報(bào)告，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作做好鋪墊。

（二）增強(qiáng)管理者納稅意識(shí)，改變偷漏稅行為

依法納稅是企業(yè)的義務(wù)。企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)自我的要求，認(rèn)識(shí)到企業(yè)稅負(fù)是企業(yè)納稅人的義務(wù)，這是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的保障，因此企業(yè)的管理者一定要主動(dòng)的學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)稅務(wù)管理工作能力，同時(shí)也要引導(dǎo)工作者提高稅務(wù)知識(shí)和納稅意識(shí)，從而有效的提高企業(yè)的稅務(wù)管理工作能力，真正的做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

（三）建立專門稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，提高稅務(wù)工作者的素質(zhì)

隨著我國(guó)稅務(wù)制度的改革，稅務(wù)體系越來越復(fù)雜，稅務(wù)征管力度越來越強(qiáng)，因此中小企業(yè)要想有效的提高自我稅務(wù)管理能力，就必須要設(shè)立專門的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)專業(yè)的稅務(wù)工作者，正確的掌握納稅的流程與方法，及時(shí)的了解國(guó)家稅收政策走向，把握國(guó)家優(yōu)惠稅收政策，從而使企業(yè)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，真正的守法納稅，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

與規(guī)模制度健全的大企業(yè)相比，中小企業(yè)因?yàn)橘Y金、人員等等各個(gè)方面的影響，在稅務(wù)管理工作上確實(shí)存在著一些問題和弊端，這不僅給企業(yè)自身的發(fā)展帶來影響，而且還影響國(guó)家的稅收工作。本文我們就中小企業(yè)的稅務(wù)管理工作提出一些建議，希望能夠在日常中為中小企業(yè)稅務(wù)管理工作借鑒，這樣才能夠更好的提高中小企業(yè)稅務(wù)管理水平，促進(jìn)中小企業(yè)在市場(chǎng)化背景下平穩(wěn)健康的發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭喜陽.我國(guó)中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題芻探——基于對(duì)長(zhǎng)沙、上海、廣州、深圳、北京、西安六市有關(guān)單位的調(diào)查[J].湖湘論壇，2014（02）：57-62.

[2]欒淞婷.淺析我國(guó)中小企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].科技信息，2013 （26）：100.

[3]彭喜陽.我國(guó)中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其管理研究[J].企業(yè)研究，2013（04）：155-156.

（作者單位：南通建工集團(tuán)股份有限公司）