周文來

摘要：當(dāng)前，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化，隨著轉(zhuǎn)機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu)，深化改革，實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，給工會組織提出新的更高要求。工會組織必須肩負(fù)起光榮使命，承擔(dān)起繁重任務(wù)。筆者就如何做好新形勢下的企業(yè)工會工作談點認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會工作；總結(jié)；建議

筆者認(rèn)為，做好新形勢下企業(yè)工會工作應(yīng)堅持以下原則：

一是在企業(yè)深化改革的新形勢下，必須堅持走好中國特色社會主義工會發(fā)展道路。廣大員工是企業(yè)發(fā)展的最根本力量。企業(yè)工會是廣大員工的“娘家”，在推動“依靠”方針的貫徹落實，調(diào)動廣大員工積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)方面具有獨特的優(yōu)勢和不可代替的作用。但實現(xiàn)上述目標(biāo)必須以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十八大以來的各項方針政策、中國工會十六大精神，這是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會的本質(zhì)要求。

二是在企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)健發(fā)展的進(jìn)程中，必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局。推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、建設(shè)具有核心競爭力的宏偉目標(biāo)是工會圍繞大局，發(fā)揮作用，突出特色，體現(xiàn)自身價值的必然要求，必須把其作為工作的出發(fā)點和落腳點，作到堅持圍繞企業(yè)中心工作搞活動、服務(wù)中心工作不動搖，牢牢把握正確方向，找準(zhǔn)位置，制定符合實際工作目標(biāo)，明確工作重點，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

三是在企業(yè)不斷完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的新情況下，必須堅持解放思想，轉(zhuǎn)變思維方式。思維方式的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。工會組織只有與企業(yè)發(fā)展同步、與廣大員工共命運，才能煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。要深刻認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)和勞動關(guān)系復(fù)雜化的新特點，以及員工隊伍的新變化，堅持實事求是，務(wù)實創(chuàng)新，也就是思想上要不斷解放，理論上要不斷創(chuàng)新，措施上要不斷改進(jìn)，實踐上要不斷出新成果，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。維護(hù)好

四是在企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的原則下，必須堅持維護(hù)好企業(yè)和員工的雙重利益。竭誠為員工服務(wù)，是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨在工會工作中的具體體現(xiàn)，是做好工會工作的根本所在。在企業(yè)深化改革的新形勢下，工會組織要在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時更好地代表和維護(hù)員工的具體利益，注重傾聽員工呼聲，反映員工愿望，幫助員工解決實際困難，重點是參與企業(yè)建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，努力促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，使廣大員工的利益得到充分保障，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。同時，要引導(dǎo)員工發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待企業(yè)改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

筆者還認(rèn)為，做好新形勢下企業(yè)工會工作應(yīng)采取以下措施：

全面提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，是推動企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展的重要保證，這是一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。對工會組織來說，就是要借助自身的獨特優(yōu)勢，大力開展聯(lián)系實際、貼近員工的系列主題活動。

一是著力強(qiáng)化思想文化育人，不斷增強(qiáng)企業(yè)軟實力。毋庸置疑，文化越來越成為企業(yè)核心競爭力的重要因素。調(diào)動人的積極性，靠的是優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展目標(biāo)，必須有強(qiáng)有力的文化來支撐。工會組織要積極發(fā)揮教育職能，加強(qiáng)員工思想教育，積極開展理想信念、方針政策、形勢任務(wù)、大慶精神、鐵人精神、思想道德、職業(yè)道德等社會主義核心價值體系主題教育活動，凈化心靈，明辨是非、美丑、善惡、真假、榮辱，抵制各種消極頹廢思想觀念的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生價值觀，凝心聚力。還可通過開辦專題講座或舉辦知識競廣泛宣傳本企業(yè)文化理念，讓企業(yè)文化理念根植于每名員工心中，做到關(guān)心、熱愛和忠誠企業(yè)。

二是以群眾性技術(shù)競賽為主線，激發(fā)員工創(chuàng)造力。一以貫之地抓好作為培養(yǎng)企業(yè)后備人才力量的生產(chǎn)技術(shù)運動會，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)的方式，調(diào)動廣大員工刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的積極主動性，打造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化良好氛圍。要深入開展緊貼生產(chǎn)工作實際的創(chuàng)建工人先鋒號、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、絕招絕技、企業(yè)工匠等活動，以培育廣大員工干一行、愛一行、專一行、精一行，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，使更多的知識型、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才借助平臺不斷成長，為實施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)人力資源深度開發(fā)，提供強(qiáng)有力的支持，也為促進(jìn)企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)上檔次、管理科學(xué)等方面取得新成效，助推企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)大動力。

三是積極推進(jìn)崗位讀好書、好書大家讀活動，營造熱愛讀書、崇尚學(xué)習(xí)的風(fēng)尚。讀書學(xué)習(xí)決定人的修養(yǎng)和境界，終身讀書學(xué)習(xí)是時代的要求。同樣競爭上崗，優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟(jì)法則，不讀書學(xué)習(xí)，就不具備高素質(zhì)、儲備豐富知識和高超工作技能，也就會在激烈的競爭中落第。要引導(dǎo)員工帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)、帶著問題學(xué)習(xí)，提倡堅持日讀一小時，月讀一本書，用新理論、新思想、新知識、新技能不斷充實自己，在讀書學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)品格、提升思想境界，在工作中增長才干，提升本領(lǐng)，最終為促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供智力資源。