劉文柱

摘 要：在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技飛速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨務(wù)工作制度化建設(shè)對于社會(huì)的發(fā)展也起到了一定的促進(jìn)作用。但是，就目前我國黨務(wù)工作的建設(shè)情況來看，其在制度化建設(shè)方面還存在很多的不足之處亟需解決。黨務(wù)工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，只有實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的制度化建設(shè)，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，加強(qiáng)對黨務(wù)工作的建設(shè)勢在必行。通過本文對加強(qiáng)黨務(wù)工作制度化建設(shè)的論述，希望可以對提升黨務(wù)工作的制度化建設(shè)水平提供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；黨務(wù)工作；制度化建設(shè)

目前我國很多企業(yè)對黨務(wù)工作重視程度不夠，雖然總是強(qiáng)調(diào)“發(fā)展才是硬道理”，但是，不能忽視的是，黨務(wù)工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。因此，為了科學(xué)有效的對企業(yè)進(jìn)行建設(shè)，必須加強(qiáng)黨務(wù)工作的制度化建設(shè)，保障黨務(wù)工作能夠順利開展，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、提高黨務(wù)工作認(rèn)識

為了達(dá)到公開黨務(wù)工作的效果，必須讓企業(yè)職工關(guān)注黨務(wù)建設(shè)工作，提高企業(yè)職工的黨務(wù)工作認(rèn)識。黨務(wù)是企業(yè)建設(shè)過程中企業(yè)職工最為信任的組織，黨務(wù)工作開展的目的是維護(hù)企業(yè)職工的根本利益，解決困擾企業(yè)職工的問題。黨務(wù)公開在黨務(wù)工作制度化建設(shè)過程中具有重要意義，為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治的共同發(fā)展，在黨務(wù)結(jié)果公開之前必須經(jīng)過規(guī)范和縝密的流程。因此，為了杜絕一切腐敗問題，黨務(wù)內(nèi)容需要經(jīng)過有關(guān)部門的認(rèn)可之后方可公開，并且，為了實(shí)現(xiàn)對企業(yè)職工的有效監(jiān)督和管理，黨務(wù)內(nèi)容的公開范圍也受到一定的限制。為了實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的制度化，黨務(wù)工作必須從企業(yè)基層著手，黨內(nèi)部的管理人員要充分激發(fā)每一個(gè)職工的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性。黨務(wù)公開的制度化建設(shè)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)職工的知情權(quán)和參與權(quán)，還能夠增強(qiáng)職工的積極性和對企業(yè)整體的責(zé)任感，有利于黨務(wù)工作的有效開展和企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

二、以制度化為中心進(jìn)行建設(shè)

在黨務(wù)公開的相關(guān)工作當(dāng)中，除了需要有更加完善的工作機(jī)制之外，還需要進(jìn)一步加大宣傳的力度，確保工作可以有序開展，合理地發(fā)展黨務(wù)公開的相關(guān)事業(yè)，保證在基層工作的每一個(gè)企業(yè)職工，都可以享受到屬于自己的基本權(quán)利。黨務(wù)工作的制度化建設(shè)是為了讓黨務(wù)公開的工作可以普及所有的部門，讓基層的每一個(gè)部門都可以結(jié)合實(shí)際情況，在既定要求的時(shí)間里面把宣傳的相關(guān)工作完成。工作制度還包括責(zé)任的相關(guān)問題以及檢測和進(jìn)行監(jiān)督考核的問題，讓黨務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范和制度化。讓黨務(wù)工作制度化，就需要在合理地范圍之內(nèi)，制訂出適合每一個(gè)基層部門的黨務(wù)公開相關(guān)的配套方案，并規(guī)定后續(xù)需要完成的工作和任務(wù)。任務(wù)的清單需要明晰化細(xì)節(jié)化，需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，只有這樣才能夠嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行工作，在既定的時(shí)間里完成。如此，才能夠保證黨務(wù)所需要的每一份工作都能夠完成到位，讓黨組織部門有一個(gè)良好的工作氛圍。每一個(gè)部門，都需要利用能夠利用的工具，不管是媒體還是網(wǎng)絡(luò)，甚至是利用會(huì)議的形式發(fā)放相關(guān)的文件，來宣傳黨務(wù)公開工作，讓黨務(wù)公開的實(shí)際意義都能夠被企業(yè)基層職工和基層干部了解到。讓每一個(gè)人都參與到黨務(wù)工作當(dāng)中，每一個(gè)人都有權(quán)利監(jiān)督黨務(wù)工作。只有這樣，才能夠把黨組織的作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，把當(dāng)工作的考核建設(shè)的相關(guān)制度和體系有一個(gè)好的推進(jìn)。

三、評價(jià)監(jiān)督制度要完善

黨務(wù)公開工作的開展進(jìn)度，公開時(shí)是否依照目錄內(nèi)容、程序，日常的宣傳工作有沒有落實(shí)到實(shí)處，黨務(wù)公開工作有沒有一定的成效，檢驗(yàn)這些工作最好的方式就是民主評議和考核，只有將評價(jià)監(jiān)督的制度進(jìn)行完善，這樣才能保證全面落實(shí)黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作，也只有這樣，才能將黨組織做好工作的積極性和主動(dòng)性充分地調(diào)動(dòng)起來，也才能在評價(jià)結(jié)果的基礎(chǔ)上，針對性地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的不足，并進(jìn)行改進(jìn)，保證黨務(wù)工作的水平得以提高。檢查和考核的時(shí)候要實(shí)事求是，黨風(fēng)的廉政責(zé)任制和黨建設(shè)的責(zé)任制的考核內(nèi)容中必須要包括黨務(wù)的公開工作。通過定期召開工作目標(biāo)的考核、黨員代表座談會(huì)、設(shè)立公開信箱、問卷調(diào)查、黨員代表巡視等方式了解黨內(nèi)公開的程序是否規(guī)范，黨內(nèi)公開的內(nèi)容是否真實(shí)，公開的形式是否有可行性，公開的時(shí)間是否及時(shí)，以及公開宣傳到不到位，體系健不健全，民眾滿不滿意，從這幾個(gè)方面進(jìn)行考核和檢查，保證考核的過程實(shí)事求是，保證考核的結(jié)果真實(shí)有效。

四、提升思想

以前我國的黨務(wù)公開工作主要由組織內(nèi)部通過公開宣傳欄展示的方式進(jìn)行。伴隨著科技的進(jìn)步和信息技術(shù)的發(fā)展，黨務(wù)工作公開的形式和方法也在朝著多樣化發(fā)展，所以，黨組織相關(guān)部門要不斷創(chuàng)新工作形式，與時(shí)俱進(jìn)，增加宣傳方式的新穎性和多樣性，并根據(jù)黨務(wù)的內(nèi)容和需求選擇科學(xué)、合理的公開媒介和方式。在黨務(wù)公開過程中一定要循序漸進(jìn)，不可操之過急。在黨務(wù)工作的制度化建設(shè)過程中，黨務(wù)工作的開展要嚴(yán)格按照制度化規(guī)則進(jìn)行，在開展過程中要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸擴(kuò)大黨務(wù)工作的制度范圍，并統(tǒng)一黨內(nèi)部的工作思想，共同推進(jìn)黨組織和基層員工的共同進(jìn)步和發(fā)展。總之，加強(qiáng)黨的建設(shè)、建立相關(guān)的制度是加強(qiáng)黨務(wù)工作的有效保障，也是黨務(wù)工作順利開展的必要保障。

五、結(jié)語

黨務(wù)公開的信息是企業(yè)職工能夠直接了解的信息，也是企業(yè)職工所能了解到的黨務(wù)的面貌。為了保障黨務(wù)工作的有效開展，我國法律也制定了相應(yīng)的制度，但是，很多基層企業(yè)職工對自身的權(quán)利了解有限，與此同時(shí)，很多部門還沒實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的制度化建設(shè)，這些都導(dǎo)致黨務(wù)工作的開展受阻。因此，為了讓企業(yè)職工了解國家的真實(shí)狀態(tài)，認(rèn)識并充分發(fā)揮自身具有的權(quán)利，必須加強(qiáng)對黨務(wù)工作的制度化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁碧.新時(shí)期如何加強(qiáng)黨務(wù)工作制度化建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，04：22+24.