孟繁龍

【摘要】隨著煤礦企業(yè)離退休人員的增加，離退休黨員隊伍也在逐步擴大，加強煤礦企業(yè)離退休黨支部建設(shè)，是當前離退休工作的一項重要課題，只有分析離退休黨支部當前存在的不足，從加強適合離退休人員管理，掌握具體實際入手，才能使黨支部成為有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有號召力的離退休黨組織，才能充分發(fā)揮好離退休黨員的先鋒模范作用。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；離退休；黨建工作；問題分析；對策

如何才能做好煤礦企業(yè)離退休人員的黨建工作呢？筆者針對存在的問題談幾點認識。

一、分析問題找準工作落腳點

加強煤礦企業(yè)離退休黨建工作的出發(fā)點和落腳點在于以解決問題為導向，以加強指導、宣傳引導、豐富活動為手段，形成黨建工作的新思路、新形式、新途徑?？陀^分析當前煤礦企業(yè)離退休黨建工作存在的問題，一是思想認識不夠到位，對加強離退休黨支部建設(shè)的重要性和作用認識不夠，領(lǐng)導不重視，抓離退休黨支部建設(shè)的積極性不高、主動性不強；二是教育方式不太靈活。離退休黨員年齡大，患病多，影響了整體黨內(nèi)活動的開展。教育方式大多是老辦法、老套路，很少有創(chuàng)新和發(fā)展；三是管理措施不夠得力，有時候出現(xiàn)老同志發(fā)“牢騷”、提意見、“鬧事”；四是管理意識不夠濃，認為離退休了，要求就無須太高，組織也無須管得過多，參加組織活動一般只是通知到位，至于參不參加，就全憑自覺；五是管理制度不夠全。沒有及時建立必要的離退休黨員管理的規(guī)章制度，有的建立了規(guī)章制度但不夠健全或長期固定未變，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，導致組織生活不能正常開展，少數(shù)黨員黨性觀念逐漸淡薄。

二、采取措施提高黨建凝聚力

提高思想認識，采取得力措施，努力優(yōu)化離退休黨建工作的外部環(huán)境。在思想上高度重視，各級黨組織要充分認識加強當前離退休干部黨組織建設(shè)和黨員管理工作的重要性和必要性，真正把這項工作納入重要議事日程，納入黨建工作目標責任制進行嚴格考核，并列入各級領(lǐng)導干部的崗位責任制，作為考核和使用領(lǐng)導干部的重要條件，切實增強各級黨組織和領(lǐng)導干部的責任意識，必須要有明確的規(guī)定和具體的考核措施；在工作上形成合力，各級黨委要真正形成合力，從不同的角度，以不同的方式促進和推動離退休黨支部開展工作；在物質(zhì)上提供保障，各級黨委每年都應(yīng)為離退休黨支部預(yù)算一定的活動經(jīng)費，并盡力創(chuàng)造條件，提供相對固定的活動場地和必要的學習資料，創(chuàng)造物質(zhì)條件，增強離退休黨組織工作的凝聚力；在輿論上加強引導，要經(jīng)常重點宣傳并樹立一批重視和支持離退休黨支部建設(shè)的典型，圍繞黨建工作，利用宣傳平臺，通過廣播電視、報刊雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳黨對離退休人員管理的政策，充分認識離退休工作的重要性，大力弘揚離退休人員的豐功偉績，營造尊老、敬老的良好氛圍，形成幫老、助老的良好風氣。

堅持表彰激勵，典型引路，鼓勵支持離退休黨員繼續(xù)發(fā)揮作用。堅持自覺自愿、量力而行的原則。要從本企業(yè)的需要和離退休黨員的身體狀況、個人特長、興趣愛好等實際情況出發(fā)，在尊重離退休黨員個人意愿的基礎(chǔ)上，組織和引導他們從事一些力所能及的工作，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。堅持有所為有所不為的工作思路，發(fā)揮離退休黨員的作用，鼓勵和支持離退休黨員在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、支持生產(chǎn)建設(shè)、關(guān)心企業(yè)經(jīng)營、監(jiān)督黨風黨紀、建設(shè)學習型組織和文化宣傳等方面發(fā)揮作用。堅持弘揚先進、典型引路的工作方法，采取各種形式和途徑，對離退休黨員的感人事跡進行大力宣傳和弘揚，以榜樣的力量、示范的方式，引導更多離退休黨員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用：發(fā)揮離退休黨員的“督導員”作用，對企業(yè)的各項工作監(jiān)督和指導，及時向黨組織提出意見和建議；發(fā)揮離退休黨員的“參議員”作用，平時多聽取他們的意見，為企業(yè)發(fā)展提供參考決策依據(jù)；發(fā)揮離退休黨員的“宣傳員”作用，開展各類宣傳教育活動，宣傳黨的方針政策，協(xié)助做好職工群眾工作；發(fā)揮離退休黨員的“調(diào)解員”作用，幫助企業(yè)社區(qū)和家庭，調(diào)解各類糾紛和家庭矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧環(huán)境；發(fā)揮離退休黨員的“輔導員”作用，組織開展講課活動，結(jié)合企業(yè)實際進行傳統(tǒng)教育，促進職工愛國、愛企業(yè)、愛本職崗位。

隨著煤礦企業(yè)改革的逐步深入，針對離退休人員的不斷增多，充分認識進一步加強和改進離退休黨支部建設(shè)工作的重要性和必要性，切實把離退休黨支部建設(shè)工作抓在手上，落實在具體行動上，創(chuàng)新對老有所學、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂的工作新思路，積極引導離退休黨支部充分發(fā)揮作用，支持和幫助在職職工努力干事業(yè)，在思想追求上進，在行動上力所能及，余熱生輝，為企業(yè)“添磚加瓦”。

【參考文獻】

[1]郇昌英張仲國《在嚴格考核質(zhì)量中提高基層黨組織的建設(shè)水平》企業(yè)黨建，2012.（8）