高博

【摘 要】近年來，國家完善了對企業(yè)管理的法律，并且頒布新的相關(guān)法制，進而推進企業(yè)的發(fā)展。各個企業(yè)都建立了相對完善的企業(yè)監(jiān)管制度，對企業(yè)的風險防范問題更加重視，企業(yè)內(nèi)部也設(shè)立了法律顧問，按照法律法規(guī)對企業(yè)進行發(fā)展擴大，增強企業(yè)的內(nèi)部管理水平，增強企業(yè)員工的法律意識，以此達到降低企業(yè)風險的目的。本文根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境及政策，總結(jié)出企業(yè)管理中存在的法律風險，并對其提出解決對策。

【關(guān)鍵詞】管理機制；防范；企業(yè)管理；風險

現(xiàn)今社會是以國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)和個體及工商為主流企業(yè)，隨著國家經(jīng)濟水平的提高，企業(yè)的發(fā)展也在得到改變。目前，公有制是我國企業(yè)改革的重要部分，它與多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。此篇文章就圍繞完善企業(yè)管理機制和制度，及防范企業(yè)法律風險來分析。

一、企業(yè)所處的環(huán)境與政策

社會環(huán)境的改變造成企業(yè)競爭和市場環(huán)境壓力過大，因此最需要重視的是找到適合自己企業(yè)發(fā)展的政策與時機。社會不斷發(fā)展壯大的同時我國企業(yè)也持續(xù)呈上升狀態(tài)，當然在國家政策、企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部管理等諸多因素的影響下，企業(yè)的發(fā)展仍存在很多問題，需要企業(yè)與國家制定更好的發(fā)展計劃和政策來改變現(xiàn)在的情況。擴大占地面積和增加人員都可以加速一部分大型和中型企業(yè)的發(fā)展，但在擴大企業(yè)的前提下需要注意企業(yè)的經(jīng)營問題，沒有相對良好的經(jīng)營也會導致企業(yè)失敗。為了確保企業(yè)的良好發(fā)展，國家制定了相關(guān)企業(yè)避免風險的條例，在條例上引導企業(yè)根據(jù)本身的經(jīng)營特點來擴大發(fā)展。相關(guān)條例的出臺證明了我國企業(yè)的風險得到了重視，企業(yè)的發(fā)展可以帶動國家的經(jīng)濟發(fā)展，證實了企業(yè)發(fā)展對國家發(fā)展的重要性。因此更需要就企業(yè)的風險理論進行更新深入的探討與研究。

二、企業(yè)管理及其法律風險

1.企業(yè)與企業(yè)管理

企業(yè)指的就是個人或是團體以獲取收益為目的，運用各種生產(chǎn)所需要的東西，生產(chǎn)處人們所需的物品、資源等，并向市場進行提供和服務(wù)，在經(jīng)營的過程中要實現(xiàn)自主經(jīng)營、獨立承擔商品發(fā)行過程中帶來的一切利益或損害。企業(yè)管理又稱為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是指對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。

2.企業(yè)的法律風險

企業(yè)法律風險，又可以稱為法律性風險，主要是指企業(yè)在剛剛發(fā)展時的預想與現(xiàn)實實際發(fā)生的產(chǎn)生差異，從而導致企業(yè)必須承擔起相關(guān)的法律責任，并因此為企業(yè)帶來的損失?？船F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程中存在的風險大致分為兩種，一種叫做商業(yè)性質(zhì)的風險，一種叫做法律性質(zhì)的風險，但商業(yè)性質(zhì)的風險到最后往往也會演變成法律性質(zhì)的風險。所以，法律風險已經(jīng)成為現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過程中最普遍、最容易產(chǎn)生的風險之一，他為企業(yè)帶來的損害程度是企業(yè)無法預料的，并隨著社會經(jīng)濟水平的提高，在現(xiàn)階段許多中國企業(yè)形成失敗的原因就是法律風險。但是現(xiàn)在有相當多的企業(yè)并不注重對企業(yè)法律風險進行防范，等到真的出現(xiàn)了相關(guān)的問題才想起應用就已經(jīng)晚了。在現(xiàn)實意義上來說，有些法律風險是可以進行有效地實施從而防范他們的發(fā)生，可以為企業(yè)減少一些不必要的損傷。

三、企業(yè)經(jīng)營管理法律風險的防范對策

1.培養(yǎng)預防法律風險的能力

培養(yǎng)法律意識有益于企業(yè)避免發(fā)展中遇到的風險，在發(fā)展擴大企業(yè)的同時更需要加強對法律意識的培養(yǎng)，并對企業(yè)實施相關(guān)法律的管理，所以企業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)企業(yè)風險防范意識同樣重要。在企業(yè)管理中作為有引導作用的領(lǐng)導者，他們的法律意識決定了企業(yè)工作人員對法律重要性的認知。因此，企業(yè)管理人員應該與時代接軌，做到與時俱進與時代一起發(fā)展，始終在不斷學習的道路上，在企業(yè)發(fā)展的同時找到屬于自己企業(yè)發(fā)展的道路。在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)的工作人員也是推進企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，他們是最直接的執(zhí)行者，所以加強企業(yè)員工的法律意識也是工作的一部分。

2.建立企業(yè)經(jīng)營管理制度

為了推進企業(yè)在市場上的穩(wěn)定發(fā)展，需要制定良好的企業(yè)經(jīng)營制度。同時，加強企業(yè)的內(nèi)部管理制度。國家在發(fā)展的同時法律也在逐漸完善，國家倡導法制社會，發(fā)展企業(yè)時需要更加注重法律問題，根據(jù)相關(guān)法律制定管理和防范制度，可以避免企業(yè)發(fā)展中可能遇到的風險。投資者在投資之前也要注重了解下相關(guān)法律，以此降低投資帶來的風險。因企業(yè)自身的管理系統(tǒng)不完善，需要相關(guān)人員進行合理優(yōu)化，優(yōu)化的過程中了解并且監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)營造一個可持續(xù)發(fā)展、有發(fā)展前景、低風險的平臺。

3.建立企業(yè)運營的法律體系

現(xiàn)在的企業(yè)呈不同的發(fā)展趨勢，想要創(chuàng)建完善的法律管理系統(tǒng)就需要根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展進行分析和理解，并且企業(yè)的管理也需要有企業(yè)管理和法律意識強的人才來參與企業(yè)管理，這樣才能在推進企業(yè)發(fā)展的同時，降低企業(yè)發(fā)展的風險。企業(yè)和法律在本質(zhì)上是屬于完全不同的兩個行業(yè)，同時又存在共同的研究方向。企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展的特點制定不同的法律法規(guī)，以此推進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)想有更大的發(fā)展前景需要聘請法律專業(yè)的人才參與管理。因此，企業(yè)有了法律的制約能夠得到更好的發(fā)展，只有具備法律條例的制約才能夠有效降低企業(yè)發(fā)展風險。

四、結(jié)語

信息技術(shù)在發(fā)展同時，企業(yè)正在尋找適合自身特點的發(fā)展道路，并結(jié)合國家頒發(fā)的相關(guān)條例，建立健全的、完善的企業(yè)管理機構(gòu)和制度，并且為了防范企業(yè)在發(fā)展過程中發(fā)生的法律問題，企業(yè)還將建立完整的法律顧問團隊。雖然我國企業(yè)在發(fā)展的道路上有很多的問題還沒有解決，但不可否認的是我國企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展上占有重要地位，引導我國逐漸走上國際的舞臺。

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