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        社會養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的路徑與策略

        2017-06-02 14:48:18劉輝邵攀玉
        理論導(dǎo)刊 2017年5期
        關(guān)鍵詞:合作治理服務(wù)創(chuàng)新老齡化

        劉輝+邵攀玉

        摘 要:面對我國日趨嚴重的老齡化問題,推動社會養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展意義重大。本文基于對河南省社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的實證考察,著重從社會辦養(yǎng)老機構(gòu)與其它行動者之間關(guān)系的角度,探討推進社會養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的路徑與策略,提出要通過建立“治理聯(lián)盟”、構(gòu)建養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)、降低政策門檻、加強黨組織建設(shè)、構(gòu)筑社會支持系統(tǒng)等舉措,為社會力量參與和推動養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展提供支撐。

        關(guān)鍵詞:老齡化;社會辦養(yǎng)老機構(gòu);合作治理;服務(wù)創(chuàng)新

        中圖分類號:D632

        文獻標志碼:A

        文章編號:1002-7408(2017)05-0020-04

        在我國老齡化問題日趨嚴重的今天,探討如何促進社會力量參與養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展、推動社會辦養(yǎng)老機構(gòu)創(chuàng)新式發(fā)展以助力養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展等問題,是一項十分重要而緊迫的任務(wù)。值得注意的是,當前,社會辦養(yǎng)老機構(gòu)在發(fā)展中出現(xiàn)諸多難題,如政策落實不到位,機構(gòu)功能發(fā)揮不力;[1]機構(gòu)經(jīng)費不足,運營不善,難以為繼;服務(wù)水平偏低,設(shè)施陳舊,方式單一等[2]。現(xiàn)有研究認為,需要借助政府、社會組織、企業(yè)等外部力量以獲取人力、物力、財力資源;需要從管理制度、組織機構(gòu)、人才培養(yǎng)等內(nèi)部因素入手;政府支持、社會化發(fā)展已經(jīng)是社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的必然趨勢。由于這些研究多為宏觀論述,僅就社會辦養(yǎng)老機構(gòu)論“機構(gòu)”發(fā)展、并未將社會辦養(yǎng)老機構(gòu)置于發(fā)展所處的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,且多缺乏基于典型案例的實證研究,使得對于社會辦養(yǎng)老機構(gòu)政府如何支持、內(nèi)外部資源如何整合、如何社會化發(fā)展等的論述常常處于“漂浮”狀態(tài)。

        河南省愛馨養(yǎng)老集團自1999年成立以來不斷發(fā)展與創(chuàng)新,從兩層小樓發(fā)展為擁有中原地區(qū)最大的養(yǎng)老社區(qū)——愛馨陽光城(床位2萬余張),成為引領(lǐng)河南省乃至中部地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的集團化養(yǎng)老企業(yè),備受社會各界關(guān)注,為本研究提供了一個具備不同“地質(zhì)時期”養(yǎng)老機構(gòu)的典型樣本。筆者通過對河南省社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的實地調(diào)查、特別是對河南省愛馨養(yǎng)老集團的實地調(diào)查,發(fā)現(xiàn)重構(gòu)社會辦養(yǎng)老機構(gòu)與政府、市場、社會之間的關(guān)系是其創(chuàng)新化發(fā)展的重要路徑選擇。為此,本文擬基于實證調(diào)查所獲得的資料,將社會辦養(yǎng)老機構(gòu)置于社會關(guān)系網(wǎng)中,從社會辦養(yǎng)老機構(gòu)與其它行動者之間關(guān)系的角度論述推進其創(chuàng)新發(fā)展的路徑與策略,以期為社會力量參與和推動養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展提供借鑒。

        一、建立“治理聯(lián)盟”:讓養(yǎng)老政策運轉(zhuǎn)起來

        2016年5月,習(xí)近平總書記在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)中強調(diào),“堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會參與、全民行動相結(jié)合,推動老齡事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?!眹翌C布的《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃(2011-2015年)》提出,加大對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的支持需要民政部、衛(wèi)計委、稅務(wù)部、財政部等部門的參與?!秶鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》明確了政府、基層組織和社會力量在發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)中的作用,強調(diào)要“創(chuàng)新體制機制,激發(fā)社會活力,充分發(fā)揮社會力量的主體作用”,提出推動醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展需要各方協(xié)調(diào),“各地要促進醫(yī)療衛(wèi)生資源進入養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)和居民家庭;衛(wèi)生管理部門要支持有條件的養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)置醫(yī)療機構(gòu);醫(yī)療機構(gòu)要積極支持和發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)?!庇纱丝梢?,國家政策鼓勵政府各部門之間相互聯(lián)合,使資源得到有效整合,從而實現(xiàn)效益最大化。

        各項政策文件一般經(jīng)由各級辦公廳(室)、民政等相關(guān)職能部門下發(fā),具體實施則又涉及衛(wèi)生、稅務(wù)、財政、公安、消防、土地、城管、電力等部門,在具體實施過程中各級各部門均有不同的工作程序及“現(xiàn)實”考量,若缺乏一定的協(xié)調(diào)與銜接機制,就會導(dǎo)致政策在落實過程中出現(xiàn)“多頭治理”或者“多頭不管”的情形,使政策成為“空頭支票”。為避免此現(xiàn)象,筆者建議各級政府在梳理涉“老”服務(wù)部門、單位的基礎(chǔ)上,形成區(qū)域性養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的“治理聯(lián)盟”,以保障養(yǎng)老服務(wù)政策的組織對接和機制銜接,并以此為平臺促進社會辦養(yǎng)老機構(gòu)和其它社會組織之間的合作。

        1.部門對接:協(xié)同治理。由于政府部門的條塊分割,養(yǎng)老、醫(yī)療等各類機構(gòu)分屬不同部門管理,僅依靠民政部門難以使養(yǎng)老政策運轉(zhuǎn)起來。為了解決行政分割的部門管理體制問題,可通過“治理連盟”發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,確保政府不同部門在政策落實過程中的工作協(xié)同,防止其“各行其是”以致養(yǎng)老政策因為行政“內(nèi)耗”而難以運轉(zhuǎn)。

        以涉及民政與衛(wèi)計委兩部門的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體制為例,在調(diào)研過程中團隊發(fā)現(xiàn),愛馨養(yǎng)老集團為爭取與醫(yī)院的合作,亦曾通過多方努力,最終以愛馨提供低償房屋,院方提供便利治療,雙方互惠互利的形式達成合作。然而,醫(yī)療與養(yǎng)老行業(yè)分屬于衛(wèi)計委與民政部,雖互相依靠,相互需求,但由于并無明確的政策與法律依據(jù)作為兩者并存及規(guī)范行為的保障,因此這樣源于雙方利益關(guān)系而形成的非正式合作顯然難以得到有效維護與“復(fù)制”。治理聯(lián)盟可針對此問題將民政部門與衛(wèi)生部門相聯(lián)系,創(chuàng)造談判機會,找到雙方的契合點進行合作,并制定一系列的規(guī)章制度對雙方的合作關(guān)系進行保障與維護,這樣才能既提高效率又保證合作的長久性。

        類似于對民政部與衛(wèi)計委工作的協(xié)調(diào),治理聯(lián)盟同時負責(zé)協(xié)調(diào)各職能交叉部門的涉“老”公共事務(wù)。通過制定明確的程序和制度,并由較高層次領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負責(zé)人,以保證協(xié)調(diào)過程的權(quán)威性;確定目標后將各自方案交換并提供給相關(guān)部門,而后進行單獨溝通,了解合作意向及問題。為各部門的溝通創(chuàng)造條件,如召開會議等,以討論具體的實施方案。在執(zhí)行過程中要加強監(jiān)督,定期檢查,避免職能的錯位與責(zé)任的推卸,促使有關(guān)部門各盡其能,相互配合。

        2.機構(gòu)對接:協(xié)同發(fā)展。對社會辦養(yǎng)老機構(gòu)而言,若要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,單打獨斗是行不通的,勢必要與政府、同行業(yè)、社會組織之間建立合作,從而獲取更多的資源、得到更多的支持,治理聯(lián)盟的存在則能為其合作架起制度化平臺。在社會辦養(yǎng)老機構(gòu)與社會組織都有意愿進行合作的時候,及時有效地進行資源的整合和網(wǎng)絡(luò)的建構(gòu),這既解決了社會辦養(yǎng)老機構(gòu)找合作伙伴難的問題,又為相關(guān)社會力量參與養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造運了條件,還有助于通過整合各類為老服務(wù)資源提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量、提高社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的生存能力。

        3.服務(wù)對接:評估中成長?!爸卫砺?lián)盟”可在深入調(diào)查研究和充分征求專家及群眾意見的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定評價指標體系。并根據(jù)評價指標體系穩(wěn)步推行第三方評估,形成養(yǎng)老服務(wù)第三方測評常態(tài)化評價機制。一是政府部門可根據(jù)每年的養(yǎng)老服務(wù)重點工作確定評估項目,通過招標形式委托第三方評估團隊承擔(dān)具體評估工作。二是第三方評估團隊通過深入政府部門、社區(qū)以及提供養(yǎng)老服務(wù)的機構(gòu)等的實地調(diào)研,掌握評估工作的一手資料,并依據(jù)評價指標體系,站在公眾的視角評判效果,定期形成評估報告,為各項養(yǎng)老服務(wù)的改進提供指導(dǎo),促進評估的民主化,提高評估結(jié)果的公信度。

        同時,加強政府對養(yǎng)老服務(wù)的監(jiān)測和信息公開,進一步拓展公開內(nèi)容,對于行政決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果以及養(yǎng)老服務(wù)評價等方面的信息,堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則,依法做好公開工作。充分發(fā)揮微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺的作用,并進行動態(tài)更新,確保養(yǎng)老服務(wù)各項實施、監(jiān)管、評估事項、標準、流程的公開透明。同時,完善信訪渠道,鼓勵公眾對政府的公開事項進行反饋與建議,確保涉及養(yǎng)老服務(wù)政策的事項公正、公開。

        二、構(gòu)建養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū):讓社會辦養(yǎng)老機構(gòu)成長有空間

        民政部2013年發(fā)布的《養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可辦法》規(guī)定,建立社會辦養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)符合以下條例:“要符合養(yǎng)老機構(gòu)相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準,符合國家環(huán)境保護、消防安全、衛(wèi)生防疫等要求的基本生活用房、設(shè)施設(shè)備和活動場地;有與開展服務(wù)相適應(yīng)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)人員;有與服務(wù)內(nèi)容和規(guī)模相適應(yīng)的資金等?!比欢?,相關(guān)研究表明,土地、人才與資金問題是制約社會辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的三大瓶頸,因此與規(guī)定“不符”的社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的長期存在也是一種不爭的事實。

        筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),低矮的房屋、窄窄的巷落是一般小型社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的所在地,它們往往只是在自家中添置幾張床位,招攬幾位老人,便形成了一家“機構(gòu)”化的養(yǎng)老場所。此外,大部分中小型社會辦養(yǎng)老機構(gòu)缺乏專業(yè)化的管理、技術(shù)、服務(wù)人員,多數(shù)員工都是為了補貼家用而工作的“4050”人員。河南省K市JX老年公寓院長表示:“現(xiàn)在服務(wù)員不好找,很多年輕人都不愿意做這個?!蓖瑫r,在資金運營方面,大部分社會辦養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人均表示自己的機構(gòu)往往只是微有盈利,只能勉強維持機構(gòu)的基本運營。河南省K市FS老年公寓負責(zé)人表示:“資金方面那都是自己想辦法的,有錢了就干。沒有大的變故,資金這一塊兒還能正常運轉(zhuǎn)。但是比如2008年,我們院有個燒傷的事故,兩個老人抽煙引起了火災(zāi),一個老人燒傷了。當時為了他一下子花了20多萬,最后還賠償了他們十幾萬。像這個情況如果沒有自己的一點積累可能就運行不下去了。”政府如何采取措施,解決三大瓶頸對社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的制約是發(fā)展社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的必行之舉。

        不同于這些社會辦養(yǎng)老機構(gòu),愛馨創(chuàng)造性地建立了河南第一個由政府劃撥土地,自主投資建設(shè)的養(yǎng)老社區(qū)——愛馨陽光城,向社會各界年滿55周歲以上的老人出租或出售社區(qū)內(nèi)房屋的使用權(quán),將房產(chǎn)轉(zhuǎn)換為養(yǎng)老地產(chǎn),將社區(qū)收入轉(zhuǎn)投到集團、機構(gòu)的運營中去,并取得了顯著的成績。根據(jù)愛馨的發(fā)展經(jīng)驗,政府可以鼓勵建設(shè)養(yǎng)老地產(chǎn),在一定區(qū)域劃分養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū),具體可以分為以下兩種模式。

        1.行政化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)。行政化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)是指政府主導(dǎo)建設(shè)和發(fā)展的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)模式,即成立以地方政府相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、管理、招商、運營過程中的重大決策與問題處理。園區(qū)建設(shè)由政府劃撥土地和出資,并將土地承包給相關(guān)運營商進行標準化養(yǎng)老房屋和養(yǎng)老設(shè)施建設(shè),構(gòu)建適合老年人居住的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)。在管理上,盡管采取政府主導(dǎo)的管理模式,但園區(qū)內(nèi)部的具體管理事務(wù)可由政府招標的相關(guān)運營商進行管理。在招商引資時,政府應(yīng)確立相關(guān)土地優(yōu)惠政策、稅收減免政策等,以吸引投資者租賃園區(qū)內(nèi)房屋,進行社會辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)。行政化的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)可充分利用地區(qū)政府的資源實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。一是政府主導(dǎo)有利于政府對產(chǎn)業(yè)園區(qū)的整體管控,以及園區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策、資金以及社管關(guān)系的協(xié)調(diào)與爭??;二是由政府出面招商可以減少投資者的顧慮,提高項目落實的可能性與效果,為區(qū)域內(nèi)老年人養(yǎng)老與社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展提供更多的便利。

        2.商業(yè)化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)。商業(yè)化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū),即以社會企業(yè)為主、政府力量為輔的商業(yè)化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)。由政府確定項目及標準,并制定系列相關(guān)優(yōu)惠政策吸引運營商自發(fā)投資進行園區(qū)建設(shè)。類似于行政化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū),商業(yè)化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)在規(guī)劃建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)的管理與租賃方面均采取相同舉措,但資金主要來自于相關(guān)運營商,同時相關(guān)運營商擁有更大自主權(quán)在合法范圍內(nèi)對園區(qū)內(nèi)部業(yè)務(wù)進行管理與運作。商業(yè)化的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)可以充分免除政府對企業(yè)的限制、減輕政府的財政負擔(dān),充分發(fā)揮企業(yè)自身力量,提高產(chǎn)業(yè)運作效率。

        養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)可以將一個地區(qū)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集中在一定區(qū)域,形成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集群,在節(jié)約土地的同時,也實現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的標準化;政府為園區(qū)提供的系列優(yōu)惠政策在一定程度上也為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)解決了資金運作的難題;而園區(qū)內(nèi)部的各養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)既是競爭關(guān)系,又是合作關(guān)系,也在一定程度上促進了各機構(gòu)之間的交流與合作,為不同機構(gòu)的老人之間的交流提供了一定的便利。此外,社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的員工招募方面,不同于以往由機構(gòu)自身負責(zé)員工的招募與培訓(xùn)的方式,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園區(qū)在吸引商家投資加盟的同時,也在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)建立人員招募平臺,對員工進行統(tǒng)一招募,并給予員工一定的企業(yè)編制,允許其按照平臺的員工調(diào)動通知進入不同機構(gòu)內(nèi)工作。同時在園區(qū)內(nèi)建立輔助性社區(qū),為在崗員工提供生活化住所,以提高員工的待遇水平。

        三、降低政策門檻:讓社會辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展有支撐

        政府一系列政策的出臺充分顯示了支持社會辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的決心。早在2000年,國務(wù)院辦公廳就轉(zhuǎn)發(fā)了民政部等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加快實現(xiàn)社會福利社會化的意見》;2005年民政部發(fā)布了《關(guān)于支持社會力量興辦社會福利機構(gòu)的意見》;2010年國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》;2013年國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》;2016年國務(wù)院辦公廳發(fā)布有《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》。

        面對眾多扶持政策,本該是社會辦養(yǎng)老機構(gòu)蓬勃發(fā)展的良機,但仔細研究卻發(fā)現(xiàn),要想享受福利還需要跨越一道道門檻。例如鄭州市民政局財政局印發(fā)關(guān)于《鄭州市資助民辦養(yǎng)老機構(gòu)實施辦法》的通知中提到:鄭州市財政對市區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)自建房屋新增床位數(shù),按每張床位3000元標準補貼(按照核定的床位數(shù),每張床位每年補貼1000元,三年內(nèi)完成建設(shè)補貼的支付);改建房屋新增床位按每張床位2000元標準補貼(按照核定的新增床位數(shù),每張床位每年補貼400元,五年內(nèi)完成建設(shè)補貼的支付)。[3]但要享受此政策則要滿足:床位實際使用面積要達標,單人間面積不小于10m2,雙人間面積不小于14m2,三人間面積不小于18m2,合居型居室設(shè)置床位不能超過8張,平均床位面積不小于5m2;養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)置養(yǎng)老床位的每個房間都要標明房間號,床位要標注床位號,經(jīng)核定的床位不得改變用途,民政部門和財政部門將根據(jù)核定的床位數(shù)給予建設(shè)補貼。對養(yǎng)老機構(gòu)的硬件建設(shè)提出的較高的要求,無形之中形成了“高門檻”,把很多本身資源少,能力低,費盡千辛萬苦勉強建立起來的社會辦養(yǎng)老機構(gòu)拒之門外,而恰恰是這一部分養(yǎng)老機構(gòu)正需要政府以及社會的扶持。此類高門檻的存在限制了社會力量涉足養(yǎng)老事業(yè),在一定程度上打擊了社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的積極性,形成窮者愈窮,富者愈富的情形,使養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展不均衡。在對河南省K市FS老年公寓的采訪中,院長魏女士曾表示,在發(fā)展過程中,國家出臺了涉及各個方面的很多好政策,但真正到落實下來就總是一波三折。此外,由于老年公寓承擔(dān)著不少老人的養(yǎng)老問題,而又沒有足夠多的地方以供使用,所以只得在辦公室中搭建床位,一個房間里入住9人。這樣的條件顯然很難滿足申請補貼的要求,但卻又是無可奈何的現(xiàn)實狀況。

        政策補貼高門檻的限制使得大部分社會辦養(yǎng)老機構(gòu),尤其是欠發(fā)達地區(qū)中小型社會辦養(yǎng)老機構(gòu)在感覺自己“夠不到”時,往往會選擇“自謀生路”。然而,由于公辦養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量少、床位緊缺、入住標準高等原因,中小型的社會辦養(yǎng)老機構(gòu)仍是我國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的重要力量。要使政策更貼近社會現(xiàn)實,為多數(shù)社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展謀福祉,筆者建議政府在出臺政策時,應(yīng)根據(jù)社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展階段制定相應(yīng)的等級化政策,把社會辦養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)模大小作為等級劃分指標,將政府購買服務(wù)的目標從服務(wù)本身轉(zhuǎn)移到對社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的培養(yǎng)上,用享受福利的等級性促進社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的成長,為不同等級、不同階段的社會辦養(yǎng)老機構(gòu)分別提供不同的政策支持,鼓勵社會辦養(yǎng)老機構(gòu)自主向政策靠攏,使它沿著政策“指揮棒”的方向建設(shè)現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)。

        四、加強黨組織建設(shè):讓社會辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展有內(nèi)涵

        按照離退休干部、職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞原則,離退休干部的組織關(guān)系一般保留在原單位,職工黨員組織關(guān)系一般轉(zhuǎn)移到居住地區(qū)黨組織。然而在實際情況中,由于社會辦養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)并沒有成型的黨組織機制,入住社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的退休干部、職工黨員容易脫離黨組織關(guān)系,失去有效發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的平臺,這對于基層黨組織建設(shè)而言是一大損失。據(jù)調(diào)查,社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中“隱形”黨員的數(shù)量較大,通過對老年資源的合理利用,在社會辦養(yǎng)老機構(gòu)建立黨支部,不僅可以發(fā)揮原有黨員的先鋒模范作用,而且可培養(yǎng)具備入黨條件的老年人,發(fā)揚黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,貫徹黨的方針政策,促進機構(gòu)的健康發(fā)展。在社會辦養(yǎng)老機構(gòu)組建基層黨組織,不僅能使黨員廣泛接觸老人,更利于有效反映群眾的服務(wù)訴求,此外,完善基層黨組織建設(shè)既能保證老人與社會辦養(yǎng)老機構(gòu)博弈過程中自身權(quán)益的維護,又可以提高黨組織在社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的威信。

        愛馨養(yǎng)老集團老員工王蓮表示:“我是2002年在愛馨入的黨,那時候上面一下來政策文件,我們就認真學(xué)習(xí),寫體會,那都是實實在在的東西。我用黨員的標準嚴格要求自己,為群眾做實事?,F(xiàn)在我們黨組織在搞‘一對一幫扶失能老年人的活動,也特別有意義?!睈圮梆B(yǎng)老集團的實踐顯示,從2013年5月至2014年6月,85名黨員和職工累計幫扶時間已超9000小時,平均每人每年已達10個工作日,受益失能老人達千余人次。[4]

        然而,如何做好社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中黨組織建設(shè)工作,使之形成高效的運轉(zhuǎn)機制而非形同虛設(shè)的空架子?為此,基層黨組織的設(shè)置方面,應(yīng)嚴格按照《黨章》規(guī)定并經(jīng)過上級黨組織批準,依據(jù)社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中黨員的人數(shù)、工作需要來確定其規(guī)模形式,依次設(shè)定支部委員會、總支部委員會、基層委員會。社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中正式黨員人數(shù)3人以上又不足50人時可設(shè)立黨支部,正式黨員超過50人時設(shè)立黨總支部委員會,正式黨員超過100人時設(shè)立黨的基層委員會,在社會辦養(yǎng)老機構(gòu)正式黨員人數(shù)不足3人的情況下,可以就近與其他社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的黨員組成聯(lián)合支部,并完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)由高到低層級垂直組織體系,以保證黨建工作的有效開展;黨務(wù)工作者的選拔方面,從社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中選拔出黨性觀念強、政治立場堅定、熱心服務(wù)、善于管理的綜合服務(wù)型人才,或采取公開招聘的形式招賢納士;黨員隊伍的管理方面,應(yīng)落實社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,為“隱形”黨員重新找回黨組織關(guān)系,并嚴格按照程序規(guī)定發(fā)展黨員,嚴管理,重教育,提高黨員黨性和履行職責(zé)的自覺性;工作服務(wù)方面,開展文化教育活動,寓教于樂,營造積極向上的文化氛圍,并建立長效溝通機制,切實反映老年人、工作人員等多方面訴求,按照流程及時處理,維護好、協(xié)調(diào)好老人、員工、機構(gòu)的各方利益。

        五、構(gòu)筑社會支持系統(tǒng):讓社會辦養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展有助力

        在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大部分社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中老年人生活方式單一,缺乏精神照料。老人日漸患上“不動癥”的主要原因在于社會辦養(yǎng)老機構(gòu)自身力量單薄,缺乏必要的精力和財力來彌補老年人精神缺失。政府本應(yīng)成為社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的牢固“靠山”,在為機構(gòu)提供政策、資金扶持的同時,并起著連接民間藝術(shù)團體等社會組織與社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的中樞作用。然而,由于政府沒有扮演好“協(xié)調(diào)者”的角色,對社會組織缺乏政策和物質(zhì)上的必要引導(dǎo),實際中尚未建立老年人組織的社會支持系統(tǒng),阻礙了社會辦養(yǎng)老機構(gòu)中老人精神保障的進展。

        筆者認為,政府應(yīng)通過向民間藝術(shù)團體等社會組織購買服務(wù),形成將專業(yè)服務(wù)讓渡于社會組織進而推動機構(gòu)內(nèi)老年人活動組織建立的良性架構(gòu)。具體而言,“政府購買、社會組織配送”的政府購買服務(wù)模式比較可行:

        1.以互聯(lián)網(wǎng)為信息載體。網(wǎng)絡(luò)具有資源共享、數(shù)據(jù)分析、信息傳遞等功能,在老年人社會服務(wù)、資源配置等方面已發(fā)揮著重大作用。政府或社會組織應(yīng)建立信息服務(wù)平臺將各社會辦養(yǎng)老機構(gòu)基本情況、老年人日?;顒拥冗M行信息公開,通過分享信息吸引其他社會組織參與到老年人組織建設(shè)中,同時亦可將社會組織與老人的互動持續(xù)性上傳,使社會組織配送的服務(wù)透明化,便于政府的日常監(jiān)督與管理。

        2.以考評確定物資支持。政府資金的支持和幫扶是老年人組織生存的物質(zhì)基礎(chǔ),如何維持其合理的支持力度和幫扶程度是政府協(xié)調(diào)和考慮的關(guān)鍵問題。物資的配發(fā)不能一概而論,應(yīng)取決于對社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的考評結(jié)果。建立完備的社會辦養(yǎng)老機構(gòu)考評體系是為老人提供服務(wù)的必要前提。社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)老人數(shù)量、服務(wù)項目、機構(gòu)床位數(shù)、硬件設(shè)施、機構(gòu)運營情況等都屬于考評要素,應(yīng)分別為其賦予不同的權(quán)重,采取百分制的形式計算結(jié)果,政府則按照不同層次的得分給予有差別的物質(zhì)支持。

        3.以老人需求定制活動內(nèi)容。通過與政府簽訂協(xié)議等方式形成合作關(guān)系后,社會組織可根據(jù)社會辦養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)老人的愛好,堅持以老年人為主導(dǎo),為機構(gòu)老人成立舞蹈團、合唱團、戲劇團、剪紙小組、書法、繪畫、攝影團等文化組織,完善乒乓球臺、桌球臺、投影儀等硬件設(shè)施,幫助老年人擺脫無所事事的精神狀態(tài)。同時,為保證老年人組織的常態(tài)持續(xù)性,需對老年人組織活動進行評估,即達到預(yù)期效果標準后,給予提供幫助的社會組織一定的物質(zhì)獎勵,以充分調(diào)動社會組織的積極性。

        參考文獻:

        [1] 董紅亞.中國政府養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展歷程及經(jīng)驗啟示[J].人口與發(fā)展,2010,(5).

        [2] 穆光宗.我國機構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的困境與對策[J].華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2012,(2).

        [3] 鄭州市資助民辦養(yǎng)老機構(gòu)實施辦法(鄭民文〔2013〕166號)[Z].2013-08-05.

        [4] 支持企業(yè)黨總支成立“黨員服務(wù)中心”,為“服務(wù)型”黨組織建設(shè)搭橋鋪路[EB/OL].愛馨養(yǎng)老集團官網(wǎng),2014-11-13.http://www.aixin999.com/AXYL_N_NewsView_726.html.

        【責(zé)任編輯:張亞茹】

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