張遠(yuǎn)明

朔州市平魯區(qū)平朔工貿(mào)有限公司

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 企業(yè)的基層黨支部是我國(guó)黨基層組織中的重要組成部分，基層黨支部的工作直接影響著企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。當(dāng)前是我國(guó)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，基層黨支部工作的開(kāi)展對(duì)保證煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要作用。問(wèn)問(wèn)通過(guò)對(duì)我國(guó)目前煤炭企業(yè)基層黨支部工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出相關(guān)提升黨支部工作水平的措施，旨在為我國(guó)煤礦企業(yè)以及黨組織的發(fā)展研究提供參考。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 基層黨支部 問(wèn)題 措施

黨的十八大中提出“建設(shè)服務(wù)性、創(chuàng)新性和學(xué)習(xí)型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終為中國(guó)特色社會(huì)主義視野的領(lǐng)導(dǎo)核心”。因此，各級(jí)黨組織需要深入貫徹當(dāng)十八大提出的要求，加強(qiáng)黨基層組織的建設(shè)[1]。企業(yè)基層黨支部作為基層黨組織的重要部分，其工作水平是提升黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。煤炭產(chǎn)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，但是，目前我國(guó)的煤炭企業(yè)缺乏先進(jìn)技術(shù)的支撐，加上近年來(lái)煤炭?jī)r(jià)格的降低，煤炭企業(yè)面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。在此情況下，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)，提升員工思想凝聚力，積極開(kāi)展基層黨支部工作成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)基層黨支部工作出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）重視生產(chǎn)，忽視黨建工作

安全是生命財(cái)產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，理應(yīng)放在煤炭企業(yè)生產(chǎn)的第一位，但是目前我國(guó)很多煤炭企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視了基層的黨建工作，對(duì)保障人員的安全工作沒(méi)有做到位；有些企業(yè)的基層黨支部工作人員素質(zhì)較低，片面的認(rèn)為黨建工作只是表面工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的作用不大；還有些黨建工作者對(duì)管理者下達(dá)的黨建工作不重視，工作態(tài)度不端正，影響基層黨支部工作的實(shí)施；有些煤炭企業(yè)其他部門(mén)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，在黨建工作開(kāi)展中不積極不配合，阻礙企業(yè)黨支部工作的進(jìn)行。由于制度不完善，很多企業(yè)的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)者屬于“照顧型”或“養(yǎng)老型”安排，忽視黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，對(duì)基層黨建工作的質(zhì)量與效果產(chǎn)生不良影響[2]。

（二）注重經(jīng)濟(jì)處罰，思想政治工作影響較低

為了保證企業(yè)的生產(chǎn)效益，很多煤炭企業(yè)對(duì)基層員工存在“以罰代管”的現(xiàn)象，對(duì)于基層工作人員的失誤以罰款的形式進(jìn)行監(jiān)管和懲罰，大量的經(jīng)濟(jì)處罰促進(jìn)了基層工作人員不良工作情緒的產(chǎn)生，影響了管理者與工作人員之間的關(guān)系，加大了領(lǐng)導(dǎo)者與群眾之間的矛盾。在該種情況之下，基層但支部的思想教育工作沒(méi)有得到良好的開(kāi)展，思想政治的作用得不到良好的發(fā)揮，對(duì)企業(yè)員工的凝聚力沒(méi)有提升作用?；鶎狱h支部工作中國(guó)的思想政治的弱化，導(dǎo)致企業(yè)“以人為本”的理念得不到良好實(shí)現(xiàn)，對(duì)基層員工的管理得不到員工的支持信服，不易于煤炭企業(yè)的發(fā)展。

二、提高煤炭企業(yè)基層黨支部工作的措施

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)基層黨支部工作規(guī)范化

做好煤炭企業(yè)基層黨支部工作，首先需要建立科學(xué)合理的制度?；鶎狱h支部的規(guī)范化制度應(yīng)該包括：黨支部目標(biāo)管理制度、黨支部參與重大問(wèn)題的決策制度、黨支部的職責(zé)、黨支部書(shū)記與工作人員的具體職責(zé)、黨員聯(lián)系群眾的制度等多種制度內(nèi)容。要充分落實(shí)各項(xiàng)制度的實(shí)施，保證企業(yè)基層黨支部工作人員依據(jù)制度開(kāi)展黨的建設(shè)工作，發(fā)揮黨支部的作用，促進(jìn)煤炭企業(yè)黨的政治思想的學(xué)習(xí)與傳達(dá)，提高企業(yè)思想水平。

在建立健全黨支部制度的同時(shí)，煤炭企業(yè)管理者需要樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展觀，建立黨支部和經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的機(jī)制。在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)基層黨的政治核心的作用，完善企業(yè)中基層黨組織與機(jī)構(gòu)的設(shè)置，加強(qiáng)人員的配置以及法人結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在企業(yè)重大問(wèn)題決策上，要發(fā)揮基層黨支部協(xié)調(diào)各方人員、實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主的職能作用。企業(yè)基層黨支部需要將黨的最新的方針政策及時(shí)落實(shí)在企業(yè)的黨建工作中，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建工作能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，黨支部工作人員應(yīng)該集思廣益，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，尋找上級(jí)出臺(tái)的政策與自身崗位的結(jié)合點(diǎn)，組織新穎、有吸引力的黨組織活動(dòng)，體現(xiàn)黨建工作的效果，避免企業(yè)黨支部工作的形式主義，實(shí)現(xiàn)黨建工作形式和內(nèi)容高度統(tǒng)一。

（二）加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨支部隊(duì)伍的建設(shè)

我國(guó)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下進(jìn)行的，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，需要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)。在基層黨支部干部隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)該秉持德才兼?zhèn)涞闹饕瓌t，從專(zhuān)業(yè)才能、工作的業(yè)績(jī)和日常工作態(tài)度和作風(fēng)等多種方面對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，通過(guò)選拔任用、考核問(wèn)責(zé)以及績(jī)效管理等多種形式對(duì)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，要不斷豐富干部團(tuán)隊(duì)的資源，為企業(yè)的黨建工作發(fā)展提供高水平的干部團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在表面上是技術(shù)、管理、文化等方面的競(jìng)爭(zhēng)，但是實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，加強(qiáng)基層黨支部人才隊(duì)伍的建設(shè)需要對(duì)人才進(jìn)行管理。煤炭企業(yè)黨支部管理者需要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀黨建人才的引進(jìn)，為人才在黨建工作中發(fā)揮最大效果創(chuàng)造良好的環(huán)境。在黨支部?jī)?nèi)部，需要加強(qiáng)各工作人員的素質(zhì)要求，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人才政治思想的提升，由于社會(huì)的轉(zhuǎn)型、社會(huì)價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，需要保證黨支部?jī)?nèi)部人員的主流價(jià)值觀的正確方向。在保證黨支部工作人員的高覺(jué)悟、高素質(zhì)的基礎(chǔ)之上，在企業(yè)范圍內(nèi)積極開(kāi)展政治思想活動(dòng)，進(jìn)而提升企業(yè)整體員工的政治思想水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)。

提升基層黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)是提高企業(yè)基層黨支部隊(duì)伍水平的必然要求。提升企業(yè)基層黨支部書(shū)記的專(zhuān)業(yè)水平，首先需要黨支部書(shū)記提升自身的理論知識(shí)學(xué)習(xí)能力。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性和合理性，要符合其崗位工作的需求，對(duì)黨的理論基礎(chǔ)以及企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，為在企業(yè)中開(kāi)展黨建工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。這也素質(zhì)的提升還需要在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)與反思，在平時(shí)開(kāi)會(huì)、作報(bào)告或在企業(yè)開(kāi)展的黨建活動(dòng)中通過(guò)不斷實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，對(duì)他人提出的建議進(jìn)行思考，并對(duì)日常的黨建工作進(jìn)行總結(jié)與反思，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。提升黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)，還需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn)加強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)者的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)者之間的學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黨支部整體員工的能力。

（三）結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)思想教育活動(dòng)

為了做好煤炭企業(yè)的基層黨支部工作，需要黨支部工作者根據(jù)企業(yè)的工作實(shí)際以及形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行積極的探索，通過(guò)開(kāi)展豐富的黨的政治思想活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)的員工在創(chuàng)新活動(dòng)中領(lǐng)會(huì)黨的精神，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。基層黨支部需要積極開(kāi)展黨建工作，利用黨的先進(jìn)的理論與思想引導(dǎo)企業(yè)的員工不斷更新思想觀念，不斷進(jìn)行新知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展；要注重管理的創(chuàng)新，注重對(duì)員工的安全教育以及安全理念的傳輸，注重安全生產(chǎn)，將安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人?；鶎狱h支部與企業(yè)各部門(mén)人員的積極配合，共同加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的重視，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)健康良好的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)與基層工作人員的關(guān)系，打好群眾基礎(chǔ)

在我國(guó)，黨的發(fā)展離不開(kāi)人們?nèi)罕姷闹С?，企業(yè)的發(fā)展同樣需要個(gè)基層員工的支持。要通過(guò)黨支部的協(xié)調(diào)工作，與員工建立良好的工作關(guān)系，深入了解企業(yè)員工的需求，幫助員工結(jié)語(yǔ)生活或工作中遇到的困難，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與氛圍，提高員工對(duì)企業(yè)的信任與依賴(lài)，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)更好的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨支部的建設(shè)是促進(jìn)我國(guó)基層黨組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。目前我國(guó)煤炭企業(yè)黨支部工作中仍面臨多種問(wèn)題，因此，企業(yè)與黨支部需要共同努力，通過(guò)建立健全黨建制度，開(kāi)展黨建活動(dòng)，提升黨支部工作人員水平、增強(qiáng)員工凝聚力等多種方式，提升黨支部的工作水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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