陸葉

摘要：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)不僅要以經濟水平的提高為基礎，同時也必須進一步加強企業(yè)內部的精神文明建設。作為企業(yè)的領導層以及管理者必須充分認識到精神文明建設在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，切實的將企業(yè)的物質文明與精神文明緊密的結合在一起，才能確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。本文主要是就精神文明建設在推動企業(yè)經濟效益增長過程中發(fā)揮的作用進行了深入的分析和研究。

關鍵詞：精神文明建設 思考 發(fā)展

企業(yè)在國家社會經濟發(fā)展的過程中發(fā)揮著極為重要的作用。而在社會主義精神文明建設不斷加快的背景下，企業(yè)必須進一步加大精神文明建設的力度，并以此為基礎建立符合社會發(fā)展要求的企業(yè)制度，才能確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)開展精神文明建設的重大意義

（一）有利于發(fā)揮職工工作的積極性，推動企業(yè)民主化發(fā)展

精神文明建設在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著極為重要的作用。企業(yè)通過精神文明制度的建設不僅促進了企業(yè)精神文明建設成效的提高，同時也將企業(yè)工作人員精神文明建設的積極性充分調動起來，為企業(yè)精神文明體系的建立奠定了良好的基礎。作為企業(yè)的工作人員必須將自己企業(yè)主人翁的意識充分發(fā)揮出來，全身心的投入到企業(yè)精神文明建設的過程中，發(fā)揮出其在企業(yè)精神文明建設過程中的積極作用，才能將其工作的積極性和主動性充分的激發(fā)出來，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。

（二）有利于增強企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)文化發(fā)展

社會的進步和發(fā)展，使得企業(yè)所面臨的市場競爭壓力也隨之增加，企業(yè)在面對激烈的市場競爭時，必須進行經營策略的改變才能確保企業(yè)的經營和發(fā)展不受影響。而在轉變企業(yè)經營模式的過程中必須以市場的時間需求為出發(fā)點。因此，為了確保企業(yè)可以在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必須在其參與市場競爭的過程中積極的進行企業(yè)精神文明的建設，才能促進其適應市場生產能力和應變能力的進一步提高，從而實現(xiàn)企業(yè)的文化和經濟的雙重發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)制度系統(tǒng)的完善，促進企業(yè)綜合發(fā)展

企業(yè)要想在長期的社會市場競爭中保持穩(wěn)定發(fā)展，必須在堅持企業(yè)精神文明建設的過程中，積極的進行企業(yè)自身文化特色的改革和創(chuàng)新，以企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為基礎，制定適合企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的經營管理規(guī)范。同時加大企業(yè)精神文明建設的建設力度，將企業(yè)的文化系統(tǒng)建設與企業(yè)的發(fā)展緊密的結合在一起，委實現(xiàn)企業(yè)的綜合發(fā)展和進步奠定良好的基礎。

二、優(yōu)化企業(yè)精神文明建設的措施

（一）精神建設和物質建設相結合

怎樣實現(xiàn)精神文明建設的目的，是社會主義精神文明建設的關鍵，在精神文明建設的過程中，不僅要注重硬件的建設同時精神文化方面的建設也必須予以充分的重視，只有將物質建設與精神建設緊密的結合在一起并積極的貫徹落實，才能確保社會主義精神文明建設的順利實施。但是，目前很多企業(yè)在開展精神文明建設的過程中，只是加強了精神方面的軟件建設，而對于物質建設的重要性并沒有予以充分的重視。這些企業(yè)只是認為在精神文明建設的過程中，只需要開展定期的思想文化教育或者制定一些精神文明建設的宣傳口號，就可以實現(xiàn)建設文明建設的目的，而并不需要投入相應的建設資金，假如精神文明建設必須要具備的配套設施都沒有的話，那么必將會影響到社會主義精神文明建設的質量和進度。所以，必須從思想上改變這種錯誤的觀念，才能促進企業(yè)精神文明建設效率的穩(wěn)步提高，在精神文明建設的過程中必須堅持精神文明建設與物質文明建設兩手齊抓的原則，才能將工作人員參與精神文明建設的積極性和主動性充分的激發(fā)出來，使其可以全身心的投入到企業(yè)的精神文明建設中，為實現(xiàn)企業(yè)的精神文明建設目標貢獻出自己的力量。

（二）科學規(guī)劃企業(yè)的精神文明建設

社會主義精神文明建設最大的特點就是其是一項綜合性、復雜性、系統(tǒng)性的工程。而在這其中也涉及到了很多意識形態(tài)領域的知識內容，依靠某一個人或者部門是無法做好建設文明建設的工作的，因此企業(yè)精神文明的建設必須要求全體工作人員共同參與進來，才能確保企業(yè)精神文明建設的順利實施。另外，在企業(yè)精神文明建設的過程中，必須堅持以綜合治理作為基礎，建立健全企業(yè)的相關管理制度，嚴格的要求相關責任人以及工作人員切實的執(zhí)行和落實精神文明建設的相關規(guī)定，采取層層遞進的方式開展企業(yè)的精神文明建設。比如，在貫徹落實分工責任制時，部門的主要負責人必須及時的設置相應的職能部門，全面的進行精神文明建設成果的檢查、宣傳等工作，才能確保精神文明建設工作的順利實施。另外還可以邀請當?shù)匚拿鬓k定期的對企業(yè)精神文明建設的成果進行考核，一旦在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)問題的話，必須采取積極有效的措施進行處理，為企業(yè)精神文明建設的可持續(xù)開展奠定堅實的基礎。

（三）層次分明的進行建設工作的展開

正是因為社會主義精神文明建設具備了綜合性、復雜性以及系統(tǒng)性等各方面的特點，同時其在建設實施的過程中也會涉及到各個不同領域的知識，所以，在開展社會主義精文明建設的過程中必須根據(jù)實際的情況采取形式不同且多層次的方式，在各種意識形態(tài)的共同配合下，才能確保社會主義精神文明建設的順利開展。雖然企業(yè)在開展社會主義精神文明建設的過程中也會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，但是只有在多方面意識形態(tài)的共同努力和協(xié)調下，企業(yè)的精神文明建設一定可以順利的開展。比如，在協(xié)調精神文明與物質文明的過程中，就可以采用綜合性的手段，進行分層次的管理和協(xié)調，不僅可以準確的掌握各個形態(tài)領域的特點，并以此為基礎制定相應的處理措施，同時也為企業(yè)精神文明建設的順利開展以及精神文明建設目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。

三、結語

總而言之，精神文明建設的質量和進程是影響企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素，因此建設企業(yè)在開展精神文明建設的過程中，必須為其創(chuàng)造積極向上的發(fā)展環(huán)境，才能確保精神文明建設的順利開展。

參考文獻：

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[2]宋云松.以“五個載體”推動企業(yè)精神文明建設[J].理論與當代，2014，（08）.

（作者單位：平湖市水務投資（集團）有限公司）