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        試論加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

        2017-05-27 13:22:08李新建
        魅力中國 2016年38期
        關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍建設(shè)電力企業(yè)重要性

        李新建

        【摘要】政工隊(duì)伍建設(shè)是電力企業(yè)發(fā)展的重要組織部分,關(guān)系到電力企業(yè)的興衰。有效的加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè),能促進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大化,利于電力企業(yè)健康、快速、長期的不斷發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);政工隊(duì)伍建設(shè);重要性

        隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,特別是近幾年來電力市場的壓力增大,許多電力企業(yè)進(jìn)入了矛盾凸顯期,各種不穩(wěn)定因素不斷增強(qiáng),迫使電力企業(yè)不得不更加重視政工工作,進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展中具有特殊的重要性,對(duì)于保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等都具有積極的作用,特別是在全新的形勢(shì)下,分配形式多元化,經(jīng)濟(jì)成分多元化,電力企業(yè)競爭日益激烈,人們收入差距不斷加大,這些都對(duì)員工的思想觀念形成強(qiáng)烈的沖擊,影響著人們的思維方式和行為方式。造成了員工思想的波動(dòng)。

        一、正確認(rèn)識(shí)電力企業(yè)政工干部的工作性質(zhì)和特點(diǎn)

        電力企業(yè)政工干部是貫徹和執(zhí)行電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要樞紐,是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系電力企業(yè)員工的紐帶,是電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營管理的生力軍。政工干部的工作性質(zhì)屬于精神范疇,這種勞動(dòng)是腦力和體力勞動(dòng)兼有的,是復(fù)雜綜合性的勞動(dòng),是一種有利于電力企業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)性的勞動(dòng)。思想政治工作是電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線,能正確引導(dǎo)電力企業(yè)經(jīng)營決策的領(lǐng)導(dǎo)方向,政工干部正是思想政治工作的實(shí)施主體,承擔(dān)著正確宣傳和貫徹黨的方針、政策,和參與電力企業(yè)重大決策的職能,這種勞動(dòng)不是以量的標(biāo)準(zhǔn)來衡量的,而是把思想工作逐步轉(zhuǎn)化為電力企業(yè)生產(chǎn)力的隱蔽的過程。

        二、了解電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

        重視高素質(zhì)人才、高素質(zhì)干部的培養(yǎng)是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì),建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍,有利于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,為電力企業(yè)發(fā)展做出了確實(shí)的保障。

        ⑴提高政工干部隊(duì)伍的政治、理論和文化素質(zhì),能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)思想政治工作在內(nèi)容、方法、手段等方面的改革和創(chuàng)新,能充分利用現(xiàn)代科技成果,加強(qiáng)、加快電力企業(yè)思想政治工作方式的更新,更好、更完善地發(fā)揮出思想政治工作的作用。

        ⑵加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè),是保證電力企業(yè)思想政治工作保質(zhì)保量完成的需要。電力企業(yè)思想政治工作是凝聚人心,提高員工積極性的工作,對(duì)組織和教育員工貫徹黨的方針,實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)和目標(biāo)起著重要的作用。思想政治工作能否落實(shí)到基層的關(guān)鍵問題在于是否有一支高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍。

        ⑶隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,電力企業(yè)組織形式的多樣化,就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化等,使思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

        三、電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

        ⑴電力企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠

        由于對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清,重視不夠,使得思想政治工作只是一種空洞的政治口號(hào),說起來重要,做起來次要,忙起來不要。有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作可有可無,認(rèn)為做思想政治工作只是回應(yīng)中央的文件,而在實(shí)際工作中,已經(jīng)根本看不到思想政治工作的重要地位了。對(duì)思想政治工作的重視不夠,嚴(yán)重影響了電力企業(yè)思想政治工作者的積極性。

        ⑵政工隊(duì)伍素質(zhì)跟不上電力企業(yè)及社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)

        當(dāng)今世界是知識(shí)爆炸的時(shí)代,科學(xué)技術(shù)日新月異,知識(shí)的更新周期越來越短,無論是自然科學(xué)還是社會(huì)科學(xué)皆如此。思想政治工作的不斷深入要求政工干部的綜合素質(zhì)也要不斷提高,政工工作內(nèi)容應(yīng)隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷更新。改革開放已經(jīng)三十年了,電力企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展,然而,觀念的改變非一朝一夕,尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于安于現(xiàn)狀的境地,工作沒有壓力沒有動(dòng)力,拘于形式,沒有創(chuàng)新,以至于主觀上進(jìn)取力不足,工作習(xí)慣于格式化,按經(jīng)驗(yàn)辦事,普遍存在“老好人”現(xiàn)象,知識(shí)退化嚴(yán)重,素質(zhì)單一,有言傳沒身教,會(huì)說教但不到點(diǎn)兒上,只說教不會(huì)身體力行,甚至是教條,用過時(shí)的知識(shí)和方法解決現(xiàn)實(shí)問題,事倍功半甚至收不到效果。相反會(huì)消弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象,對(duì)處于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的電力企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

        ⑶政工工作方式、方法較為單一,缺乏創(chuàng)新

        當(dāng)前,以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢(shì)進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,與其他領(lǐng)域相比,政工隊(duì)伍的工作方式方法在部分單位還比較單一,多是采用灌輸式的單一說教方式,一本正經(jīng),缺乏生動(dòng)活潑、豐富多樣,缺乏針對(duì)性、實(shí)效性,不能貼近職工群眾,不能思職工所思,想職工所想,致使思想政治工作效果不強(qiáng)。有的政工人員以年齡大為由,不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技能,不會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等辦公技術(shù), 雖然開辦了黨建思想政治工作網(wǎng)頁,但應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡薄,對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱,需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新,勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

        四、電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的解決對(duì)策

        ⑴提高思想認(rèn)識(shí),高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)

        構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和電力企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢(shì)頭,給思想政治工作提出了新的目標(biāo)、任務(wù)和更高的要求。電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要作用,它既是電力企業(yè)管理的重要組成部分,又是做好電力企業(yè)各項(xiàng)工作的保證。解決思想認(rèn)識(shí)問題,是做好政工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要解決好“三重三輕”的思想認(rèn)識(shí)問題,即“重技術(shù)干部,輕政工干部,重電力企業(yè)管理,輕思想工作,重電力企業(yè)效益,輕政工隊(duì)伍建設(shè)”。

        ⑵優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、合理選拔人才

        目前要改善政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理狀況的途徑:首先,在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面,應(yīng)選調(diào)一些學(xué)歷、資歷較高的人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中去,在政工隊(duì)伍中,既要有懂得馬列主義的政治學(xué)者,又要有懂得經(jīng)濟(jì)的管理學(xué)者,還可以充實(shí)一批專業(yè)技術(shù)人員,形成本科、??莆膽{比例合適,高、中、初級(jí)職稱尚在的格局。其次,在能力結(jié)構(gòu)方面,我們政工隊(duì)伍中既要有善于辦事和協(xié)調(diào)的執(zhí)行型人才,又有能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀的開拓型人才;既有擅長于文字寫作的,又有比較‘能言善辯”的;最后,在年齡結(jié)構(gòu)方面,根據(jù)目前政工隊(duì)伍年齡偏大的狀況,應(yīng)充實(shí)部分年輕人員到政工隊(duì)伍中來,使年齡結(jié)構(gòu)形成梯次,避免出現(xiàn)前面提到的“青黃不接”現(xiàn)象。

        ⑶構(gòu)建完善高效的政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)和再教育體系

        要從上到下采取各種辦法、多種形式,通過多渠道、多層次,有計(jì)劃、有步驟地抓好政工干部的培訓(xùn)和再教育工作,既要從長遠(yuǎn)考慮,逐步開展正規(guī)的系統(tǒng)的培訓(xùn),又要立足當(dāng)前,不放松短期輪訓(xùn)和組織在職學(xué)習(xí),做到遠(yuǎn)近結(jié)合,長短并舉,還要廣開學(xué)路,鼓勵(lì)自學(xué)成才。不僅要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍政治理論的學(xué)習(xí),更要加強(qiáng)財(cái)會(huì)、金融、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面知識(shí)的培訓(xùn),拓寬他們的知識(shí)領(lǐng)域,為他們干好本職工作以及將來能夠從事更重要的工作做好知識(shí)、能力上的儲(chǔ)備。

        總之,建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍對(duì)于電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用。電力企業(yè)內(nèi)各級(jí)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),適時(shí)制定相應(yīng)的政工干部管理政策,進(jìn)一步拓寬政工干部提升自身素質(zhì)的渠道,注意把政工人員自身的努力和上級(jí)組織上的有效管理有機(jī)結(jié)合起來,造就一批適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的政工隊(duì)伍,從而更好地完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]戶寶強(qiáng).淺談新時(shí)期電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策[J].工會(huì)博覽:理論研究,2011(10)

        [2]楊海燕.淺談電力企業(yè)新形勢(shì)下政工干部如何做好思想政治工作[J].建材與裝飾:下旬,2011(9)

        [3]張啟坤.新時(shí)期電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].工會(huì)博覽:理論研究,2011(7)

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