朱云薇

【摘要】思想政治工作是一項長期而艱苦的工作，需要高度的熱情和極強的耐心，其工作開展水平與質量都會直接影響到單位的發(fā)展。同時，思想政治工作又是一項引導人、教育人、塑造人和培養(yǎng)人的工作。思想政治工作開展的好壞是衡量政工師的重要標準。筆者認為，應從以下幾方面開展企業(yè)思想政治教育工作。

【關鍵詞】思想政治；教育；政工師

一、深入調研，提升工作實效性

隨著高速公路建設企業(yè)生產任務的日益繁重，企業(yè)職工比重持續(xù)增加，如何更好地解決他們的思想訴求，發(fā)揮其工作的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)職工提供更好的工作生活環(huán)境，已成為關系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深層次問題。在廣大企業(yè)職工中積極開展思想調查活動，為及時了解企業(yè)職工的思想動態(tài)，指導企業(yè)職工各項工作的開展意義重大。有針對性地結合企業(yè)職工關心的個人發(fā)展、學習培訓、福利待遇、工作環(huán)境、人際關系、婚戀問題、青年活動等方面，將對調查內容進行認真統(tǒng)計和系統(tǒng)分析。繼承和發(fā)揚我黨重視調查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，使企業(yè)職工調研研究出一些能夠供領導決策參考的有價值的意見，全面、準確、及時的了解和反映企業(yè)職工的“社情民意”，把企業(yè)職工的客觀情況、實際問題搞清楚，在今后的工作中，依照調查中呈現出的凸顯問題，進而有針對性的提出解決企業(yè)職工中存在問題的思路和建議，讓調查研究結出力求解決問題的碩果，增進企業(yè)職工幸福指數上升。

二、創(chuàng)新機制，建立高效工作機制

思想政治教育工作機制，是“思想政治教育各個有機部分在工作過程中形成的整體關系。思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作內容和方法。在熟悉和加強黨的思想政治工作基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國國情等之外，要緊跟現實發(fā)展，充分增加改革新形勢下現的新內容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主義、教條主義中的講者累、聽者煩的局面。成熟的教育機制是一個系統(tǒng)組織，它包含保障機制，成長動力機制，激勵機制、評估機制等。高速公路建設企業(yè)要確立各級黨委對企業(yè)員工思想政治教育統(tǒng)一領導、負總責的領導機制，創(chuàng)建一支高素質的企業(yè)政工干部隊伍，儲備一群復合型的人才隊伍，對企業(yè)職工進行思想政治引導，不斷優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，優(yōu)化人才晉升機制，優(yōu)化人才培訓環(huán)境，通過必要的物質激勵、非物質激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、情感激勵等多種方法手段，提高企業(yè)青工組織歸屬感，將激勵企業(yè)青工實現個體目標和高速公路建設企業(yè)的整體目標密切結合，進而轉化為促進高速公路建設企業(yè)生產力。健全機制的強大動力為企業(yè)職工成長成才搭建成長舞臺，引導他們把自我價值實現同高速公路建設企業(yè)發(fā)展緊密聯系，使其在服務高速公路建設企業(yè)改革發(fā)展的過程中提高素質，實現其成長成才的目標。

三、弘揚主旋律，把握教育主動權

弘揚主旋律，傳播正能量。先進典型的意義和作用思想需要先導，社會需要榜樣，時代需要航標，運用先進典型進行正面教育，是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本方法。特別是高速公路建設企業(yè)行業(yè)內的先進典型，是代表著筑路人共同價值取向和行為準則的先進人物，對企業(yè)職工的教育效果更直觀，更富有說服力、感召力，增強對企業(yè)職工思想政治教育的親切感和實效性，激發(fā)廣大企業(yè)職工立足本職崗位實干、創(chuàng)優(yōu)，最終形成“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。要扎根實際，多講涉及與自身實際相關的人和事，倡導發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以外地和單位先進人物的典型事例，加強宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進一步引導干部職工從改革的大局和單位長遠發(fā)展的高度去思考問題，把個人利益與單位、國家的整體利益相結合，爭取干部職工對企業(yè)改革和管理的最大支持。

四、持科學發(fā)展觀，與時俱進

時代在不斷變化，任何一項工作都必須要堅持科學發(fā)展觀，根據時代的發(fā)展有所改變，有所創(chuàng)新，采取科學的方法。只有做到與時俱進，才能使政工師的思想政治教育工作常做常新，永遠保持活力?？茖W發(fā)展觀要求我們根據時代發(fā)展靈活地改變工作思路，用發(fā)展的眼光看問題。新時期，政工師要不斷提升思想政治教育工作能力，尤其是用發(fā)展眼光看問題的工作敏銳性，真正做到具體問題具體分析，深入廣大職工的工作與生活實際，及時了解機關單位職工的思想狀態(tài)，及時把握職工的新動態(tài)、新問題，要在思想政治教育工作實踐中不斷提升自身應對突發(fā)事件的能力；在作風上，政工師也要與時俱進，跟上時代步伐，用積極進取、勇猛開拓的精氣神投入到機關單位思想政治教育工作中去，在樹立機關單位社會形象中實現自身價值。

五、提升溝通藝術，不斷突破

政工師工作是一項特殊的工作，它需要與不同工作對象進行思想交流，不同工作對象需要采取不同的工作方法，這就需要政工師不斷提升溝通藝術。只有實現真誠有效溝通，政工師才能真正走進廣大職工的心靈世界，與職工實現有效交流，解決廣大職工的思想政治問題，保障機關單位的健康、和諧發(fā)展。

政工師要具有良好的心態(tài)。政工師的工作千頭萬緒，在實際工作中往往會遇到不少矛盾，尤其是會遇到很多的突發(fā)事件，在矛盾面前如果沒有良好的心態(tài)就難以實現有效溝通，溝通不好有時甚至會激化矛盾。因此政工師要保持一顆平常之心、真誠之心、謙遜之心等，多立場、設身處地進行交流；要善于傾聽。矛盾發(fā)生時，矛盾雙方都有強烈的傾訴需求，作為政工師要善于傾聽。

總結：政工師思想政治教育工作是一項長做常新的工作，政工師要充分意識到新時期政工師工作的意義，在思想政治教育工作實踐中，不斷創(chuàng)新工作思路，轉變工作理念，提升思想政治教育工作藝術，為機關單位的健康和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

參考文獻：

[1] 湯文龍. 論高職院校思想政治教育視域下的政工師角色定位[J]. 當代青年月刊， 2015（10）：323-323.

[2] 楊正梅. 新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J]. 社會科學：文摘版：00237-00237.

[3] 周曉玉. 探究新形勢下政工師開展思想政治工作的策略[J]. 經營管理者， 2014（20）：311-311.

[4] 劉國黨， 蘭韜. 培育“四得”精神 輸送合格人才——駐華東交通大學選培辦加強國防生思想政治教育的做法[J]. 政工導刊， 2010（5）：41-42.

[5] 王詩斌. 關于做好國企青年職工思想政治教育的幾點思考[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2014（5）.