邵景亮

摘 要：企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組織機(jī)構(gòu)，在推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用，而企業(yè)思想政治工作的開展與進(jìn)行則與企業(yè)自身發(fā)展密切相關(guān)。本文首先指出了企業(yè)思想政治教育工作存在的主要問(wèn)題，然后對(duì)企業(yè)思想政治教育應(yīng)采取的改進(jìn)方法對(duì)策進(jìn)行了深入探索，旨在提高思想政治教育工作成效。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；存在問(wèn)題；改進(jìn)方法

在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，與此同時(shí)員工的思想狀況也發(fā)生了明顯的變化，這一巨大改變使得企業(yè)思想政治教育工作逐漸暴露出諸多問(wèn)題，嚴(yán)重影響了思想政治教育工作的正常進(jìn)行，降低了思想政治教育水準(zhǔn)。為改善這一狀況，解決上述問(wèn)題，探索有效的改進(jìn)方法勢(shì)在必行。

一、企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題

（一）思想政治教育方式與企業(yè)工作方式不相適應(yīng)

伴隨信息化建設(shè)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施、新技術(shù)、工藝的不斷引進(jìn)等一系列改變，現(xiàn)代企業(yè)的工作方式較之以往發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)辦公實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化辦公，產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化、流水線式作業(yè)，會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了電算化[1]。各種工作方式的改變使得企業(yè)思想政治教育原有工作方式難以適應(yīng)企業(yè)新的工作方式、工作環(huán)境，難以滿足企業(yè)思想政治教育工作實(shí)際需求，現(xiàn)有思想政治教育工作方式與企業(yè)工作方式不相適應(yīng)，是企業(yè)當(dāng)前思想政治教育所面臨的一個(gè)主要問(wèn)題。雖然一些企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)已開始置身于其內(nèi)部思想政治教育工作方式的改進(jìn)當(dāng)中，但由于受各種因素的限制短時(shí)間還難見(jiàn)成效。

（二）思想政治教育工作對(duì)象日益復(fù)雜多樣

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，管理制度、用工制度改革實(shí)施的日益深化，企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著新的變化。職工作為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的主體，作為企業(yè)重要人力資源，企業(yè)對(duì)此的重要性認(rèn)識(shí)在不斷提高，對(duì)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度在不斷加大[2]。目前，我國(guó)企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)復(fù)雜化趨勢(shì)，根據(jù)企業(yè)類型的不同，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有高校分配來(lái)的大學(xué)生、退休職工的后代、農(nóng)民工、勞務(wù)派人員等等。企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的復(fù)雜變化趨勢(shì)，無(wú)疑給企業(yè)思想政治教育工作帶來(lái)的新的挑戰(zhàn)，增加了工作難度，導(dǎo)致思想政治教育工作對(duì)象和教育對(duì)象也變得更加復(fù)雜。

二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法的思路對(duì)策

（一）根據(jù)企業(yè)工作方式調(diào)整思想政治教育方式

從上面對(duì)企業(yè)思想政治教育存在問(wèn)題分析可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)工作方式逐漸趨于自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、一體化方向發(fā)展，這是對(duì)時(shí)代進(jìn)步的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)在注重信息技術(shù)、信息管理系統(tǒng)、自動(dòng)化技術(shù)等的引入的同時(shí)，注重工作方式改革的同時(shí)，也應(yīng)充分重視起思想政治教育工作方式改革的重要性[3]。根據(jù)工作方式變化有針對(duì)性的對(duì)思想政治教育工作方式加以調(diào)整和改變，提高思想政治教育方式與其他工作方式的適應(yīng)性，積極創(chuàng)新思想政治教育工作模式。新時(shí)代為企業(yè)提供的信息技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備所具有的功能作用與優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)非如此，企業(yè)應(yīng)對(duì)其加以高效、合理充分的利用，將信息技術(shù)與思想政治教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)展信息化的思想政治教育工作模式，相信可以較好的適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化的工作方式。

（二）堅(jiān)持以職工為本，明確思想政治教育對(duì)象

科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，人是一切社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的核心。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工既是生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主導(dǎo)者，同時(shí)也是思想政治教育面向的主要對(duì)象。因此，為了改進(jìn)教育方法，提高思想政治教育工作成效，企業(yè)應(yīng)遵循科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，始終秉承以職工為本的經(jīng)營(yíng)理念，提高對(duì)所有職工人員的關(guān)心關(guān)注，以職工為中心，明確職工是思想政治教育的主體對(duì)象，在此基礎(chǔ)上做好思想政治教育工作[4]。企業(yè)實(shí)施思想政治教育工作的主要目的是為了提高職工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)，提高政治領(lǐng)悟與職業(yè)道德水平，而要想達(dá)到這一目的，就必須將職工基本需求放在思想政治教育工作首位，始終圍繞職工這一核心組織和開展思想政治教育活動(dòng)。

鑒于黨建是企業(yè)內(nèi)部重要組織之一，在企業(yè)各方面中發(fā)揮著巨大的引導(dǎo)帶頭作用。因而企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮黨建單位的這一職能，利用黨建組織的模范帶頭作用來(lái)開展思想政治教育工作?，F(xiàn)階段，我國(guó)黨建工作力度在不斷加大，國(guó)家大力倡導(dǎo)黨建廉潔工作，在這一舉措的推動(dòng)和影響下，企業(yè)黨建工作取得了一定進(jìn)步，黨建的職能得到了進(jìn)一步提升。通過(guò)黨建工作、黨建制度的創(chuàng)新來(lái)改革思想政治教育工作，也是一種有效的改進(jìn)方法。

三、總結(jié)

新時(shí)期背景下，企業(yè)思想政治教育工作在面臨新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著許多未知的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)必須引起足夠的重視，從自身實(shí)際出發(fā)，從職工基本需求出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作方式方法的改進(jìn)與創(chuàng)新，提高思想政治教育工作水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)自身進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬志偉.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].西南政法大學(xué)，2013.

[2]黃喬.企業(yè)社會(huì)工作與企業(yè)思想政治工作的契合性研究[D].東北石油大學(xué)，2014.

[3]張笑非.思想政治工作視域下石油企業(yè)員工幫扶計(jì)劃（EAP）研究[D].西南石油大學(xué)，2014.

[4]張衛(wèi)華.當(dāng)代中國(guó)私營(yíng)企業(yè)思想政治教育工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[D].河北師范大學(xué)，2014.