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        “不畏浮云遮望眼”
        ——專訪北京景山學校校長邱悅

        2017-05-17 09:00:08周春倫張藝芳余凌
        時代人物(新教育家) 2017年2期
        關鍵詞:學校教育學生

        本刊記者 周春倫 張藝芳 余凌

        “不畏浮云遮望眼”
        ——專訪北京景山學校校長邱悅

        本刊記者 周春倫 張藝芳 余凌

        北京景山學?,F(xiàn)任校長邱悅

        記者:邱校長,您好。在兩天的采訪中,我們發(fā)現(xiàn)景山學校的很多老師都是從貴校畢業(yè),后又回來任教,您本人也是這樣,您怎樣看待這種現(xiàn)象?

        邱校長:從小學到高中,我都是在景山學校學習的。在景山學校這么久,非常深地體會到學校老師對學生的那種關愛,那個時候,我就覺得老師這個職業(yè)是令人向往的。當然,也是受到家庭的熏陶,我父母都是老師,每天心里想著學生,備課、操勞。從小在那樣的環(huán)境中長大,潛移默化的影響吧,我對這個職業(yè)非常向往。

        當時有一個機會被保送到首師大學習,我就去了。其實那時候我就有一個志向,要像我的老師一樣成為讓學生喜愛的老師。我1994年回到學校任教,一晃眼22年過去了,我也就朝著這個方向在努力。這是我的一個經(jīng)歷。

        景山學校畢業(yè)的學生到世界各地的都很多,很多國家都有景山學校校友會,昨天我那畢業(yè)的學生還特意過來給我送他的結婚請柬。景山學校學制使然,比如,我12年的同學,都是從小一起長大的,不是兄弟勝似兄弟。校園里有一種特別濃的人情味,也就是“景山情”。

        我之前讀書是在老校區(qū),老校區(qū)比現(xiàn)在校區(qū)的條件艱苦得多,地方小,樓也破,但就是在這樣一個環(huán)境里,同學之間、師生之間都有特別深厚的情感。所以我也能理解,我們這些學生,包括我自己,畢業(yè)之后又回到這里,貢獻自己的一份力給母校,就是割舍不下這樣一種情感,這就是這所學校的魅力所在。

        “景山人已經(jīng)將改革當作一種使命了,這個改革就是探索一條真正高質量、低負擔的素質化教育道路?!?/p>

        記者:景山學校創(chuàng)校時的定位就是教改的實驗田,聽說您是1990年從景山學校畢業(yè),您也是教改的受益者,能否請您談談自己的這段經(jīng)歷?

        邱校長:在1958年左右,黨中央提出來教育要進行改革。1960年4月,陸定一副總理在第二屆全國人民代表大會二次會議上提出“縮短年限、提高程度、控制學時、增加勞動”等“四個適當”的全日制中小學教育方針。

        改革就要進行試驗,經(jīng)中宣部與北京市東城區(qū)研究決定,將91中學和東高房小學合并組建成了景山學校,專門進行城市中小學教育改革的試驗。咱們學校從一開始就有一批高素質的教師隊伍,從北師大選來的教師。我們對教師隊伍的建設始終特別重視。

        當時總共建了三所實驗學校,另外兩所隨著歷史的發(fā)展,慢慢就終止了教改實驗,變成了常規(guī)的學校。而景山學校從1960年建校到現(xiàn)在,50多年過去了,一直在堅持進行教育改革,而且是綜合整體改革,包括學制、課程、教材、教學、活動,以及勞動技術教育、國防教育、計算機教育、國際交流等方方面面都在改革。景山人已經(jīng)將改革當作一種使命了,這個改革就是探索一條真正高質量、低負擔的素質化教育道路。

        我從最開始當學生,然后回到學校當老師,慢慢做到學校的管理崗位,我的一個理解是,景山學校矢志不渝、孜孜以求的是一條低負擔、高質量、讓每個孩子都能夠快樂健康成長、全面發(fā)展、學有所長的素質化教育道路。

        比如,景山學校從來不加課補課,包括畢業(yè)班,但我們同樣能進入理想的大學。景山學校為什么能做到低負擔、高質量?就是因為景山學校真正尊重人,把人放在教育的中央的位置,喚醒孩子內心自主生命構建的力量,而不是外在地去塑造、去強迫。不是“你應該怎樣怎樣”,而是蹲下身子真正跟孩子平等地進行溝通,了解孩子的興趣是什么,他想干什么,我們能夠給他提供什么樣的平臺。

        我們效率高的核心原因,是我們做的是直抵心靈的教育。孩子如果是在硬著頭皮學,那效率肯定不高,而如果是主動的、被激發(fā)的、眼睛里放著光的、追著老師來學的,那就不一樣。

        我上學的時候,有一些簡單的感受,覺得我們跟其他學校不太一樣。比如我們小學語文強調集中識字,我們從小就有英語課,還有外教課,我們的課本也不一樣,這是我小時候很樸素的一些想法。等我長大了,回來當老師,再細細品味。景山學校走的是全面發(fā)展打基礎、發(fā)展個性育人才的道路?;A打牢了,思維的方法掌握了,興趣被激發(fā)起來了,很多時候,孩子們自己都可以學習知識。

        我們要讓孩子保有一種求知欲、好奇心,一種學習的能力,他就可以自己學習。景山學校最最呵護的就是孩子的求知欲、好奇心、想象力等等,讓他的創(chuàng)新的火焰越燒越旺。所以創(chuàng)新不是一種口號,不是喊出來的,要有這種土壤。我們現(xiàn)在成立景山集團,也是想讓這種素質教育理念和方法,讓更多的家庭和孩子受益。

        “到部隊軍訓”的傳統(tǒng),景山學校一直堅持到今天

        “不管這個孩子在學校是學習幾年,12年,9年,或者幾年,我們都不要把它簡單看做一個時間的流逝,而是孩子一生中不可復制的生命歷程,那么我們的老師就應該更加精益求精地去對待每一堂課,對待自己的教育工作。有一種敬畏感、責任感和使命感?!?/p>

        記者:當年您在景山學校學習的時候,幾位老教師還在學校任教。他們的育人方式,有沒有讓您印象特別深刻的?

        邱校長:是的,我們教材的幾位老主編都教過我,包括咱們學校首批特級教師馬淑珍老師等等,都教過我。我記得當時老師們用各種各樣的方法教我們識字,比如青天的“青”,晴天的“晴”等等,這么一組一組地教,再用圖片、小詩歌啊,幫助我們記憶,激發(fā)了我們的學習興趣和積極性。

        我們學校當時有兩個景觀,一是辦公室門口排長隊,都是數(shù)學改錯的。當時我們學校從來不占用學生時間來補課,老師們要求當天的錯,當天必須弄明白,必須改完。不同孩子的接受能力不同,有的孩子一遍就明白了,有的孩子可能就真的有點困難,老師就是不厭其煩地講。

        另一個是英語背書。我們特別強調孩子要大聲地去讀,從小學開始到初中高中都是這樣的,我們的課文、對話都是要求背誦。此外,我們還演英語話劇,唱英語歌曲,組織新年英語晚會。

        到現(xiàn)在,我們仍然不加課、不補課,九年一貫制,孩子從小學到初中沒有淘汰。但咱們的成績在全區(qū),與那些選拔過的學生來比較,一點也不差。我覺得得益于孩子都真的學明白了。

        我們提出來下要保底,上不封頂,讓優(yōu)秀的更優(yōu)秀,讓落后的不掉隊。把基礎打牢,在基礎上不掉隊,這就是下要保底。而上不封頂呢,就是孩子有多大潛力,我們就給他提供多大的支持,讓他往上走。千萬不要去懷疑孩子能否達到目標,這么多年的實踐告訴我,孩子能做到的往往超出老師的預期。這些年下來,我也很欣慰,我的學生觀、我對學生的認識在不斷提升。

        記者:您曾長期從事班主任工作,并獲得“北京市紫荊杯優(yōu)秀班主任”榮譽,出版?zhèn)€人專著《班主任手記》,這段經(jīng)歷對您來說有怎樣的意義?

        邱校長:我讀的是首師大生物系,回來之后就做了生物老師。從1994年開始的10年,我做了班主任、年級組長,教課。從2004年開始,我跟著徐校長學習了兩年,做校長助理。2006年徐校長退休后,我就接任了九年一貫的副校長。

        當老師的時候,我有一個很明顯的思想認識的轉變。剛當老師的時候,確實年輕氣盛,想把工作做好,但欲速則不達,內心急躁。比如,我糾正了孩子的錯誤,他下一次怎么還會犯同樣的錯誤呢?我就跟這個事較勁。后來在跟孩子更多的接觸中,慢慢去了解他們,我也轉變了對學生的認識。孩子是一個成長的過程,從未成年到成年,成長絕不可能是一帆風順的,而是一個循環(huán)往復的過程。

        從事學校的管理工作之后,我越發(fā)覺得,我們必須更新我們的學生觀。

        第一,每個學生都是一個獨一無二的生命個體,不要簡單地拿孩子與孩子對比。我跟我們的老師說,不管這個孩子在學校是學習幾年,12年,9年,或者幾年,我們都不要把它簡單看作一個時間的流逝,而是孩子一生中不可復制的生命歷程,那么我們的老師就應該更加精益求精地去對待每一堂課,對待自己的教育工作,有一種敬畏感、責任感和使命感。

        第二,每一個孩子都是無與倫比的瑰寶,都是寶貴的。第三,每個孩子都是具有無限可能的。比如有的孩子說,我倆想爬景山,那我們就搭景山的梯子,還有倆同學說,我倆想爬泰山,那就搭泰山的梯子。沒準還有孩子說,我想爬珠穆朗瑪峰,這時候老師千萬不要說,你能行嗎?而應該鼓勵他,一切皆有可能。

        老師應該有這么一種意識,孩子有無限發(fā)展的潛能,我們所要做的就是給他們提供最大可能的支持。所以我也老鼓勵孩子,要有自己的志向,有遠大的夢想,學校和老師都會幫助你圓夢的。

        這樣的學生觀好處在哪里呢?它能讓我們的老師避免急躁情緒,因為教育不是一蹴而就的,不是幫孩子一次,孩子就能脫胎換骨,不可能,孩子的成長始終是曲折螺旋上升的。我們應該平心靜氣地來思考,我們怎么按照教育的規(guī)律和孩子成長的規(guī)律來做教育。我們的教育改革都是基于這樣的前提來設計。

        記者:我們剛剛在信息處看到了學校本學期的教師問卷統(tǒng)計結果,發(fā)現(xiàn)咱學校的老師將“愛孩子”排在了“教學技能”之前。

        邱校長:是的,專業(yè)技能是有高有低的,是需要積累的。專業(yè)技能、學識學養(yǎng)當然也是非常重要的一方面,老師這個職業(yè)和別的職業(yè)不一樣,它是培育下一代,不只是要付出你的智慧、能力和時間,更重要的是付出你的情感。情感的交流和心靈的碰撞是特別重要的,所謂親其師才能信其道。這點很重要,也是難能可貴的。

        記者:這兩天我們也發(fā)現(xiàn),老師們在教育教學上的鉆研氛圍非常濃厚的,而且十分注重因地制宜,比如在課程中如果引用到外面的技術,都會結合本班學生的特點,進行改進,變成自己的。在老師進行課程資源整合、探索以及專業(yè)成長上,學校層面給他們提供了怎樣的一些支持?

        邱校長:我們學校本身是教改實驗學校,所以是一種開放辦學的心態(tài),特別愿意和兄弟學校交流溝通,相互取長補短,而不是閉門改革。所以來咱們學校交流和學習的老師校長也絡繹不絕。對于我們的老師,只要他們想學習想鉆研,在經(jīng)費方面,我們都是給予大力支持和保障。我們也非常鼓勵老師走出去,多學習,開闊眼界?,F(xiàn)在很多學校都在進行改革,我們也需要學習他們的好的經(jīng)驗,很多兄弟學校有做得獨到的地方,值得我們去學習。

        咱們學校的理念是取古今中外百家之長,走繼承、借鑒、融合、創(chuàng)新之路,高舉三個面向的旗幟,發(fā)揚攀峰精神。

        景山學校的攀峰精神由四個方面構成:不求回報的奉獻精神,渴求新知、追求真理的鉆研精神,精誠團結、同舟共濟的團隊精神,開拓創(chuàng)新的改革創(chuàng)新精神。這是我們學校最寶貴的四種精神。老一代將這些精神傳遞給我們,我們又傳遞給下一代,薪火相傳。這些精神和核心理念,才是學校的靈魂。

        現(xiàn)在有一千多所學校加入景山學校聯(lián)盟,很多學校欣賞的正是咱們學校的理念,這是一種大教育觀,景山學校已經(jīng)遠遠超越了唯分數(shù)論的思考方式。在以前看來,素質教育似乎和應試教育是對立的,其實不然,真正素質高的孩子也不怕應試。景山學校的孩子大部分都能得到全面發(fā)展,所以也得到了社會和廣大家長的認可。

        記者:咱們學校有一個特點,沒有德育處,您在擔任校長之前,一直負責學校的德育工作,景山學校的德育理念和做法與其他學校有哪些不同呢?

        邱校長:德育,我的理解就是一句話,把一顆真善美的種子從小播撒進每個幼小的心靈,用愛去澆灌,用心去呵護,耐心地等待,堅信它有一天會長成參天大樹。所以德育是一種潤物細無聲的滋養(yǎng)、陪伴和氛圍。那種大的活動、校會,也有必要,但它只占非常小的部分,更重要的是日常的一些小事。我們平時把德育放得太高了,孩子反而容易抵觸。品德不像是知識,教給孩子他們掌握了就行了,還有一個服不服、信不信、做不做的問題。

        首先,老師必須成為學生的楷模。景山學校對老師的師德要求特別嚴。從我這里來說,我要一日三省吾身,不能有一點點放松,一個校領導要給老師做表率,老師要給孩子做表率。所謂“德高為師,身正為范”,老師是一個樣本,立著的,老師講的那些做人做事的道理,說半天不如做出來,讓孩子跟著學就對了。所以師德高尚的老師就像磁石一樣,孩子都被他深深吸引在身邊。師德是一個高峰,沒有哪個老師可以爬到最頂峰,但都在不停攀爬。

        第二,必須得以愛育人,很多時候,老師的工作并沒有那么復雜,就是陪伴孩子成長,見證孩子成長,在適當?shù)臅r候給予點撥。

        年末了,我給高三的每個孩子都準備了新年禮物,一本校慶紀念冊,還有一大塊巧克力。紀念冊上,我給每個孩子都簽上名字,還寫了一句話:“你的能量超乎你想想,你的夢想把人生照亮,為夢遠航,快樂前行?!蔽覐纳现艿拙烷_始寫了,每天寫點。

        我每天早上都會在校門口迎接同學們,已經(jīng)堅持了10年。有個小姑娘有天往我的辦公室門里塞了一個小紙條,她說,校長你好,每天早上在校門口看到你對我微笑,我會高興一整天。我就拿這個事跟老師們說,其實孩子的要求并不高啊。老師對孩子的愛其實很簡單,就是一個微笑,一個眼神的鼓勵,一個動作,一句話。有時候老師的話是不經(jīng)意間的,卻給孩子留下深深的烙印。老師的一句話可能會毀了孩子一生,也可能成就孩子一生。

        “教育面向未來是需要有戰(zhàn)略發(fā)展的預判,需要靜下心來去思考,不隨波逐流,不畏浮云遮望眼,景山學校從來不人云亦云,從來不左右搖擺,從來不跟風盲從。對學生有利的,我們就會堅持做下去?!?/p>

        記者:鄧小平同志在1983年提出的“三個面向”,幾十年來,既成為景山學校教育發(fā)展的指導思想,也是包括教育在內的中國各行各業(yè)的一個發(fā)展方向。您是如何理解這“三個面向”?學校如何在踐行?

        邱校長:面向現(xiàn)代化,它其實有兩層含義,一個是我們的教育要為現(xiàn)代化建設服務,要培養(yǎng)現(xiàn)代化建設的人才。另外一個是,教育自身要現(xiàn)代化,要與時俱進,特別是教育的觀念、教育的思想要現(xiàn)代化。

        所以我們按照小平同志的這種囑托,這么多年來始終走在中國教育信息化和現(xiàn)代化的最前列,我們致力于把信息化技術上的成果,運用于教學和管理中,不斷提升質量。我們校史館里陳列的那臺最老的計算機,正是中國計算機教育的開端。那臺計算機當時電壓還不對,沒有顯示器,我們接了一個九寸的電視機,請了一個老同志給我們指導,然后我們成立了第一個計算機教研組,編寫了第一本計算機教材。

        早在上世紀90年代,我們就提出了以電腦為學具,把互聯(lián)網(wǎng)引入課堂教學。這是很有前瞻性的。比如講課就會搜好多圖、資料進行輔助,那個時候我還在當班主任。

        現(xiàn)在,景山學校成立了數(shù)字景山網(wǎng)絡聯(lián)盟,把資源放到網(wǎng)上,我們還開設了很多這方面的課程,數(shù)字工程師、師資藝術家、數(shù)字科學家等等,還有創(chuàng)客教育。咱們學校的創(chuàng)客教育在全國都是走在前面的。我們準備把數(shù)字景山打造成更高水平的智慧景山。智慧景山是基于更先進的云平臺的技術,使得我們的網(wǎng)絡聯(lián)盟集團更好地實現(xiàn)資源的共通共享。

        面向世界,我們始終在拓寬國際交流的途徑,和12個國家和地區(qū)的16所學校建立了定期友好的交流關系,每學期來校交流的學生不間斷。我們跟港澳臺地區(qū)也有非常好的關系,促進了兩岸四地的交往。

        最早,我們和美國波士頓地區(qū)的牛頓公學建立了友好交流關系,到現(xiàn)在已經(jīng)30多年了。每學年第一學期,我們的老師同學在國外學習,過了寒假,美國的老師和同學就到咱們學校來學習一個學期。跟法國、奧地利、芬蘭等國家,我們是十天到半個月的友好交流。所以咱們學校把國際友好交流作為一個課程,小學、初中、高中都有。除了這些交流。我們還常常有藝術團出國進行友好演出等,交流的機會很多。

        面向未來,就是我們會預見一些孩子將來成長可能需要的素質、課程,我們就提早來規(guī)劃,把它作為我們的教改實驗項目列進去,比如我們現(xiàn)在有拔尖創(chuàng)新人才貫通培養(yǎng)的項目,這是北京市重點課題,還有十二年一貫制德育體系的構建,這些都是市級優(yōu)先關注的課題。我們是有很深厚的教育科研底蘊的。

        教育面向未來是需要有戰(zhàn)略發(fā)展的預判,需要靜下心來去思考,不隨波逐流,不畏浮云遮望眼,景山學校從來不人云亦云,從來不左右搖擺,從來不跟風盲從。對學生有利的,我們就會堅持做下去。比如,我們幾十年來一直讓孩子到部隊里去軍訓,孩子的成長離不開綠色軍營的錘煉。我們覺得是必要的,所以一直在堅持。

        記者:在采訪劉曼華老師的過程中,她就自己編寫教材的經(jīng)歷,聊到目前面對的現(xiàn)代化,可能與30年前面臨的“現(xiàn)代化”是不一樣的。您認為當今這個時代對“教育的現(xiàn)代化”提出了哪些新的要求?學校管理者和教師應如何調整和應對?

        邱校長:劉主編說的這個,我特別認同的。現(xiàn)在的孩子,別說跟三十年前,可能跟五年、十年前的孩子都不一樣,所以學情在變,課程標準在變,我們也要因勢利導,進行調整。

        以教材為例,我們的特色不變,但也會進行調整。我們小學語文教材有三個特質:集中識字,閱讀名家名篇,寫作教學。我們教材組的隊伍,都是由老主編、老教師帶著中年教師骨干和青年教師組成。我們非常欣慰的是,在編寫教材的過程中,我們老師的理念更新了,我們的隊伍帶起來了。我們老中青梯隊建立起來,就后繼有人了。

        劉主編完全是景山精神的一個活寫照。80多歲,退休都這么多年了,完全可以休息了,但還堅守在崗位上。還有我們其他幾位老教師。身體都不是特別好,完全是憑著對教改、教材割舍不下的情感在堅持。有的時候,北京下雪、霧霾,我給劉主編打電話,說你今天就別跑了,有什么事老師們先干著,你下周再來。她每次都答應“好好,那我就不跑了”。結果到點了你去看,準來了。真的是,這些老同志給我們都是很大的感召,就好像前方有一個指引著我們的光,給了我們很大的引領。

        記者:近年來,在中國傳統(tǒng)文化復興的大背景下,社會上出現(xiàn)了諸如“讀經(jīng)熱”“國學熱”等現(xiàn)象,更多的傳統(tǒng)文化內容走進校園。比如,北京四中等學校,引入了臺灣中小學語文教材。景山學校歷來也重視傳統(tǒng)文化教育。那么,在新的形勢下,在繼續(xù)堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的同時,是否應當更進一步明確“面向自身文化”的定位?

        邱悅校長(左)參加學生運動會

        邱校長:是的,這方面我們也非常重視。咱們學校的核心理念是繼承、借鑒、融合、創(chuàng)新。取古今中外百家之長。我們只有把本國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化繼承下來,才有可能在這基礎上與時俱進,進行創(chuàng)新。

        我們的王海興老師,對傳統(tǒng)文化有很深的認識,也和很多大家學習請教。朱暢思老師一直在做吟誦教學。吟誦是我國古代的一種讀書方法,結果孩子們熱情特別高。現(xiàn)在,我們學校的吟誦已經(jīng)走出國門,登上國際舞臺了。

        馬老師創(chuàng)辦了天籟詩社,招收的都是初中孩子,別看他們年紀小,據(jù)統(tǒng)計,已經(jīng)寫了近一千首符合古代格律的詩詞,都出詩集了。我們家長說,孩子自從學了詩以后,人都變了,以前出門都是玩手機,現(xiàn)在玩對詩詞,對對聯(lián)。所以這些對孩子都是一種潛移默化的影響。學校都挺重視和支持的。

        但是,凡事不能走向極端,我經(jīng)常跟老師說,我們要把握好尺度,過猶不及,我們給學生一些傳統(tǒng)文化的熏陶,學生覺得挺好的,自己有這方面的興趣,他可以自己往下鉆。

        現(xiàn)在社會上,很多事情都是一陣風,一陣風起來的時候,恨不得都得穿上漢服,教師節(jié)都得去孔廟磕頭,做過頭了,就違背我們的本意了。我特別欣賞中庸思想,尤其是對待教育。在全校這個大的范圍內,我們要做到適度就好。

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