摘 要：正規(guī)化管理工作是碩士研究生學員隊伍戰(zhàn)斗力生成的主要途徑，是完成各項軍事任務的前提和保證。如何提高碩士研究生學員隊伍正規(guī)化管理水平，建立一支聽黨指揮、敢打勝仗、作風優(yōu)良的研究生隊伍，為部隊培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才，是研究生學員隊伍管理干部的工作研究重點。研究生學員隊伍需要針對生源多樣化特點，提高法制化管理水平；根據(jù)人才培養(yǎng)工作特點，更新管理觀念；著眼提升正規(guī)化水平，積極探索有效管理方法。

關(guān)鍵詞：碩士研究生；學員隊；正規(guī)化管理

軍隊建設(shè)正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期。正規(guī)化管理工作是研究生學員隊伍戰(zhàn)斗力生成的重要途徑，是完成各項軍事任務的前提和保證。中共十八大報告中提出：“軍隊要加大依法治軍、從嚴治軍力度，推動正規(guī)化建設(shè)向更高水平發(fā)展?！?/p>

一、針對生源多樣化特點，提高法制化管理水平

1.認真學習法制文件，提高法制化管理水平

認真學習習近平主席關(guān)于國防和軍隊建設(shè)重要論述文件，準確把握強軍目標的科學內(nèi)涵，才能理解強軍目標的深刻精髓，才能結(jié)合本職工作，為國防和軍隊建設(shè)培養(yǎng)有用的高素質(zhì)、高學歷、高水平的人才。碩士研究生要遵守三大條例和系列條令條例，要經(jīng)常學習，熟知條例內(nèi)容，把條例法規(guī)作為行為依據(jù)，把各項規(guī)定內(nèi)化為自覺行為。要想提高碩士研究生的法制水平，必須嚴制度、嚴紀律、嚴管理，切實糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象。做好完成多樣化軍事任務的各項準備，確保一旦有事，能夠上得去，打得贏。

2.堅持守法用法，提高法制化管理水平

加強正規(guī)化建設(shè)，提高法制化管理水平，必須嚴格依法辦事。基層管理需要嚴格按照軍人管理綱要、大綱、條令和規(guī)章制度辦事，真正把依法治軍內(nèi)容融入日常管理工作中。學員隊伍干部要敢管會管，不能一味做“老好人”，必須維護法規(guī)的嚴肅性。

3.堅持建章立法，提高法制化管理水平

制定軍事管理制度的目的是約束和規(guī)范軍人行為，提高碩士研究生學員隊伍管理水平，需要指定可行的、有針對性的、有操作性的規(guī)章制度，做到管理有章可循，有法可依。

二、根據(jù)人才培養(yǎng)工作特點，更新管理理念

1.樹立科學管理理念，培養(yǎng)軍政素養(yǎng)

了解新時期研究生培養(yǎng)的基本政策和基本走向，了解改革重點和研究生培養(yǎng)規(guī)律，真正做到管理工作適應研究生人才培養(yǎng)規(guī)律，才能樹立針對性強的科學管理理念，培養(yǎng)碩士研究生科學管理問題和處理問題的方式。在入學之初的軍事訓練中，必須加強各方面管理，要引導廣大學員牢固樹立“入學就是入伍、當兵就要打仗”“碩士首先是戰(zhàn)士”的理念。

作為碩士研究生隊伍管理干部軍官，軍人氣質(zhì)很重要。碩士研究生隊伍管理干部本人嚴整的軍容、颯爽的英姿、干凈利索的軍事動作、洪亮的口令，對于學員來講，就是無聲的示范和引領(lǐng)，學員遇到這樣的干部，必會向其看齊。同樣，作為高學歷人才的管理者，學員隊伍干部必須具備高度政治敏銳性和政治鑒別力，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，始終走在學員前列，能起到表率作用，學員信其言，學其行。

2.樹立育人為本的理念，促進學員全面發(fā)展

學員隊伍干部應盡可能協(xié)調(diào)好研究生個人發(fā)展和集體利益之間的關(guān)系，最大限度地為每個人的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，促進學員全面發(fā)展。研究生管理的目的是為軍隊輸送高質(zhì)量的學術(shù)人才，因此管理過程中需要樹立以人為本的理念，關(guān)注學員學術(shù)科研能力與軍政素養(yǎng)的綜合發(fā)展，促進學員全面發(fā)展。

3.樹立管理服務至上的理念，提高學員團隊認同感

對于碩士研究生學員，必須嚴格管理責任，堅持學員隊伍、導師雙重管理，為開展科學研究創(chuàng)造良好環(huán)境。如果說軍校大學導師主要為碩士研究生的課題研究提供指導，那么，碩士研究生學員隊伍管理者就是以服務學員為根本，以保障研究生的學術(shù)科研為中心，全面做好各項學術(shù)服務保障工作。

三、著眼提升正規(guī)化水平，積極探索有效管理方法

1.積極探索量化管理方法

根據(jù)條令條例和規(guī)章制度，按照精細化管理模式，建立綜合考評體系，不斷充實完善日?？荚u、學習考評、年度考評等制度，將考核結(jié)果同年度的評功受獎、畢業(yè)分配等掛鉤，形成有利于人才脫穎而出的政策環(huán)境，努力做到一日生活條令化、落實制度標準化、日常管理規(guī)范化，為學員進行科學研究提供正規(guī)有序的管理秩序。

2.嚴格落實層級管理

層級管理是現(xiàn)代科學管理的基本原則，碩士研究生學員隊伍遵循這種科學方法，能真正調(diào)動各層領(lǐng)導和管理骨干學員的積極性，發(fā)揮各層管理者的獨特作用，形成管理凝聚力，保證各級職責能夠最大限度地落實，使管理工作系統(tǒng)化、高效化。

3.建好模擬連，努力實現(xiàn)自我管理

模擬連這個組織的建立非?？茖W，一方面，可鍛煉學員的各方面能力，另一方面，能讓學員在一定程度上實現(xiàn)自我管理。學員隊伍干部要引導模擬連每周舉行連務會，在連務會的基礎(chǔ)上再視情況召開隊務會，充分發(fā)揮好模擬連的作用，激發(fā)骨干參與管理的熱情和主動性。

4.多措并舉，實現(xiàn)立體化管理

碩士研究生生源廣泛，管理需采取多種措施，制定立體化管理方案。第一，定期向在職干部學員單位反映其上學期間的表現(xiàn)情況。學員隊伍干部應定期向在職干部學員的所在單位反映其在學習、工作、生活上的表現(xiàn)，重在反映學員存在的缺點和問題，讓單位與學員隊伍一起幫助學員成長進步。第二，要定期向國防生的家長反映孩子在學校的成長情況。在寒暑假期前或期間，要把學員在學校的成績和進步向他們的家人反映，以鼓勵國防生學員不斷提高自己，獲得更大進步。第三，要發(fā)揮好身邊典型的作用，用實例讓學員明確管理的意義。在職干部學員對部隊的管理有著較高的認識，要發(fā)揮好他們中遵章守紀人員的感染力，讓身邊的同學現(xiàn)身講解自己對學員隊伍管理的正確理解。因為都是被管理者，說話更容易為學員接受。

碩士研究生學員隊伍正規(guī)化管理是部隊管理的重要組成部分，碩士學員需要自覺依法辦事。只有做到與時俱進，敏銳地把握管理中出現(xiàn)的新情況、新特點，及時調(diào)整管理的方式方法，高度重視碩士研究生學員隊伍正規(guī)化管理，才能為軍隊培養(yǎng)更多“能打仗、打勝仗”的高素質(zhì)人才。

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