楊小彬

摘 要：國有企業(yè)是開展“兩學(xué)一做”的重要陣地，只有充分的將“兩學(xué)一做”與國家企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境向結(jié)合，扎根企業(yè)的發(fā)展。政府干部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“兩學(xué)一做”的精神，做好表率的工作。黨員干部在國有企業(yè)改革中承擔(dān)著重要的職責(zé)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐的貫徹執(zhí)行對國有企業(yè)黨建工作開展有著重要的指引作用?；诖?，從國企深化改革的思想和實(shí)踐拓展倆個方面進(jìn)行研究，深入思考“兩學(xué)一做”的深刻內(nèi)涵，以經(jīng)常性的教育延伸發(fā)揮“兩學(xué)一做”對國有企業(yè)的持續(xù)影響。將理論落實(shí)到實(shí)踐中，是國有企業(yè)思政建設(shè)的必由之路。

關(guān)鍵詞：“兩學(xué)一做”；國有企業(yè)；存在問題

一、國有企業(yè)踐行“兩學(xué)一做”存在的問題

“兩學(xué)一做”教育活動，是繼“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐?！叭龂?yán)三實(shí)”是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事實(shí)要求，創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)、的專題教育，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。近年來，從中石油腐敗窩案到華潤集團(tuán)原董事長宋林落馬，國企高管越來越頻繁地出現(xiàn)在接受調(diào)查的名單中。由此，國有企業(yè)也需要“兩學(xué)一做”的深度啟迪，但是在進(jìn)行教育活動過程中依舊存在著一些問題。在國有企業(yè)中“五個大問題”切中了要害，體現(xiàn)出黨員對全體黨員的知識廣和知之深。從中央“打老虎，拍蒼蠅”到很多不守紀(jì)律規(guī)矩，奉行利己主義，工作懈怠，貪圖享受，奢靡浪費(fèi)?？梢娺@些問題具有代表性和廣泛性。給廣大黨員亮起了紅燈，著力解決著“五大問題”轉(zhuǎn)變?nèi)h的工作作風(fēng)。

（一）作風(fēng)死板，方式陳舊

在我國國有企業(yè)中，思想教育往往受到其政黨、政治發(fā)展等方面的因素的影響，并且要與國家大政方針保持一致。所以思向教育都是通過會議講座等傳統(tǒng)的方式對文件、國策以及重要講話進(jìn)行解讀，實(shí)現(xiàn)思想傳達(dá)、黨員素質(zhì)提升目的。隨著科學(xué)的進(jìn)步和市場的經(jīng)濟(jì)化，人們的的思想觀念也發(fā)生了變化，社會的文化內(nèi)容傳播方式也不斷的豐富多彩。在學(xué)習(xí)方式和創(chuàng)新教育模式上“兩學(xué)一做”教育活動方針對此也提出了相應(yīng)的要求。然而，國有企業(yè)實(shí)在以前的“國企開展”上，用傳統(tǒng)枯燥的教育模式依舊大行其道的。學(xué)習(xí)和追求形式化的現(xiàn)象依舊存在。人們通過閱讀報紙和收聽廣播，開展會議交流的教育手段應(yīng)付學(xué)習(xí)活動。忽略了“兩學(xué)一做”的實(shí)際意義。導(dǎo)致教育的活動成績不理想，思想教育作風(fēng)死板，不能與時俱進(jìn)，適應(yīng)不了新時代和新環(huán)境的發(fā)展。

（二）受“一刀切”的局限

在“兩學(xué)一做”開展中，始終未能擺脫“一刀切”的局限，由于教育思想的對象范圍比較廣，而又不加分類，參與的教育活動黨員的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平參次不齊，導(dǎo)致思想教育的開展不是十分順利。在“兩學(xué)一做”的開展活動中，對黨員的指導(dǎo)應(yīng)注重分類指導(dǎo)。大多數(shù)國有企業(yè)在進(jìn)行思想教育時，將黨員干部與普通黨員干部區(qū)分開來，對其進(jìn)行分類的教育指導(dǎo)，且充分強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。但是這種分類指導(dǎo)依舊存在著不完善的，不同水平的、不同崗位的黨員在學(xué)習(xí)中遇到的一些問題。所以在開展教育活動的過程中，要盡量避免“一刀切“的教育方式。把黨員群體進(jìn)行細(xì)分，開展有針對性的教育活動，充分的激發(fā)每一位黨員的學(xué)習(xí)熱情和積極參與到“兩學(xué)一做”的活動中，使教育工作落實(shí)到最好。

（三）員工主動性差

員工在企業(yè)教育活動中，主動接受教育的思想比較淡薄。大多數(shù)員工認(rèn)為其主要的職責(zé)是做好自己的本職工作，創(chuàng)造更高的收益，其他的事物都是不重要的。就是因?yàn)橐晃兜淖非笃髽I(yè)的利潤，唯利至上的錯誤觀念的引導(dǎo)下，導(dǎo)致許多企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)思想教育工作的開展缺乏了解，不能主動參與到“兩學(xué)一做”的教育活動中來，沒有學(xué)習(xí)的積極性，和上進(jìn)心。所以職工如果沒有積極地思想，沒有良好的職業(yè)道德，沒有較高的職業(yè)素質(zhì)，在企業(yè)工作中也會寸步難行的。

二、“兩學(xué)一做”要與國有企業(yè)實(shí)際相結(jié)合

（一）與發(fā)展環(huán)境相結(jié)合

國有企業(yè)在開展“兩學(xué)一做”教育活動過程中，要順應(yīng)我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多方面的發(fā)展戰(zhàn)略要求，順應(yīng)國際社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，將外部環(huán)境的大發(fā)展、大變革融入到“兩學(xué)一做”的教育活動中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定及發(fā)展。習(xí)近平總書記在B20會議中指出，當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)治理要抓住一下幾點(diǎn)：共同構(gòu)建公正高效的全球金融治理格局，維護(hù)世界經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，共同構(gòu)建開放透明的全球貿(mào)易和投資治理的格局。鞏固多邊貿(mào)易體制，釋放全球經(jīng)貿(mào)投資合作潛力。共同構(gòu)建綠色低碳的全球能源治理格局，推動我國的綠色發(fā)展合作，共同構(gòu)建包容聯(lián)動的全球發(fā)展治理格局，已落實(shí)聯(lián)合國2030年的可持續(xù)發(fā)展議程為目標(biāo)，共同增進(jìn)全人類的福利。在我國開展國有企業(yè)思政建設(shè)的過程中，將“兩學(xué)一做”的教育活動與習(xí)近平總書記提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新重點(diǎn)結(jié)合起來，通過對其思想的引導(dǎo)和完善國有企業(yè)的體制創(chuàng)新和措施。使國有企業(yè)的發(fā)展逐步從高耗資源、污染環(huán)境的粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變到資源節(jié)約型的循環(huán)經(jīng)濟(jì)增長方式上來。

（二）與發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合

自從2001年中國加入了世界貿(mào)易組織后，中國企業(yè)在全球市場競爭中占有很重的位置，國有企業(yè)作為我國的發(fā)展規(guī)模較大、技術(shù)較高、勢力較強(qiáng)的競爭主體上，已經(jīng)成為中國企業(yè)面向全世界，影響著世界經(jīng)濟(jì)秩序的領(lǐng)頭人。正確的引領(lǐng)著國有企業(yè)不斷的發(fā)展壯大，為國家?guī)斫?jīng)濟(jì)利益，所以，“兩學(xué)一做”活動的開展必須與企業(yè)的自身發(fā)展的目標(biāo)相結(jié)合。以企業(yè)的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，習(xí)近平總書記的先進(jìn)教育理念為武裝的“兩學(xué)一做”教育活動，幫助企業(yè)建立先進(jìn)的管理理念。讓其與自身的發(fā)展特性相融合，規(guī)范國有企業(yè)的創(chuàng)造收益，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的手段，幫助企業(yè)樹立可持續(xù)發(fā)展的的科學(xué)觀，使其在社會發(fā)展中達(dá)到穩(wěn)定的平衡性。除此以外，通過“兩學(xué)一做”培養(yǎng)黨員的教育活動。預(yù)防腐敗的行為在企業(yè)中發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的的發(fā)展與“兩學(xué)一做”相結(jié)合，不僅完善了企業(yè)的發(fā)展理念，更優(yōu)化了企業(yè)的管理理念，促使企業(yè)的發(fā)展更具有科學(xué)性、高效性為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。

（三）與員工需求相結(jié)合

國有企業(yè)建設(shè)需要較高的團(tuán)凝聚力和向心力，在黨員內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。在我國黨的宗旨中，黨是全心全意為人民服務(wù)的。黨的宗旨要求“一學(xué)兩做”的指導(dǎo)下在思政建設(shè)方面堅持與我國國情相結(jié)合，順應(yīng)時代的發(fā)展要求的同時，更要做到了解日常的工作，生活的需要，把企業(yè)的發(fā)展和職工的需求結(jié)合起來。習(xí)近平總書記在慶祝中國成立九十五周年的講話中指出：“要堅信黨的根基在人民，黨的力量在人民，堅持一切為了人民，一切依靠為了人民，充分發(fā)揮廣大人民群眾的積極性、主動性、和創(chuàng)造性，不斷的把人民造福事業(yè)推向前進(jìn)。所以平時除了要加強(qiáng)干部與職工之間的溝通以外，還要為職工發(fā)表的意見和建議提供良好的機(jī)會，創(chuàng)造機(jī)會，及時的進(jìn)行討論與總結(jié)。如果發(fā)現(xiàn)思想上存在一定的問題，就要通過多樣化的手段對其進(jìn)行引導(dǎo)與教育，將問題解決在初始狀態(tài)。還有企業(yè)的干部一定要注意職工在工作中和實(shí)際生活中遇到的問題，為其解決好問題沒有后顧只憂的前提下，才能更好的針對性的開展好”兩學(xué)一做“的教育活動，實(shí)現(xiàn)每一位黨員和普通員工的成長，同時增進(jìn)每一位員工學(xué)習(xí)的積極性和上進(jìn)心。

結(jié)束語：

中國共產(chǎn)黨擁有430多萬基層的黨員組織，8700多萬的黨員，它的建設(shè)直接關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)的成功。我們要切實(shí)按照中央的部署，按照習(xí)近平總書記的要求，帶著問題，針對問題把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個支部，努力實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”的目標(biāo)奮斗而努力?！皟蓪W(xué)一做”對于國有企業(yè)黨建工作中的開展無疑是一個巨重的推動力，加強(qiáng)黨員干部的帶頭作用，強(qiáng)化黨員的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展核心的競爭力的提升，目的是為了國有企業(yè)黨員的開展工作的發(fā)展方向。國企黨建工作必須要時刻保持清醒的頭腦，認(rèn)清我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，保持較高的實(shí)踐能力和推動力，發(fā)展國企的實(shí)踐拓展，為國企建設(shè)探索出一條更為科學(xué)的、高效的、優(yōu)質(zhì)的、長效的發(fā)展道路。企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該時刻保持與時俱進(jìn)、學(xué)以致用的探索精神。

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