李虹

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 做好離退休干部的精神文化建設(shè)工作，是全面加強黨的建的新要求，也是經(jīng)濟社會科學發(fā)展的客觀需要。當前，離退休干部精神文化建設(shè)還存在諸多問題，因此，堅持以人為本，以社會主義核心價值觀為引導(dǎo)，對對各項精神文化制度進行完善，建立起長效常態(tài)機制，打造良好的廣闊的活動平臺，豐富老干部生活，發(fā)揮老干部余熱。

關(guān)鍵詞 新形勢 離退休老干部 精神文化建設(shè)

離退休干部雖然離開了工作崗位，但仍然是黨員干部隊伍的重要力量，也是一筆寶貴的人力資源、政治思想的財富。加強離退休干部精神文化建設(shè)，是組織工作和干部管理工作的重要組成部分，其政策性較強，涉及范圍廣泛，事項也較為復(fù)雜。加強離退休干部的精神文化建設(shè)，不僅有利于保障老干部權(quán)益，提高其幸福指數(shù)，也有利于將黨和國家相關(guān)政策落實到位，切實維護好干部隊伍與社會的穩(wěn)定和諧，而且還有利于調(diào)動離退休干部繼續(xù)關(guān)心經(jīng)濟社會各項事業(yè)，積極建議獻策的積極性[1]。十八大以來，“四個全面”的戰(zhàn)略部署對離退休干部精神文化建設(shè)提出了新的更高的要求，因此，新形勢下的離退休干部精神文化建設(shè)工作要緊密中央方針政策與當前干部管理的要求，不斷進行改進和完善，激發(fā)工作活力。

一、新形勢下加強離退休老同志精神文化建設(shè)的重要意義

新形勢下的離退休老干部工作，要深入學習十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，用習近平總書記的系列重要講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)老干部精神文化建設(shè)工作，使廣大老干部自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，為全面深化改革、全面建成小康社會貢獻力量、發(fā)揮作用。離退休干部是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的探路者、先行軍，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進程中也是一支重要的力量。黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院對老干部工作提出了新的要求。當前，我國改革發(fā)展進入深水區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，離退休干部精神文化建設(shè)也出現(xiàn)了許多新的問題與新的矛盾。面對這些新情況、新現(xiàn)象、新形勢，如何進一步做好離退休干部精神文化建設(shè)，如何分析和破解各種難題，成為擺在各級黨委政府面前的新課題。對此，十八大以來，中央歷次全會精神和習近平總書記的系列重要講話為問題的解決，以及離退休干部的精神文化建設(shè)提供了新的思路、新的理論、新的武器。在工作中，要牢牢把握新形勢下的核心要求，解放思想，銳意改革，大力革除陳舊的、不合時宜的、不適合形勢發(fā)展的理念、觀點與方式方法，把握住老干部精神文化建設(shè)的規(guī)律性與主動性。

二、推動離退休干部精神文化建設(shè)科學發(fā)展的對策

（一）完善精神文化建設(shè)工作機制

首先要健全離退休干部精神文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制，這是保障工作順利開展的重要保障。各級各部門要提高認識，在科學發(fā)展觀指導(dǎo)下，將老干部工作當作事關(guān)全局、社會和諧、凝聚合力的大事要事。要進一步明確責任，將老干部精神文化建設(shè)納入到經(jīng)濟社會發(fā)展中長期規(guī)劃之中，作為綜合考核的重要內(nèi)容，確保離退休干部工作目標明確、措施得當、動力充足、機制靈活。離退休干部精神文化建設(shè)有其獨特的艱巨性與復(fù)雜性，必須從內(nèi)部的管理機制入手提升服務(wù)和管理的水平。這種機制要符合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展實際，能夠有效促進老干部的身心健康水平，有效調(diào)動其建議獻策的積極性與主動性，使各項工作有章可依，有法可循，有足夠的動力推動工作的長期可持續(xù)發(fā)展。要健全 完善老年大學、教育學習制度，滿足老干部的學習需求；健全完善組織制度，成立老年黨組織，確保組織生活的正常開展；健全完善經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及重要事項通報制度，維護老干部的知情權(quán)；健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度、節(jié)日慰問等制度，使老干部切實感到來自組織的關(guān)懷與溫暖；健全完善文體活動制度，定期組織老干部參加活動，豐富文化精神生活，等[2]。只有完善的制度體系與精神文化建設(shè)機制，才能為提高精神文化建設(shè)的科學化水平提供切實保障。

（二）強化精神文化生活的“龍頭”

首先要完善老干部黨組織。老干部黨組織建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是老干部精神文化建設(shè)的“龍頭”。按照中央要求，要進一步改進和加強離退休干部黨組織建設(shè)，這也是老干部政治待遇的重要基礎(chǔ)。在離退休干部黨組織建設(shè)過程中，要充分結(jié)合老干部的特點，使其有利于老干部參與參加，有利于發(fā)揮作用，有利于開展教育和政治學習。要進一步優(yōu)化離退休干部黨組織配備，選好配強班子成員，把政治覺悟高、黨性原則強、有威望、敢擔當?shù)睦细刹砍鋵嵾M班子，使老干部黨組織不僅有凝聚力、戰(zhàn)斗力，還要有足夠的活力。其次要加強政治思想學習。當前，經(jīng)濟文化全球融合的速度加快，社會各種矛盾突顯，這些因素也對老干部的思想造成了不同程度的影響。對此，要緊緊圍繞形勢需要，了解老干部思想變化，通過交流座談、集中學習、組織生活等方式，認真深入地做好老干部政治思想工作，及時發(fā)現(xiàn)化解其思想中的矛盾與情緒，幫助其認清形勢，堅定立場。政治思想工作應(yīng)把虛功做實，使其既有形式上的靈活性，也有具體內(nèi)容的正確性、豐富性。充分發(fā)揮離退休干部黨組織的作用，利用組織的力量引導(dǎo)和規(guī)范老干部的思想行為。要以科學發(fā)展觀的理念、理論武裝老干部，讓他們通過學習教育緊跟時代的節(jié)拍。通過政策學習，讓離退休干部及時了解社情民意以及國家發(fā)展狀況，使其認清發(fā)展形勢，形成正確的判斷。有的離退休干部離開工作崗位后，其生活環(huán)境、社會交往范圍、生活規(guī)律等發(fā)生了巨大變化。有的健康狀況不佳，有的家庭產(chǎn)生了變故等。這些因素極易導(dǎo)致其思想上的波動。因此，離退休干部工作要注重心理健康輔導(dǎo)，實施心理健康教育、心理問題干預(yù)、心理關(guān)懷等，使他們不僅生活無憂，也保持健康的心理[3]。

（三）創(chuàng)建老干部精神文化活動平臺

大部分離退休干部愿意發(fā)揮余熱，繼續(xù)為社會做貢獻。離退休干部精神文化建設(shè)工作要順應(yīng)這一愿望，充分開發(fā)離退休干部資源，引導(dǎo)、支持與鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮才智，為經(jīng)濟社會改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為其創(chuàng)建發(fā)揮作用的廣闊平臺。近年來，隨著我國進入老齡化社會，離退休干部隊伍不斷壯大，為適應(yīng)這一形勢，要加強老干部活動和教育學習場所設(shè)施的建設(shè)，拓展其規(guī)模，完善其功能，突出特色，加大資金撥付力度，為老干部學習文化精神生活提供廣闊的空間。要創(chuàng)建離退休干部的網(wǎng)絡(luò)平臺，將其打造成老干部學習教育、建議獻策、發(fā)表言論的平臺，并利用其交互功能，使其成為加強聯(lián)系溝通的新渠道。要緊密結(jié)合離退休干部的健康狀況，創(chuàng)建適合其年齡特征的活動平臺，使其力所能及地發(fā)揮作用。引導(dǎo)鼓勵離退休干部組建各種文體協(xié)會等團體組織，以組織為陣地開展豐富多彩的活動，如才藝學習、文藝表演、書畫比賽、門球比賽等，使其晚年生活充實、快樂。

三、結(jié)語

離退休干部精神文化建設(shè)工作是黨的建設(shè)工作和精神文明建設(shè)的重要組成部分。在新時期，老干部工作面臨諸多新問題、新考驗、新矛盾，對此，應(yīng)在響應(yīng)中央號召，對過去工作中不符合形勢發(fā)展的理念與方法進行改進，把握離退休干部精神文化建設(shè)工作的規(guī)律，為老干部營造良好的生活環(huán)境，打造發(fā)揮作用的平臺，豐富其精神文化生活內(nèi)容，使其既能安度晚年，又精神生活充實，還能有效發(fā)揮作用。

參考文獻：

[1] 曹長元.推進離退休干部文化養(yǎng)老建設(shè)的思考[J].西南科技大學學報（哲學社會科學版），2013，30（5）：91-94.

[2] 王曉波，鮑嵐.關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”老年活動中心和老年大學的設(shè)想和建議[J].中國化工貿(mào)易，2015（19）：12-12.

[3] 孫清添.老有所樂老有所學——探究如何充分發(fā)揮老干部活動中心的作用[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（17）：247-248.